What is the human resources area?
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- Опубліковано 22 чер 2024
- Within the companies there is a department that is dedicated to the administration, management, management, organization and direction of the company. Human Resources (HR) also known as Human Potential or Human Assets refers to the group of workers, employees or personnel that are part of a company or business.
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In this video we talk about:
0:00 Introduction
0:24 What are human resources?
0:41 Human resources department functions
0:57 Recruitment and Selection
1:37 Employee management
2:03 Foster organizational values
2:29 Staff training
2:59 Efficient communication
3:26 Effective leadership
3:57 Business motivation
4:12 Organization of work teams
4:40 Analyze performance
5:26 Employee promotion
6:13 Human Resources and Management Area
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#ResourcesHumanos #RRHH #Company
👉 Consulta la información vista en el vídeo aquí ►www.liderdelemprendimiento.com/areas-funcionales-de-la-empresa/recursos-humanos/
El área de recursos humanos se encarga del reclutamiento y selección de cada empleado como también de la capacitación y adaptación de su puesto laboral también se encarga de la gestión de cada empleado dentro y fuera de la empresa y como también de su forma de valores organizacionales
Me gusto mucho su video , muy ilustrativo y esta bien explicado, estoy estudiando rrhh y quiero conocer más este mundo laboral y la verdd esta buenisimo😊
Muy buena explicación, felicidades!
Estudié Administración de Empresas en BUAP y estoy por hacer mis prácticas en RRHH suerte
muy ilustrativo, saludos
Muy buen video me sirvio mucho ya que esa esa especialidad estoy estudiando :)
Muy ilustrativo, excelente que lo sepan los colaboradores y Gerentes de Recursos Humanos.
Super el video bien explicado 👍👍👍👍👍👍
Gracias muy específico!!
Perfecto
El video me ayudo a despejar dudas y tener mas conocimento
Hola que tal, tengo una duda, las prácticas de reclutamiento y selección afecta el tipo de personas que la organización atrae y contrata a través del reclutamiento y selección?, o son las prácticas laborales?
Espero que me pueda ayudar con mi duda por favor, bendiciones
Hola... ambas afectan el tipo de personas que trabajan en las organizaciones. La gestión de Recursos Humanos es integral, no puedes separar las practicas laborales de los procesos de reclutamiento y selección. Lo que ocurre es que muchas organizaciones trabajan sus procesos de personal como si fueran parcelas separadas cuando en realidad es un proceso que debe ser fluido. Saludos
cual es la diferencia entre psicologia organizacional y gestion en talento humano o que carrera puedo seguir si quiero desempeñarme en el área de recursos humanos .
Esta de la chingada cómo se administra RRHH en México, todas las áreas hacen mal su trabajo. El reclutamiento no leen los CV, la gestión a veces no pagan bien las quincenas y dan mal de alta en el IMSS
Por que es fundamental el funcionamiento el area de recursos humanos en cualquier organización
No entiendo como algunos escogen RH como carrera o especialidad y LA MAYORÍA NO TIENEN EL TACTO Y SENTIDO HUMANO para tratar a los empleados, compañeros y a todos en general.
La paga es muy baja, no tienes horarios de salida, y si te vas a tu hora exacta de salida te empiezan a decir que "no te pones la camiseta".
Además, da una santa weba sólo hacer papeleos, referencias, llamadas, llenados, copias, etc.
Es un área estresante que siento que deberían pagar más por el tipo de actividades y situaciones a soportar que llegan a agotar mentalmente a uno.
Lo único rescatable es que es padre cuando organizas los eventos, las ferias, rifas, fiestas, concursos, etc. Y que sueles tener una que otra consideración por estar en el área.
A TENER EN CUENTA: Si vas a estudiar RH ten en cuenta que te vas a estresar mucho, no saldrás a la hora que ellos te dicen, no almorzarás a veces, no debes tener errores graves y sobretodo NUNCA TENGAS UNA ACTITUD DE MIERDA CON EL PERSONAL. A veces la gente renuncia por el clima laboral, no sólo por el pago. Igual antes de trabajar en RH piensa si estar en un ambiente de estrés y estar mayormente con gente cerrada al diálogo es lo que quieres para ti.
OJO: Todo lo anterior no te lo dirán en ninguna empresa ni durante las entrevistas .
Pues estaba yo dudando en hacer un curso de RH de esos del SEPE.
