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人間自分は大丈夫って思い込みやすいから、最後の｢配属ガチャは失敗したか｣っていうのが最高にクール。
フリー素材でサンライズ立ちは天才過ぎる
やる気も行動力もあるのにブラックに就職しちゃうの最高に現代のそれらしくて好き
6:58 Fさんの動画でこの曲流れたら絶対にいいことが起きない
キライちゃん「おっそうだな」
筆者の背景を考えずに一部のネガティブな投稿だけが目に入っちゃうのを合体ロボで表現するの流石すぎる
あのたぐいのサイトは本当に信用出来んからなそもそも会員登録して自分の勤めてた企業のレビュー投稿しないと利用できないルールになってるから適当な会社にコピペでレビューして他の人のレビュー閲覧するだけが横行してる。あんなのにマジな批評が書き込んであるはずない
逆に言えば ある程度ポジティブな内容ならそこそこ信用してもいいってことかな
手脚がじっくりと合体され頭を最後に展開する武器を持たせてパースを効かせるFさん、あなた最高だよ
5:21いや「環境違うからしょうがなくて〜」みたいな弁明結構あるけど、そういう環境が発生してること自体がやばいんやって……
その不確かな情報を無条件に全体に当てはめて考えるのはやめようってのが動画の論旨じゃないの？その考えで言えば日本にブラック企業が存在する時点で日本での就職諦めないといけなくなるんだが。
フリー素材の扱い方世界屈指でしょ笑
某有名（ブラック）企業の会社説明会で「御社の見なし残業の実態について御教示ください」と聞いて、相手がシドロモドロになってたのは良い思い出
企業クチコミサイトで前職の書き込み見たけど的確な内容だったので、割とあてになる印象個々の待遇はともかく、企業風土はそう簡単に変化しない
最初の「選考とは無関係」でもう笑ってしまった
目バキバキになって欲しかったw
企業に入る前の分析って限界あるよなぁ
労働基準法を破るロボ
社員の口コミには興味なかったけど、過去に選考を受けた就活生の口コミはめっちゃ参考にしてた。どんな質問されたとかが書いてたし、それで会社独自のオリジナル質問にも対応できた。
だから、より信憑性の高い情報を得るためにOGOB訪問が必要だったんですね（1敗）
サムネの労基上等ソードが好き過ぎる
最後の課長、将来社長に出世して経営セミナー開いてそう
今回気合い入ってるめっちゃ面白い
会社がホワイトでも上司がブラックってパターンきついよなぁ(配属ガチャ)せっかく色々選んで決めた会社なのにそこまでは把握できないから最終的には運任せ
一応配置換えまで生き残る気でいるからコイツ才能あるよ
2:55 が非正規中途なのもリアル
相変わらず引き出しの数が4次元
いま丁度ビッグオー見てるから嬉しい！
これ就活した人間あるあるかもしれんが、この口コミ書いた人なのは大卒なのか、高卒なのか分からんってやつが多すぎる。Openworkとか職種、勤続年数とかはタグであるけど、こいつが高卒なのか大卒なのかってのが判別できん。それによって全然話が変わってくるから、マジでイライラしながら見てた思い出。
口コミといえば、近所の医療脱毛クリニック…ほんの数週間前に出来たのに、Googleマップの口コミ見たときに100件以上の星5レビューがついてるのはなんでなんやろう🤔🤔🤔
ムズいけど、口コミサイトで仮説立てて、選考外の社員さんや同期先輩との会話を通じて仮説を進化させていくのが1番いいと思った。
社員「選考と関係ないよ👁👁」
@@キチガイ組 まぁ、内定後が安心やな。社員は。
内定前→やりがいや業界地位、専門性など内定後→待遇や忙しさをそれとなく聞く
ブラック労働条件をロボットアニメに昇華するエフさんのセンスに脱帽
本当にコンプラキッチリしてる企業ならどの部署や待遇でも一定の環境は期待できるんよなあ…
それでも企業によっては社員10000人とか超えるとこもあるからね。大学の生徒の規模の人数をずっと問題起こさせ続けさせないようにするのって大変なんよ
コンプラがしっかりしている会社は給与とかの待遇はいい。残業すればその分支払いがされるし、残業時間も労基的にアウトなレベルは超えないように監視される。でもそれだけなんだ。毎月50時間超えないレベルでの残業はあるし、上司がどんな人間かは組織が人で成り立つ以上わからない。結局口コミなんて情報の一部だから信用なんてできない。
毎週金曜のMTG終わりに観るFチャン最高多角的に情報を見ないとドツボにはまるなんてわかりきってるけど、別な切り口が見つからないこともままあるよね！
MTG 👈ミーティングの事❓
@@user-zzz_dazo マジック・ザ・ギャザリングじゃね
