Год назад начал изучать веб-разработку. В итоге сейчас пишу интернет-магазин фронт(react + redux), бэк(nest + mongo) и всё больше начинаю сомневаться, что удастся найти работу. До этого работал системным аналитиком. За видео спасибо, как всегда очень информативно.
Спасибо за видео. В тему тестового задания, в данный момент в поиске работы (front-end, 2 года опыта) и очень часто требуют сделать тестовое задание, условно на каждый второй отклик.
@@mishanep вот, буквально вчера снова пришло тестовое, простой отклик на вакансию, и сразу в ответ - "добрый день, держите тестовое", сразу без раскачки))
@@ВадимДудко-т6й это уже выглядит как прошлый век)) я давно такого не встречал, обычно хотя бы вводная встреча с hr, где можно и свои вопросы задать и представление о проекте получить. На фига делать тестовое, если не устроит что-то на входе? По моим последним собесам тестовое или лайвкод были третьим, а то и четвертым шагом собеседования.
Я сейчас активно ищу работу, опыта нет, но приложение вплоть до сервера сам напишу. Отправил тут ради прикола заявку на сеньора) мне прислали тестовое) сделал, отправил на проверку )))) Крупная международная компания.
Хорошее и, главное, очень полезное видео. Только хочу ометить, что за три года не встретил ни одного HR и ни одной компании, которая бы считала фриланс коммерческим опытом. Это, ИМХО, нонсенс. Ведь фриланс намного сложнее работы в компании и деньги на нём зарабатывать не просто.
Спасибо за видео! Сейчас на собеседованиях на фронтендеров (мидлы, сеньоры) часто встречается лайвкодинг? Вот если просто выйти на рынок и начать искать, не бигтех.
У меня два последних собеса были с лайвкодингом. Последний из них в мае. Но в обоих случаях предлагали на выбор - либо часовой лайвкодинг, либо тестовое на пару-тройку дней. По мне, так лайвкодинг - очевидный выбор.
немного Критики! 🙏 Михаил хотелось послушать больше ваши мысли и вас( как фронтенд разработчика, на канал которого я подписался) а все что от вас услышал - это тот что вы «давно не интересовались ситуацией в рф»
Не ситуацией, а зарплатами для фронтов в РФ. В целом я во многом с Александром согласен и говорил об этом в видео - после прохождения любого обучения надо делать свои проекты и набивать руку. Кому-то хорошо сходить на стажировку, а кто-то и без нее работу найдет. Я не верю, что работы нет. Скорее есть нехватка понимания требований как у новичков, так и у hr.
А что ожидается увидеть на гитхабе? Например, фронтендер работает над корпоративным веб-приложением. Что у него должно быть на гитхабе? Части кода этого приложения, которые он написал? Или весь проект? Или наличие проектов на гитхабе имеет смысл только в случае программиста без опыта (туда он может залить учебные проекты)?
Отличный вопрос. Здесь возможны разные сценарии. Например, начинающий разработчик работает над корпоративным сайтом, и попутно изучает новые технологии. На работе в лоб не применишь, надо понять что за инструмент (да и шанса внедрить может не предоставиться) => потенциальные пет-проекты. Другой вариант: нужно трудную задачу в контексте проекта; тема сложная и чтобы разобраться сначала делается прототип, без привязки к проекту => прототип выкладывается на гитхаб, а контекст проекта остается жить на уровне компании. Плюс какие-то компании в принципе проекты на гитхабе хранят, и даже если они будут приватными, активность разработчика на гитхабе будет отмечена.
То, что у джунов не спрашивают алгосы - неправда, мало того практикуют и тестовое больше в несколько этапов и лайв кодинг на несколько часов с теорией. Был тут такой опыт.
Спасибо, хорошее видео. Возможно вопрос немного не по теме, но стоит ли сейчас глубоко погружаться в web assembly или фронт (пока/всегда будет) скорее под те операции когда что - то за пределами js излишне и скорее всего пригодиться только как хобби?
Спасибо, но вопрос про "возьмут ли джуна из за границы в российскую компанию", т.к сейчас такое время и многие переехали, но от мечты отказываться не хочется, но в каждой вакансии пишется оффис.
@@Илья-э7ю9в Эм звучит как предьява и совсем не уместная, Законодательство позволяет мне работать из любой точки мира, что сейчас я и делаю, но сама суть работы в офисе заключается в другом и ее хотят сохранить. И не всегда компании идут на уступки для удаленной работы особенно для джунов.
