닉 채널에서 닉이 스스로 부정적인 거 아니고 현실적인 거라고 했어요~ 닉 얘기하는 거 보면 오히려 사회문제 심각성 잘 인지하고 더 많이 바뀌어야 된다고 주장하는데 그게 전 오히려 긍정적으로 보이네요. 있는 문제를 없는 척 덮어놓는 건 긍정적인 게 아니라 그냥 회피하고 모르는척 하는 거니까요 ㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋ자히드 같은 상황 자주있는뎅 저거 충분히 이해 할 수 있는 거고, 기분1도 안 나쁘고 아 뭐 당연히~ 라고 생각하고 저렇게 계속 할 수 있는데 중요한게 마크쪽임. 마크쪽에서 내 편의를 봐주고 있구나라는걸 알고 고마워하거나 아니면 고마워하진않아도 당연하게 생각하면 안댐. 매번 그렇게 하고 그게 익숙해지면 당연하다고 생각하는 사람들이 있어서... 당연하게 생각하는 순간부터 짜증남
9:08 오헬리엉 개인사업 시작해야 될까? 9:22 자히드 사전 인터뷰 때 우리 회사는 삼성동인데 매번 광화문까지 가요. 왜냐하면 마크 형이 훨씬 바쁘니까. 이해해줄 수 있어요.. 매주 즐겁게 하고 가요. (성시경:이해해준다는 표정이 아닌데요?) 까지 마크 수난ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@TOM-gt5qt 뭐 그렇게까지 구체적으로 생각해본건 아니지만, 그들의 개인정보이고 지극히 사적인 부분이라는 것에는 당연 동의하고 이해하고 있습니다. 굳이 '누가' 얼마를 받는지의 형식으로 공개하는것에는 저도 동의하지 않아요. 기업경영정보 보호 테두리안에서 대략적으로 입사 몇년차, 동일 직무의 기본급 위주로 제시하는 방향이 되어야하지 않을까요.
저 통계는 동일직장 동일직급내 임금격차가 아니고 그냥 남녀 통틀어서 통계낸겁니다 전혀 정확하지도 않고 잘못된 통계예요 편의점알바, 가정교사 하는 여자와 노가다 뛰는 남자가 같은 돈을 받으면 안되는거죠 근데 직업별, 난이도별 차이는 고려하지 않고 그냥 성별로만 통계를 내니 잘못된 통계가 나오는거고 그런 수치만 보고 낚이는 사람들이 나오는겁니다
@@김상민-y4r 여보세요ㅋㅋㅋㅋ 그렇다해도 우리나라 뿐 아니라 대상에 속하는 모든 나라들에 똑같은 기준을 적용했고 그 결과 평균 임금격차보다 훨씬 높은 차이가 나요 외국 여자들은 한국 여자들에 비해 월등하게 위험직종 종사자가 많을 것 같나요? 게다가 다른 연구에서도 근속연수부터 사업체 규모, 노조 가입 여부, 업종, 직종, 근로 시간과 형태, 남녀 성비까지 이 모든 변인을 통제하고서도 설명할 수 없는 임금격차가 60프로가 넘었어요. 성별 임금격차는 전세계적으로 문제시되고 있는 이슈고 매년 수많은 통계와 연구논문, 이를 바탕으로 한 제도들이 쏟아집니다. 제발 그 모든 사람들이 당신처럼 눈먼 바보라고 생각하지 마세요.
블랙미 ㅋㅋㅋㅋ또 뇌피셜 싸지른다ㅜ 내가 알고 있는거 하나 말하자면 학생들이 거의 없는, 가장 가기 싫어하는 의대인 법의학과를 나와 법의학자가 된 케이스는 거의 여자라는거다,, 참고로 법의학자는 우리나라에 사십몇명 밖에 없고 근로시간은 많은데 페이는 적은 님이 말한 딱 그런 직업^^
한국이 30프로 넘는 차이가 난다는 조사가 정확한 조사인지는 모르겠네요 가령 출장을 예를 들면, 같은 직급의 회사원이여도, 대부분 여성분들이 기피하려고 해서 남성분들이 가게되는 경우가 많다고 하는데, 이런부분들을 잘 반영하지않은 상태로 임금차이를 계산한게 아닌가 하는 생각이 드네요..
@@Lokalokalokak '남녀가 똑같은 일을 해서 똑같은 성과가 날까요?' = '남녀가 똑같은 일을 해도 똑같은 성과가 나지 않는다' 아닌지? 해당 부분 근거는 가지고 주장하시는건지... 성과야 개인별 차이가 있지만 개인 중에서도 유독 남녀만 임금 차이가 30%나 나는데 그게 오직 성과가 차이나기 때문일까요?
토론이 본질을 많이 흐리는데. 자히드가 남녀임금차별 문제라며 애써 잡은 본질을 계속 반대패널들이 흐려놈. 비정상회담 임금공개는 예시로써 정말 최악. 닉 말 처럼 여성들이 차별받는지 알 수 없는게 문제다. 을이 모르는게 생기면 차별은 발생하기 너무 쉽다. 아무튼 닉과 기욤 더불어 오헬리엉까지 너무 대단하세요.
진짜.. 이번 회차는 공개하는 거 반대입장들 논리가 너무 감정에 치우쳐서 듣는데 좀 의아했네요. 그리고 이미 고착화된 심한 사회적 문제가 있는데 일어나지도 않을 미래 걱정하면서 안 하는 것보단 공개해서 사회적으로 문제가 얼마나 심각한지 인식하는 게 더 타당하고 우선순위입니다.
엥 반대하는 입장들 논리가 이상함 ㅋㅋㅋ 출연자들이 닉의 3배를 받는다면 어떡할거냐고? 그걸 끝까지 모르고 부당하게 돈버는 것보다 출연료공개함으로써 알게되는 게 맞는 거지. 거기에 대해 임금차별을 따질지, 왜 그러는 지 아는지는 다음 문제고. 그게 순서임 그러면 평생 부당하게 받는 걸 모르고 살겠다는 건가? 일단 알아야지 뭔가를 하지
여성 직장인 연봉 이야기가 나와서 그런데 여성 차별 반대를 외치는 프로그램 마저도 10명 넘는 출연진이 모두 남성이라는 게 아이러니해요,, 여성은 건전한 토론에 참여하기 어렵다, 여자는 노잼이다•• 등등 겉으로 말하지는 않지만 계속해서 쌓인 고정관념은 분명 있는 것 같아요
이 경우, 남성들만 출연하는 프로그램이라는 이미 정해진 에 남녀 문제를 갖고 토론을 하는 것이라 문제가 안된다고 봄. 다만 여기서 모든 사람들이 "그래 여자가 임금 적게 받아야해" 라고 했으면 진짜 별로임. 다만 출연자들도 여성들과이 임금격차가 줄어야한다는 게 대부분의 의견인듯. (남녀연봉차이가 몇프로다 얘기하면서 좋지 않다는 식으로 얘기함) 다만 임금을 공개해? 말아? 여기서 의견이 다른데 이것은 남녀문제가 아닌 기업과 직원의 입장인듯. 그래서 불편해하지 않아도 될 것 같음 100분 토론의 경우 패널이 매번 바뀌니 그런 곳에서 남성만 나왔으면 이런 얘기 나올법함. 근데... 남자들끼리 이야기하면서 여성 차별하지 맙시다 하면 안됨? 오히려 남자들의 찬반을 더 잘 알 수 있던 계기가 아닌가?
