En tehlikeli patron modeli genç olmasından ötürü anlayışlı gibi duran ancak tam aksi olan Mustafa Bey. Fazla mesaiye kalınmasından hoşnutluk duyan, söylenen çalışanı olduğunda acaba sorun ne diye düşünmek yerine " sorun bende değil sende" diyen patron modeli. Bizim çalışma ortamımız çok iyi ve burada rahat etmeyen varsa sorun o kişidedir gibi bir yaklaşım çok amatörce. Bir kere sen patronsan iş yerindeki ortamı hiçbir zaman gerçekçi olarak tecrübe edemezsin. Sınıfta öğretmen varken ve yokken öğrencilerin aynı davranmasını bekler misin? Senin bulunduğun bir ortamda çalışanlar ancak patron varken nasıl davranması gerekiyorsa öyle davranır. Bu da gözlem yapmandaki objektifliği engeller. O yüzden çalışan bir şeyden şikayetçi oluyorsa biz harikayız demek ki sorun sende gibi bir yaklaşım kibir zehirlenmesinden başka bir şey değil. Kaldı ki bir sorun olduğunda bunu dile getirmek cesaret ister. Çoğu çalışan sorun olsa bile her şey yolundaymış gibi davranır. Sorunu gerçekten dile getiren çalışan ise kılçıklık ediyor gibi durur. Ek: Hadi bir bilgi vereyim bu da benden patronlara ve patron adaylarına jest olsun bir daha çalışanı "çürük elma" veya "sorun çıkaran tip" olarak görmeden önce takkeyi önüne koyup düşünürler belki. Adams'ın Eşitlik Kuramına bakarsanız girdiler ve çıktıları eşit olmayan çalışanların kendi adaletini legal yollardan sağlamaya çalıştığını görebilirsiniz. Nedir bu girdiler: çalışanın sarfettiği emek, ortaya çıkardığı iş, ayırdığı zaman, iş yükünün fazlalığı, birden fazla iş tanımının görevlerini yerine getirmek Nedir bu çıktılar: maaş ve yan haklar (çoğunlukla yetersiz) Şimdi bu çalışan sana bir sürü girdi verirken aldığı çıktı yetersiz kaldı. Ne olacak? Kendi adaletini şu şekilde sağlayacak: 1)istifa (patronların bayıldığı) 2)sessiz istifa (işleri yavaşlatmak, düşük motivasyon ile çalışmak, söylenmeleri de buna dahil edebiliriz) Yok efendim gün boyu kahve içiyormuş sigara içiyormuş yavaş çalışıyormuş. En başta işe alırken aklınız neredeydi? Demek ki bir şeyler olmuş da bu hale gelmiş çalışan en başta böyle olsa zaten almazdınız. O zaman neymiş suçu çalışana atmak yerine önce çalışanı dinliyormuşuz, sorunlarına ve taleplerine ilgi gösteriyormuşuz. Öyle biz kocaman bir aileyiz demekle aile olunmuyor.
çok doğru aslında cesaret edip sorunu söyleyen personel şirketi daha çok düşünen ve eksiklikleri gören ve bunu dile getirmeye cesaret eden personeldir fakat türkiyede pek çok patron veya yönetici yapıcı dahi olsa eleştiriyi sevmez hatalarını kabul etmez her şirket kendi çapında bir krallık gibi kendi kanunlarıyla yönetiliyor.
