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💕开学啦！邀请到了各个行业的大牛老师来给同学们分享一下不同的行业应该怎么备战求职~感兴趣的同学们直接戳链接报名就可以啦！【09月21日 小Lin专场】 offerbang.io/webinar/375?wpm=2.6.2.1【09月03日 金融二级市场专场 - 华尔街股票分析研究员】 offerbang.io/webinar/372?wpm=2.6.2.1【09月07日 数据专场 - BAT资深数据分析师】 offerbang.io/webinar/373?wpm=2.6.2.1【09月15日 投行IBD专场 - 八大行高级经理】offerbang.io/webinar/374?wpm=2.6.2.1【09月27日 量化专场 - 知名对冲基金量化分析师】 offerbang.io/webinar/376?wpm=2.6.2.1【10月02日 简历专场 - 世界500强公司经理】offerbang.io/webinar/378?wpm=2.6.2.1【10月05日 咨询专场 - 哈佛学长&MBB咨询顾问】offerbang.io/webinar/377?wpm=2.6.2.1【10月11日 社交专场 - 埃森哲校招官】offerbang.io/webinar/379?wpm=2.6.2.1【10月19日 群面专场 - 四大数据分析师】offerbang.io/webinar/380?wpm=2.6.2.1
我現在剛看到2:59，真的是OOXX地讓我想起...我當時派一個指令下去，對方問了我一些問題後，我覺得對方很有心很棒，我就耐心細心教導一番後，結果得到的成果是對方用自己的邏輯方式做出了跟我指令不相關的爛結果.......我就開始知道明白為什麼電視劇裡的老闆都一副跩個二五八萬的，真的是沒耐心了
小Lin不單可以說歷史、講金融、還可以輕鬆聊生活、工作中的智慧、實在太愛你啊😂🎉❤
职场上的「沟通」非常重要，常常大家一接到案子或任务就一锅热栽进去做，却没有一开始先确认需求，造成重工，「适当的沟通」非常重要。
15秒前后的那个老板走路的姿势太到位啦 😂😂😂
其實大部分老闆只喜歡聽話的人，而不是一廂情願覺得可以幫自己出主意的人，提供意見給老闆的做法有點危險，建議不要輕易嘗試，九成以上老闆是不會跟員工平起平坐對話的，甚至覺得員工把維度拉到跟自己同一個這樣的行為是一種冒犯呢
是的
大部分都如同你說的很少公司職場文化是能夠真的「好好合作」🌝
这个系列好棒！！！可以多出几期嘛~？
主播的笑容真的太可愛惹❤
希望小Lin可以多出点职场系列
小Lin分析的很好很正確。從一個老闆的角度，要的是正確的結果而不是過程，花錢換時間和解決重點問題是老闆要求的
Love your video! Funny and informational! THANK YOU SO MUCH!
1.聽話 2.執行力 3.工作能力，員工不是錢給得多就能幹，重點是讓員工覺得是自己進步得來的；若感到員工對你有藐視感覺，就可以將他炒掉，殺雞儆猴，因為他都不會做得久，不然會感染其他員工
請問2.執行力 3.工作能力的分別是？
你提到的藐視感...我在現在的工作上有體會因為我是很基層的員工，所以頭上有課長，課長上面有主任，目前見過最大是廠長廠長那頭我很吃香，基本上是廠長有什麼問題我就能解決什麼(能力範圍內的哈~)但在自己小主管的課長這裡，就真的很...真心滿佩服我課長跟同辦公室的其他同事，每天都能聽到他們為了想偷懶少做事或打混摸魚，被廠長逮到(或怕被逮到)而一直不停在辦公室裡大聲的說廠長壞話...廠長想要他們交報告，他們就開始碎嘴、抗拒、不想做、抱怨廠長是沒事找事的瘋老頭廠長讓文職人員跑腿去工廠拿個樣品，他們也是先抱怨一通(然後因為同事們都不想去，就變成課長讓我去跑腿，他們也因為不想看見廠長，最後是我拿上去給廠長)最可笑的是，當同事都在打混摸魚、聊天八卦、手機開擴音看劇看影片，課長不敢糾正甚至有時還加入。但我可能看一下廠商回訊息，課長就馬上碎念說上班不可以玩手機...(五分鐘前拿孫子影片給妳炫耀的同事又是啥???)只能說...認真想上班賺錢的主管，像廠長那種對我來說馬屁比較好拍，因為把事情做好就可以。但像我課長這種.....我還真不知道怎麼拍XD
我的老板什么都想管，有项目启动，想先主动做点什么去问她，反而被压回来，跟她沟通永远是她对，过于自信，我们不需要有什么想法，只需要说好。。。而且她还控制不了自己的情绪，说话态度有时候让人难以接受。有时候又好似很亲民的样子来和大家开玩笑，人格分裂似的。。。她心不坏，我不讨厌她，但是她也确实让人欣赏不起来
Really enjoyed watching your videos !