@@童カイ貞オーT なにそれ笑
ギャザしらないのは草
ミーティングのことをMTGって表記するの実際わりと使われてるけど結構気持ち悪いよなあ
もはやいらすとやへの発注を疑わざるを得ない笑
選 考 と は 無 関 係 ！
今回のBGMめっちゃ好きだわ臨場感すごい
唐突な合体からの勇者パース、なんか一撃姉からのデジャブw
合体シーンで自分でも意味わからんくらい笑った
ネットの評判ってなんでもそうだけど良い事はそのままでいいから書く人少ない逆に悪いことや恨みがある時は感情的になって熱量高く積極的に文句を書きに来るからそもそもネガティブな意見が多く集まってしまう仕組みなんだよな
零細企業内定ワイ、口コミサイトに最早何も書いてない模様
秋に言うのもなんだが就活を続けて別の企業と比較した方が良さそう
@@hokahokaohuro117 色々見て回ったけど、クソデカ家賃補助と会社の雰囲気が良くて逃れられない…唯一の内定だし、この子、産みたい！()
何か書いてないということはネガティブな事書いてあるとこよりはマシと思って良さそうだけど…ベンチャーとかでなければ
今回の主人公優秀だな…
基本的に人間は褒めるときより怒りの方が口コミを書くモチベーションに繋がるよね。
通勤中垂れ流し聞いてて入館してタイムカード押す時にくだらな過ぎて吹いたｗｗ
やれることやっても駄目なこともあるよね・・
最後がゲームのThe 営業道みたいになってて草www
ブラックオー←それっぽくオー付けただけ感が好きすぎる
元ネタビッグオーだから若い人わかんないよね…
マジでたまに派遣社員が給料安いって口コミしてることあるからね
上司一人でこれになる可能性はあるからなどんな企業でもガチャ要素あるの悲しすぎる
生で感じた社員の人柄ＶＳ多数の匿名クチコミ
ポジショントーク vs 便所の落書き
ブラックオー カッコええ...。
0:09 0:090:09 0:09???「これFラン大学就職チャンネルで見たわー」
全く関係ないけど〇〇ソリューションズって聞くと、エンジとかシステム系の子会社感あるわ
名刺交換は数こなすコツがあるんよなー。みんな知ってるやろけどそこそこデカい商業施設に行って服屋とかアクセ、おもちゃなんかの店の店員全員と名刺交換して回れば100件は余裕。社長の名刺20枚はキツイけど笑
ビッグオー見直したくなっちゃった
面接で残業無いですって言ってた会社を夜10時にビル見に行ったら電気ついてたのでお祈りしてきた
7:23 か○すまさん似たようなゲームしてたな（）
筋トレ後にみるFさんはたまらんなぁ
マジのブラックはクチコミ残らないんだよな…(誹謗中傷に近いクチコミは運営が載せないようにしてるんだけど、ブラックは正直に書くだけで消される)
その希望は猛毒だ配属部署変更までに心身擦り切れ、転属後もブラックで精神まで摩耗しきる未来が濃厚だ
5:06 本当に何を言ってるんだww
「これ絶対バッドエンドだろな…」って予想したらバッドエンドだった。
そもそもFさんの動画はほとんどバッドエンドだろ
@@ちゃんヒョウ 知ってる…別にお前のリプは求めてない…
鈴木さん5年目の風体じゃなくて草
これシリーズ化してほしい
初期配属ガチャで失敗は全然良い。むしろ、初期配属でSSR引くと部署移動したときに辛い・・・・
座談会とクチコミサイトね 座談会は明らかに企業イメージ上げる為にやってるから、嘘偽りで塗り固められてて、都合の悪いことは言わないけど、口コミサイトは職種や勤務地の差はあれど、そういう感じ方してる人がいるって事実として考えれば、座談会よりは信ぴょう性が上がるただ、なりすまし可能だから信じ込みすぎも良くない
座談会の社員で選ばれた時には、学生が質問しにくいことは、こっちから先に話してた。あとは、人事の人間じゃないから、評価気にせず、何でも聞いてって言うてた。
社員に聞くと本建前が多いけど口コミサイトの方が本音が多い
リクルーターが支店、職種、時代で"変わる"とは言ってるけど、"ホワイト"とは一言も言ってないの巧妙で怖い
例えホワイト企業の社員さんでも、抜け目のない人なら「うちはホワイトです」とは言わないでしょその人が見過ごしてるだけでブラック寄りの部署があるかもしれず、もし学生がそういう部署に配属された時に「ホワイトだって言ったじゃないか！」と逆恨みされるリスクを負うことになるからあなたはブラック企業の論法を見抜いたのではない、賢い大人の喋り方にまだ慣れてないからそう思っただけ
口コミの情報は人によりけりだがここまで揃うと役満だよ
サムネの破壊力よ
文句を言うと交渉という名の暴力を振るってくるビッグオーですね
