Типы Сотрудников. "Творческая Личность". Памятка Руководителя. Джобс: Империя Соблазна Фильм
Вставка
- Опубліковано 6 тра 2017
- Если меня попросят привести пример творческой личности в коллективе, то мой ответ будет однозначным - Стив Джобс! Посмотрите эпизод из фильма "Джобс: Империя соблазна", и вы увидите, какие характеристики отличают таких сотрудников, и как повысить их эффективность.
Типы Сотрудников. "Творческая Личность". Памятка Руководителя. Джобс: Империя Соблазна Фильм. Харизма и Стив Джобс. Скрытый смысл
ЦВЕТ! ГДЕ ЦВЕТ!? КУДА ТЫ ЕГО СПРЯТАЛ!!??
Код для игры написал не Стив Джобс а его знакомый Стив Возняк, при чем Джобс не сказал Возняку, что получил 5 штук, дал ему 350.
как мы могли забыть про такой богатый на на сочные диалоги фильм!?)
Я знаю сотни талантливых программистов, но придумать он не могут. Так что Джобс круто поступил
нанять других чтобы за него сделали?
@@user-me2tw1pp3n редко бывает талант в нескольких сферах
У нас работают по другому. Стадо работает от рассвета до заката и еще 1 час бесплатно. Работа работается несмотря на имитцию работы большенсва. При том чем дольше этот сотрудник работает тем меньше он работает но ему больше платят так как он отлично выучил привычки ленивого хозяина и хорошо на них играет. Новенький, даже гениий вноит в колективное болото дискомфорт, старенькие работники чувствуют конкурента и начинают давить на начальство с целью дискридитровать нового работнка. Начальству некомфортно имитроаать работу и еще с чем то разбиратся. Итог находим причину и увольняем или выживаем сотрудника низко зп, не отвечающей его деланой работе. Если бы и заплатили за игру то максимум 20% от его оклада и дали бы один выходной,И сказали бы что посмотрят на его будущее поведение.
Так что Джобс у на был бы зачухоным програмистом геймером. При всех его достоинствах.
Бля что ты написал?
@@user-kf6do5bu1d вам видимо не понять. Больше читайте, это стимулирует мышление.
@@user-kf6do5bu1d старая шутка - если сообщения до вас не доходят... Прочитайте их ещё раз. :)))
Вы прям описали мою работу. Но меня не уволили, а скорее попросили уйти, а я в свою очередь дала понять, что итак не собиралась там дальше работать
1:05 ну если он может эффективнее работать один, то чего он другим предъявляет претензии?
к тому же он не универсален, он лишь маркетолог, который ничего не сделает без инженеров, программистов.
А Возняка забыли!
ребят где лидерство главного героя из фильма человека, который изменил все? Мне срочно надо
Есть у меня один Знакомый, он почти такой же!
в игре отсутствуют цвета
Органичный получился)))
Удалять коменты не хорошо)
кто это тебе сказал?)
Все мы знаем, для каких "утех" творческому человеку нужно свое личное рабочее место) желательно с дверью на замок)))
А что несколько творческих людей не могут работать вместе?)
Тут тирания+творчество, такие не идут на компромиссы
так он же все идеи присвоил
вот я как раз творческий сотрудник)))))))))
специализируюсь на анализе эффективности и прогнозе результатов в бурении скважин...
только не стоит это путать с планированием и отчётностью, ладно..? :-)
Ладно...)
А вообще - всем похуй кто ты) Ладно?
Да что в этом фильме с диалогами. Актёры топовые а актёрка - слабая. Тут либо режиссёр либо сценарист подкачал
Это не он сделал эту игру, а возняк и вообще Стив не программер а инженер как бы и дизайнер, а так же хороший маркетинговый спец
Если бы не Стив игры бы не было
Программист в любом проекте это никто, пустое место, мелкий за полсекунды заменяемый винтик - ноль. Всегда и везде вся суть в создателе рабочей концепции любого продукта в разработку которого и входит масса навыков у основателя часть из которых ты перечислил. Возняк это разнорабочий на стройке по возведению небоскрёба.
Возняк*
Точнее и не скажешь. К сожалению в странах снг почему то думают что если человек не закрутил руками гайки то он лохотронщик и пустозвон. Абсолютное непонимание как создаются сложные гениальные продукты.
@@rullmsk миллионы программистов создающие приложения которые вы пользуетесь с вами не согласны полностью. Просто для создания крупных проектов нужны средства и только это тормозит их абсолютная гегемония, как в математике и физике. Инвесторы забирают часть успеха и приписывают себе. Вы абсолютно не знаете а чем говорите.
работать "день и ночь" как раз и есть жесткий стиль со сводом правил, который монотонно воплощается из-за дня в день и является эталоном для человека который руководит идеей, что естественно насаждается работающим на его идею коллегам. автор ребенок с явно ванильными мечтами о некой "гениальности" от ничего неделания и просто так воплощающейся мечты...
ты явно не вкуриваешь такие концепты как "страсть", "упёртость" или "одержимость идеей". Мне нахер не вперлись насаждение идей руководства, но, если у меня есть своя идея (которую просто нельзя упустить) или я хочу что-то кому-то доказать - буду сидеть до выполнения задачи.
ты что несёшь? день и ночь, это значит не каждый день, а пару дней в месяц может, а остальное время это недисциплинированный человек в поиске идеи, это мой тип личности. я всегда опаздываю, мне плевать на график и правила, на отчёты. но иногда я могу 2-3 дня полностью отдаться идее, и получается супер результат! но потом мне нахрен ничего ненадо, я хочу ничего не делать.
Молодой и перспективный спасибо, что охарактеризовал свой тип личности, я уверен, что всем было очень интересно об этом почитать. Животное блять...
мамке привет передавай!
Ты обешал принимат душ