Z kuşağının ciddi ciddi paşam, prensesim diye büyütüldüğünü düşünenler ne yaşıyor?? Ülkece içinden geçtiğiniz kuşak bu hatırlatırım. Ne eğitim ne ekonomi doğru dürüst işliyor sonra z kuşağı böyle, z kuşağı söyle. Paşalar, prensesler varsanız bi belli edin kendinizi de görelim lütfen.
z kuşağı sürekli kolayı amaçlayıp kendini salaklaştıran kuşaktır o yüzden boş yapmayın çabalamayıp birşeyler istiyorlar iş yok diyorlar al bak iş var diye sunuyorsun sonra diyorlarki köle gibi 10 saat mi çalışacağım diyor peki haklısın yapabileceğin birşey var mı ? yok o zaman zırlamayın
z kuşağından hala bi haberler bu davranışı paşa prenses gibi adlandırıyorlar. Aslında Y kuşağı ile Z kuşağı arasındaki farkta belki bunun ailede de payı vardır bunu bilemem ama en büyük etken ve fark olarak z kuşağı hakkının yenmesine kaldıramayıp bunu dile getirebilme cesaretinde bulunmaları. ki şayet bu sadece iş yeri ortamında da değil gündemimizde de var olan taciz vs gibi kötü olaylarda bile y kuşağı susarken z kuşağının hemen sesinini çıkarabilme cesaretinde bulunabliyorlar. Yaşlı biri kendinden yaşça küçük birini azarlamasını Y kuşağı benden büyük diyerek susarken z kuşağının saygı yaşta değil başta mantığıyla sesini çıkarabiliyor. çünkü y kuşağının ailesi çocuklarını hep susturarak büyütmüş z kuşağı ise teknolojinin ve sosyal medyanında gücünü kullanmasını biliyor. SAYIN Y KUŞAĞI TOPLUMA HER DAİM AYAK UYDURMAYIN HAKKINIZIN YENMESİNİ BUNU BİR SAYGI VEYA İŞ ERBABININ BUNA UYGUN OLDUĞUNUZU DÜŞÜNMEYİN PATROLARINIZIN (BİZ BİR AİLEYİZ... BU ŞİRKET HEPİMİZİN İÇİN DİYİP SİZ 3 KURUŞLA GEÇİNİRKEN PATRONUNUZUN HER YAZ YURTDIŞINDA GEÇİNMESİNE KARŞI HAREKETİNE, SÖYLEMİNE KANMAYIN) bu da Z kuşağı biri olarak y kuşağı abi ablalarıma ders olsun...
Ekoniminin en kotu oldugu donemlerden birinde gencliğimizi geciriyoruz okul kitabımı slıcam diye begendiğim kıyafetlerden hep vazgeviyorum ve bircok arkadasım da boyle sırf aileme daha yuklenmiyeyim diye biriktirmeye çalışıyorum
Z kuşağındanım çalıştığım kurum oldu etüt tarzı üniversitenin ilk yılında deneyim olsun diye etütte çalıştım bir beklentim yoktu para olarak mesela ama önüne geleni bana tek olarak öğrenci verdiler tek başıma anlatmamı beklediler bir sınıf verdiler ay sonunda 500 tl verip her ay vermeyiz yalnız dediler bu bence saygısızlık oluyor. Z kuşağı işten kaçıyor diyorlar biz saygısızlığa haksızlığa gelemiyoruz bence
Videodaki bazı patronlar için şunu belirtmek istiyorum: Söylediğiniz şeyleri, sonrasında yaptığınız açıklamalarla aslında kendiniz çürütüyorsunuz. Empati yaptığınızı düşünüyorsunuz, fakat olaylara çalışanların perspektifinden değil, yine dışarıdan bakıyorsunuz. Muhtemel çalışanlara verdiğiniz tavsiyeyi ben de size ileteyim: Durun, bir dönüp kendinize bakın. Bazı sorunları o zaman daha iyi anlayacaksınız.
@@layaabbasova sonradan bir şeyler yapmış 0dan iş kurmuş biriyle çalışmak çok zor gerçekten 7 ceddi varlıklı bir aileden gelen patron için her şey daha rahat ben bunun istisnasını görmedim yokluktan gelen her zaman eğer bana yaptıklarını yapmazsam kaybederim diye düşünür. Ben artık yargılamamaya başladım.
