@@Ярослав-э8ш3о ты навязываешь людям свои позиции.Я переведу твои слова так -вы люди,говно,если не взяли кредит и не платите проценты банкирам,которые все покупают на свои не маленькие зарплаты.Скидывайся на банкиров,если лох.И все у вас так .
Я тоже так подумала, что возможно эти компании не настолько круты и профессинальны, чтобы брать такого крутого программиста, в этом есть смысл. И второе, что я отметила. Никогда не угадаешь что у них в голове, и по какой причине вы их не устраиваете. Из личного опыта, мне повезло, меня приняли на работу (я не программист), потому что лишнее не говорила и не расхваливала себя, какая я умница и что очень люблю печь пироги, с намёком. Собеседование прошло в мою пользу. Потому что более "прошаренные" наниматели терпеть не любят когда кандидат говорит, что знает и умеет ВСЁ, прекрасно понимая что "всё" знать невозможно, это явная ложь
Может хитрее поступать? Ьебе надо 2-3 х бегунклв подготовить которые смогут попасть на интервью но булут полные нули или сыграют нулей. А потом ты на белом коне
Люди на собеседованиях в айтишных компаниях - это всегда полный отврат и отстой. Редко когда там будут "приятные" люди. Они наверное специально отбирают самых гадких экземпляров для собеседований, чтобы проверить на живучесть кандидатов.
Очень полезные видео, раскрывают внутреннюю кухню взаимоотношений в компаниях. Из всего сказанного делаю вывод - на рынке США переизбыток специалистов данной профессии по этому американские компании зажрались - есть из кого выбирать. В России пока такой борзоты нет - компании берут не столь подготовленных людей и готовы даже доучивать. Может и к нам скоро придет переизбыток программистов - тогда мы столкнемся с тем же, о чем говорит Роман.
28:40 тоже скоро пойду на интервью в компанию, в которой не хочу работать (они сами пригласили), так как жду приглашение от другой (которая больше нравится чем первая). Но одна проблема, вдруг та которая обещала пригласить, в итоге либо не пригласит либо я не пройду интервью и тогда я бы уж лучше бы пошел бы в первую))
Спасибо за позитивный настрой вашего видео и речи, очень хорошо было писать под него код автотеста на Java:) Желаю найти лучшее место, а ему найти вас)
"Быстро решил задание"! Блин, Рома, надо учиться тупить)). Да, думаю они еще и ради интереса зовут тебя, типа посмотреть, кого же они могут "купить" за 500)). И не факт, что они даже могут позволить себе нанять тебя, например, может рассчитывают найти кого то подешевле. Поэтому, и отказывают. Там люди вообще, есть?) Ты прошел не одну улицу, вообще не души... где все?)) Детей даже нет. Чтобы кто то капашился, что то делал, дети бы бегали рядом. Да, понятно, что там у всех наверно есть бекярд. Но, все таки... должны же быть, где то люди). Только два полицая и на спорт площадке 1.5 землекопа)). Смотрится конечно там красиво. Дома, машины, порядок перед домом не естественный. Как будто на картинке, как будто на продажу все прибрали. Никаких вещей нет у дома. На 2:50 дерево очень классное. Удачи на собесах, пальчики за тебя держим!)
нужно было матернуться в видео, зачем сдерживался, выпустить пар. У меня так же было, "напиши парсер" и потом методы чтение и запись в БД через JDBC, написал через +sax парсер, скинул, он сказал, что я правильно написал, придраться не к чему, но все равно отказал, мол есть кандидат по лучше. Мораль, если ты не понравился чем то, то что бы ты не сделал, ты все равно не подходишь.
С понимаем честности не соглашусь. По автору честным быть - жить по правилам. Я бы назвала это быть законопослушным. Можно быть честным, действуя против правил, они неидеальны. И пишут их люди неидеальные. Понимание честности и морали разные, единого понимания нет, увы. Не допускайте подмены понятий, это некорректно. Спасибо.
Интересно на 500 и на 100 какая разница в требованиях к соискателю у большинства компаний и какая вероятность выйграть конкурс у кандидатов, удовлетворяющих этим требованиям?