@@xamreg4184 сейчас даже мидл+ заставляют в офис ходить, част встречаю айтишников заграницей. очень многие лишились работы даже с хорошим бекграундом. так что на работу из-за бугра не рассчитывал бы
@@druf5962 ну я сейчас работаю из за границы и причём на пол шишки в гос компании. Договор гпх, и во весь голос просят не говорить об этом и все, ок поэтому у меня и вопрос, зачем , сейчас ребят подставлять
Добрый день. Михаил, сейчас прохожу Ваш курс на Udemy, начал с "Компетенция верстальщик". Курс очень нравится, ранее уже брался за верстку, как раз для меня, чтобы все вспомнить. В какой последовательности лучше всего идти? Подскажите пожалуйста именно по курсам которые есть на Udemy из ваших, ну и плюс может это еще комбинировать с видео на UA-cam как-то? Если спрашивали ранее дайте ссылку.
Здравствуйте, Александр! Я рекомендую такую последовательность: Верстка -> Фундаментальный JavaScript -> React Вам точно понадобится Git и умение работать с npm. Поэтому где-то в середине курса по JS можно обратить внимание на курс "Инструменты разработчика". Курсы по Redux и по TypeScript имеет смысл брать после изучения Реакта. Но они далеко не на каждой работе пригодятся. Поэтому я бы рекомендовал сосредоточить внимание на первых трех и хорошенько их проработать, сделав несколько проектов.
Джун должен уметь написать сам с 0 свой фреймворк? Мда, чет я уже запутался, кто я такой, закончил год назад курсы(fronEnd), научили там делать простенькие лендингы с responsive, используя jQuery, сам уже потом подтянул ванильный JS и используя Gulp/Webpack, json, Ajax и тд уже делал лендинги чуть сложнее. Последнее время начал уделять внимание React, сделал на нём себе свой сайт-портфолио, углубляюсь далее пока. Верстальщиков как таковых сейчас нет, я вроде бы как и не трейни, хз, да и вакансий нет на них сейчас, но и не джун тогда.
Верстальщики есть. Современный верстальщик - это HTML / CSS + примитивный JS с практически отсутствующим пониманием процессов в этом JS. Т.е. верстальщики даже ответы на Stackoverflow англоязычном не понимают - тупо копипастят, а потом либо взлетит, либо нет. До кучи полезно добавить сюда всякие CMS-ки, только непонятно в каком объеме (что означает "знание Wordpress" - для меня загадка). И вот это все - ветвь, отличная от той, которая про фреймворки. Эти две ветви практически не пересекаются, как две параллельные реальности.
Шикарный вопрос =) Обыкновенно люди стесняются говорить друг другу о таких вещах, но можно самому поинтересоваться у окружающих как они вас воспринимают.
@@ya_victor Обычно в лоб такие вопросы не задают, потому что действительно обычно в лоб их не отвечают. Тем не менее, можно всегда выразиться, "срезав углы".
Михаил что думаете о том, нужно ли щас крутить опыт работы джунам? Очень много раз уже слышал. Что многие смогли найти первую работу только благодаря этому. До этого их никуда не звали. Да и по себе знаю, что это первый пункт куда смотрит hr.
Я бы не советовал. Отсутствие опыта вскроется в первые же недели и есть риск не пройти испыталку. А один-два месяца работы в резюме могут тоже выглядеть так себе.
У меня друг тут на джуна устраивался прошлой осенью, сначала указывал без опыта - откликов практически не было, потом в опыт стал писать месяцы обучения (по итогу было 8 месяцев), тогда отклики и пошли. Естественно уже на собесах говорил, что это не коммерческий опыт.
Если новичков не берут , как стать хорошим специалистом? Всегда тупо и тупик , хороший специалист найдет себе работу на фрилансе . Миша люблю твой канал этот но ролик с самого начало не зашел
Ребята, если вы джуны не пытайтесь войти в веб, не востребованы там новички, рынок вообще очень сильно сейчас поменялся, есть другие направления в IT, куда гораздо легче войти.
Это да, однако так можно сказать про любую область IT, везде востребованы профессионалы. При хорошем знании английского, а уж тем более при каком-то опыте на фрилансе, найти работу можно. Вопрос в только в том, сколько усилий вы готовы приложить, чтобы добиться своей цели. О том, что джуны никому не нужны, и работу им не найти, говорят уже последние несколько лет, а они все находят работу. Сейчас просто порог входа на начинают поднимать для джунов, если раньше можно было устроиться зная только html, css и базу js, то сейчас такой трюк не прокатит, однако если ты хороший специалист, пусть даже и Джун, проблем с работой у тебя не будет.
