임금체불 진짜 생각보다 많더라구요.. 이렇게 대안을 마련해준다니 정말 반가운 소식이네요!! 제 지인도 얼마전까지 너무 고통받았는데 해결했던 꿀팁 알려드릴게요. 임금체불은 보통 한달로 끝나지 않잖아요. 처음 임금체불 상황이 생길때 곧바로 급여나라앱같은데서 노무사 간단문의상담 받아보세요 이게 직빵이더라구요...
진짜 요새 4대보험 안하는 곳이 거의 없는데도 불구하고 4대보험 및 근로계약서 안써주는 곳에 거기다가 월급날짜도 제대로 안지켜주는 곳이 있습니다. 월급 날짜가 기본적으로 10일에 지급하기로 해두고 휴일이다 바빠서 못넣어줬다 하면서 지속적으로 급여 날짜보다 약 12일정도 이후에 주고 일은 일대로 시키고 근무시간 이후에 전화해서 추가업무만 계속시키고 사장님 월급 안들어왔는데 언제 주시나요? 물어보면 읽고 씹은 다음 몇시간뒤에 야 뭐했냐? 이거 안하냐? 이럼니다.. 법을 더 강화해서 처벌을 더욱 강하게 해야한다고 생각합니다. 저는 이제 도저히 못버티겠다 싶어서 그만뒀지만 이걸보시는 사장님들 왜 직원들이 계속 그만두고 나는 잘해줬는데 왜 알바, 직원들이 계속 그만둘까? 이런 생각하기 전에 마음 속 깊이 생각해보시죠. 당신들은 당연하다고 생각할지 모르지만 누구는 주고 누구는 나중에 주고 직원들 은행결제 날짜에 충분히 월급 받으면 갚을수 있는 날짜인데 2~3일은 그렇다고 치겠는데 월급이 지속적으로 밀려서 은행수수료 나가는건 니들이 갚아줄거냐? 쫌 제때제때 주던가 아니면 주말꼈음 미리좀 주시죠...애들 도망갈까봐 늦게 주는 거다라는 개ㅅ리 좀 하지 마시고 일하는 환경이좋거나 잘해주는데 어떤 사람이 그만둡니까? 그리고 월급도 줄수있는 형편이 안되면 사업을 하지말아야지 드럽다 드러워 차라리 내가게 내가 차리고 말지 그 조그만한 커피숍 누군 못하는줄아나 남밑에서 돈벌기가 아무리 힘들어도 돈도 안주는 직장 누가 다니냐 돈벌어서 내 대출 갚고 일을 하면서 노하우라도 배우자고 하는 짓인데
오늘 노동청 감도관 면담? 서류 작성하고 왔습니다. 11월 임금 일부 12월 임금 일부 추가수당 미지급 1월 임금 미지급 근로계약서 미작성 건으로 신고 개인 사업장 특수근로자 들이라 대부분 일 한 것보다 덜 받고 끝냈던데~ 저는 끋까지 갑니다~ 법률구조공단 민사도 진행 하구요~ 2020년대에 이런 사장들이 있다는게 80년대에야 못 배워서 당하고 노동밥 미비로 당했지만 지금이 어느 때인데 미친 것들이 많더라구요
이번 연휴 토요일 일가자 어플통해서 아파트 입주청소 소개료 일당 총 16만5천원 연휴라 2일날 주겠지하고 기다리다 2일 오전에 전화하니 2일날 입금해주겠다고하고 전화 안받고 문자도 안주네..14일 지나면 노동부 신고해야지 혹시 법 아시는분있으시면 노동부 방문 면담 일정일때 쉬어야하는데 유류비나 교통비.쉬면서 발생하는 주휴주당등은 민사로 받아낼수있나요 돈보다 괘씸해서 끝까지 가보려고하는데
도급계약 임금체불은 노동부에서 해결 못한다고 해서 사건 종결 작성하고 나옴 민사로 가야 한다고 이거 부터 문제가 있지 않나요???? 도급계약자도 노동자 혹은 근로자 아니에요??? 노동부에서는 왜 그 사람들한테 발뺌을 하고 사건을 종결시키시나요???? 원청에서 돈이 안 나왔으니 팀원들에게 돈을 못 준건데 이거 가지고 노동부에서는 저한테 오히려 소송이 간다고 하네요 어의 없는 현 상황 입니다. 법률구조공단에 갔지만 금액도 살짝 애매해서 제가 돈을 내야 하는 걸로 나왔네요 나라에서 법률 지원 받으려고 하는데 기다리는건만 3개월 이상인데 더 걸린다고 하네요
제발 돈 줄 생각도 능력도 없으면 사람쓰지말고 혼자지지고 볶든 조용히 가족끼리 사업/장사해라 큰돈만지고 편하게 돈은 쳐 벌고 싶어서 남을 고용하면 더 주지는 않더라도 근로 계약만큼의 대가를 지불 해줘야될거 아니야 그러면서 사업주는 차바꾸고 할꺼 다 쳐하고 잘만 다니드라.
