Молодец. Все видео посмотрел. Хорошая, тольковая подача. Спасибо. Жду видео о + и - материалов фасадов. И вопрос: на сколько хороша идея фартука из лдсп с кромкой?
Абсолютно тупая отмазка про количество людей. Нанять еще одного "гаражника" - это условно линейный рост эффективности. Если найм всех этих дизайнеров/кладовщиков/колл-менеджеров не дает ХОТЯ БЫ линейный рост эффективности (в пересчете на выплачиваемые зп) - нанимайте гаражников. Если дает - ну так чего ты скулишь про количество персонала?
А как поддерживать планку качества между гаражниками в этой гениальной бизнес-модели?) Что по поводу их специализации?) Кто-то умеет в проект отлично, кто-то криво рисует конструктив, кто-то не умеет общаться с клиентами. У кого-то производство на полуручном станке, у кого-то ЧПУ в гараже. Как поддерживать единые стандарты качества и следить за всеми "гаражниками". При росте объёма компании без специализации - никуда. В любом случае, спасибо за комментарий)
У Вас нет своих рабочих? Почему показываете в отрывках, когда рассказываете про сотрудников, совершенно посторонних людей??? У вас Александр Смолин работает замерщиком???😆
Добрый день! Спасибо за вопрос. У нас на сайте есть фото команды 15 замерщиков, вы всегда можете посмотреть и убедиться в этом. А вот видео ещё не занялись вплотную, поэтому и добавляем с указанием ссылки видеофрагменты с доверенных каналов, для иллюстрации сложных моментов.
Молодец. Все видео посмотрел. Хорошая, тольковая подача. Спасибо. Жду видео о + и - материалов фасадов. И вопрос: на сколько хороша идея фартука из лдсп с кромкой?
Спасибо за обратную связь и идеи для наших видео!
Красавчик! Коротко и понятно.
Спасибо, стараемся для Вас))
shkaf.bmf1.ru/ - Рассчитайте честную стоимость шкафа, гардеробной или кухни на заказ с точностью до 92%. ТОЛЬКО ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ МОСКВЫ И МО!
Абсолютно тупая отмазка про количество людей.
Нанять еще одного "гаражника" - это условно линейный рост эффективности. Если найм всех этих дизайнеров/кладовщиков/колл-менеджеров не дает ХОТЯ БЫ линейный рост эффективности (в пересчете на выплачиваемые зп) - нанимайте гаражников. Если дает - ну так чего ты скулишь про количество персонала?
А как поддерживать планку качества между гаражниками в этой гениальной бизнес-модели?) Что по поводу их специализации?) Кто-то умеет в проект отлично, кто-то криво рисует конструктив, кто-то не умеет общаться с клиентами. У кого-то производство на полуручном станке, у кого-то ЧПУ в гараже. Как поддерживать единые стандарты качества и следить за всеми "гаражниками". При росте объёма компании без специализации - никуда. В любом случае, спасибо за комментарий)
Так и не объяснил в чем отличие, спасибо утолил жажду
((((
У Вас нет своих рабочих? Почему показываете в отрывках, когда рассказываете про сотрудников, совершенно посторонних людей??? У вас Александр Смолин работает замерщиком???😆
Добрый день! Спасибо за вопрос. У нас на сайте есть фото команды 15 замерщиков, вы всегда можете посмотреть и убедиться в этом. А вот видео ещё не занялись вплотную, поэтому и добавляем с указанием ссылки видеофрагменты с доверенных каналов, для иллюстрации сложных моментов.