মালদ্বীপ রিসোর্ট এর ভিসা ২০২৪ ।Maldives visa for Bangladeshi
Вставка
- Опубліковано 2 гру 2024
- মালদ্বীপ রিসোর্ট এর ভিসা ২০২৪ ।Maldives visa for Bangladeshi
📞 Contac with us : 01766-715187 (সকাল ১০ টা থেকে সন্ধ্যা ৬ টা পর্যন্ত )
প্রায় তিন মাস ধরে বাংলাদেশিদের জন্য খোলা রয়েছে মালদ্বীপের শ্রম বাজার । আপনারা অনেকেই বিরূপ মন্তব্য পোষণ করেছেন যে মালদ্বীপের ভিসা খুলে নাই, মালদ্বীপ যাওয়া যায় না মালদ্বীপের ভিসা হয় না ।হেল্পলাইন নাম্বারে ফোন দিয়ে অনেক ধরনের বাজে মন্তব্য পোষণ করেছেন । দেখুন আজকে আমি আপনাদেরকে দেখিয়ে দিচ্ছি মালদ্বীপের রিচার্জে হচ্ছে মালদ্বীপের ম্যানপাওয়ার কার্ড যে দিচ্ছে মালদ্বীপে যে বাংলাদেশী কর্মীরা যাচ্ছে তার সরাসরি প্রমাণ ।
এটি হচ্ছে মালদ্বীপের ভিসা । এই ভিসাটি আসার পরে বাংলাদেশ এম্বাসি কোম্পানিকে যাচাই-বাছাই করে অ্যাটে স্টেশন দিয়ে থাকে যাতে করে কর্মীদের কাজের কোন সমস্যা না দেখা যায়। কারন আমরা জানি মালদ্বীপে অনেক সাপ্লাই কোম্পানি রয়েছে যাদের কর্মীদের বেতন দেওয়ার সামর্থ্য নেই তারা বাংলাদেশ থেকে শত শত কর্মী নিয়ে গিয়ে বিপদে ফেলে ।
এ সকল সমস্যার মধ্যে যাতে না পড়তে হয় এর জন্যই বাংলাদেশ এম্বাসি যে কোম্পানির ভিসা দিয়ে সে কোম্পানিকে যাচাই-বাছাই করে তারপরে ভিসাটা সত্যায়িত করে দেয়। এরপরে আপনারা আবার বিরূপ মন্তব্য করতে থাকলেন ভিসা তো হইছে এটা কি কাজের ভিসা নাকি টুরিস্ট ভিসা এতে তো ম্যানপাওয়ার কার্ড দিবে না ।
🔅More helpful video :
✅২০২৪ সালের লিবিয়ার ভিসার দাম কত,বেতন কেমন
• ২০২৪ সালের লিবিয়ার ভি...
✅২০২৪ এ মালদ্বীপে কাজের ভিসায় কর্মী যাচ্ছে বাংলাদেশ থেকে
• ২০২৪ এ মালদ্বীপে কাজের...
✅লিবিয়া কোন কাজের বেতন কত টাকা
• লিবিয়া কোন কাজের বেতন...
✅লিবিয়া ভিসা ২০২৩
• লিবিয়া ভিসা ২০২৩ । Lib...
✅ রোমানিয়া আবার ও ভিসা দিচ্ছে বাংলাদেশী দের
• রোমানিয়া ভিসা ইন্টারভি...
✅কসোভো কেমন দেশ
• কসোভো কেমন দেশ Kosovo...
✅রোমানিয়া ভিসার ইন্তারভিউ
• রোমানিয়া ভিসা ইন্টারভি...
💢video credit:
pixabay.com/vi...
www.pexels.com/
*This video is created by following the UA-cam Community Guideline. Footages used in this video are for sharing information. *The footage used in this video follows Fair Usage Policy “Under Section 107” of the “Copyright Act 1976”. If you have any copyright issues, please email or let us know by commenting below. * We don't intend to demean any brand or individuals in this video. * The data we have used in this context is mainly taken from secondary research. * If you have any copyright issues with the video, please contact us.