Vừa rồi, em làm presentation ở trên lớp. Hôm đó e present khá tốt. Prof khi nhận xét về nhóm, có nói là một số người có khả năng nói trước đám đông 1 cách tự nhiên, còn lại các bạn cũng k cần phải lo lắng, chỉ cần các bạn luyện tập luyện tập là được. Tự nhiên em thấy hơi mắc cười chút. Vì public speaking chưa bao giờ là một thứ đến với em một cách tự nhiên. Cách đây 1 năm, e vẫn luôn nghĩ mình là đứa introvert nên khó diễn đạt, khó nói chuyện với mọi người. Nhưng nhờ xem các video của chị, tập theo cách public speaking của chị. Em đã vượt ra khỏi được cái bóng của mình. Chỉ muốn nói là: những điều chị chia sẻ thực sự rất hữu ích, rất thực tế ạ.
Rất vui nhận được tin nhắn của em. Kỹ năng nào cũng cần phải rèn luyện thì mới giỏi được em ạ. Những người hướng ngoại muốn diễn đạt xuất sắc cũng đều phải rèn luyện và chuẩn bị chu đáo trước khi trình bày hết đó. Chúc em thành công.
Tien đang ở North Carolina, us. Coi một loạt hết seris này trong 1 ngày luôn. Vì đúng ngay cái mình đang bị mắc kẹt. Sau khi xem xong đã giải quyết được mâu thuẫn với ông xã về gia đình cũng như công ty. Chaaa thấy lỗi của mình mà tưởng là lỗi của người khác. Rất biết ơn loạt video này, vì mình đã hiểu con người mình. Tại sao lại cứng đầu như vậy😂.❤ Tuyệt vời Chị Trang và các bạn ơiiiiiii👍 thích nghe giọng nói và cách tiếp cận theo lăng kính quan sát khách quan này. Coi xong hiểu liền, áp dụng được luôn và cần phải thực hành nhiều nữa.
Rất vui nhận được lời chia sẻ này của Tiên. Chương trình càng có thêm động lực tranh thủ làm những nội dung khác nữa. ❤️❤️ Chúc Tiên thành công và hạnh phúc nhé!!
Cảm ơn team CEO LAB. Bản thân đã lead team gần 10 năm xem còn thấy hay và cuốn. Có những cái team đã giải thích và làm rõ cho bản thân mình, không như lâu nay kiểu học và áp dụng trong mơ hồ. Một lần nữa cảm ơn team và trông chờ chủ đề tiếp theo.
Hello Chi, I came across your video when trying to relearn Vietnamese for a couple of my personal projects. It's wonderful to see you share Myer Briggs with Vietnamese youth to help them learn more about themselves and their team. Thank you for making content in Vietnamese. Although all of this knowledge seems so basic to me for many years, I am still surprised at how many people do not know and apply it in their daily lives. However, in my opinion, knowing your own Myer Briggs is not enough to help me succeed. Have you heard of the Big 5? I saw that you made some videos about hiring people. I think the Big 5 is better for success prediction as well as finding the fit for the team. I hope to see Vietnamese videos about the Big 5 from you. Best. Linh
CEOLAB là chương trình hoàn toàn miễn phí, đóng góp cho cộng đồng. Bên mình không tổ chức lớp đào tạo thu tiền bạn nhé. Tuy nhiên, bạn nhớ đăng ký thành viên trên trang nhà CEOLAB.vn . Trong tương lai, nếu tổ chức những buổi tương tác, đào tạo chuyên sâu (cũng sẽ hoàn toàn miễn phí), bên mình sẽ liên hệ thành viên để mời tham dự.
Một chúc ý kiến về tiêu đề phải là hiểu người hiểu ta, trăm trận không nguy. Để nói trăm trận trăm thắng còn nhiều yếu tố nữa nên khó thể nói là trăm thắng
Video này bạn đang xem là trong loạt bài rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm. Loạt bài về phương pháp học là ở đây bạn nhé: ua-cam.com/play/PLeXTPlb940_pF3YKIW3t6u5us5E6CUMBq.html&si=bEeHbmqbuOcSWPWC
em thấy video này rất bổ ích, học mô hình rất thú vị và có tính hệ thống ạ, em rất vui và cảm ơn vì chị Trang và team đã làm video rất cụ thể, chi tiết, chỉnh chu, dễ tiếp cận như này, vỗ tay cho nguyên team luôn
Chị ghi nhận nha. Để chị nghiên cứu thêm những mô hình hay và chia sẻ vơi CEOLAB. Cái khó là, phải ghi lại sự tương tác của người học như chuỗi bài truyền hình thực tế này thì mới hấp dẫn, thú vị, mà quay đuoc những số này… chị phải có mặt ở VN 😅
Em thấy khi tiếp cận 1 mô hình nào đó, e thường cảm thấy nó rất khô khan, mặc dù em biết rất rõ là mô hình đó khái quát hóa được nhiều bài toán. Tuy nhiên, khi học những case cụ thể suy ra từ mô hình, thì em thấy ứng dụng trực tiếp của nó, rất có động lực để học, nhưng điểm yếu là thiếu tính khái quát. Chính vì vậy, em muốn hỏi chị là làm sao khi tiếp cận 1 mô hình, mình có cảm xúc, và có năng lượng để tìm hiểu nó 1 cách sâu sắc mà không thấy khô khan. Thankiu c❤
Chị cũng cảm thấy giống em. Mô hình vì chỉ mới là lý thuyết nên sẽ khô khan, không hấp dẫn. Nhưng đến khi ứng dụng vào case studies thì sẽ thấy thú vị hơn nhiêu. Phần mô hình và phần ứng dụng lúc nào cũng phải đi chung thì mới có ích được.