아니 왜 공개하면 안되는 거죠?? 같은 일 하는데 나보다 더 많이 받으면 그게 더 일할 맛 안나죠. 그리고 임금차이가 난다면 고용주 입장에서 당연히 고용인한테 그 이유를 설명해야 하는 거 아닌가요? 같은 능력을 가진 직원끼리 임금 차이가 나면 당연히 고용주가 설명을 해야죠. 그리고 고용인 입장에서 그 이유가 납득이 안 간다면 퇴사하면 되는 거죠. 직장 내에 불만이 생기는 건 정말 일시적인 현상일 거에요. 나중에는 페이에 만족하는 사람들이 남아서 일을 하게 될 거라는 거죠. 결국 페이를 공개하지 않는 건 고용주들이 능력있는 사원들을 어떻게 싼 값에 써 보려고 하는 수작이라고 생각해요.
그렇게도 생각할 수 있지만 예전 알바했던 곳에서 더 힘든 일을 하는 알바들에게 시급을 더 줬더니 다른 알바들이 왜 시급에 차이가 나냐고 항의해서 결국 같은 시급을 줬던 적이 있습니다, 아예 다른 일이라서 어쩔 수 없다고 아무리 설명을 해도 돈 받는 사람들은 그런거 생각 안 합니다 그냥 남들보다 적게 받는게 싫을 뿐이에요 다른 사람 임금을 알아도 쟤는 그럴만한 이유가 있겠지 하면서 쿨하게 넘길 수 있다면 괜찮겠지만...사람 심리가 그렇지가 않더라구요
형평성 상대적 박탈감을 얘기하지만 공개해야 시장 평균 연봉을 알고 고용주들이 연봉 협상때 후려까기를 못함. 이건 대리 이상만 되도 알텐데..구직자분들 채용공고에 연봉협상이 주를 이루잖아요? 면접 다 보고 연봉 제안 받을때 말이 안되는 금액 제시 받으면 시간 낭비 한 거예요. 애초부터 얼마선이라는걸 공지해야 됨. 직급별로 어느 수준으로 받는지 실제로 탄탄한기업들은 다 공개하고 있음. 그리고 중소기업 같은 경우 사장들의 사탕발림에 속아 사인하는 일이 없길 바랍니다. 원래 사기꾼일수록 말은 잘해요. 복지, 인센 이런거 다 필요 없이 제일 중요한건 연봉입니다.
연봉 공개하자고 하는사람들은 너무 인간을 착하게 봐서 그렇지. 무조건 내 위에 사람과 비교하는 게 인간의 본성이고 사촌이 땅사면 배아픈게 인간임. 나랑 동등하다고 생각되는 사람이 나보다 연봉을 높게받는데 이유를 설명해준다고 그걸 인정하다? 사람인 이상 절대 그럴수가 없음. 다 자기기준으로 판단하기 때문이지. 막말로 사실상 연봉공개가 잘되는곳이 프로스포츠판인데 팀 내부적으로도 내옆 동료가 연봉많이받는걸로 분위기 박살나는데 회사면 더하면 더했지 절대 좋은방향으로 흘러갈수없다.
근데 애초에 여교사를 원하는 것도 이 사회가 길러낸 양상 아님 ? 근무시간 명확하고 방학중엔 쉴수도 있으니 결혼해서 애키우기 좋은 직장으로 인식해서 여자직업은 교사가 좋다~ 이러는거지. 그리고 임용보면 대체로 남자보단 여자가 성적이 높아서 채용비율이 상대적으로 높아보이는거임
여기 앉아있는 한국인들은 다른 나라 얘기인 듯 꾸미는 지 아니면 정말 모르는 지, 그냥 수긍수긍하면서 듣고만 있네, 한국만큼 남녀 월급차가 크고 가부장적인 나라가 OECD 국가 중에 얼마나 된다고. 한국 대표가 아니니까 특별히 한국 얘기 안 해도 된다고 해서 그런가? 진짜 많이 뉘우치고 그 격차 줄여나가야 한다, 시대에 안 맞추는 한국 남자들.
집으로가는 길 그럼 여자도 당직시키는식으로 똑같은 일을 시켜서 동일임금으로 만들생각을 해야지ㅋㅋ이 핑계 저 핑계 다 대면서 결국에는 임금격차는 여자탓이고 당연한거야 라는 식의 결론이 맞다고생각하는지? 똑같이 시키면 싫어한다는 말 하지마셈 직장인이 위에서 시키는 일 하기 싫다고 안할 수 있는 그런 주체적인 입장 아니니까 시켜주지도 않고 자격,기회조차 박탈해놓고 이제와서 이건 너네탓~ 진심 지겹다
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저 보다 3배 더 받으면 너무 어이 없을것 같아요! 울고 불고 난리 날걸
귀여워 귀여워 귀여워요ㅠㅠㅜㅠㅠㅜ
와 닉 비담 보는구나 댓글 다 비담 채널이네
화나긴 할 것 같아요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
헐 찐이당 귀여워요ㅠㅠ
허르 진짜 개귀여워어얼ㅠㅜㅜ
직장인으로써 연봉공개 반대하는 맴버들 입장은 이해가 감. 하지만 오헬리엉의 "불평등한 상황을 지속하면서 평화스럽게 살고싶어하는 느낌이 들어요 그게 무슨 평화에요 불평등이라면?" 이 말은 정말 여러가지를 생각해보게 되는 말이다.
기득권에 대해 얘기하는 거 같네요
무슨 불평등? 자본주의세계에서 동일노동 동일능력인데 임금 차별이 난다고? ㅋㅋㅋㅋ 뭐가 다른거겠지
@@기본-x5r 그 다른게 성별인 경우가 많으니 문제지 빡대가리야
여자라서 덜받는다 하는놈이 아직도 있네 멍청한거 인증하는건데
@@jeonghokim8778 ㅁㄹ 넷플다큐에도 나옴
02:06 알베 확실히 한국에서 회사생활 해봐서 그런가 레알 현실적,,
알베르토 찐 한국직장인..ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
@@joys6032 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
닉 되게 비관적인데 이번 편 되게 긍정적인 사람으로 보인다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 독일 비정상이라 그런가 차이 난다고 딜먹여도 계속 합당한 이유가 있을거라 믿는거 넘 멋지다
저는 닉이 딱히 비관적으로 보이지는 않아요!ㅋㅋㅋ그냥 팩트를 말하는 것 같은데 주변에서 괜히 비관적이다 비관적이다 이러는 느낌
원래 같은 말을 해도 잘생기면 신빙성 있어보임.