임금체불 진짜 생각보다 많더라구요..
이렇게 대안을 마련해준다니 정말 반가운 소식이네요!!
제 지인도 얼마전까지 너무 고통받았는데
해결했던 꿀팁 알려드릴게요.
임금체불은 보통 한달로 끝나지 않잖아요.
처음 임금체불 상황이 생길때 곧바로
급여나라앱같은데서 노무사 간단문의상담 받아보세요
이게 직빵이더라구요...
임금체불 당하고 있습니다
정말 너무 힘듭니다
카드 결제일 인데 못내서 연체 되고 있습니다
ㅠㅠㅠ
이건 구속해야 뿌리뽑을수 있다. 빵가기싫으면 월급 꼬박꼬박 안밀리고 줄꺼고. 능력없는애들은 사람 안쓴다.
어쩔수 없는 상황이라면 모르까 2~3회이상 되면 사업 재능이 없거나 초과 한것임
@@sjwclover 어쩔수없는 상황은 대표사정이고 장기라도 팔던가 구걸을해서라도 급여는 밀리면안되죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@우우우우우-z3v 그건 좀 ;;
@@디지털인버터니가 임금체불 당해봐라 ㅋㅋㅋ
이게 특단에... 조치야
이러니까 자꾸 임금체불 우습게생각하고 월급밀리고 안주지 ....
어이이가 없네 일단 쟤들 급여부터 안줘봐 저딴걸 대책이라고 내놓겠냐구
어이가 없다
개나 소나 사업한다고 지껄이니 임금도 안주고... 그럴꺼면 사업하지 말아야지
신용제재 같은 걸로는 해결안된다고. 통장압류 등 강제추심을 해야지.
임금체불 당하고 있습니다. 사업주는 당당하게 임금을 체불하고 있으며 자신이 법 위에 있는 사람이라며 떵떵거리는 실정입니다.
영업정지 시키는것도방법일듯요
무관용 원칙으로 징역 10년+벌금10억+밀린임금에 20배 가산해서 같이 지급하게끔 만들어라.
10년전에 강제집행까지 갔는데도 500만 못받았다
진짜 요새 4대보험 안하는 곳이 거의 없는데도 불구하고 4대보험 및 근로계약서 안써주는 곳에 거기다가 월급날짜도 제대로 안지켜주는 곳이 있습니다.