Спасибо, бро. Но ты же знаешь, что у меня уже полный дзен :) Для меня отказ на интервью не значит вообще ничего) Гораздо худшим событием будет если толчок сломается, лол...
Сам сейчас частенько собеседую, и даже в стартапах очень разборчивы. Причем причина, почему отказывают, порой непонятна даже интервьюерам, вроде бы всем понравился кандидат - но нет, будем иметь ввиду, может какая суперзвезда нарисуется. Роман, а изменилось что-то в этом плане за последние 1.5 года - до карантина, сразу после, и сейчас?
Удачи на предстояшем интервью, по-моему помогает быть позитивным. Сейчас практически во всех компаниях проверяют как ты относишься к своим ошибкам сопротивляешься или нет. В большинстве случаев не берут потому что сами тупят ну может туда лучше и не попадать.
Если попадётся русский программер, то легко - тут рот открывать опасно, это вам не Америка какая-нибудь ;) А так им же ещё перевести на английский надо.
Посмотреть на других кандидатов - ты как будто первый год в Америке. Американец в Европе никогда не пойдёт менять баксы в первый попавшийся обменник. Он обязательно пройдёт по всей улице, чтобы сравнить цены, и выберет наилучшую. У них куча регуляторных правил, заставляющих брокеров выбирать лучшую цену для клиента из всех доступных предложений. Они могут с человеком работать 20 лет, но уволят его в ту же секунду, когда кто-то согласится исполнять ту же работу на 1 цент дешевле. Такая культура. А вот некомпетентные чудаки на интервью - это не американская монополия, это интернациональное племя. Их полно и в Европе, и в России, и в Китае, да и думаю, абсолютно везде они есть. Я не попадал на интервью по скрипту, но мне много об этом рассказывали. А остального насмотрелся - хоть святых выноси. Детишки пугаются незнакомых им конструкций в коде и возводят свою некомпетентность в стандарт. Копипастеры кода заворачивают по т.н. "софт скилам", как будто нанимают менеджера на телефон, а не технаря. Свеженазначенные тимлиды строят из себя вершителей судеб, напрочь забывая (или не зная), что интервью - процесс обоюдный. Я всегда рассматриваю м-ков на интервью как бесценный подарок, ведь куда хуже, если познакомишься с ними уже после выхода на работу. Кстати, особо хитрые представители племени это тоже понимают (видимо, был опыт), поэтому прячутся от кандидатов, а если светят свой фейс на собеседованиях, то преимущественно молча.
Автору канала: многие собеседования проводятся не с целью найти человека на вакансию, а просто отфутболить кучу левого народа чтобы привести на вакансию своего человека. Если нужен конкретный профессионал по конкретному стеку, то ведут собеседование по делу и не кочевряжаться.
Рассматриваю «от 500», чтобы через 2 года сказать, что «500 не бывает, нет таких цифр» 😂 Очень многое откликается в ваших видео, поскольку сам начинал с asm и с, и современное копроративное ойти тоже воспринимаю, как клоунскую галеру с рабами-расходниками (хотя и борюсь с этим в меру своих техдирских сил), но, Роман, это нытье про неправильных собеседующих - какое-то ребячество. Во многих конторах провести собес - это повинность, которую с неохотой выполняют. Собеседующий задачу сам может нагуглил за 5 мин до собеса и вообще не шарит, какие-там могут быть развилки, а признать неправоту на собесе - это потеря лица 😂 Проще надо относится, вы к ним идете с бредовыми запросами на 500к, они спрашивают у вас херню и рубят без основания - все честно 😅
Я так поедполагаю, что помимо сказаных вами причин, почему соискателя на работу программиста не берут, имеется еще одна причина и очень важная. Природные американцы считают себя умнее всех других народов мира. И конечно, на любую престижную и хорошо оплаченную работу, американские компании стремяться брать , ииенно своих американцев. Но к великому сожалению образовательный уровень американцев за последние 20 лет резко снизился и крупным американским компаниям приходиться скрипя зубами брать к себе на работу представителей других народов. Но как только представляется возможность взять на работу американца, то иностранца тут же безо всякой жалости вышвыривают с работы. Вот такова правда американской жизни. Да и потом , в любой стране мира, на работу всегда мтремяться взять человека своей национальности.