现在 的 小Lin 越来越好看😜
竟然出了求职新频道
說的深得我心！
可以讲讲招聘的技巧吗？作为面试官如何筛选到合适的人？
小lin新年快乐🙂
老王 老闆😂😂
好喜歡看小Lin的影片
好喜欢小lin！！
非常正确✅
我记得这一期以前看过，是不是重复上传了
我也是这样觉得
我猜是整理，放到另外一個關於求職的頻道
哈！好有趣
我在职场上也只有少少的十年，这些东西不要听那么多。因为职场是很现实的。有没有成绩一看就知道。老板不会为难能做出成绩的人，就算那位员工有那么一点*性格*
不一定... 会拍马屁比会做业绩更重要... 👌🏻😅
@@JK-te2jb 这就要看你追求的是什么。哈哈哈！不一样的方向。
@@drsoonsharing4032哈哈 😅我是属于实力派，所以我才会感受到会拍马屁的家伙比较占优势.. 因为多数的管理层的喜欢自我感觉良好，喜欢自己的属下百分之百服从自己... ( 但我不认同）
@@JK-te2jb 哈哈哈！你讲的是另外一个境界了！如果是要爬上管理层，那么就真的要学会“拍马屁”。因为管理层都是“官官相护”。没有管理层喜欢一个“不合群”的人加入。哈哈哈！所以说，爬得越高，的确是需要一些“天分”！
@@drsoonsharing4032这些多数都是伪君子，俗语说 ：君子和而不谋，小人谋而不和.. 👌🏻😅
这视频之前好像看过，看重播别有一番风味
小林如果是證券經紀業業務端怎麼拍 每個任務都是天文數字
小Lin 說話好高音, 厲害...重點是沒走音...
但是破音
的確如此！
怎么觉得这个视频以前看过？旧的视频重新上了一遍？
大概是在这个频道第一次上传
这个不是真正的 UA-cam channel 吧
嗯，是滴.. 因为我是 小Lin 铁粉.. 😅😂🤭
原来是新频道啊，一开始没注意到
是不是我的记忆错乱了，我也看过啊
这反应，也太快了吧
之前 有一集关于 “顾问”这个行业的影片 对吧 现在找不到了 请问是下了嘛？
我选择自己当老板
哈哈，还是要对症下药😅，不是所有老板（人）的性格和个性都一样。
說得真好
比鸡汤含更多更高级营养成分的应该叫什么？海鲜汤？甲鱼汤？什么羹？
前額有攝呆毛, 還是髮線後移?
請問小林奶茶店啥時才要擴張到台灣來呢？
盯了很久刘海
我记得这期以前讲过啊，是我又穿越了吗
我也有這個感覺
這是不同頻道的關係，小林現在分兩個，所以影片重複上傳
YA第一位!!