İşyerinde kimse arkadaşım değildir. Mesai saatim ne kadarsa o kadar zamanımı satıp hizmet karşılığı ücretimi alırım. İşyeri bundan ibarettir, dışarda tanımam. Aile falan değiliz yani😂
Aslında iş yeri çok önemli bir faktör insan hayatinda ama Türkiye'de biraz farklı çünkü emek sömürüsü had safhada yani sonuçta dünyanın her yerinde emek sömürüyorlar ama ülkeden ülkeye seviyesi değişiyor
19:37 Maaşların kesinlikle şeffaf olması gerekiyor. Maaş gizliliği denen saçmalık sadece Türkiye'de var. Manav tezgahında fiyatların yazılmamasına benzetiyorum bu durumu. Şartlarını belirlersin, o şartlara göre kim ne alacak bilir. Gizliyorsan demek ki bir adaletsizlik var
ama şöyle bir durum var. diğer ülkelerde herkes herkesin maaşını bildiğinde " o neden benden daha fazla kazanıyor?" çekiştirmesi oluyor mu? şeffaflık adı altında, belki yanında çalışan biri seni kıskanabilir, veya aldığı maaş daha az olduğu için işleri teslim etmeyebilir. ancak, patron herkesin hakkını yeterince veriyorsa böyle bir çirkinleşme olmaz (%90 hakkı olan maaşı alamadığı için gizli tutmak istiyor patronlar) komşusu araba aldığında bile kıskanan bir ülkeyiz.
@@ErayBektas-me2cc dediğim şartları net olursa kimse de itiraz edemez ya da mutlu olmamak gibi bir durum söz konusu olmaz. Çalışılan yıl, mezuniyet durumu, dil bilmek vb gibi şartlar koyulur ve o şartlara göre maaş skalası netleştirilir. O benden neden daha fazla alıyor diye bir soru bile çıkmaz ortaya. Ama niyet kötü zaten bu gizlilik konusunda
Bu kafayla patronluk yapamazsınız. Çalışılan yıl, mezuniyet durumu, dil bilmek vs ye göre maaş belirlersiniz demişsiniz ama performans da önemli. O kişi sizin şirketiniz adına çok daha fazla iş bağlıyordur. Aynı eğitim ve bilgi sahibi adamla sen ona aynı maaşı vermeye çalıştığında o adamı o şirkette çalıştıramazsın. Sen olsan sende çalışmazsın. Bu bir nevi prim gibi bir şeydir. Hatta maaşını açıkladığı için kovulan çalışanlarda vardır.
@@Constantine388 Latro Kimya diye bir şirket var İstanbul'da. Bir araştır hocam istersen. Ben de bir süre çalıştım bu şirkette. Gayet de şeffaf maaş olabiliyor. Hiç de sorun olmuyor çalışanlar arasında
Z kuşağını bir salsanız mı? Z kuşağıyım. Haftada 6 gün çalışıyorum. Günde 9 saat çalışıyorum. Asla hakkım olmayan parayı alıyoruz ve bu düzende sesimizi çıkarmayıp iş yapmamız isteniyor. Hiç bir kuşak bu kadar donanımlı olup bu kadar vasat koşullarda çalışmadı. Bir nesil düşünün anne babasından daha kötü koşullarda yasasın. Gerçekten şaka gibi videoydu
Sen 9 saatin kötü bir saat olduğunu düşünüp birde hiç utanmadan günde 12 16 saat çalışan anne babanın kusağıyla karşılaştırıp kendini haklı mı görüyorsun sen anne babanızın çalıştığı zamanki verilen emeğe kurban ol. O zamanki zorlukların zerresini altından kalkamazdiniz
@soundsoflife8971 sizinle hem fikir olmadığımıza o kadar mutluyum ki anlatamam. Kimsenin emeğini küçümsemiyorum. En azından haklarını alıyorlar. Ne kadar açıklasam da aynı dili konuşmadığımız için anlaşamayacağız. 9 saati görüyorsunuz ama 6 günü görmüyorsunuz. Bu arada dünyanın hiç bir yerinde 10 12 saat insanlar çalışmıyor. Boyle bir çalışma saati hiç bir insan için uygun değil. Ayrıca ülkesinin koşulları iyiye gitmesini istemeniz yerine kötü zamanla övünmeniz de gülünç gerçekten.