Очень информативное видео, побольше бы подобных разговоров на другие темы в it. Спасибо.
Полезный видос, Михаил. Если будете развивать такой формат на канале, было бы очень круто
Спасибо большое за очень полезную беседу
Хороший парень, видно, что ему нравится то, чем он занимается
Спасибо большое за видео! Посмотрел на одном дыхании, информация весьма познавательна и помогает скорректировать направление своего развития.
Год назад начал изучать веб-разработку. В итоге сейчас пишу интернет-магазин фронт(react + redux), бэк(nest + mongo) и всё больше начинаю сомневаться, что удастся найти работу. До этого работал системным аналитиком. За видео спасибо, как всегда очень информативно.
Если не секрет, почему ушли с системного анализа?
Почему сомнения возникли?
@@kirillpodolinniy309 о причинах можно долго говорить. Основная - отсутствие документации на проектах как таковой.
@@localhost666 ощущение перенасыщенности рынка, джуны как-будто не нужны.
Таже херня, молчаливые отказы на резюмешку.
Михаил, спасибо! Мега полезно!
Хорошие темы подняли, спасибо
Спасибо, интересно было послушать.
Спасибо за видео.
В тему тестового задания, в данный момент в поиске работы (front-end, 2 года опыта) и очень часто требуют сделать тестовое задание, условно на каждый второй отклик.
А альтернативы тестовым заданиям при этом предлагаются? Или может можно самому предложить лайв-кодинг сессию на замену. Как будут реагировать?
@@mishanep альтернативы нет, либо делаешь, либо до свидания)
а вот предложение лайв-кодинга звучит отлично, как-нибудь попробую.
@@mishanep вот, буквально вчера снова пришло тестовое, простой отклик на вакансию, и сразу в ответ - "добрый день, держите тестовое", сразу без раскачки))
@@ВадимДудко-т6й это уже выглядит как прошлый век)) я давно такого не встречал, обычно хотя бы вводная встреча с hr, где можно и свои вопросы задать и представление о проекте получить. На фига делать тестовое, если не устроит что-то на входе? По моим последним собесам тестовое или лайвкод были третьим, а то и четвертым шагом собеседования.
@@mishanep Полностью согласен с вами, выглядит так, как будто выберут лучшее и внедрят себе)
Было интересно, спасибо
Я сейчас активно ищу работу, опыта нет, но приложение вплоть до сервера сам напишу.
Отправил тут ради прикола заявку на сеньора) мне прислали тестовое) сделал, отправил на проверку )))) Крупная международная компания.
Благодарю, интересная информация.
Спасибо! Информативно!
Прикольное видео, мне нравится такое смотреть на фоне, когда програю
Очень интересно вышло, спасибо, буду ждать еще
Золотое видео
Есть Михаил Непомнящий, интересно есть ли Михаил Помнящий?
Не помню
представь, сколько раз в жизни он слышал эту шутку
Хорошее и, главное, очень полезное видео.
Только хочу ометить, что за три года не встретил ни одного HR и ни одной компании,
которая бы считала фриланс коммерческим опытом.
Это, ИМХО, нонсенс. Ведь фриланс намного сложнее работы в компании и деньги на нём зарабатывать не просто.
Ооо! Все знакомые люди привет привет!
Спасибо за видео!
Сейчас на собеседованиях на фронтендеров (мидлы, сеньоры) часто встречается лайвкодинг?
Вот если просто выйти на рынок и начать искать, не бигтех.
У меня два последних собеса были с лайвкодингом. Последний из них в мае. Но в обоих случаях предлагали на выбор - либо часовой лайвкодинг, либо тестовое на пару-тройку дней. По мне, так лайвкодинг - очевидный выбор.
немного Критики! 🙏
Михаил хотелось послушать больше ваши мысли и вас( как фронтенд разработчика, на канал которого я подписался) а все что от вас услышал - это тот что вы «давно не интересовались ситуацией в рф»
Не ситуацией, а зарплатами для фронтов в РФ. В целом я во многом с Александром согласен и говорил об этом в видео - после прохождения любого обучения надо делать свои проекты и набивать руку. Кому-то хорошо сходить на стажировку, а кто-то и без нее работу найдет. Я не верю, что работы нет. Скорее есть нехватка понимания требований как у новичков, так и у hr.
@@mishanep не сочтите за хамство, просто хочется больше слушать вас! Спасибо за ваш труд!