Osea no vale la pena y estudio otra cosa? Como por ejemplo ingeniería cuántica
No, no es como vos decís, mi tía trabaja en una presa en RRHH, y siempre se lo ve feliz, ama su trabajo! Así que no metas todo en una misma bolsa amigo, vas a perjudicar a otras personas que se quieren dedicar a eso
No te creo , uno nunca hablaria mal de nada ni de nadie ademas creo que todo trabajo tiene sus cosas malas y no creo que tu opinión valga
@@musicarandom2324 no me desanimo, voy a estudiarlo para ser supervisor siquiera. jjj
Hola soy Karina de Argentina ! Yo sufrí en mi empresa mobying me labraron 26 actas en 1 mes . Tengo 1 número de expediente y mi resumen de Historia Clínica . Tengo qué ir a RRHH . Ya que cuando eres victima de mobying . Tu desempeño laboral merma . Y si ahora pasa a ser verdad ( de lo qué te acusaban tus acosadores ) direccivos . A mí sí estornudaba ( ya está a suficiente para qué me labraron 1 acta ) pasé por stress post traumático y stress post traumático complejo o crónico . Cómo me puede ayudar ? R.R.H.H ? Ya que fué despido injustificado y sin telegrama de despido . Solo 1 lkada telefónica . Quiero volver a la empresa en la qué trabajaba . Gracias saludos desde Luján provincia Buenos Aires Argentina ! Karina 7.2.2021.
Saludos líder, es lamentable leer esa situación. Ante ese tipo de circunstancias no es bueno acudir al área de recursos humanos porque en la mayoría de los casos estarán a favor del jefe (recuerda que él es quien le paga al departamento). Existen instituciones gubernamentales que se dedican a la observación, sanción y regulación de las condiciones de trabajo en pro del empleado. En la Ciudad de México existe la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Investiga si en Argentina el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) puede asesorarte. Un saludo
Bien ya entendi lo que es
Elegí esta especialidad en la prepa, aunque hay muchas mujeres me ayudara mucho 🙆🏾♂️
Yo también bro hoy dicen si quedé o no
Quedaste?
@@romerocortezrey jaja si justo ahorita cheque
Felicidades bro, ahora a hecharle ganas!
Utilizan demasiadas matemáticas?
Alguien sabe como me dan trabajo si no tengo experiencia
excelente video
pasa la presentación
encontré mi pasión gracias
Super bien el vídeo, pero la voz daña el resto. Hablas muy lento. Deberías hablar con un tono que demuestre seguridad.
Ese tipo de comentarios nos hace crecer, muchas gracias por compartirlo. Ya hemos mejorado eso, te invitamos a que veas los videos más actuales y nos des tu opinión. Gracias por tu comentario líder, te mando un cordial saludo
En rep dom .la mayoria en recurso humano no le gusta que lo recleme es para cojer el dinero acumulado para secretaria..aunque ellos no dicen pero lo sè.
Saben si es una buena carrera bien pagada en México?
¿Si supiste bro?
👌🏼
Voy a estudiar esto pero aún no me queda muy claro todavía si es lo que quiero y si me alludara
🙄
La ventaja es que todas las empresas tienen que contar con el departamento de recursos humanos. Debes de tener habilidades sociales, para entrevistar, capacitar, relacionarte con los demás empleados, entre otras funciones. Infórmate antes al respecto, no pierdas tiempo haciendo algo que no te gusta. Un cordial saludo
lesly michelle les yo igual quiero estudiar esto el otro año y noce aun
Yo sigo viendo a los de Recursos humanos como los psicologos de las empresas.
Pues son psicólogos los que trabajan ahí.
En muchas empresas se encuentran administradores ocupando puestos de RRHH
PRECISO Y PUNTUAL
Alguien de Ing Industrial?
Tumama
Yo estoy estudiando Administración De Recursos Humanos Pase A Quinto semestre pero la verdad no se si seguir con mi carrera oh no ayudaaaa
Pq??Yo no se si estudiar esto
Porque
Yo estoy pensando estudiar eso
Para el área de recursos humanos, es mejor estudiar Psicología o Administración de empresas. Gracias.
Gracias por la información. Soy traductora/intérprete y estoy preparándome para un evento sobre recursos humanos. Me ha servido mucho su video. Por si le es útil, la palabra know-how se pronuncia así:
Know se pronuncia: nóu (casi como la palabra 'no' en español).
How lo pronunció correctamente: jáu
Igual lo puede buscar en internet y escuchar la pronunciación.
El error de RRHH es enfocarse en el lenguaje no verbal, por eso no quieren contratar profesionales de gramática y letras para este tipo de áreas de trabajo. Terminan contratando psicólogos.
Un gesto inapropiado puede arruinar la vida del candidato y no ser seleccionado. La selectora no le queda otra que descartarlo e ignorarle el talento.
Los de Recursos Humanos no sirven para Contratar !
No saben nada de las funciones del cargo al cual aspiran los aplicantes
Menudos son rrhh.Y ademas hacen fatal su trabajo.Y no gestionan bien a sus trabajadores.
Alfonso Rodriguez y vos sos un imbecil resentido
@@txt6502 🤣😂
Buenas soy líder con discapacidad psicosocial multiple busqume en Google UA-cam como Juan Carlos Montoya Acevedo y sabrá de mí, dicto charlas sobre comunicación acerttiva con persons con discapacidad psicosocial, talento humano diverso emprendimiento inclusivo mostrando la discapacidad como generador de inteligencias múltiples resiliencia y valor agregaddo, estoy pendiente los admiro y sigo de manera muy especial, gracias por su espacio y contenido