@@soundsoflife8971 benim yaşlarımdayken annem çalışmıyormuş, 1 çocuk varmış ve babam 8 saat çalıştığı bir işle hem çocuk yetiştirip hem ev geçindirip hem araba alacak hem de kenara para koyacak durumu varmış. Ben şuan çalıştığım yerde full + full mesaiyle borçlarımı zor ödüyorum. Ne birikim yapabiliyorum ne istediğim şeyi alabiliyorum. Şuan gerçekten ekonomik olarak en kötü dönemdeyiz. Şuan hem annem hem babam çalışıyor olmasına ve evlerine iyi para giriyor olmasına rağmen onlar bile yakınıyorlar hiç bir zaman bu kadar pahalı bir dönem olmamıştı diye.
Burak hocam mükemmel işler yapıyorsun, ancak kendi sosyal çevrenden tanıdığını düşündüğüm bu patronların çoğu çalışandan daha toksik maalesef. Keşke daha kurumsal zihniyette insanlar bulabilseymişsin. Başarılar.
İş ilanında bir iş yazıp gidince üç farklı işi yükleyenler de var … ama geçim derdinden insanlar susuyor katlanıyor artık iş bulmak bile hayal … ne müevherler batıyor
Şuan Türkiye'deki bence en büyük sorunlardan biri bu. Neredeyse her sektörde var. Daha az maaş vermek için birçok yükü az sayıda insana yüklüyorlar. Bu yüzden insanlar fazla yorgun ve hak ettiğinden az kazanıyor.
Aaa olur mu öyle şey sorsan hepsinin iş yerindeki ortam şahane, hatta çalışan söyleniyorsa sorun onlarda değil çalışandadır. Çünkü söylenen çalışanlar olsa olsa aldığı üç kuruş ücretten memnun olmayan nankörler olur 😂
25:33 neden herşeye vakıf olmam gerekiyor bana verdiğiniz görev güvenlik göreviyse neden benden damacana kaldırmamı istiyorsun yada benim alanım dışında neden iş veriyorsun o işleri yaparken kişi sakatlanırsa ve iş kazası raporu almaya çalışınca demiyor musunuz sen şu işi yapıyorsun neden damacana kaldırıp belini sakatladın sana rapor mapor yok
yönetici kendisi sıfırdan gelmezse çalışanı anlayamaz tepkilere baktığımda hiçbir patron önce uyarırım demedi direk kovarım dedi allah özel şirkette çalışanlara yardım etsin gercekten insanlar hata yapabilir ve farkında olmayabilirler sayın yöneticiler önce uyarmak ve konusmayı seçseniz keşke işten atmak en kolay sonuç ve birine sıfırdan iş öğretmek daha zor unutmayın tabiki iş ahlakı olmayan adamdan bahsetmıyorumki bir çok özel şirket bunu ilk ayında farkeder ve gönderir 10 yıldır çalıştığım kurumda bu örnektekine benzer şeyler görmüş veya gençlikle hatalar yapmış biri olarak yöneticilerim direk atmadı aksine konusup hata yaptığımı bir sonraki seferde doğrusunu anlattılar öğrettiler iş bulmak çok zor ama iyi yönetivciyle çalışmak büyük şans..
Çalıştığınız kurumun sahibi sıfırdan mı bir şeyleri başarmıştı? Merak ettiğim için soruyorum yanlış anlamayın genelde sıfırdan gelenler daha sert ve kendisi gibi yetişsin elemanlar diye düşünüyor.