유하게 생기고 젊은 청년이 자기주관 강하고 현실적이면 부정적이라고 까임 부정적인거 아니에요...증맬루
@@juheerooo 부정적인 성격이라고 본인도 인정하고 얘기해요
닉 채널에서 닉이 스스로 부정적인 거 아니고 현실적인 거라고 했어요~ 닉 얘기하는 거 보면 오히려 사회문제 심각성 잘 인지하고 더 많이 바뀌어야 된다고 주장하는데 그게 전 오히려 긍정적으로 보이네요. 있는 문제를 없는 척 덮어놓는 건 긍정적인 게 아니라 그냥 회피하고 모르는척 하는 거니까요 ㅎㅎ
근데 공개 안하면 3배 더 받는지 안받는지도 모르는 거잖아..... 호구처럼 회사다니는거 아닌가요 ㅠㅋㅋㅋ 불평등을 묻어둔다는 오헬리엉말 백번 공감 :D
그러니 연봉협상을 하는거죠 ㅋㅋ
어차피 자기가 원하는 수치기준가까이 협상할거니 설령 다른이가 더 받아도 모르면 자기연봉선에선 일할테니... 알면 사내 테러나겠지만
호구라니ㅋ능력이 없는데 돈많이주는 회사가 호구겠지ㅋㅋ
스스로능력이 높으면 회사에서 연봉높혀서라도 붙잡음ㅋ
불평등을 논하기전에 본인이 능력을 키우면되는거 아님? 회사는 땅파서 직원들 월급줌? 역지사지로 본인이 고용주인데 일 잘 못하는 직원 월급 더 주고싶음?
01:47 아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 밀어내는 편집 개웃겨
아니 자히드 스타일 개좋은데 진짜
진짜 다들 한국말잘한다 이런주제를 외국어로 토론하는게 엄청 어려운데 대단하다👍🏻
다 한국인만큼 한다고 봐야죠. 단어 선택에 어려움이 없잖아요~ㅎㅎ 대단대단~ 나의 외국어 실력을 뒤돌아보는 계기가 되기는 커녕 부럽기만하네요~
나 이번화 왤케 재밌냨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
알베말하는것도웃기고 오헬리엉이랑자히드가
마크얘기하는것도웃김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
매주즐겁게하고가요ㅋㅋㅋㅋ
프사 어떤분이세요???
@@vv3158 있지(itzy) 류진이요
비담말고도 진짜 제가 보는 영상마다 다 땡이님이 있어요 ㅋㅋㅋ
@@오늘하루-i1k 두분은... 데스티니...?
요즘 영상으로 몇시간씩보는데 두분 항상있네요
13:38 기욤 "1년은 진짜 빠르다" (4년째 출연중) ㅋㅋㅋ 아 난 이런게 왜이리 웃기지 ㅋㅋㅋ
외국인들끼리 형 형 하는 거 너무 귀엽다
웽웅앵웅 오 가짜닉이네요
@@niklasklabundeNIX 아니잠시만닉여기서뭐하는거에요나진짜눈물나사랑해요진짜어떡해와미친진짜와나진짜사랑해요
@@niklasklabundeNIX 헐 진짜 닉이네요
존나 성덕된거 왜 이렇게 웃기짘ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@niklasklabundeNIX 그리구 담에 투블럭에 베이비펌 한번만 해줘요 딱히 제 취향인 건 아니고 사실 제 취향인데 너무 귀엽고 귀엽고 사랑스러울것같아요
02:06 ㅋㅋㅋㅋㅋ자막 제대로 안보고 그냥 보다가 인싸팀장이랑 친해지면 연봉 대충 알수있다고 들어서 '인싸팀장은 회사원 연봉도 아나? ㄹㅇ 인싸네' 이 ㅈㅣㄹ함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이현 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아앀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 인싸팀장ㅋㅌㅋㅌㅋ
아ㅋㅋㅋ이거 너무웃겨ㅠㅋㅋ
회사를 한번이라도 다녀봤다면 알겠지 연봉공개는 판도라의 상자라는걸
닉 진짜 말 잘 한다 말 할 때마다 고개를 끄덕이고 있음
ᄋᄋ ㅇㅇ 고맙습니다 ㅇㅇ
@@niklasklabundeNIX 닉이다!!
헉😮😆👍
이제 난 성덕이다 ㅎㅎㅎㅎ 닉 잘생겼어요!!!
@@niklasklabundeNIX 진짜 닉.....?
인도대표 럭키님 찾으시는 분들 럭키님은 144화를 끝으로 사업적인 개인사정으로 인해 하차하셨어요ㅠㅠ럭키님 마지막 방송인 144화 안올린 이유를 모르겠네요 게스트도 정소민, 윤제문님으로 방송 후에 사고치신 것도 없으신데 대체 왜ㅠ
윤제문 음주운전때문이 아닐까요
이걸 다 알고 있는 당신은 도덕책...
문제 생긴 게스트 나오는 영상만 빼고 공개해주지...... 그 회차를 아예 빼버리니깐 너무 아쉽네요
Ari갑 요즘 외국인이 문제푸는 프로에 나오던데
럭키 보고싶으신분들은 엠비씨 에브리원에서 하는 대한외국인 프로보시면 거의 항상 나오세요!!
3:17 오헬리엉 말 진짜 멋지다 기득권층이라 본인이랑 무관한 일이라고 느낄 수 있을텐데 저런 생각하는거 멋짐
ㅋㅋㅋㅋ자히드 같은 상황 자주있는뎅
저거 충분히 이해 할 수 있는 거고, 기분1도 안 나쁘고 아 뭐 당연히~ 라고 생각하고 저렇게 계속 할 수 있는데
중요한게 마크쪽임. 마크쪽에서 내 편의를 봐주고 있구나라는걸 알고 고마워하거나
아니면 고마워하진않아도 당연하게 생각하면 안댐. 매번 그렇게 하고 그게 익숙해지면 당연하다고 생각하는 사람들이 있어서...
당연하게 생각하는 순간부터 짜증남
마크가 늘 거의 다 쏘던데 ㅋ
9:08 오헬리엉 개인사업 시작해야 될까?
9:22 자히드 사전 인터뷰 때 우리 회사는 삼성동인데 매번 광화문까지 가요. 왜냐하면 마크 형이 훨씬 바쁘니까. 이해해줄 수 있어요.. 매주 즐겁게 하고 가요. (성시경:이해해준다는 표정이 아닌데요?)