Vừa rồi, em làm presentation ở trên lớp. Hôm đó e present khá tốt. Prof khi nhận xét về nhóm, có nói là một số người có khả năng nói trước đám đông 1 cách tự nhiên, còn lại các bạn cũng k cần phải lo lắng, chỉ cần các bạn luyện tập luyện tập là được. Tự nhiên em thấy hơi mắc cười chút. Vì public speaking chưa bao giờ là một thứ đến với em một cách tự nhiên. Cách đây 1 năm, e vẫn luôn nghĩ mình là đứa introvert nên khó diễn đạt, khó nói chuyện với mọi người. Nhưng nhờ xem các video của chị, tập theo cách public speaking của chị. Em đã vượt ra khỏi được cái bóng của mình. Chỉ muốn nói là: những điều chị chia sẻ thực sự rất hữu ích, rất thực tế ạ.
Rất vui nhận được tin nhắn của em. Kỹ năng nào cũng cần phải rèn luyện thì mới giỏi được em ạ. Những người hướng ngoại muốn diễn đạt xuất sắc cũng đều phải rèn luyện và chuẩn bị chu đáo trước khi trình bày hết đó. Chúc em thành công.
Tien đang ở North Carolina, us. Coi một loạt hết seris này trong 1 ngày luôn. Vì đúng ngay cái mình đang bị mắc kẹt.
Sau khi xem xong đã giải quyết được mâu thuẫn với ông xã về gia đình cũng như công ty.
Chaaa thấy lỗi của mình mà tưởng là lỗi của người khác. Rất biết ơn loạt video này, vì mình đã hiểu con người mình. Tại sao lại cứng đầu như vậy😂.❤
Tuyệt vời Chị Trang và các bạn ơiiiiiii👍 thích nghe giọng nói và cách tiếp cận theo lăng kính quan sát khách quan này. Coi xong hiểu liền, áp dụng được luôn và cần phải thực hành nhiều nữa.
Rất vui nhận được lời chia sẻ này của Tiên. Chương trình càng có thêm động lực tranh thủ làm những nội dung khác nữa. ❤️❤️ Chúc Tiên thành công và hạnh phúc nhé!!
Chuỗi video về teamwork thật hữu ích, đáng để dành thời gian xem. Hy vọng CEO LAB sẽ có thêm nhiều nội dung hay như vậy.
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️ Mong loạt bài này sẽ có ích cho nhiều người
Mô hình MBTI cũng chính là mô hình lưỡng nghi lâu đời của Lão giáo đó , thưa ngài ...!?
Coi nhiều clip về EQ rồi thì em thấy đây là video hay nhất, tinh tế nhất 😁
Cám ơn em.
❤️❤️
Quá hay chị ơi! Rất cảm ơn chị và team CEO LAB về loạt bài quá hữu ích này
Em chia sẻ để nhiều người biết đến chương trình nha :)
Cảm ơn team CEO LAB. Bản thân đã lead team gần 10 năm xem còn thấy hay và cuốn. Có những cái team đã giải thích và làm rõ cho bản thân mình, không như lâu nay kiểu học và áp dụng trong mơ hồ. Một lần nữa cảm ơn team và trông chờ chủ đề tiếp theo.
Rất vui vì CEOLAB có ích ❤️❤️
Cám ơn c và team rất nhiều ạ!!!
Cám ơn em đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
Hiểu mình là một quá trình vô cùng khó khăn. Hiểu người càng khó hơn nữa
Chị hoàn toàn đồng ý với em. ❤️❤️
Nội dung hay quá
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
Nhờ series này mà em biết mình thuộc kiểu người gì rồi. Cám ơn chị ạ ^^
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️ Hy vọng chương trình có ích
Cảm ơn chị và team đã giúp em hiểu hơn lợi ích của mô hình mbti với việc teamwork ❤❤❤
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
Hello Chi, I came across your video when trying to relearn Vietnamese for a couple of my personal projects. It's wonderful to see you share Myer Briggs with Vietnamese youth to help them learn more about themselves and their team. Thank you for making content in Vietnamese. Although all of this knowledge seems so basic to me for many years, I am still surprised at how many people do not know and apply it in their daily lives. However, in my opinion, knowing your own Myer Briggs is not enough to help me succeed. Have you heard of the Big 5? I saw that you made some videos about hiring people. I think the Big 5 is better for success prediction as well as finding the fit for the team. I hope to see Vietnamese videos about the Big 5 from you. Best. Linh
Thanks for your suggestions. Let me explore the Big 5 concept as well and reflect on it. ❤️
Bạn có khóa học nào không thế bạn?
