Solución de la visión: elaborar sus visión , enseñárselo a los compañeros de la compañía, explicárselos y si tienen alguna opinión para mejorarlo , escucharlos. Y en cuanto a las finanzas realizar un análisis de finanzas y ver su situación actual, es decir una radiografía financiera para ya no tener tropiezos .
Informar a los empleados de cual es el objetivo del cambio y hacia que meta esta dirigida y como se involucra si presencia, y con base en esta información escuchar a los empleados como se ven en este rol y como pueden mejorarlo/cambiarlo/adaptarlo para los objetivos y la meta de la organización.
😊🎉 En este módulo se aprende a ser líder buscando expertos en distintas áreas de tu negocio o empresa. Con una mentalidad totalmente abierta para recibir nuevas ideas que aporten lo necesario para conseguir nuestros objetivos a corto mediano y largo plazo. 🎉😊
Problema: - En distintas áreas sin una visión clara de la transformación que ha hecho la empresa Solución: Liderazgo. escuchar a los vendedores y en la administración
Problema: falta de comunicación, no tiene visión clara, falta de identidad en los colaboradores Solución: determinar una visión clara que se trabaje escuchando a los colaboradores, trabaje en campañas de identidad empresa general.
Chispas, nuevo concepto, gracias Mau.....dsd Tacna Perú
Solución de la visión: elaborar sus visión , enseñárselo a los compañeros de la compañía, explicárselos y si tienen alguna opinión para mejorarlo , escucharlos.
Y en cuanto a las finanzas realizar un análisis de finanzas y ver su situación actual, es decir una radiografía financiera para ya no tener tropiezos .
Que buen contenido, estoy percibiendo el liderazgo desde otra perspectiva
Un abrazo 😁!
Hola Mauricio GRACIAS GRACIAS GRACIAS
Gracias a ti
Dios vendiga a todos desde 🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴
Un abrazo 😁
Gracias 😊❤
Con gusto!
Excelente información
Gracias. Saludos
Feliz inicio del día 🎉🎉
Un abrazo!
WOW que Gran video..
Excelente capacitación
Un abrazo 😁!
🎉 gracias
Gracias a ti!
Excellent clase Vendiciones para todos Mau tu risa me encanta
Un abrazo 😁
EXCELENTE CLASE. GRACIAS
Hola, muchas gracias
❤❤❤es la fueeza del LIDERAZGO Y AGRADECIDA CON SU EXPERIENCIA Y BENDICIÓNES ❤
Un abrazo 😁
Excelente información mi hermno ❤
Un abrazo 😁!
Magnifica clase! 🎉🎉🎉💵💵💵💵🍀🍀🍀
Mil gracias!!
Gracias, muy bueno Mau, un abrazo!
Un abrazo 💪!
Excelente clase !
Gracias por ver!
Gracias Mau
De nada 😁
Gracias 🤗
De nada 😊
Una clase excelente ❤ gracias
De nada 😁
Wuaooo Mauricio
exelente
te amo mau
Un fuerte abrazo 💪!
Definir el negocio en factores de personal con el costo y financiamiento
Una vez definido el negocio comparar con la parte operativa , una veZ detectadas las deficiencias tomar acciones😊
Informar a los empleados de cual es el objetivo del cambio y hacia que meta esta dirigida y como se involucra si presencia, y con base en esta información escuchar a los empleados como se ven en este rol y como pueden mejorarlo/cambiarlo/adaptarlo para los objetivos y la meta de la organización.
Problema: desinformación de los empleados sobre el objetivo del cambio.
Un abrazo 😁
El problema es la baja en ventas.
En ocasiones el primer problema no es el verdadero problema.
😊🎉 En este módulo se aprende a ser líder buscando expertos en distintas áreas de tu negocio o empresa.
Con una mentalidad totalmente abierta para recibir nuevas ideas que aporten lo necesario para conseguir nuestros objetivos a corto mediano y largo plazo. 🎉😊
Te mando un abrazo 😁!
Yo les preguntaría.. que nesecitan para poder dar el máximo cada día? Y por cada petición yo les digo lo que se tiene que lograr para conseguirlo..
😂😂😂 en el seguro social si 😂😂
Como uno ba a compartir si nos fallaron en la sertificacion eso fue injusto
😮
El problema de Adolfo es que no conoce las nesecidades de sus trabajadores
Creo que es problema de sueldo.. proponer comision de ventas incentiva
Un abrazo 😁!
Problema:
- En distintas áreas sin una visión clara de la transformación que ha hecho la empresa
Solución: Liderazgo. escuchar a los vendedores y en la administración
Un abrazo 😁!
😺👍
Problema: falta de comunicación, no tiene visión clara, falta de identidad en los colaboradores
Solución: determinar una visión clara que se trabaje escuchando a los colaboradores, trabaje en campañas de identidad empresa general.
😉 Saludos!
Cualquiera da soluciones..pero Hay que saber escuchar primero conocer el problema
Adolfo no tiene claridad. No save cuál es el lema vla vicion los legados los principios no tiene un diferenciador ni un cliente específico