까지 마크 수난ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4:53 저거 한국에서 악용됐죠... 일부 공기업들 신입사원 여자 무조건 20% 넘게 채용해야하는 법 있었는데 악용해서 여성 채용 무조건 20%만 하는걸로 정해놨던거 들켰었어요
ㄷㄷ
7:50 닉은 절대 부정적인 사람이 아님 현실적인 거지 부정적인 사람이면 오히려 이상황에서 불평하겠지
9:15 자히드님 진짜 개웃겨 ㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅌㅋ 그 와중에 화술 좋대
오헬리엉 발언 진짜 사이다 저런 생각들을 당연하게 하는 사람들이 있는 사회에 사는 기분은 어떤 기분일까
지금 내가 저때의 닉 나이인데 나한테 저 현장에서 토론 하라고 하면 한국말인데도 버벅거릴듯 대단해
그리고 3배 차이나는 상황이라면 그 사실을 모르고 계속 일해야 해피한 건가? 그 사실을 알고, 그 이유를 납득할 수 있다면 계속 노력해서 나도 3배까지 끌어올리는거고. 납득할 수 없다면 그만두고 나오는거고.
그것도 내 선택아님? 내 유토피아이고 내 선택인데, 내가 알아야 하는 거 아님? 근데 보태면, 임금을 '같게' 하는 것을 목표로 공개하자는 것에는 반대함.
3배차이가 난다면 그건 납득가능 수준을 넘어선 문제라고 생각합니다.
사실 같은 직급 같은 업무량이라고 생각될때 3배차이는 있을수도 없죠
@@강민석-m7l 강민석 그니까 알베 가정이 비현실적인거고, 현실이라면 님 말씀대로 납득할 수 없는 쪽에 가까우니,
내가 관둘 수 있도록. 내가 선택할 수 있도록. 내가 그 사실을 알아야 한다고 생각해요.
@@TOM-gt5qt 뭐 그렇게까지 구체적으로 생각해본건 아니지만, 그들의 개인정보이고 지극히 사적인 부분이라는 것에는 당연 동의하고 이해하고 있습니다. 굳이 '누가' 얼마를 받는지의 형식으로 공개하는것에는 저도 동의하지 않아요. 기업경영정보 보호 테두리안에서 대략적으로 입사 몇년차, 동일 직무의 기본급 위주로 제시하는 방향이 되어야하지 않을까요.
사람이란게 그렇게 차이나는거 알게되면 노력보단 질투나 시샘밖에 못하는 동물임. 겉으론 괜찮은척해도 본인은 느끼게되있음
09:11 ~ 매주 바쁜 마크를 위해 광화문으로 가는 자히드 ㅋㅋㅋ 볼수록 자히드 너무 매력적
알베르토랑 오헬리엉 둘다 자기 주장 말할때 상대 주장 들을때 서로 바라보는거 진짜 좋은고같음 ㅋㅋ
9:35 자히드 당황한거 귀여워ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
오늘 닉 착장 모야.. 깐머리 ㅜㅡㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅡㅜㅜ 오늘따라 쫌 멋있어보이드라
와 이날 자히드 너무 이쁜데??? 깜짝놀렀오 사랑해 자히드
4:10 자히드 등장(당신 너무 귀여워.. 5:5 가름마 찰떡이야..)
맨날 성평등 성평등 하니까 나도 어릴 땐 세상이 평등한줄 알았는데 실상은 남여 임금격차로 OECD중 1위.. 말로만 성평등한 사회말고 정말로 남여 동일임금 할수 있게 많은 관심을 갖자.
저 통계는 동일직장 동일직급내 임금격차가 아니고 그냥 남녀 통틀어서 통계낸겁니다 전혀 정확하지도 않고 잘못된 통계예요 편의점알바, 가정교사 하는 여자와 노가다 뛰는 남자가 같은 돈을 받으면 안되는거죠 근데 직업별, 난이도별 차이는 고려하지 않고 그냥 성별로만 통계를 내니 잘못된 통계가 나오는거고 그런 수치만 보고 낚이는 사람들이 나오는겁니다
성 격차 문제보다 원청 하청 간 임금 격차가 심한 것 같아요
@@김상민-y4r 여보세요ㅋㅋㅋㅋ 그렇다해도 우리나라 뿐 아니라 대상에 속하는 모든 나라들에 똑같은 기준을 적용했고 그 결과 평균 임금격차보다 훨씬 높은 차이가 나요 외국 여자들은 한국 여자들에 비해 월등하게 위험직종 종사자가 많을 것 같나요? 게다가 다른 연구에서도 근속연수부터 사업체 규모, 노조 가입 여부, 업종, 직종, 근로 시간과 형태, 남녀 성비까지 이 모든 변인을 통제하고서도 설명할 수 없는 임금격차가 60프로가 넘었어요. 성별 임금격차는 전세계적으로 문제시되고 있는 이슈고 매년 수많은 통계와 연구논문, 이를 바탕으로 한 제도들이 쏟아집니다. 제발 그 모든 사람들이 당신처럼 눈먼 바보라고 생각하지 마세요.
블랙미 ㅋㅋㅋㅋ또 뇌피셜 싸지른다ㅜ 내가 알고 있는거 하나 말하자면 학생들이 거의 없는, 가장 가기 싫어하는 의대인 법의학과를 나와 법의학자가 된 케이스는 거의 여자라는거다,, 참고로 법의학자는 우리나라에 사십몇명 밖에 없고 근로시간은 많은데 페이는 적은 님이 말한 딱 그런 직업^^
@@김상민-y4r 남녀 통틀어서 그렇게 많이 차이나면 더 위험한거 아닌가? 한 회사에서도 아니고 나라 전체를 통틀었는데
닉 너무 마인드가 신선해요 좋아요 🙀
연봉공개가 안좋다고는 생각햇는데 긍정적인 두나라가 독일 프랑스다보니 왠지 공개도 좋아보인다
바쁘고 분량 많은 마크는 사랑입니다~ ㅋ
아~ 이케 잼나면서 유익한 프로를 왜 없앤거야..
케미도 좋구만
2:13 갑자기 활짝 마크
6:50 예의바른 손짓 마크
8:49 감사합니다 히히
9:36 얼굴 가리는 교미 마크
마크만봄 가끔 마크보면 행동이나 표정이 이재용이 떠오름 어색순박웃음 긔여움
@@ming_ming_egg 아 이재용 ㅛㅂㅌㅍㅌㅍㅌㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅊㅋㅍㅋㅋㅍㅋㅍㅊㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅊㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋ 허파 튀어나오게 웃기네 ㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅋㅍㅍㅋㅍㅋㅍㅍ
......교.....미....?
마크는 뭔가 솔직하고 쿨하고 귀엽고 멋있으며 미국인이지만 한국을 나보다 잘알고 사랑해 마크
예의도 바르고
채용공고보게된댘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ찐이다
아 자히드랑 마크 너무 선하게 생겼다ㅠㅠㅠㅠ눈들이 너무 똘망똘망 착한 눈빛
자히드 레전드 편ㅋㅋ 마크 수난시대ㅋㅋ 이 회차 무한반복 중입니다ㅋㅋㄱ
남녀 임금격차 말하는데 토론에 여자가 아무도 없는게 유머....
