xịn lỗi giờ mới đọc được tin nhắn của bạn. Chúng ta chỉ check-in với người mà chúng ta trực tiếp quản lý. CEO có 5 leader thì check-in với 5 leader thôi
Hay voãi a ơi, a đừng bao giờ bỏ chia sẻ những clip như thế này cho những người như e. E rất thích quản trị, e đag tham vấn cho sếp. Nên quá cần nghe những clip cụ thể như này. Gửi a nghìn sao 🌟
@@VNOKRs nếu sếp e duyệt, sẽ có cơ hội ta gặp nhau, duyên sắp đến zùi. Còn khi nào thấy a xìu xìu ển ển là e sẽ comment động viên🤣, tư tưởng gặp nhau zùi💓. Chúc a tiếp tục thành công và hạnh phúc hơn với sứ mệnh này☘️
Đúng là sai lầm của cấp quản lý là thường bắt nhân viên báo rồi, rồi đưa ra ý kiến chỉ đạo. Em cũng mắc phải lỗi này trong các lần họp với nhân viên. Cảm ơn anh đã chia sẻ
■ Ebook *OKRs cho người mới bắt đầu*: bit.ly/EbookOKRs_UA-cam_com ■ Khóa học Sức mạnh OKRs: john.vn/suc-manh-okrs/ ■ Chương trình huấn luyện WINNING OKRs SECRETS - Bí mật mô hình OKRs hoàn hảo: winningokrs.john.vn/wos/ ■ Chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Building the Truth Company : btc.john.vn/
Cám ơn anh Đạt chia sẻ. Bên em hiện tại làm OKR khi tổ chức check-in sếp gặp cả 1 nhóm mà cũng luống cuống chưa biết thể nào cho xuôi. Có hướng dẫn của anh em thấy rõ ràng cụ thể hơn.
![[Sách Nói] Những Quy Tắc Trong Quản Lý - Chương 1 | Richard Templar](http://i.ytimg.com/vi/ndQ8pKUXljM/mqdefault.jpg)
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
chào bạn, mình hỏi chút là check-in như vậy thì làm sao mình check-in hết các bộ phận trong ngày.
xịn lỗi giờ mới đọc được tin nhắn của bạn. Chúng ta chỉ check-in với người mà chúng ta trực tiếp quản lý. CEO có 5 leader thì check-in với 5 leader thôi
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Hay voãi a ơi, a đừng bao giờ bỏ chia sẻ những clip như thế này cho những người như e. E rất thích quản trị, e đag tham vấn cho sếp. Nên quá cần nghe những clip cụ thể như này. Gửi a nghìn sao 🌟
cứ có comment như này thì anh còn post nữa nhé :))
@@VNOKRs nếu sếp e duyệt, sẽ có cơ hội ta gặp nhau, duyên sắp đến zùi. Còn khi nào thấy a xìu xìu ển ển là e sẽ comment động viên🤣, tư tưởng gặp nhau zùi💓. Chúc a tiếp tục thành công và hạnh phúc hơn với sứ mệnh này☘️
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Quá hay
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Đúng là sai lầm của cấp quản lý là thường bắt nhân viên báo rồi, rồi đưa ra ý kiến chỉ đạo. Em cũng mắc phải lỗi này trong các lần họp với nhân viên. Cảm ơn anh đã chia sẻ
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Cảm ơn anh chia sẻ, anh cho em hỏi 1 số kỹ thuật để nhận định nguyên nhân mà NV đưa ra ở phần 3 là nguyên nhân đúng/nguyên nhân cốt lõi ạ?
mình là sếp, có kinh nghiệm & trải nghiệm nhiều rồi thì mình cần nhận ra thôi em.
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Cảm ơn anh Đạt
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Mỗi video của a Đạt là e có đóng góp 2-3 views, anh Đạt ráng ra nhiều video nhé :)))
nhớ góp comment nữa để anh còn biết nhé :))
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
■ Ebook *OKRs cho người mới bắt đầu*: bit.ly/EbookOKRs_UA-cam_com
■ Khóa học Sức mạnh OKRs: john.vn/suc-manh-okrs/
■ Chương trình huấn luyện WINNING OKRs SECRETS - Bí mật mô hình OKRs hoàn hảo: winningokrs.john.vn/wos/
■ Chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Building the Truth Company : btc.john.vn/
Cảm ơn Đạt, hữu ích xuất sắc 🥰🥰🥰
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Cám ơn anh Đạt chia sẻ. Bên em hiện tại làm OKR khi tổ chức check-in sếp gặp cả 1 nhóm mà cũng luống cuống chưa biết thể nào cho xuôi. Có hướng dẫn của anh em thấy rõ ràng cụ thể hơn.
Check-in là khái niệm 1:1 em à. Và có công thức blog.okrs.vn/kien-thuc-okrs/theo-doi-tien-do-okrs-voi-check-in.html
@@VNOKRs Em cám on anh Đạt nhiều. Em sẽ đọc thêm bài viết và trao đổi thêm với công ty để triển khai tốt hơn.
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
En đã nghe 2 lần, có những cái khá hay từ anh chia sẻ.. Thử áp dụng trong thời gian tới.
áp dụng thế nào thì phản hồi cho anh biết nhé
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Cảm ơn anh rất nhiều... Nghe với thấy rõ hơn những cái sai của mình. Đợi buổi chia sẻ của anh cùng bên BKE.
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
A Đạt chia sẻ hay và hữu ích quá
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Dẫn dắt bằng cách câu hỏi không kết luật vội(hay quá a!)
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Em cảm ơn anh
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Cảm ơn a!
Tham gia ngay
■ Quản Trị Quán : quantriquan.com/
■ Tiktok Mai Xuân Đạt : www.tiktok.com/@maixuandat
Nhiều người hỏi phần mềm nào để ứng dụng Check-in, đây nhé: GoalF.vn
Phần mềm này và VNOKRs khác gì nhau anh nhỉ, em đang dùng thử VNOKRs thấy cũng ổn