Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....fui mandado embora tenho direito a que
Se a empresa da medidas por motivos diferentes, essa punição é correta? Ex: uma advertência por celular, outra por atraso, aí já pula pra uma suspensão por erro no atendimento…
Gostaria muito de saber se podemos ser registrado com o salario abaixo do salario minimo,trabalho a noite 12 por 36,e meu salario base esta em 1.268.00,fora isso tem salubridade e adicional noturno,mas minha dúvida é sobre o salario base.
Lúcio eu arrumei outro emprego mais eu tava de aviso, e fui na minhaa empresa falar que eu não ia mais poder compri o aviso pq eu ia começar a trabalhar no emprego novo eu amostrei e comprovei que tinha arrumado outro emprego e se a empresa descontar o aviso na na folha de rescisão eu posso jogar a empresa na justiça????
Olá! Depende, se você pediu demissão e está cumprindo o aviso, então a empresa poderá descontar os dias não trabalhados do aviso, mesmo que você apresente comprovante de ter conseguido novo emprego. Por outro lado, se foi a empresa de demitiu você e você está cumprindo o aviso prévio, caso você comprove ter obtido novo emprego no decorrer do aviso, a empresa não pode descontar os dias restantes do aviso. Veja o Precedente Normativo 24 do TST: Nº 24 DISPENSA DO AVISO PRÉVIO (positivo) O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados. Boa sorte, abs. Antonino
Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....fui mandado embora tenho direito a que
Boa tarde, Antonino
Lembra de mim...
Parabéns 🤝
Olá Graça.
Lembro sim, abração pra você.
Antonino
Se a empresa da medidas por motivos diferentes, essa punição é correta? Ex: uma advertência por celular, outra por atraso, aí já pula pra uma suspensão por erro no atendimento…
Gostaria muito de saber se podemos ser registrado com o salario abaixo do salario minimo,trabalho a noite 12 por 36,e meu salario base esta em 1.268.00,fora isso tem salubridade e adicional noturno,mas minha dúvida é sobre o salario base.
Opa eu tenho uma dúvida e meu primeiro trabalho
Eu queria saber se eu vou receber meu primeiro salário completo ou metade. Poderia me responder?
Lúcio eu arrumei outro emprego mais eu tava de aviso, e fui na minhaa empresa falar que eu não ia mais poder compri o aviso pq eu ia começar a trabalhar no emprego novo eu amostrei e comprovei que tinha arrumado outro emprego e se a empresa descontar o aviso na na folha de rescisão eu posso jogar a empresa na justiça????
Olá!
Depende, se você pediu demissão e está cumprindo o aviso, então a empresa poderá descontar os dias não trabalhados do aviso, mesmo que você apresente comprovante de ter conseguido novo emprego.
Por outro lado, se foi a empresa de demitiu você e você está cumprindo o aviso prévio, caso você comprove ter obtido novo emprego no decorrer do aviso, a empresa não pode descontar os dias restantes do aviso.
Veja o Precedente Normativo 24 do TST:
Nº 24 DISPENSA DO AVISO PRÉVIO (positivo)
O empregado despedido fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados.
Boa sorte, abs.
Antonino
@@lucioantonino Sim a empresa me demitiu, obgd!!