ثلاثة أمور لإبهار مديرك .. المستشار التدريبي/محمد الخالدي

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 16 гру 2022
  • تقديم المستشار محمد الخالدي
    - باحث دكتوراه في القيادة و إدارة التغيير
    - مستشار ومدرب معتمد في التنمية البشرية
    كل ما تحتاجه عن المستشار التدريبي / محمد الخالدي في هذا الرابط :
    ‏consult.carrd.co/

КОМЕНТАРІ • 18

  • @user-ct4ku6xg9n
    @user-ct4ku6xg9n Рік тому +1

    ياخي محتواك ماشاء الله تبارك الله
    بس يحتاج ما تخليه منصة للمحتوى اللي بيه ذنوب جارية عليك.
    من موسيقى وغيره
    ومن جهة ترك شيئا لله عوضه الله خيرا منه
    ياليت تحذف المقاطع اللي فيها غلط والله يوفقك
    ❤️🌹

  • @tawfiq9268
    @tawfiq9268 Рік тому

    الله عليك

  • @jdjdjbbb35
    @jdjdjbbb35 Рік тому +1

    والله وثم والله يابعض المدراء يحتاحون دورات وبشكل مكثف لتواضع و عدم الاستهانه بقدرات الشخص وبمشاعره وكآن وظيفته مفتاج الجنه بالدنيا والاخره

  • @atfyi2129
    @atfyi2129 Рік тому +1

    ماشاءالله تبارك الله

  • @AOMR4040
    @AOMR4040 Рік тому

    ماشاء الله يااخوي محمد شفتك في طارق شو وانت قلت عباره ماانساها لخصو الطب النفسي في عباره لاتعطي احد اكبر من حجمه. الله يجزاك خيرا

  • @bshaieralameer8057
    @bshaieralameer8057 Рік тому

    😍نعم عن تجربه لغه الجسد شيء عجيب اذهلتني امام دكتورتي الحمدالله ♥️شكرا لك

  • @user-wt2qb1et2s
    @user-wt2qb1et2s Рік тому

    ‏‎بسم الله الرحمن الرحيم (والذاكرين الله كثيرا والذاكرات اعد الله لهم مغفرة واجرا عظيما) وفي الحديث(سبق المفردون بكل خير قالوا ومن المفردون يارسول الله قال الذاكرين الله كثيرا والذاكرات)

  • @imanalzuabidi6153
    @imanalzuabidi6153 Рік тому +1

    قناة جميلة جداً، اول مرة اشوف قناتك ،اشتركت معك فوراً ،اراءك جميلة أعجبتني، ممكن استشارة عن طريق الواتس اب لبعض الأمور. تحياتي لك من بلجيكا.

  • @dalalalahmadi8194
    @dalalalahmadi8194 Рік тому

    ماشاءالله ربي يحفظك دكتور وينفع بك الأمه ياارب 🌹

  • @magmag-wf1im
    @magmag-wf1im Рік тому +2

    الثلاثة أمور بإيجاز .. من مثال اجتماع مع مديرك..
    ١/ حدد هدفك بدقة .. ونظم أفكارك وطرق الوصول لهدفك من الاجتماع
    ٢/ لغة الجسد .. مؤثرة جداً ..
    ٣/ حاول عند عرض المشاكل أو التنبؤ بها .. تطرح طرق الحل والأفكار الإبداعية لحلها ..

  • @user-pn2ij6fg3k
    @user-pn2ij6fg3k Рік тому

    ماشالله تبارك الله

  • @othmanothman-nl9mn
    @othmanothman-nl9mn Рік тому

    بارك الله فيك

  • @Msasaff
    @Msasaff Рік тому

    بارك الله فيك يا مستشار

  • @dzedienhere7524
    @dzedienhere7524 Рік тому

    Thank you sir 💚

  • @almodaribagawhara
    @almodaribagawhara Рік тому

    من فضلك ... عالج موضوع ...
    كيف نتصرف مع أشخاص الذين يلعبون أدوار ... مختلفة في علاقاتهم عندما تنتهي مصالحهم مع ظنوا انهم احبوهم
    خاصة عندما يضمنون وجودهم

  • @shihabahmadshihab2955
    @shihabahmadshihab2955 Рік тому

    👍

  • @user-wo6rx1rx3m
    @user-wo6rx1rx3m Рік тому +1

    👏👍

  • @user-rg8bj8zu9z
    @user-rg8bj8zu9z Рік тому

    طيب يادكتور اذا كان المدير شخصيته يقدرك حسب المصلحه مثال كمديري العام يتبع الناس الي عندها واسطات ومعارف وفلوس يرقيهم ويرفع من شائنهم وهم مايسون عكس التعامل معاي ومع زملائي الي مثلي ماينظر لنا والانتدابات تدخل سريه مايجي منها شي لنا ننقهر وفوق ذالك ضغط العمل علينا وصلت لحد اني اترك وظيفتي بسببه وسبب مصالحه التي يتبعها هذا مدير سيئ صعب التعامل معه