여성 대표 한 명도 없는 거 ㄹㅇ 유우머,,,
여자들 없는게 나음 ㅋㅋ
군대 정책 결정하는데 여성 국회의원이나 장관들 입 닫고 가만히 있는거 봤수?
이런 식의 무의미한 남자 여자 선긋기가 차별 조장이라는 걸 본인들만 모름
@@ILIOPIE ㅇㄱㄹㅇ
@@헤일메리-z8p ㅋㅋㅋㅋ 그렇게 똑똑하신데 여자 대통령도 나오는 나라에서 본인만 잘나면 됨 방구석에서 남탓 하지말고 쉬운일만 하려고하는 여자들이 임금 적게 버는걸 누굴탓하노
음... 같은일이 아니고 자기직종과 다르거나 일을 별로 안하는게 아니라 같은일, 같은 시간을 보내는데 7%가 난다라....
본 영상에서 남자와 여자가 같은 업종 같은 시간을 일해도 7%차이가 있다고 하는데
같은 시간을 일해도 일반적으로 체력이 더 강한 남자가 여자보다 일을 더 많이 해서 그런것 같네요
성이름 엥? 그런가..?
한국이 30프로 넘는 차이가 난다는 조사가 정확한 조사인지는 모르겠네요
가령 출장을 예를 들면, 같은 직급의 회사원이여도, 대부분 여성분들이 기피하려고 해서 남성분들이 가게되는 경우가 많다고 하는데, 이런부분들을 잘 반영하지않은 상태로 임금차이를 계산한게 아닌가 하는 생각이 드네요..
@@Lokalokalokak 성과는 성별에 따라서 나는게 아니라 개인 별로 나는건데요? 누구 성과별 임금격차에 대해 문제있다고 얘기하신분?
@@Lokalokalokak '남녀가 똑같은 일을 해서 똑같은 성과가 날까요?' = '남녀가 똑같은 일을 해도 똑같은 성과가 나지 않는다' 아닌지? 해당 부분 근거는 가지고 주장하시는건지...
성과야 개인별 차이가 있지만 개인 중에서도 유독 남녀만 임금 차이가 30%나 나는데 그게 오직 성과가 차이나기 때문일까요?
토론이 본질을 많이 흐리는데. 자히드가 남녀임금차별 문제라며 애써 잡은 본질을 계속 반대패널들이 흐려놈. 비정상회담 임금공개는 예시로써 정말 최악. 닉 말 처럼 여성들이 차별받는지 알 수 없는게 문제다. 을이 모르는게 생기면 차별은 발생하기 너무 쉽다. 아무튼 닉과 기욤 더불어 오헬리엉까지 너무 대단하세요.
ㄹㅇ 갑자기 출연료 공개얘기하길래ㅋㅋㅋㅋㅋ뭔....어휴...
근데 물론 본질은 남녀차별문제이지만 여직원 차별 해결하겠답시고 저런 문제들이 생기는거죠 성차별 대신에 왕따/대규모 이직/직원들 자존감 등을 포기하는것도 안되잖아요 물론 본질을 조금 벗어나긴 했지만 문제점들은 잘 잡은 것 같아요
진짜.. 이번 회차는 공개하는 거 반대입장들 논리가 너무 감정에 치우쳐서 듣는데 좀 의아했네요. 그리고 이미 고착화된 심한 사회적 문제가 있는데 일어나지도 않을 미래 걱정하면서 안 하는 것보단 공개해서 사회적으로 문제가 얼마나 심각한지 인식하는 게 더 타당하고 우선순위입니다.
기욤은 생각도 멋지고 기요미..
닉도 합리적인데 뭐가 부정적이라는건지
한국인들이 더 부정적인데 제가 생각해도 닉이 거품 다 빼고 현실적 합리적인데 한국인들 자기랑 의견 다르다고 사람 몰아가는건 안했으면
뭔가 크리스티안 & 기욤 토론 스타일이 제일 안정적이고 좋은거 같음. 반대 의견이라도, 듣게 됨!
근데 확실한건, '니 월급 얼만지 다른 직원한테 절대 말하지 마라' 같은 건 중소기업같은 구멍가게 사장에게서 더 많이 들을 수 있다는것.
🇫🇷 내가 좋아하는 오헬리엉 🇫🇷
0:32 경청리엉
0:40 반박리엉
0:54 반박리엉22222
1:05 🔥많이 기다린 오헬🔥
1:26 반박리엉3333333
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2:41 반박리엉4444444
3:14 💙맞는 말하는 오헬💙
3:33 🔥또 말 막힌 오헬🔥
6:40 🔥당황리엉🔥
6:47 🔥말 더듬리엉🔥
6:52 🔥법 찾는 오헬🔥
7:06 🔥법 찾는 오헬222222🔥
7:27 🔥법 찾는 오헬333333🔥
7:44 🔥웅 맞아영 귀엽게 동의하는 오헬🔥
8:38 동의하는 오헬
8:47 🔥마크가 돈 더 많이 받는 이유 설명하는 오헬🔥
9:06 💙개인사업 진지하게 고민하는 오헬💙
9:58 🔥이해해 줄 수 있는 오헬🔥
10:02 작게 끄덕하는 오헬
10:05 🔥이해해 준 오헬🔥
13:29 🔥끄덕리엉 (자막 뭐얔ㅋㅋㅋㅋ)🔥
14:34 설명리엉
14:43 🔥당연하죠? 파업해욬ㅋㅋㅋㅋㅋ🔥
한국 진짜 불평등함. 오만가지 이유를 대며 어떻게든 불평등을 합리화시킴.
@@notthing4636 ㅋㅋㅋ 그런 말은 능력있는 남자가 해도 안되는데 너같은 애가 하면... 너보다 능력 있는 여자들이 쌔고 쌤ㅉㅉ 주제파악좀요
@@notthing4636 한국 여자가 한국 남자보다 학력 높은데? 한녀 머리 나쁘다고 욕하는 건 한국 남자 얼굴에 침 뱉기임;;
Minyoung Baek 이건 또 뇌피셜이냐 확실한근거있냐??
Minyoung Baek 대학 진학율은 여자가 높지만 명문대 로 갈수록 남자 비율이 높은건 사실임
Minyoung Baek 남여 비율
남:여
서울대 64:36
고려대 58:42
연세대 58:42
성균관대 60:41
한국외대 48:52
한양대 64:36
서울시립대 66:34
중앙대 55:44
동국대 55:45
건국대 59:41
단국대 56:44
포항공대 77:23
카이스트 81:19
유니스트 76:24
지스트 76:24
디지스크 68:32
전북대 62:38
경북대 63:37
부산대 60:40
전남대 56:44
충남대 59:41
등 한국외대를 뺀 한국 상위권에서 중위권대학에서 남자보다 여자의 비율이 높은대학은 없음
어디서 여자가 남자보다 학력이 높다는 말을 들은지는 모르겠는데 대학교 나왔다고 학력이 높은거는 아니니까 잘 생각해
1:46 편집왤케웃기냨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
결국 억울하게 사는 사람때문에 사회가 돌아가는데 다른 사람들은 그들을 바보라 놀리는 아이러니한 세상..
