Не так давно, услышал очень простое и емкое объяснение того, почему одни люди достигают многого, а другие - почти ничего... Люди делятся на 2 типа - те, кто кайфует достигнув цель и те, кто получает кайф от процесса... Вот простой пример - Петя и Вася устраиваются на новую работу, Петя - кайфует от достижений, он сразу ставит перед собой цель - стать директором и начинает к ней идти... Вася - кайфует от процесса, он находит способы работать поменьше, выделять время на перекуры, фейсбук, ютуб, короче - создает себе уютное гнездышко для ничегонеделания... Через пару лет, Петя - становится, если и не директором, то его замом или добивается какой-нибудь другой ключевой должности... Вася - остался там же где и был, работает на отвали, сидит в фейсбуке и ютубе... И все что я в этой жизни видел, так или иначе вписывается в это объяснение... И сколько бы книг Вася ни прочел, сколько бы он ни визуализировал, ни медитировал, до тех пор пока ему достаточно комфортно живется на его зарплату с бесплатным ютубом и фейсбуком - с места он не сдвинется...
Вы неправильно поняли идею так называемых процессников и результатников. В теории оба типа делают дело, а не филонят)) просто процессники получают кайф от самого процесса, а рещультатники от его результата. Как люди делятся на два типа, так и дела делятся на те, где лучше подходят процессники (продавцы на окладе, рабочие конвейера, музыканты, художники, учителя, бухгалтеры), и те, где нужны результатники (продавцы на процентах, рабочие на сделке, спортсмены, тренеры, экономисты и тп). У каждого типа есть сильные и слабые стороны. Процессники хорошо справляются с задачами без определенного результата, легко берут длинные дистанции, а результатники, к примеру, упрощают процессы, быстро соображают, видят главное. Ярко выраженных П и Р не часто встретишь. Чаще всего мы комбинируем в себе обе роли. К примеру, мы результатники, когда планируем, потом процессники, когда выполняем, и снова результатники, когда наверстываем дедлайн. Мы результатники на работе и процессники в семье. Результатники в спортзале и процессники в кругу друзей. Короче, все несколько сложнее, но есть такая модель поведения, да А вы описали просто лодаря и работягу)) это несколько другое
Еду по Павловскому тракту в Барнауле, думаю дай послушаю самарии, включаю и ты такой «я рос, блин, в Барнауле!»))))) я аж встал на перекрёстке😂привет тебе с малой родины, где б ты не находился!
Блин, чувак, обзор отличный!! Идея делать саммари со своими мыслями и примерами из жизни просто гениальна, браво 👏
Спасибо 🙏 за то, что ты это делаешь!
Друзья будьте счастливы ведь вы этого достойны 🫵☝️🙏
Не так давно, услышал очень простое и емкое объяснение того, почему одни люди достигают многого, а другие - почти ничего...
Люди делятся на 2 типа - те, кто кайфует достигнув цель и те, кто получает кайф от процесса... Вот простой пример - Петя и Вася устраиваются на новую работу, Петя - кайфует от достижений, он сразу ставит перед собой цель - стать директором и начинает к ней идти... Вася - кайфует от процесса, он находит способы работать поменьше, выделять время на перекуры, фейсбук, ютуб, короче - создает себе уютное гнездышко для ничегонеделания...
Через пару лет, Петя - становится, если и не директором, то его замом или добивается какой-нибудь другой ключевой должности... Вася - остался там же где и был, работает на отвали, сидит в фейсбуке и ютубе...
И все что я в этой жизни видел, так или иначе вписывается в это объяснение...
И сколько бы книг Вася ни прочел, сколько бы он ни визуализировал, ни медитировал, до тех пор пока ему достаточно комфортно живется на его зарплату с бесплатным ютубом и фейсбуком - с места он не сдвинется...
😏Всё мы немного Васи...
@@ГалинаЧебыкина-д8н Совершенно верно, это не деление на чёрное и белое, это множество оттенков серого.
Вы неправильно поняли идею так называемых процессников и результатников. В теории оба типа делают дело, а не филонят)) просто процессники получают кайф от самого процесса, а рещультатники от его результата. Как люди делятся на два типа, так и дела делятся на те, где лучше подходят процессники (продавцы на окладе, рабочие конвейера, музыканты, художники, учителя, бухгалтеры), и те, где нужны результатники (продавцы на процентах, рабочие на сделке, спортсмены, тренеры, экономисты и тп). У каждого типа есть сильные и слабые стороны. Процессники хорошо справляются с задачами без определенного результата, легко берут длинные дистанции, а результатники, к примеру, упрощают процессы, быстро соображают, видят главное.
Ярко выраженных П и Р не часто встретишь. Чаще всего мы комбинируем в себе обе роли. К примеру, мы результатники, когда планируем, потом процессники, когда выполняем, и снова результатники, когда наверстываем дедлайн. Мы результатники на работе и процессники в семье. Результатники в спортзале и процессники в кругу друзей. Короче, все несколько сложнее, но есть такая модель поведения, да
А вы описали просто лодаря и работягу)) это несколько другое
Еду по Павловскому тракту в Барнауле, думаю дай послушаю самарии, включаю и ты такой «я рос, блин, в Барнауле!»))))) я аж встал на перекрёстке😂привет тебе с малой родины, где б ты не находился!
Блин, как мало просмотров!! Чувак, ты есть в инсте? Давай сделаю на тебя репост! Прям очень жалко, что такие крутые обзоры слушает по сто человек 😭