ウチの会社の口コミ見たことあるけど・10年以上前のパワハラ上等時代の口コミ・直近での確かにありそうだなと言う口コミ・そもそも特定部署で起こる不満の口コミが入り混じってたなあ。真偽が半々ぐらいだと思って見るといいよ
弊社、長時間労働でみんな平気で勤務時間を後から調整してる(パソコンの起動とシャットダウンで自動記録されるタイプのやつ)んだけど、これってどうなんだろう。ぶっちゃけ1年目で21時とか22時とかまで働かされて辛い。誰か
これは手強いです、自分で紙に記録取っても無効なやつ。
amazonでもそうですけど、褒める意見をわざわざ書く人なんてごく少数なんですから、いかに否定的な意見を紐解くかですよ否定意見の中身がどれもこれも書いた本人が悪いんじゃねっていう企業ならそこまで悪くありませんまた一切否定的意見が無い会社は怪しいです
妙に持ち上げるのは特に危険。
うちの会社も従業員万単位だから部署上司同僚ガチャがすごい、現状はそこそこいい環境だけど来年どうなってるか分からん～
口コミって割とガチに感情入ってるから中の状態伝わりやすいんよな自分は口コミ見てなかったから高校選びミスった
ブラックオー、ホビー化、超合金化希望！！
天才！
きたー！
このラスト、俺だったら「会社やーめよ！」だな
やーめよ。
いらすとやだけでロボット作れるのか😂
最初の地獄絵図草仕事はほんまガチャ
あーいう口コミってその会社に不満を持って辞めた人が書いたものが大多数で、満足してる人のほとんどは書き込まないものだから、その企業の実態と関係なく悪い評価で固められやすいイメージ。
配属ガチャはかわいそう🥺
待ってた
高校の文化祭のくだりで草
逆に強制帰宅ビームっていう超真っ白な技を使う怪人がいてだな
どこぞの営業道みたいな会社やな()
マジな話どうすればこういう状況を回避できるんやろうな。やっぱオープンワークとか信じていいんか？
某証券会社なら口コミサイトを百見するより本音さんから直接聞く方が確実だ
あ！これDSの営業道ってゲームで習ったところだ！！ 7:15
OPパーツ実装が約束されている模様
結局クチコミのどこみればいいんだろう〜
口コミサイトって退職したまたは人間関係がうまくいかず鬱屈してる社員が憂さ晴らしに書き込むって言う可能性があるから低めの数字が出てるって考えてるんだけど、社員のサクラと打ち消しあってトントンの数字になってるんだろうか
よかったブラックオーは本当にいたんだね
これがOガンダムですか
口コミサイトは、退職した人の意見が多いからネガティブ情報が目立ちすぎるんよなあ
でもホワイト企業は辞める人少ないからそもそもクチコミサイトに投稿されないという。そもそもの投稿数が多いってのはそれだけで何かあるということだね。
労働者協同組合が理想だな。
ネットの言葉だけを信じる結果…
オープンワークに総合職以外の現場の作業員とか一般職が投稿するのやめてほしい
兆超えの大企業でコンプラは徹底されてるけど、違反事例見ると、正気か？見たいなコンプラ違反が結構あるから配属ガチャはあるね
いいサンライズ立ち
ガチャあるけど、会社の雰囲気大事だよね
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逆に言えば ある程度ポジティブな内容ならそこそこ信用してもいいってことかな
手脚がじっくりと合体され
頭を最後に展開する
武器を持たせてパースを効かせる
Fさん、あなた最高だよ
5:21
いや「環境違うからしょうがなくて〜」みたいな弁明結構あるけど、そういう環境が発生してること自体がやばいんやって……
その不確かな情報を無条件に全体に当てはめて考えるのはやめようってのが動画の論旨じゃないの？
その考えで言えば日本にブラック企業が存在する時点で日本での就職諦めないといけなくなるんだが。
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個々の待遇はともかく、企業風土はそう簡単に変化しない
最初の「選考とは無関係」でもう笑ってしまった
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めっちゃ面白い
会社がホワイトでも上司がブラックってパターンきついよなぁ(配属ガチャ)
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2:55 が非正規中途なのもリアル
相変わらず引き出しの数が4次元
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社員「選考と関係ないよ👁👁」
@@キチガイ組 まぁ、内定後が安心やな。社員は。