엥 반대하는 입장들 논리가 이상함 ㅋㅋㅋ 출연자들이 닉의 3배를 받는다면 어떡할거냐고?
그걸 끝까지 모르고 부당하게 돈버는 것보다 출연료공개함으로써 알게되는 게 맞는 거지. 거기에 대해 임금차별을 따질지, 왜 그러는 지 아는지는 다음 문제고. 그게 순서임
그러면 평생 부당하게 받는 걸 모르고 살겠다는 건가?
일단 알아야지 뭔가를 하지
ㅇㅈ 어차피 공개하든 안하든 모두가 닉보다 3배 더 받는다면 임금차별 문제가 있는 걸 아는게 맞죠! 모르는 게 더 나을거라고 생각하는 건가해서 당황했네요ㅋㅋ
9:05 나도 개인사업 시작해야 될까 라니ㅠㅠ 오헬리엉 귀여워ㅜㅜ
3:34 정중하고 열정적이며 귀엽다..
앞선 패널들도 참 좋아했는데, 개인적으론 후반에 고정된 이 패널들이 가장 좋았음.
아니 다른사람 월급은 비밀이고 닉 오헬리엉 자히드 3명 월급만 까도 좋냐고하면 누가 좋다고해ㅋㅋㅌ 다 같이 공개하는 거 찬성인거지 저러면 세상에 누가 좋아하냐구요ㅋㅋㅋㅋㅋ
+) 수정 기욤도 추가!
자히드 이번 스탈이 젤 잘생겼네요 밝은 옷이 어울리는듯
2022 년에 와서야 세계 각국 엘리트들의 의견이 엄청 나다는걸 느낍니다.
다들 잘 살겠죠
여성 직장인 연봉 이야기가 나와서 그런데 여성 차별 반대를 외치는 프로그램 마저도 10명 넘는 출연진이 모두 남성이라는 게 아이러니해요,, 여성은 건전한 토론에 참여하기 어렵다, 여자는 노잼이다•• 등등 겉으로 말하지는 않지만 계속해서 쌓인 고정관념은 분명 있는 것 같아요
여자들이 패널 전부 자치하고 있는 방송 프로그램이 많을까요? 남자들이 전부 차지한 방송이 많을까요? 지금 점점 여성 mc들이 늘어가고 인정받는 추세지만 >>새로운 시도
이 경우, 남성들만 출연하는 프로그램이라는 이미 정해진 에 남녀 문제를 갖고 토론을 하는 것이라 문제가 안된다고 봄.
다만 여기서 모든 사람들이 "그래 여자가 임금 적게 받아야해" 라고 했으면 진짜 별로임.
다만 출연자들도 여성들과이 임금격차가 줄어야한다는 게 대부분의 의견인듯. (남녀연봉차이가 몇프로다 얘기하면서 좋지 않다는 식으로 얘기함)
다만 임금을 공개해? 말아? 여기서 의견이 다른데 이것은 남녀문제가 아닌 기업과 직원의 입장인듯.
그래서 불편해하지 않아도 될 것 같음
100분 토론의 경우 패널이 매번 바뀌니 그런 곳에서 남성만 나왔으면 이런 얘기 나올법함.
근데... 남자들끼리 이야기하면서 여성 차별하지 맙시다 하면 안됨? 오히려 남자들의 찬반을 더 잘 알 수 있던 계기가 아닌가?
여성분들이 나와서하는 프로그램이 성공하고 흥행을 했다면 계속유지했겠죠?
@@CHLee-ju8dl 과연 그럴까요
여성 시청자를 더 겨냥해서 남자 출연자로 깔아둔 거 아닐까요? 남자들도 보긴 하지만 비정상회담 대부분 영상 댓글들 보면 여자분들이 많고 시청자도 여자가 많은 것 같아요. 시즌1 때부터 잘생긴 외국인들 나왔는데 만약 여자 외국인이 나왔어도 여자들이 많이 봤을지 모르겠네요
아니 왜 공개하면 안되는 거죠?? 같은 일 하는데 나보다 더 많이 받으면 그게 더 일할 맛 안나죠.
그리고 임금차이가 난다면 고용주 입장에서 당연히 고용인한테 그 이유를 설명해야 하는 거 아닌가요? 같은 능력을 가진 직원끼리 임금 차이가 나면 당연히 고용주가 설명을 해야죠. 그리고 고용인 입장에서 그 이유가 납득이 안 간다면 퇴사하면 되는 거죠. 직장 내에 불만이 생기는 건 정말 일시적인 현상일 거에요. 나중에는 페이에 만족하는 사람들이 남아서 일을 하게 될 거라는 거죠.
결국 페이를 공개하지 않는 건 고용주들이 능력있는 사원들을 어떻게 싼 값에 써 보려고 하는 수작이라고 생각해요.
아 진짜 인정이요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
격공 그리고 꼭 꼰대같고 인성취급 안해주는 사장님들이 공개꺼리더라구요
닉이 하는말이 이거 같은데 찬성파 4명이 모두 한국어실력이 부족해서 답답ㅋㅋㅋㅋ 아쉬웠어요
이게 연봉 공개 되면 다른 회사에서 쉽게 빼갈수도 있고, 나중에 이직하고 연봉 협상할때도 불리해짐. 이미 전에 다니던 회사에서 받던 연봉을 알 수 있으니까
그렇게도 생각할 수 있지만 예전 알바했던 곳에서 더 힘든 일을 하는 알바들에게 시급을 더 줬더니 다른 알바들이 왜 시급에 차이가 나냐고 항의해서 결국 같은 시급을 줬던 적이 있습니다, 아예 다른 일이라서 어쩔 수 없다고 아무리 설명을 해도 돈 받는 사람들은 그런거 생각 안 합니다 그냥 남들보다 적게 받는게 싫을 뿐이에요 다른 사람 임금을 알아도 쟤는 그럴만한 이유가 있겠지 하면서 쿨하게 넘길 수 있다면 괜찮겠지만...사람 심리가 그렇지가 않더라구요
9:06 오헬리엉ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 넘 귀여워
아니 출산휴가 육아휴직도 눈치 보여서 못 쓰는데 댓글에 여자들이 생리휴가를 몰아서 잘쓰잖아 이러는 사람은 뭐지?ㅋㅋㅋ 저건 ㄹㅇ 직장 안 다녀본 거거나 주변에 친구가 없나보다.. 애잔
이걸 몇번째 보고있는건지…너무 잼나요.