@@Mirac-pz8zp şöyle söyleyeyim evet sıfırdan gelen yöneticilerle amirlerle çalıştım çalısmaya devam edıyorum hop dıye ıdarecı olanlar zaten başarılı olmakta zorlanıyolar ama benım yaptıgım işi zamanında yapan adam yaptıgım hataların sebebini biliyor sorunlarımı anlıyor beni daha iyi anlıyor fakat şuda var art niyet yoksa yönetici zaten sana değer veriyor birde iş hayatından öğrendiğim diğer şey ise bir sorun var ise çözümüyle beraber gitmek gerekiyor yöneticiye çünkü yönetici senin istediğin çözümü hiçbirzaman uygulamaz sen söylersen o kanala sevk edebilirsin ancak..
maaşımdan, mesaiden fazla iş yapmam, çünkü İŞİM değil. benim iş yeri ile duygusal bir ilişki, aile ilişkileri kurmama gerek yok, hepimiz mecbur olduğumuz için çalışıyoruz. neden işim bittikten sonra etrafıma bakayım, bi kolaçan edeyim ki? kadının saydığı şeyler bir yerde patronun görevi. senin, oturtmaya çalıştığın sistemi kontrol etmen gerekiyor. diğer işler başkalarının görevi, it gibi çalışırken emeğimi heba etmeye niyetim yok.
ne kadar optimistik düşünmüşler, z kuşağı ağam paşam diye büyütülmüş, iş yerinde her işe yetişen terfi alırmış falan, umarım böyle düşünmenize sebep olan ortamınız bozulmaz çünkü bizim karşımıza çıkan özel sektör böyle bir yer değil.
Kendi şirketlerinde ne nasıldır bilemem ama bence diğer şirketlerin ajansların falan halinden bihaberler. Diğer tüm iş verenlerden/patronlardan farkı yok bence :) çalışan tarafında olmamış ya da çalışan tarafında olup çektiklerini düzeltmek yerine başkasına da çektirme kafasında olanlar oldukça bu sistem asla değişmeyecek bu çok üzücü. Böyle insanlar yüzünden işimden istifa ettim freelance çalışıyorum gelen iş tekliflerini de gülerek reddediyorum :) Çok mutsuzsanız ayrılıp başka bir şey yapın demesi… Ben yaptım ama şanslıydım, ailemin durumu iyiydi. Birçok insanın işe paraya ihtiyacı var. Bunu da bildiklerinden insanları sömürüyorlar.
Abi bu bölümler beni inanılmaz sinirlendiriyor, yani aynısını işçiler için yapsan ve bu kişilerin kimliklerini açıklamasan bak neler konuşuluyor, yok onu çıkartırım, yok bunu atarım. Afedersiniz ama ZOR atarsınız.
Kimse kimseyi zorla mesai yaptırmıyor şirketteki çalışanlar kendini şirketin bir parçası olarak gördüğü için çalışıyor bu duyguyu ekip arkadaşlarıne yansıtabildiği için bence mustafa beyin ayakta alkışlanması gerek
@@enescoskun5859 beyfendi siz neden mustafa beye yapilan tüm yorumlarda warsiniz insanlar açik açik ne duşunduklerini soyluyorlar sizin bu mustafa beyi savunmaniz neden
şu mola işinden nefret ediyordum 4 4.5 saat ayakta kalmışım ilk defa molaya çıkıyordum gün içinde 5. defa sigara molasına çıkmış adamı değil daha çaydan 1 yudum alamamış beni çağırıyorlardı abi ben daha yeni oturdum diyordum ama onlar sigara içiyorlar diyorlardı
kesinlikle oyle.. yogunluktan yemek molasina bile cikamadigim zamanlar oluyordu ama o sirada “sigara molasinda” olan calisanlar cok rahatti. Molamda oturup bir su yudumlayacağım zaman burnumdan getirtiyorlardı.. yeni molaya girdim diyorum bir tek sen varsın su an diyolardı allah allah neden acaba ya