这视频好像看过，之前是不是有类似的啊
重新發了貌似
中間那一束頭髮 😂
以前的小Lin姐真的好瘦好漂亮
想问问你在美国过得怎么样？
笑死我了，太有趣
lin 🥰 2023
這不是在講和珅升職記嗎？🤣🤣🤣
老板是蜡笔小新配音吗🤣
您好小lin老板还招人么？
cute video
小Lin我愛妳😘
🎉🎉
1，问问题2，解决问题3，解释问题🤣🤣🤣
求职指南文学作品
可惜我上司不是想我幫忙解決困難,而是真的想我拍馬屁, 出問題了不想解決方法, 反而不斷問原因追究責任
老手啊😂
我就说我怎么看过这个视频hhh
才知道美女是学霸，感觉过来围观一下。
值得反复观看
我：你不是說下午幫我把東西送過來嗎？員工：你以為我很有空啊，一天到晚只是要做你的東西！
戲精上身😂😂
整容吧，拍老板欣赏颜值的马屁
脸有点憔悴
很奇妙的是，我在这边的第一段职业生活，同辈就有一位马屁精，她就是“彼马屁精”而非“此马屁精”。我从心灵的角度去对比Lin姐的“马屁精理论”我发现她的问题更像是…我执深刻、无法同理。小我的恐惧和贪婪把一个听纯真的心给吞噬了，做出来的事全都是标准的反面教材……听说她被开掉的时候颇觉唏嘘
把德古拉女爵老板给睡了就搞定了。
Lin 可以分享面试技巧
💕开学啦！邀请到了各个行业的大牛老师来给同学们分享一下不同的行业应该怎么备战求职~感兴趣的同学们直接戳链接报名就可以啦！
【09月21日 小Lin专场】 offerbang.io/webinar/375?wpm=2.6.2.1
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我覺得對方很有心很棒，我就耐心細心教導一番後，
結果得到的成果是對方用自己的邏輯方式做出了跟我指令不相關的爛結果.......
我就開始知道明白為什麼電視劇裡的老闆都一副跩個二五八萬的，真的是沒耐心了
小Lin不單可以說歷史、講金融、還可以輕鬆聊生活、工作中的智慧、實在太愛你啊😂🎉❤
职场上的「沟通」非常重要，常常大家一接到案子或任务就一锅热栽进去做，却没有一开始先确认需求，造成重工，「适当的沟通」非常重要。
15秒前后的那个老板走路的姿势太到位啦 😂😂😂
其實大部分老闆只喜歡聽話的人，而不是一廂情願覺得可以幫自己出主意的人，提供意見給老闆的做法有點危險，建議不要輕易嘗試，九成以上老闆是不會跟員工平起平坐對話的，甚至覺得員工把維度拉到跟自己同一個這樣的行為是一種冒犯呢
是的
大部分都如同你說的
很少公司職場文化是
能夠真的「好好合作」🌝
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1.聽話 2.執行力 3.工作能力，員工不是錢給得多就能幹，重點是讓員工覺得是自己進步得來的；若感到員工對你有藐視感覺，就可以將他炒掉，殺雞儆猴，因為他都不會做得久，不然會感染其他員工
請問2.執行力 3.工作能力的分別是？
你提到的藐視感...我在現在的工作上有體會
因為我是很基層的員工，
所以頭上有課長，課長上面有主任，目前見過最大是廠長
廠長那頭我很吃香，基本上是廠長有什麼問題我就能解決什麼(能力範圍內的哈~)
但在自己小主管的課長這裡，就真的很...
真心滿佩服我課長跟同辦公室的其他同事，
每天都能聽到他們為了想偷懶少做事或打混摸魚，被廠長逮到(或怕被逮到)
而一直不停在辦公室裡大聲的說廠長壞話...
廠長想要他們交報告，他們就開始碎嘴、抗拒、不想做、抱怨廠長是沒事找事的瘋老頭
廠長讓文職人員跑腿去工廠拿個樣品，他們也是先抱怨一通
(然後因為同事們都不想去，就變成課長讓我去跑腿，
他們也因為不想看見廠長，最後是我拿上去給廠長)
最可笑的是，當同事都在打混摸魚、聊天八卦、手機開擴音看劇看影片，課長不敢糾正甚至有時還加入。
但我可能看一下廠商回訊息，課長就馬上碎念說上班不可以玩手機...(五分鐘前拿孫子影片給妳炫耀的同事又是啥???)
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@@JK-te2jb 哈哈哈！你讲的是另外一个境界了！如果是要爬上管理层，那么就真的要学会“拍马屁”。因为管理层都是“官官相护”。没有管理层喜欢一个“不合群”的人加入。哈哈哈！所以说，爬得越高，的确是需要一些“天分”！
@@drsoonsharing4032
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這不是在講和珅升職記嗎？🤣🤣🤣
老板是蜡笔小新配音吗🤣
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2，解决问题
3，解释问题🤣🤣🤣
求职指南
文学作品
可惜我上司不是想我幫忙解決困難,而是真的想我拍馬屁, 出問題了不想解決方法, 反而不斷問原因追究責任
老手啊😂
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