알베는 사랑이고, 자히드 넘 순수하다
7:08 기욤 너무 귀여웡ㅠㅠㅠㅠ 당황하는거 진짜 졸귀ㅜㅜㅜㅠ
형평성 상대적 박탈감을 얘기하지만 공개해야 시장 평균 연봉을 알고 고용주들이 연봉 협상때 후려까기를 못함. 이건 대리 이상만 되도 알텐데..구직자분들 채용공고에 연봉협상이 주를 이루잖아요? 면접 다 보고 연봉 제안 받을때 말이 안되는 금액 제시 받으면 시간 낭비 한 거예요. 애초부터 얼마선이라는걸 공지해야 됨. 직급별로 어느 수준으로 받는지 실제로 탄탄한기업들은 다 공개하고 있음. 그리고 중소기업 같은 경우 사장들의 사탕발림에 속아 사인하는 일이 없길 바랍니다. 원래 사기꾼일수록 말은 잘해요. 복지, 인센 이런거 다 필요 없이 제일 중요한건 연봉입니다.
출연료 토론에 다들 열변 ㅋㅋㅋㅋㅋ
너무 재미있다.
알베 닉 왕심린 오헬리엉 크리스티안 다 맞말이라 고개 끄덕ㅠ 아니 그냥 다 논리있게 말을 너무 잘해...
3:12 사이다 개사이다 이 말 하고 싶었는데 오헬리엉 말 개잘하네!!!👍
문제의 핵심을 콕 짚었죠 저도 여기서 사이다 드링킹ㅋㅋ
10:19 나 마크 저런표정 처음봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ쿠쿠ㅜㅜㅜㅜ 오늘은 왜 멤버들 다귀엽냐
마크 눈썹 신기하게 한쪽만 올라갔네요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ귀여워라ㅠㅠ
오헬리엉이 볼수록 진짜 매력 쩐다ㅋㅋㅋㅋ 화법이 재밌어서 말이 좀 느린데 궁금해서 계속 귀 쫑긋하게 돼ㅋㅋ
사장이랑 1대1로 연봉협상하는 독일이 정말 멋지네요..
기본권에 대한 평등은 맞는 이야기인데 능력에 따른 수입은 평등하면 안되지
다 같은 페이를 받으면 과연 일의 능률이 높아질까? 다른 동료가 나보다 좀 덜 하고 좀 게을러도 같은 페이라면? 저건 평등이 아니라 능력의 차이를 무시하는거다.
ㄹㅇ 연봉 같은데 엑셀도 ppt도 기본 기획도 못하는 고객센터 직원한명이 회사 마케팅업무 하는 애랑 임금같아서 그 기획하던애가 관두고 나왔던 주변 케이스 있음...
3배 덜 받는 걸 알게 됐을 때 충격받긴 하겠지만 모르는 게 더 무서운 것 아닐까요 ..?
저기서 출연료 까면 결과바로알수있을듯ㅋㅋ
피튀기는 싸움 예상 ㄱㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 패널 출연료는 동결이랍니다.
다만 토크특성상 프로그램 특성에 맞게 말못하거나 토크캐릭 못살리면 자연스럽게 교체될 뿐...ㅋㅋ 저분들은 개별적 스타셀럽이 아니라서요 ㅎ
토론 흐름 못 잡고 패널 내 연봉 공개로 이어지는 거 최악.. 그렇게 공개하면 찬성 측이 반대로 의견 바꾸는 그림 그린 건지 뭔지 ㅋㅋ
제말이요ㅋㅋ
ㄹㅇ
연봉 공개하자고 하는사람들은 너무 인간을 착하게 봐서 그렇지. 무조건 내 위에 사람과 비교하는 게 인간의 본성이고 사촌이 땅사면 배아픈게 인간임. 나랑 동등하다고 생각되는 사람이 나보다 연봉을 높게받는데 이유를 설명해준다고 그걸 인정하다? 사람인 이상 절대 그럴수가 없음. 다 자기기준으로 판단하기 때문이지. 막말로 사실상 연봉공개가 잘되는곳이 프로스포츠판인데 팀 내부적으로도 내옆 동료가 연봉많이받는걸로 분위기 박살나는데 회사면 더하면 더했지 절대 좋은방향으로 흘러갈수없다.
남녀임금불평등 1위 넘 부끄럽다ㅜㅜ..... 이번 편 넘재밌다 귀욤은 멋지고 ㅎㅎㅎ 비정상회담 언제 다시하나요~~!
해해해이 동일노동 안하니깐 ㅋㅋ
@@letzterherbst 동일노동해도 남녀임금불평등
해요, 여자가 남자보다 일 잘해도 받는건 차별 있어요
채용수부터 차별이 있는데~
내 말이ㅠㅠㅠ 여교사가 훨씬 많은데 왜 여교사 의무채용만 있고 남교사 의무채용은 없는거임??ㅠㅠㅠ차별 너무 심함
근데 애초에 여교사를 원하는 것도 이 사회가 길러낸 양상 아님 ? 근무시간 명확하고 방학중엔 쉴수도 있으니 결혼해서 애키우기 좋은 직장으로 인식해서 여자직업은 교사가 좋다~ 이러는거지. 그리고 임용보면 대체로 남자보단 여자가 성적이 높아서 채용비율이 상대적으로 높아보이는거임
댓글 삭제하셨으니 삭제한 댓글 내용에 대해선 언급하지 않겠다만 굳이 남에게 비아냥거리고 싶으면 그 상대방 말의 요지가 무엇인지부터 파악하고 하세요.
알베가 한 발언이 지금 우리나라에서 진행중인 정책중 하나 아닌가
특정 이상 수입이 있는 기업에 몇명 이상의 여성 임원이 있어야 한다는거
물온 아직은 권고 사항이지만
몽환의월광 개 쓰레기같은 정책이라 생각.
강제로 수정됨
@kim Bill 여성임원 할당제 저거 대체 왜 있는지 모르겠음... 물론 남성 위주로 뽑았던 유례들도 문제지만 저런 여성할당제로 인해 성별을 떠나서 더 실력있는 유능한 인재들이 기회를 박탈당한다는 걸 생각하면...
강제 할당제는 공산당 국가에서나 할 쓰레기짓이다.
조만간 대머리 할당제 비만인 할당제 나올거임 ㅋ
9:50 자히드 너무 귀엽다 진짜ㅋㅋㅋ 자히드 따라하는 유세윤ㅋㅋ
되게 재미있는데 엠씨들 답답 자히드는 납득한다는 설명하고있는데 몰아간다느니 맥인다느니 놀리는거에만 열중하는듯 예능이지만 대표들 의견들어주고 열이오르면 잘 중재하고 그런거 보고싶었음
넘 심각하게 가면 예능맛이 못 사니깐....
