INSPIRACE BAŤA: Emoční stabilita jako základ firemní kultury

Firemní kultura společnosti Baťa byla koncipována tak, aby vedla své spolupracovníky k emoční stabilitě. Ta byla považována za základní předpoklad toho, aby mohly být jednotlivé prvky systému řízení Baťa využívány. Spolupracovník s vysokou mírou emoční stability odváděl vyšší pracovní výkon, byl ochotný ke sdílení, komunikaci, ale také lépe snášel rychlé pracovní tempo, potažmo byl ochotnější přijat kritiku a zamyslet se nad ní.
Emoční stabilita je podmíněna mnoha faktory a firma Baťa učila své lidi, jak na emoční stabilitě pracovat, prohlubovat ji a rozvíjet.
Odkaz na e-shop:
www.nadacetomasebati.cz/obchod/
Facebook:
/ batovavila
Instagram:
/ nadace.tomase.bati
Kontakty:
www.nadacetomasebati.cz/kontakt/

[@vaclavhakl893]

Hezké i inspirativní 👍... děkuji 😊... Hakl Václav