Получается, что потенциальные работодатели провели с вами интервью, прощупали что Мега Мозг - и поэтому не берут на работу? Проще взять пониже проф квалификацией и по итогу предложить меньше денег?
@@ads в смысле, что Вы изначально на себя раньше работали, работать на кого-то в качестве наемного работника, пусть даже, высокой квалификации, мне кажется, сложновато?
Элитные подпищики пересматривают это видео второй раз 😎
третий )
и здесь сегрегация
@@mezamir327 нет сегрегации бро
yeah
Подтверждаю! Главное доконца, и закрепить все это лайкосом!
Спасибо за очередное интересное видео, Роман! Успехов в поиске!
Ждем видос с разоблачением! Лайченский
4 месяца не было(
Ну тогда уж перезалей и серию про ужасы в Атлассиан)))) Заинтриговал)
Смотрю 2й раз, чтоб стать таким же умным, как Роман
Люди улыбаются)) у всех кредиты)))
Мне тоже эта фразочка понравилась. )) А ведь это даже не шутка, а правда ...
Ты несёшь херню.Люди живут и умирают.За смайликами рамсы попутал , клоун.
Уж лучше жить сейчас и в кредит, чем копить всю жизнь и в говне
@@Ярослав-э8ш3о ты навязываешь людям свои позиции.Я переведу твои слова так -вы люди,говно,если не взяли кредит и не платите проценты банкирам,которые все покупают на свои не маленькие зарплаты.Скидывайся на банкиров,если лох.И все у вас так .
@@Ярослав-э8ш3омухи везде говно найдут)
У нас в снг джуны тоже идут на 500, думаю только разница с вами будет в три нуля :)
Хреново считаете, батенька!
Нравится манера Романа рассказывать, даже заметил что копирую её иногда.
@@mycafe7513 ну типо спокойная, вдумчивая:) это мои загоны над собой работаю 😂
Роман вы просто очень умный для этих компаний вот и вся причина!
Я тоже так подумала, что возможно эти компании не настолько круты и профессинальны, чтобы брать такого крутого программиста, в этом есть смысл. И второе, что я отметила. Никогда не угадаешь что у них в голове, и по какой причине вы их не устраиваете. Из личного опыта, мне повезло, меня приняли на работу (я не программист), потому что лишнее не говорила и не расхваливала себя, какая я умница и что очень люблю печь пироги, с намёком. Собеседование прошло в мою пользу. Потому что более "прошаренные" наниматели терпеть не любят когда кандидат говорит, что знает и умеет ВСЁ, прекрасно понимая что "всё" знать невозможно, это явная ложь
привет Роман, про leetcode рекомендации расскажи
плюсую
Роман, рекрутеры иногда проводят собеседования просто для анализа рынка, поэтому необязательно, что ты им не подошёл, просто задача слить.
А сколько негров в этой индустрии? Прошу прощения за вопрос, но реально интересно...
Может хитрее поступать? Ьебе надо 2-3 х бегунклв подготовить которые смогут попасть на интервью но булут полные нули или сыграют нулей. А потом ты на белом коне
а что, это тема)))
@@ads у тея е айтишные друганы -вьеинамец индус и еще русские там.
Люди на собеседованиях в айтишных компаниях - это всегда полный отврат и отстой. Редко когда там будут "приятные" люди. Они наверное специально отбирают самых гадких экземпляров для собеседований, чтобы проверить на живучесть кандидатов.
Очень полезные видео, раскрывают внутреннюю кухню взаимоотношений в компаниях. Из всего сказанного делаю вывод - на рынке США переизбыток специалистов данной профессии по этому американские компании зажрались - есть из кого выбирать. В России пока такой борзоты нет - компании берут не столь подготовленных людей и готовы даже доучивать. Может и к нам скоро придет переизбыток программистов - тогда мы столкнемся с тем же, о чем говорит Роман.