잠시만요 형ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ심린아 귀여워 ㅎ엉엉
여기 앉아있는 한국인들은 다른 나라 얘기인 듯 꾸미는 지 아니면 정말 모르는 지, 그냥 수긍수긍하면서 듣고만 있네, 한국만큼 남녀 월급차가 크고 가부장적인 나라가 OECD 국가 중에 얼마나 된다고. 한국 대표가 아니니까 특별히 한국 얘기 안 해도 된다고 해서 그런가? 진짜 많이 뉘우치고 그 격차 줄여나가야 한다, 시대에 안 맞추는 한국 남자들.
남녀 임금격차 부분을 되게 얕게 다룬 것 같아서 아쉬움... 여성 게스트라도 한두 분 있었으면 좀 깊게 다뤘을까 싶은데 비담 다음 시즌 어서 열어주세요....성시경이랑 전현무 제발 꼭 빼고 성비도 잘 섞고 국가도 여러가지로....
절대 공개하면안됨. 서로비교한다..넌 나보다 많이 버니까 난 너보다 조금 일해도 된다 생각함.
07:11 기욤 졸귀졸귀졸귀
일본 한명이 많이받으면 왕따당한대;ㅋㅋㅋㅋ
우리나라에도 있던일입니다
회식에서 직장동료들이 집요하게 물어봐서 까발렷는데
차이가있어서 동료들이 놀랐습니다.
그 다음날 부터 동료들이 자신을 다 무시하듯이 행동함 투명인간취급
원래 계약서를 작성할때 임금공개를 하면 안돼기때문에 공개한사람 잘못이긴 하죠
@@분팬-g2t 이러니깐 공개하면 안되는거 ㄹㅇ. 누가 뭐 더받으면 앞에선 괜찮은척하고 뒤에서 겁나깜
한국도임
사촌이 땅을 사면 배가 아픈게 한국 사람 본성인데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한국이더심함ㅋㅋㅋ
연봉공개로 모두 열심히한다는건
이상적인 얘기고 몇몇 고액연봉자빼고는
전부 의욕저하됨
알베르토 말이 진짜 맞다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 역시 회사원의 시선으로 말하니까 다르네
다른 방법이 있을 수도 있지만 그 다른 방법을 안 쓰고 또 그 다른 방법의 다른 방법을 쓰자는 의견도 나올 것이고 계속 반대는 나올 텐대 다른 방법만 들이대면 다인가. 난 닉 말이 너무 공감되고 논리적이라고 생각한다. 기욤도 맞고
이유없이 남들보다 지가 많이 받는 애들이 임금공개 반대하지 적게받는 사람들은 반대 안함
지금 대한민국은 연봉공개를 떠나 연봉을 받을수있는 직장이 청년들에게 없다......
자히드 개귀여웤ㅋㅋㅋ
프랑스 같이 남녀평등에 깨어있는 나라도 같은 직종 남녀임금차이가 7프로나 나는데 우리나라는 얼마나 차이가 날까..ㅋㅋ
같은일 하는데 여자에게 돈을 조금 주면 경영진들은 여자만 뽑지 않겠니?
37%요...
여자가 남자보다 잘나가는걸 죽기보다싫어하고 인정하지않으려는 남자가 많은나라인데 가능하다 생각함?? 남자가 잘못한건 남자욕안하지만 여자가 잘못하면 여자의문제로 몰아가잖아
집으로가는 길 그럼 여자도 당직시키는식으로 똑같은 일을 시켜서 동일임금으로 만들생각을 해야지ㅋㅋ이 핑계 저 핑계 다 대면서 결국에는 임금격차는 여자탓이고 당연한거야 라는 식의 결론이 맞다고생각하는지? 똑같이 시키면 싫어한다는 말 하지마셈 직장인이 위에서 시키는 일 하기 싫다고 안할 수 있는 그런 주체적인 입장 아니니까 시켜주지도 않고 자격,기회조차 박탈해놓고 이제와서 이건 너네탓~ 진심 지겹다
집으로가는 길 말하는거 들어보니까 어디서 주워들은 얘기밖에 없는데 여성 당직세우는 회사가 얼마나 많은지 사회생활 안해봐서 모르는듯ㅋㅋㅋㅋ
팩트는 통계적으로 여성의 임금이 남성보다 적은 이유는 대다수 경우에 '그냥' 이라는거
난 내가 받아야 할 돈만 정상적으로 받는다면 남이 나보다 몇배를 더 받던 상관없음
이거지... 나역시!
다만 이걸 누가 알면 짜증 ㅋㅋ
2020년 현재에도 한국은 OECD에서 여성 남성 임금격차 1위 국가입니다.
그건 남자가 평균적으로 더 일을 많이 해서 그런걸로 알고있음
@@heather1128-k1g 아니 실제로 그런걸 나보고 어쩌라고
아니 여자가 돈 적게 받는데 일 잘하면 여자만 뽑겠지 근데 남자의 취직율이 높은거보면 답이나온다
@@준원김-k2d 한국 남자가 한국 남자를 얼마나 좋아하는데.. 과소평가하면 안됨
@@배규현-g3w 응 통계 갖고 와
닉이 말한게 좋은거같음
연봉공개하는거
이시온 좋죠? 그러니까 얼마나 벌어요? 공개 하세요 ㅋㅋㅋㅋ ...미안....
@@niklasklabundeNIX ㅋㅋㅋㅋ비밀이에요..
닉 너무 잘보고있어요! 팬이에요ㅋㅋ
@@이시온-e2l 와 답글 완전히 부럽네요ㅠㅠㅠㅠ
사심이시죠? 닉이면 다 좋아~느낌이신뎈ㅋ
유난히 이 영상에서 닉이 댓글 답글 달며 신난 느낌 나는건 뭐지 ㅋㅋ?
근데 능력에 따라 달리 받는건 굳이 뭐라할게 아닌거같은디 또 ceo가 20배 30배 많이 받는게 뭐가 문제가 되는거지... 당연히 대기업의 수장급이면 충분히 그럴수 있다고 생각하네여..
145화만에 자본주의를 완벽하게 배웠습니다. 즐겁게 토론하고 의견도 나누면서 웃고 즐기지만 돈 앞에서는 국적불문하고 우린솔직하군요.
남녀차별에대한얘기들을 남패널들만하고잇네 시즌2는 여자들도 많았으면 좋겠음
미녀들의 수다는 여성계에서 여성에 대한 상품화라고 계속 태클걸어서 조기종영 했지요 ㅋㅋ
전에 역사식민지편에 일일패널로 나왔던 시리아 여자분 토론 잘 하던데
회사 운영진들이 이 영상을 본다면 정말 좋을 것 같네요. 인식이 바껴야 됩니다.
오늘은 피 터지게 싸우네
부끄럽다 진짜 한국 ㅜㅜ OECD 국가들 중 꼴찌라니... 진짜 언제 남녀 평등 해지냐...
걍 울나라 대학 보셈 여초과 남초과 딱딱 보셈 답 나옴 ㅇㅇ 울과도 공대 남초과인데 성비 5:1임
같은 일 하면 동일 임금 받는 거 아님??