merci beaucoup Les réponses SVP 1- Le contrôle de gestion se limite au calcul des indicateurs et des écarts par rapport au prévu : A-Vrai B-Faux 2-La performance des processus d’une entreprise englobe : A-L’efficacité de ces processus C-Les deux à la fois B-L’efficience de ces processus 3-L’approche processus dans une entreprise est : A-Une approche orienté client C-Les deux à la fois B-Une approche visant l’amélioration continue des processus 4-Les tableaux de bord doivent être personnalisés selon : A-L’organisation de l’entreprise C-Les utilisateurs B-L’environnement de l’entreprise D-Les trois à la fois 5-La fréquence d’établissement des tableaux de bord dépend de l’urgence des décisions à prendre : A-Vrai B-Faux 6-Qu’ce qu’un indicateur de performance ? A-Un outil de mesure et d’analyse. B-Un outil d’aide à la prise de décision. C-Un indicateur de moyens. D-Toutes les réponses sont fausses. 7-Qu’ce qu’un indicateur d’activité ? A-Indicateur de moyen. B-Indicateur de performances. C-Indicateur de prise de décision. D-Toutes les réponses sont fausses. 8-L’audit interne consiste : A-A Faire une comparaison entre ce qui se fait en réalité et le référentiel sécuritaire. B-A veiller sur le respect des procédures. C-En un audit de conformité. D-Toutes les réponses sont fausses. ET MERCI BEAUCOUP
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merci beaucoup
Les réponses SVP
1- Le contrôle de gestion se limite au calcul des indicateurs et des écarts par rapport au prévu :
A-Vrai
B-Faux
2-La performance des processus d’une entreprise englobe :
A-L’efficacité de ces processus
C-Les deux à la fois
B-L’efficience de ces processus
3-L’approche processus dans une entreprise est :
A-Une approche orienté client
C-Les deux à la fois
B-Une approche visant l’amélioration continue des processus
4-Les tableaux de bord doivent être personnalisés selon :
A-L’organisation de l’entreprise C-Les utilisateurs
B-L’environnement de l’entreprise D-Les trois à la fois
5-La fréquence d’établissement des tableaux de bord dépend de l’urgence des décisions à prendre :
A-Vrai
B-Faux
6-Qu’ce qu’un indicateur de performance ?
A-Un outil de mesure et d’analyse.
B-Un outil d’aide à la prise de décision.
C-Un indicateur de moyens.
D-Toutes les réponses sont fausses.
7-Qu’ce qu’un indicateur d’activité ?
A-Indicateur de moyen.
B-Indicateur de performances.
C-Indicateur de prise de décision.
D-Toutes les réponses sont fausses.
8-L’audit interne consiste :
A-A Faire une comparaison entre ce qui se fait en réalité et le référentiel sécuritaire.
B-A veiller sur le respect des procédures.
C-En un audit de conformité.
D-Toutes les réponses sont fausses.
ET MERCI BEAUCOUP
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