월급 날짜가 기본적으로 10일에 지급하기로 해두고 휴일이다 바빠서 못넣어줬다 하면서 지속적으로 급여 날짜보다 약 12일정도 이후에 주고 일은 일대로 시키고 근무시간 이후에 전화해서 추가업무만 계속시키고
사장님 월급 안들어왔는데 언제 주시나요? 물어보면 읽고 씹은 다음 몇시간뒤에 야 뭐했냐? 이거 안하냐? 이럼니다.. 법을 더 강화해서 처벌을 더욱 강하게 해야한다고 생각합니다. 저는 이제 도저히 못버티겠다 싶어서 그만뒀지만 이걸보시는
사장님들 왜 직원들이 계속 그만두고 나는 잘해줬는데 왜 알바, 직원들이 계속 그만둘까? 이런 생각하기 전에 마음 속 깊이 생각해보시죠. 당신들은 당연하다고 생각할지 모르지만 누구는 주고 누구는 나중에 주고 직원들 은행결제 날짜에 충분히 월급 받으면 갚을수 있는 날짜인데 2~3일은 그렇다고 치겠는데 월급이 지속적으로 밀려서 은행수수료 나가는건 니들이 갚아줄거냐? 쫌 제때제때 주던가 아니면 주말꼈음 미리좀 주시죠...애들 도망갈까봐 늦게 주는 거다라는 개ㅅ리 좀 하지 마시고 일하는 환경이좋거나 잘해주는데 어떤 사람이 그만둡니까? 그리고 월급도 줄수있는 형편이 안되면 사업을 하지말아야지 드럽다 드러워 차라리 내가게 내가 차리고 말지 그 조그만한 커피숍 누군 못하는줄아나 남밑에서 돈벌기가 아무리 힘들어도 돈도 안주는 직장 누가 다니냐 돈벌어서 내 대출 갚고 일을 하면서 노하우라도 배우자고 하는 짓인데
이제서야
건설현장. 노임 체불 노동부에서도 몇달째 연장하고 있어요
구속하고 사업을 통째로 망하게 해야되
오킹사건도 해결해주세요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공감합니다
제발도와주세요 제발
임금체불 당하고 있습니다 저포함 직원 셋이 고통받고 있습니다 임금체불 진정서 넣었더니 명예훼손죄로 소송하겠답니다 그냥 골때리네요 지연이자에 정신적피해보상까지 모두 받으려고 합니다
예를들어 사업주가 1개월치나 2개월치 임금을안줘도 처벌대상이죠?
그냥 징역형 받으면 안돼?
사업주 재산압류를 해야지 무슨~~!!!!!!!!!!
2개월분이상도가능한거죠?
초반부터강하게해야지. 구속하고 신용에문제삼고. 대출있으면 이자를최고률로해라 그래야임금체불못하지. 저렇게약하게만드냐
말 뿐인 법 현실은 아무수용없다
임금체불하면 1년치 연봉을 주도록 해야지 그래야 잘려도 이직할 준비를 할거아닌가
오늘 노동청 감도관 면담? 서류 작성하고 왔습니다. 11월 임금 일부 12월 임금 일부 추가수당 미지급
1월 임금 미지급 근로계약서 미작성 건으로 신고
개인 사업장 특수근로자 들이라 대부분 일 한 것보다 덜 받고 끝냈던데~
저는 끋까지 갑니다~
법률구조공단 민사도 진행 하구요~
2020년대에 이런 사장들이 있다는게
80년대에야 못 배워서 당하고 노동밥 미비로 당했지만 지금이 어느 때인데 미친 것들이 많더라구요
저도 이번에 걸렸네요 끝까지 가볼생각입니다
이게 나라냐 1조가 넘는데 헬조선이네 진짜 더럽다
3월에 일한거 아직도
못받고 있다
뿌리는 언제 뽑혀
무사트?????
이건 좋네
뭐가좋음? 5회라면 그전에 노동자가 디지는데
@@userganada 없는 것 보다야 좋죠
저는 아는형님 사업 도와주며 한4천만원 못받았는데 해당업장 통장들 압류시킬수 있나요?
헛소리 하지말고 한진택배 초월대리점 조사부터해라 2개월 임글체불에 배째라 식으로 나오고 이 바닥에선 악질소장으로 아주 유명하다
고용노동부가 상습임금체불하는건 어디에 신고해야함???
신고해.. 댓글보니 요즘 은근슬쩍 떼먹는곳 계시더라. 특히 어머님들 아버님들 세대 근로자들 무조건 신고하는게
맨날 말뿐이잖아.. 이것도 결국 흐지부지하게 끝나겠지 뭐...
5인미만 사업주는 또 빼먹겠지 ㅋㅋㅋ
이게 특단에 대책? 개가 웃을 일이군 ㅋㅋ
과연??? 일을시킷으면 돈을줘라 도적넘들
잘했다 이건 잘했네요
폐업 하고 회생 하고 파산하고 가족이나 지인명의로 잘산다,
구속해서 죽을때까지 노동만 시켜버려야 절대 재발 안된다
이번 연휴 토요일 일가자 어플통해서 아파트 입주청소 소개료 일당 총 16만5천원 연휴라 2일날 주겠지하고 기다리다 2일 오전에 전화하니 2일날 입금해주겠다고하고
전화 안받고 문자도 안주네..14일 지나면 노동부 신고해야지
혹시 법 아시는분있으시면
노동부 방문 면담 일정일때 쉬어야하는데
유류비나 교통비.쉬면서 발생하는 주휴주당등은
민사로 받아낼수있나요
돈보다 괘씸해서 끝까지 가보려고하는데
뿌리뽑기는 뉘미ㅋㅋ 매년 뿌리뽑는데ㅋㅋ
바지가 늘어날 뿐이다.