Давно уже нет никакого дефицита программистов,задача бизнеса взять чела как можно более прокачанного как можно за меньшие деньги вот и всё
28:40 тоже скоро пойду на интервью в компанию, в которой не хочу работать (они сами пригласили), так как жду приглашение от другой (которая больше нравится чем первая). Но одна проблема, вдруг та которая обещала пригласить, в итоге либо не пригласит либо я не пройду интервью и тогда я бы уж лучше бы пошел бы в первую))
Здравствуйте, Роман
Давно не было Вас видно )
Поляк тебя специально заваливал почуяв в чем ты слаб.
Спасибо за позитивный настрой вашего видео и речи, очень хорошо было писать под него код автотеста на Java:) Желаю найти лучшее место, а ему найти вас)
"Быстро решил задание"! Блин, Рома, надо учиться тупить)).
Да, думаю они еще и ради интереса зовут тебя, типа посмотреть, кого же они могут "купить" за 500)).
И не факт, что они даже могут позволить себе нанять тебя, например, может рассчитывают найти кого то подешевле. Поэтому, и отказывают.
Там люди вообще, есть?) Ты прошел не одну улицу, вообще не души... где все?)) Детей даже нет. Чтобы кто то капашился, что то делал, дети бы бегали рядом. Да, понятно, что там у всех наверно есть бекярд. Но, все таки... должны же быть, где то люди).
Только два полицая и на спорт площадке 1.5 землекопа)).
Смотрится конечно там красиво. Дома, машины, порядок перед домом не естественный. Как будто на картинке, как будто на продажу все прибрали. Никаких вещей нет у дома.
На 2:50 дерево очень классное.
Удачи на собесах, пальчики за тебя держим!)
Приятно послушать Романа, всегда есть что для себя подчеркнуть!
А почему к рекурсии такая неприязнь?
Короче. Роман оверквалифед. Расти ему некуда, т.к в принципе он всех обошел уже на старте. Остается только сменить вид деятельности.
Вдруг откуда ни возьмись - появился жопный глист (менеджер) может просто эти дяди на лапу хотят если идешь на зп 500?
Единственный чувак на котором у меня стоит колокольчик
Привет Роман, можете, пожалуйста, сделать видео или рассказать про опыт собеседований, работы и жизни в Германии? Очень хочется послушать!
чел как ты это себе представляешь? он же в германии не жил
Лучше уж в этом направлении работать и жить в Китае а лучше в Гонконге, там просто рай для спецов.
Ждём новых видео рассказов о жизни в Америке. Спасибо за видео.
прошла ваш курс, теперь скучаю по вашему голосу, вот теперь смотрю ваши видео)
ха-ха)
10:00 этот дом уже знаком, вроде
нужно было матернуться в видео, зачем сдерживался, выпустить пар. У меня так же было, "напиши парсер" и потом методы чтение и запись в БД через JDBC, написал через +sax парсер, скинул, он сказал, что я правильно написал, придраться не к чему, но все равно отказал, мол есть кандидат по лучше. Мораль, если ты не понравился чем то, то что бы ты не сделал, ты все равно не подходишь.
С понимаем честности не соглашусь. По автору честным быть - жить по правилам. Я бы назвала это быть законопослушным. Можно быть честным, действуя против правил, они неидеальны. И пишут их люди неидеальные. Понимание честности и морали разные, единого понимания нет, увы. Не допускайте подмены понятий, это некорректно. Спасибо.
Интересно на 500 и на 100 какая разница в требованиях к соискателю у большинства компаний и какая вероятность выйграть конкурс у кандидатов, удовлетворяющих этим требованиям?
Городок выглядит скучно, чем там вообще можно заняться в свободное время 🤷♂️
Кто себя уважает, на интервью не пойдет. Работа для рабов, нормальный пацан до такого не опустится.
Привет из Подмосковья! Мы еа работе (в РФ) работаем в Atlassian Jira.
Роман, держись!
Спасибо, бро. Но ты же знаешь, что у меня уже полный дзен :) Для меня отказ на интервью не значит вообще ничего) Гораздо худшим событием будет если толчок сломается, лол...