内定前→やりがいや業界地位、専門性など
内定後→待遇や忙しさをそれとなく聞く
ブラック労働条件をロボットアニメに昇華するエフさんのセンスに脱帽
本当にコンプラキッチリしてる企業ならどの部署や待遇でも一定の環境は期待できるんよなあ…
それでも企業によっては社員10000人とか超えるとこもあるからね。大学の生徒の規模の人数をずっと問題起こさせ続けさせないようにするのって大変なんよ
コンプラがしっかりしている会社は給与とかの待遇はいい。
残業すればその分支払いがされるし、残業時間も労基的にアウトなレベルは超えないように監視される。
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毎週金曜のMTG終わりに観るFチャン最高
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ギャザしらないのは草
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上司一人でこれになる可能性はあるからな
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ポジショントーク vs 便所の落書き
ブラックオー カッコええ...。
0:09 0:09
0:09 0:09
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筋トレ後にみるFさんはたまらんなぁ
マジのブラックはクチコミ残らないんだよな…
(誹謗中傷に近いクチコミは運営が載せないようにしてるんだけど、ブラックは正直に書くだけで消される)
その希望は猛毒だ
配属部署変更までに心身擦り切れ、転属後もブラックで精神まで摩耗しきる未来が濃厚だ
5:06 本当に何を言ってるんだww
「これ絶対バッドエンドだろな…」って予想したらバッドエンドだった。
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あなたはブラック企業の論法を見抜いたのではない、賢い大人の喋り方にまだ慣れてないからそう思っただけ
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サムネの破壊力よ
文句を言うと交渉という名の暴力を振るってくるビッグオーですね
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・10年以上前のパワハラ上等時代の口コミ
・直近での確かにありそうだなと言う口コミ
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が入り混じってたなあ。真偽が半々ぐらいだと思って見るといいよ
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ぶっちゃけ1年目で21時とか22時とかまで働かされて辛い。誰か
これは手強いです、自分で紙に記録取っても無効なやつ。
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否定意見の中身がどれもこれも書いた本人が悪いんじゃね
っていう企業ならそこまで悪くありません
また一切否定的意見が無い会社は怪しいです
妙に持ち上げるのは特に危険。
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口コミって割とガチに感情入ってるから中の状態伝わりやすいんよな自分は口コミ見てなかったから高校選びミスった
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天才！
きたー！
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やーめよ。
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最初の地獄絵図草
仕事はほんまガチャ
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配属ガチャはかわいそう🥺
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マジな話どうすればこういう状況を回避できるんやろうな。やっぱオープンワークとか信じていいんか？
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