CEOLAB là chương trình hoàn toàn miễn phí, đóng góp cho cộng đồng. Bên mình không tổ chức lớp đào tạo thu tiền bạn nhé. Tuy nhiên, bạn nhớ đăng ký thành viên trên trang nhà CEOLAB.vn . Trong tương lai, nếu tổ chức những buổi tương tác, đào tạo chuyên sâu (cũng sẽ hoàn toàn miễn phí), bên mình sẽ liên hệ thành viên để mời tham dự.
Một chúc ý kiến về tiêu đề phải là hiểu người hiểu ta, trăm trận không nguy. Để nói trăm trận trăm thắng còn nhiều yếu tố nữa nên khó thể nói là trăm thắng
Xin ghi nhận ạ
Hay quá chị Trang ơi, cảm ơn chị nhiều❤
Cám ơn bạn đã ủng hộ chương trình 🩷🩷
Bạn cho mình bài tập trong video với, cảm ơn bạn nhiều. Rất hay và dễ thực hiện bạn nhé
Bạn có thể làm trắc nghiệm MBTI tại trang nhà của CEOLAB: CEOLAB.vn nha
ESTP làm sáng tạo thì ok không ạ?
Tính cách nào cũng OK hết em ạ :) em sẽ luôn có điểm mạnh và điểm yếu.
Có ai như mình không, dùng MBTI chọn nghề nghiệp đây ạ
Cám ơn em đã ủng hộ chương trình ❤️❤️
Cảm ơn về bài của team nhiều 😘. Đến giờ em vẫn chưa hiểu học thế nào để hiệu quả . 😥
Video này bạn đang xem là trong loạt bài rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm. Loạt bài về phương pháp học là ở đây bạn nhé: ua-cam.com/play/PLeXTPlb940_pF3YKIW3t6u5us5E6CUMBq.html&si=bEeHbmqbuOcSWPWC
vậy một team đầy đủ nên có những tính cách nào ạ. mong chị reply ạ.
Nên càng có nhiều tính cách khác nhau trong 4 dimensions này càng tốt em ạ
Mình rất mong chủ đề kế tiếp Trang sẽ nói về mô hình Franchise. Please! 🙏❤️
Mình ghi nhận nha. 🩷🩷 Sẽ cố gắng 😅
I really want to see Vietnamese subtitles which I can study and understand interesring topics correctly !
You can turn on Vietnamese subtitles by UA-cam, it is fairly accurate.
@@CEOLABVN Oh really?! Vietnam is a bit hard to make sure if the subtitles are correct or not, so thank you for telling me!
em thấy video này rất bổ ích, học mô hình rất thú vị và có tính hệ thống ạ, em rất vui và cảm ơn vì chị Trang và team đã làm video rất cụ thể, chi tiết, chỉnh chu, dễ tiếp cận như này, vỗ tay cho nguyên team luôn
Cám ơn bạn rất nhiều đã ủng hộ. Nhớ chia sẻ với các bạn đồng nghiệp để team mình là “đội mạnh” nha.
Ngoài ra, chị có thể truyền đạt các mô hình có tính ứng dụng cao như MBTI trong thực tế để em học hỏi thêm được k ạ?
Chị ghi nhận nha. Để chị nghiên cứu thêm những mô hình hay và chia sẻ vơi CEOLAB. Cái khó là, phải ghi lại sự tương tác của người học như chuỗi bài truyền hình thực tế này thì mới hấp dẫn, thú vị, mà quay đuoc những số này… chị phải có mặt ở VN 😅
Em thấy khi tiếp cận 1 mô hình nào đó, e thường cảm thấy nó rất khô khan, mặc dù em biết rất rõ là mô hình đó khái quát hóa được nhiều bài toán. Tuy nhiên, khi học những case cụ thể suy ra từ mô hình, thì em thấy ứng dụng trực tiếp của nó, rất có động lực để học, nhưng điểm yếu là thiếu tính khái quát. Chính vì vậy, em muốn hỏi chị là làm sao khi tiếp cận 1 mô hình, mình có cảm xúc, và có năng lượng để tìm hiểu nó 1 cách sâu sắc mà không thấy khô khan. Thankiu c❤
Chị cũng cảm thấy giống em. Mô hình vì chỉ mới là lý thuyết nên sẽ khô khan, không hấp dẫn. Nhưng đến khi ứng dụng vào case studies thì sẽ thấy thú vị hơn nhiêu. Phần mô hình và phần ứng dụng lúc nào cũng phải đi chung thì mới có ích được.
Cám ơn chị Trang nhiều đã chia sẻ nha. Còn mô hình nào khác về tính cách có thể bổ sung những khuyết điểm của mô hình MBTI ko vậy chị?
Chắc là có đó em ạ. Nhưng bổ sung như thế nào, và hoàn thiện hơn như thế nào thì chị chưa nghiên cứu 🧐