@@ads сорри бро, люблю тебя. Ты для меня образец)
@@ads все равно хождение по собесам это гемор, надо как-то умудряться с в рабочее время сходить, или брать отпуск за свой счет
я правда по удаленке проходил на техпода, закрылся на складе с картриджами с ноутом на текущей работе))
Сам сейчас частенько собеседую, и даже в стартапах очень разборчивы. Причем причина, почему отказывают, порой непонятна даже интервьюерам, вроде бы всем понравился кандидат - но нет, будем иметь ввиду, может какая суперзвезда нарисуется.
Роман, а изменилось что-то в этом плане за последние 1.5 года - до карантина, сразу после, и сейчас?
Повлиял ли карантин? Вряд ли. Нанимают всё также, кандидатов ни больше, ни меньше.
Отличное видео, буду с кайфом смотреть даже перезаливы перезаливов
Просто коммент под видео за классный контент и красивую цифру 100 в лайках 👍
10:00 - твои права нарушены, ты имеешь право быть собеседован голубым черным коммунистом трансвеститом.... Подай в суд.... )
Удачи на предстояшем интервью, по-моему помогает быть позитивным.
Сейчас практически во всех компаниях проверяют как ты относишься к своим ошибкам сопротивляешься или нет. В большинстве случаев не берут потому что сами тупят ну может туда лучше и не попадать.
Дома нищие, а на ауди ку7 ездят
Я к айти не имею отношения, но слушать интересно 👍🏻
Зачем они создают такие трудности? В США хватает программистов?
1:55 а можно плиз ссылку на видос из-за которого кикают?
Все видео, шедевры... 👌
- Что y пpогpаммистов быстpее всего изнашивается?
- Отпечатки пальцев.
А зрение ,хромает у многих
По тому как работает джира и так можно сделать вывод что в конторе этой не все хорошо
А за что кикают? Мент, который выложил твою книгу, обиделся на видос, и настучал в твою компанию?
У меня от таких защита стоит) Я не публикую место своей работы до того момента, пока я не готов оттуда уходить)
Лайк не глядя!
Уважение Роману! Так держать. Здоровья, Внутреннего спокойствия и Удачи!
я давно думал что тебя могут за видосы уволить
Если попадётся русский программер, то легко - тут рот открывать опасно, это вам не Америка какая-нибудь ;) А так им же ещё перевести на английский надо.
@@ads вот русские программисты из Америки из rsdn тебя читают и обсуждают
@@sergeypoprygin2670 да, про техлида в курсе
@@ФаяМочалова о, я становлюсь знаменитостью)
@@ads конечно, ты классный, так интересно тебе слушать
Ну лайк поставлю и коммент напишу
Обыкновенный поселок. Что в нем красивого. Таких везде полно. Только в других странах намного красивее.
Посмотреть на других кандидатов - ты как будто первый год в Америке. Американец в Европе никогда не пойдёт менять баксы в первый попавшийся обменник. Он обязательно пройдёт по всей улице, чтобы сравнить цены, и выберет наилучшую. У них куча регуляторных правил, заставляющих брокеров выбирать лучшую цену для клиента из всех доступных предложений. Они могут с человеком работать 20 лет, но уволят его в ту же секунду, когда кто-то согласится исполнять ту же работу на 1 цент дешевле. Такая культура.
А вот некомпетентные чудаки на интервью - это не американская монополия, это интернациональное племя. Их полно и в Европе, и в России, и в Китае, да и думаю, абсолютно везде они есть. Я не попадал на интервью по скрипту, но мне много об этом рассказывали. А остального насмотрелся - хоть святых выноси. Детишки пугаются незнакомых им конструкций в коде и возводят свою некомпетентность в стандарт. Копипастеры кода заворачивают по т.н. "софт скилам", как будто нанимают менеджера на телефон, а не технаря. Свеженазначенные тимлиды строят из себя вершителей судеб, напрочь забывая (или не зная), что интервью - процесс обоюдный. Я всегда рассматриваю м-ков на интервью как бесценный подарок, ведь куда хуже, если познакомишься с ними уже после выхода на работу. Кстати, особо хитрые представители племени это тоже понимают (видимо, был опыт), поэтому прячутся от кандидатов, а если светят свой фейс на собеседованиях, то преимущественно молча.