구속하고 전재산 압류 그것이 현실적인 법안이다.
이런걸 국회에서는 해결하지 않는다. 선거 똑바로 해야된다.
허 경 영
구라치고 앉았네
파산 신청 하고 대표 며느리로 바꾸고ㅋ 월급.퇴직금 못 받아도 노동청에서 해주는게 없더군요? ㅋㅋ
이정도로 뭘뽑아 ㅋㅋ
도급계약 임금체불은 노동부에서 해결 못한다고 해서 사건 종결 작성하고 나옴 민사로 가야 한다고 이거 부터 문제가 있지 않나요???? 도급계약자도 노동자 혹은 근로자 아니에요??? 노동부에서는 왜 그 사람들한테 발뺌을 하고 사건을 종결시키시나요???? 원청에서 돈이 안 나왔으니 팀원들에게 돈을 못 준건데 이거 가지고 노동부에서는 저한테 오히려 소송이 간다고 하네요 어의 없는 현 상황 입니다. 법률구조공단에 갔지만 금액도 살짝 애매해서 제가 돈을 내야 하는 걸로 나왔네요 나라에서 법률 지원 받으려고 하는데 기다리는건만 3개월 이상인데 더 걸린다고 하네요
누군가에 지시를 받고 도급 계약하신게 아니라면 근로자가 아니죠 ㅎㅎ
병옥이 병경이 보고있냐
나도 우리사장넘 신고함 퇴직금 하고 미지급 월급 신고함 근데 이새끼 가지고있는데 80억이야.. 웃긴나라 ㅋㅋㅋ 참나
멕시코는 사형인데
민주당같으면 이런것도신경안쓴다
제발 돈 줄 생각도 능력도 없으면 사람쓰지말고 혼자지지고 볶든 조용히 가족끼리 사업/장사해라
큰돈만지고 편하게 돈은 쳐 벌고 싶어서 남을 고용하면 더 주지는 않더라도 근로 계약만큼의 대가를 지불 해줘야될거 아니야
그러면서 사업주는 차바꾸고 할꺼 다 쳐하고 잘만 다니드라.
불이익 잡아 처넣어야지 .. 안준거만큼 최저임금계산 .. 독방!!!!
근데 무조건 제제 하기보다는 기업이 살게해서 임금체불을 안하고 넉넉하게 만들어주는게 더 기본이되야하지않을까 싶음
기업이 어려워서 못주는거랑
돈주기 아까워서 주지 않는거랑은 다르니까
한끗차이다 그게 구분이 의미가없음.
그리고 지원을 받아야만 사는기업은 망하는게 맞음
여유있으면서 안 주는건 국가에서 제재 해야죠.
직원 월급 밀리시지 않고는 이런소리 못할듯요. 어려우면 사람을 쓰지 않으면됨.
말두안되는 소리
이회사 저회사 능력없는놈들이 망해야지 기회가 생기조
한놈이 계속해봐요
고이면 썪어요
무단퇴사는요? 솔직히 악덕 사장보다 쓰레기 직원들이 훨씬 많음
이런걸하면 노동자도 쉽게 자를수있게 법 고쳐라 미국처럼
경영악화로 자를 수 있지 않음?
이미 쉽게 자르고 있는데
나가라고하면 그날바로 해고인데...
더이상 어떻게 더쉽게해고하냐?
눈치껏 퇴사 안하면 처벌받게
하라는거야?
비정규직 정규직없애고 해고의 자유를 줘야함. 능력없는사람은 내보내고 기업이 어려우면 쉽게 해고할수잇게해주는건 찬성. 단 해고시 공평하게
@@nadamin8 지금도 이미 해고잘하자나...
툭하면 20년 30년된직원 권고사직
보내면서 이보다 더쉽게하라고?
어떻게
고용노동부에 진정 고소 1년 4개월째 진행중 ㅅㅂ 뭐하자는건대