А что ожидается увидеть на гитхабе? Например, фронтендер работает над корпоративным веб-приложением. Что у него должно быть на гитхабе? Части кода этого приложения, которые он написал? Или весь проект? Или наличие проектов на гитхабе имеет смысл только в случае программиста без опыта (туда он может залить учебные проекты)?
Отличный вопрос. Здесь возможны разные сценарии. Например, начинающий разработчик работает над корпоративным сайтом, и попутно изучает новые технологии. На работе в лоб не применишь, надо понять что за инструмент (да и шанса внедрить может не предоставиться) => потенциальные пет-проекты. Другой вариант: нужно трудную задачу в контексте проекта; тема сложная и чтобы разобраться сначала делается прототип, без привязки к проекту => прототип выкладывается на гитхаб, а контекст проекта остается жить на уровне компании. Плюс какие-то компании в принципе проекты на гитхабе хранят, и даже если они будут приватными, активность разработчика на гитхабе будет отмечена.
🔥🔥🔥👍👍👍
ждем видосы по prisma postgres ))
То, что у джунов не спрашивают алгосы - неправда, мало того практикуют и тестовое больше в несколько этапов и лайв кодинг на несколько часов с теорией. Был тут такой опыт.
Миша привет! Думаю спрошу тут даже если не к месту, уроки или курсы по ангуляр есть идея выпускать?
Пока нет. Скорее по Vue, Solidjs или qwik
Спасибо, хорошее видео. Возможно вопрос немного не по теме, но стоит ли сейчас глубоко погружаться в web assembly или фронт (пока/всегда будет) скорее под те операции когда что - то за пределами js излишне и скорее всего пригодиться только как хобби?
> хайлоад компания которую все знают
> php
> задача для джуна вывести список друзей возможных знакомых
ни разу не вконтакте
Спасибо, но вопрос про "возьмут ли джуна из за границы в российскую компанию", т.к сейчас такое время и многие переехали, но от мечты отказываться не хочется, но в каждой вакансии пишется оффис.
Переехал и работай там куда переехал. В России своих специалистов хватает.
@@Илья-э7ю9в Эм звучит как предьява и совсем не уместная, Законодательство позволяет мне работать из любой точки мира, что сейчас я и делаю, но сама суть работы в офисе заключается в другом и ее хотят сохранить. И не всегда компании идут на уступки для удаленной работы особенно для джунов.
@@xamreg4184 сейчас даже мидл+ заставляют в офис ходить, част встречаю айтишников заграницей. очень многие лишились работы даже с хорошим бекграундом. так что на работу из-за бугра не рассчитывал бы
@@druf5962 ну я сейчас работаю из за границы и причём на пол шишки в гос компании. Договор гпх, и во весь голос просят не говорить об этом и все, ок поэтому у меня и вопрос, зачем , сейчас ребят подставлять
Добрый день. Михаил, сейчас прохожу Ваш курс на Udemy, начал с "Компетенция верстальщик". Курс очень нравится, ранее уже брался за верстку, как раз для меня, чтобы все вспомнить. В какой последовательности лучше всего идти? Подскажите пожалуйста именно по курсам которые есть на Udemy из ваших, ну и плюс может это еще комбинировать с видео на UA-cam как-то? Если спрашивали ранее дайте ссылку.
Здравствуйте, Александр!
Я рекомендую такую последовательность: Верстка -> Фундаментальный JavaScript -> React
Вам точно понадобится Git и умение работать с npm. Поэтому где-то в середине курса по JS можно обратить внимание на курс "Инструменты разработчика".
Курсы по Redux и по TypeScript имеет смысл брать после изучения Реакта. Но они далеко не на каждой работе пригодятся. Поэтому я бы рекомендовал сосредоточить внимание на первых трех и хорошенько их проработать, сделав несколько проектов.
@@mishanep Спасибо большое, как раз купил первые два.
Александр похож на ведущего "Школа ремонта" 2008 года
16:53 🤣🤣🤣 что то было похожее))
Топ
Джун должен уметь написать сам с 0 свой фреймворк?
Мда, чет я уже запутался, кто я такой, закончил год назад курсы(fronEnd), научили там делать простенькие лендингы с responsive, используя jQuery, сам уже потом подтянул ванильный JS и используя Gulp/Webpack, json, Ajax и тд уже делал лендинги чуть сложнее. Последнее время начал уделять внимание React, сделал на нём себе свой сайт-портфолио, углубляюсь далее пока. Верстальщиков как таковых сейчас нет, я вроде бы как и не трейни, хз, да и вакансий нет на них сейчас, но и не джун тогда.