Народ как-то неубедительно радуется. Объясни им, что ли, что "бодры" надо говорить бодрее...
Разговаривай с теми кто знает русский. Остальных посылай в лес. 😊
Автору канала: многие собеседования проводятся не с целью найти человека на вакансию, а просто отфутболить кучу левого народа чтобы привести на вакансию своего человека. Если нужен конкретный профессионал по конкретному стеку, то ведут собеседование по делу и не кочевряжаться.
ну после таких интервьюверов я бы минимум ушел. синтервью не дожидаясь конца и может даже куда-то отписал типа жалобы разок, на какой-нибудь glassdoor
Не было иммигрантов интервьюеров , да значит ты не хампнул мега трэша) У меня истории поинтереснее , я столько трэша в своих жизни не видел)
Отношение менеджеров с высокоинтелектуальными подчинёнными😂, даже в силиконовой долине как в сцене камеди клаб - "новый телефон руководителя"😅🤮
Как идея после того как не ответил на вопрос "Почему рекурсия не подходит?" уходить. синтервью?
19:05 - Рома жёстко матерится:)))) Впервые слышу 😂😂😂
А почему домой не едешь? Нормально себя чувствовал в Москве
Поддерживаю твоё мнение по поводу честности , я считаю так же как ты
Доброго времени суток!Не большой совет может лучше себя снимать и вести диалог ?
А рекурсию же всегда можно заменить на стек свой или нет?
Ох, сколько боли я чувствую и как понимаю😊
Что ни происходит то к лучшему, позитив наше все ))
Рассматриваю «от 500», чтобы через 2 года сказать, что «500 не бывает, нет таких цифр» 😂 Очень многое откликается в ваших видео, поскольку сам начинал с asm и с, и современное копроративное ойти тоже воспринимаю, как клоунскую галеру с рабами-расходниками (хотя и борюсь с этим в меру своих техдирских сил), но, Роман, это нытье про неправильных собеседующих - какое-то ребячество. Во многих конторах провести собес - это повинность, которую с неохотой выполняют. Собеседующий задачу сам может нагуглил за 5 мин до собеса и вообще не шарит, какие-там могут быть развилки, а признать неправоту на собесе - это потеря лица 😂 Проще надо относится, вы к ним идете с бредовыми запросами на 500к, они спрашивают у вас херню и рубят без основания - все честно 😅
Я так поедполагаю, что помимо сказаных вами причин, почему соискателя на работу программиста не берут, имеется еще одна причина и очень важная. Природные американцы считают себя умнее всех других народов мира. И конечно, на любую престижную и хорошо оплаченную работу, американские компании стремяться брать , ииенно своих американцев. Но к великому сожалению образовательный уровень американцев за последние 20 лет резко снизился и крупным американским компаниям приходиться скрипя зубами брать к себе на работу представителей других народов. Но как только представляется возможность взять на работу американца, то иностранца тут же безо всякой жалости вышвыривают с работы. Вот такова правда американской жизни. Да и потом , в любой стране мира, на работу всегда мтремяться взять человека своей национальности.
Пицот? Это твои таксисты так говорили?
👍
21:06 500 тысяч в год?)
Норм 😮😮😮😮😮😮
Роман у меня в вин7 после выполнения команды cmd закрывается, как сделать чтобы не закрывалось (ruby)
в телеграм руби-чат заходи, там ответят. Пока вопрос не особо понятен, ссылка t.me/rubyschool
Получается, что потенциальные работодатели провели с вами интервью, прощупали что Мега Мозг - и поэтому не берут на работу? Проще взять пониже проф квалификацией и по итогу предложить меньше денег?
просто он русский не хотели его брать я так думаю
@@taliondocoto6686 скрытая русофобия думаете?
А на какие собеседования вы ходите, по какому языку программирования?
только руби
Спасибо
Роман, сложно стартаперу идти в найм даже за большой чек?
в каком смысле, поясните?
@@ads в смысле, что Вы изначально на себя раньше работали, работать на кого-то в качестве наемного работника, пусть даже, высокой квалификации, мне кажется, сложновато?
31:26 это стелс