На фронте писать свой фреймворк - это такое... А на Пыхе, например, можно накрапать что-нибудь примитивное и малофункциональное.
Верстальщики есть. Современный верстальщик - это HTML / CSS + примитивный JS с практически отсутствующим пониманием процессов в этом JS. Т.е. верстальщики даже ответы на Stackoverflow англоязычном не понимают - тупо копипастят, а потом либо взлетит, либо нет.
До кучи полезно добавить сюда всякие CMS-ки, только непонятно в каком объеме (что означает "знание Wordpress" - для меня загадка).
И вот это все - ветвь, отличная от той, которая про фреймворки. Эти две ветви практически не пересекаются, как две параллельные реальности.
Подскажите, пожалуйста, в какой компании работает Александр ?
Я думаю раз Александр решил не называть название компании, то и мне этого делать не стоит.
На Хабре он указал компанию Атол
как понять что я не токсик и не духарь?
Шикарный вопрос =) Обыкновенно люди стесняются говорить друг другу о таких вещах, но можно самому поинтересоваться у окружающих как они вас воспринимают.
@@mishanep Как ответить честно на такой вопрос и не стать одним из них вот в чём вопрос.😀
Для начала можешь просто оценить, с тобой люди хотят общаться, или наоборот, избегают.
@@ya_victor Обычно в лоб такие вопросы не задают, потому что действительно обычно в лоб их не отвечают. Тем не менее, можно всегда выразиться, "срезав углы".
@@sergey_zatsepin ахаха, а что если хотят, но только токсики или духари :D
Михаил что думаете о том, нужно ли щас крутить опыт работы джунам?
Очень много раз уже слышал. Что многие смогли найти первую работу только благодаря этому. До этого их никуда не звали.
Да и по себе знаю, что это первый пункт куда смотрит hr.
Можно указать в опыте 1 год, а на собесе сказать целый год учился на курсах практике. Чем не опыт
Я бы не советовал. Отсутствие опыта вскроется в первые же недели и есть риск не пройти испыталку. А один-два месяца работы в резюме могут тоже выглядеть так себе.
@@mishanep а без накрутки можно вообще на собеседование не попасть и на работу)
У меня друг тут на джуна устраивался прошлой осенью, сначала указывал без опыта - откликов практически не было, потом в опыт стал писать месяцы обучения (по итогу было 8 месяцев), тогда отклики и пошли. Естественно уже на собесах говорил, что это не коммерческий опыт.
@@MrGzoor а устроился по итогу ?
Начало грустное желание убивает , типа новичкам нету работы
Полно работы, фриланс, найм - выбирай.
Нейронная сеть способна принимать решения.
Пример?
Игры!
Самый убедительный - шахматы, где компьютеры МНОГОКРАТНО превосходят элиту гроссмейстреов
Это запрограммированно. Речь о том, что ИИ в шахматах сам вдруг не решит типо: "надоело тебя обыгрывать, давай лучше чатиться".
Если новичков не берут , как стать хорошим специалистом? Всегда тупо и тупик , хороший специалист найдет себе работу на фрилансе . Миша люблю твой канал этот но ролик с самого начало не зашел
Ну как не берут то, всегда ротация кадров есть, всегда нужны люди, особенно программисты. Качай скиллы и вперёд.
Ребята, если вы джуны не пытайтесь войти в веб, не востребованы там новички, рынок вообще очень сильно сейчас поменялся, есть другие направления в IT, куда гораздо легче войти.
какие например? python?
Это да, однако так можно сказать про любую область IT, везде востребованы профессионалы. При хорошем знании английского, а уж тем более при каком-то опыте на фрилансе, найти работу можно. Вопрос в только в том, сколько усилий вы готовы приложить, чтобы добиться своей цели. О том, что джуны никому не нужны, и работу им не найти, говорят уже последние несколько лет, а они все находят работу. Сейчас просто порог входа на начинают поднимать для джунов, если раньше можно было устроиться зная только html, css и базу js, то сейчас такой трюк не прокатит, однако если ты хороший специалист, пусть даже и Джун, проблем с работой у тебя не будет.
@@matveiseliverstov3009 как говорится, дорогу осилит идущий)
фигня, кто хочет - тот всегда найдет. обещаю.
@@matveiseliverstov3009 Здравствуйте Матвей, можно с вами как-то связаться?
Где твой github ?😂 что ты от нас скрываешь ? 😂😂😂 на самом деле ты ничего не умеешь ?😂😂😂
Нам бы такой оптимизм
40:11 как может быть экономия в 60, если в год выходит = 72?))
Полезное видео.Спасибо.