İyi ki bu bölümü çekmişsiniz ibretlik bir video oldu. Devamının gelmesini çok isterim❤ İş dünyasındaki ne kadar fazla işvereni tanıyabilirsek o kadar iyi bizim için :) Bir de şimdi sıradaki bölümlerden biri "çalışanlar toksik patronları yorumluyor" olabilir. Beyaz yaka çalışanlar bu videoyu izleyip tepki verirler❤😊
Sene başında bir maaş zammı verirler, sene sonuna kadar enflasyon sebebiyle maaş erir gider ama patronlara sorsan çalışana "hakkını" verirler, çalışanlar mutsuz olduğunda da çalışanı eleştirirler. Enflasyonun görece olmadığı/düşük olduğu bir ülkede patronlar haklı olabilir ancak TR´de geçerli olamaz. Sadece kiraların bile en kötü 20-30k olan bir ülkede, çalışanları ve ruh sağlıklarını anlayamazsınız. Mobbing ve gelecek kaygısı ise cabası. Ofisinin karşısında evi olan ve ofisini gözetleyen Mustafa Bey, gerçekten hastalıklı bir kafa yapısına sahipsiniz. Çalışan olarak işimizi yüzde yüz yapıp evimize gideriz. Ne %80 ne %110 çalışırım şahsen. Yılda milyon dolar ciro yapan şirketin de sırf orada çalışıyorum diye başarısını düşünmem, sanki şirketin başarısı bana bir katkı sunuyor. Yıl başında yaptığınız sadece bir kaç bin lira zam. Bu videodan da anladığımız üzere herkes şirket sahibi olabilir ama herkes saygın bir patron olamaz.
Türkiye'nin bu konudaki en büyük eksikliği işçilerin yeterince örgütlenememesi ,bir kaç tane önemli sendika var onlarında neredeyse çoğu iktidar yalaması veya patron yalaması, organize sanayinin dibinde oturuyorum bazı fabrikalarda sendika var ve sendika işçiye gram fayda vermediği gibi her ay maaşından bir miktar para kesiyor.
Yalnız, konuşan patronlar gerçekten inanılmaz derecede empati yeteneği olan, çok makul ve adaletli bir kafa yapısına ve vizyona sahipler. Herkes çocuklarını böyle yetiştirse memleketin cennete dönmesinin önünde hiçbir engel kalmaz
14:08 bence cok tek tarafli bir dusunce. Prim azsa herkeste boyle dusunuyorsa bir care bulmak yerine ses cikarani kovarsan kimse sana saygi duymaz korkudan sen onlerinden gecerken calisiyor gibi yapip iki metre uzaklastiginda dedikodunu yaparlar teyze. Umarim gercek hayatta boyle toksik degilsindir
Buradaki kritik soru şu, herkes böyle mi düşünüyor ya da verilen primler gerçekten adil mi? Herkesin şikayetçi olmadığından ve verilen primlerin adil olduğundan eminse ve o kişinin haklı ya da haksız her şeyden şikayet eden bir tip olduğunu düşünüyorsa kovması mantıklı olabilir. Her şeyden şikayet eden tipler diğerlerinin moralini de bozabiliyor.
2 üniversite mezunu olduğum halde bir tekstil firmasında çalışıyorum kendi mesleğimi tecrübem olmadığı için yapamıyorum haftalık 6 gün 9 10 saat ayakta hiç oturmadan ve satış danışmanı adı altında aklınıza gelebilicek her şeyi yapan biriyim z kuşağı çok zor şartlar altında çalışıyor hiçte prenses gibi büyümedik hepimiz işsiz mezunlarız sırf atama olmadığı ya da yeni mezun olduğum için kendi mesleğimi yapamıyorum ve asgari ücret karşılığında firmada her işi yapıyorum çünkü buna zorundayım mecbur kalıyoruz bizde mutlu değiliz bu düzenden
Birçok insanın yarasına tuz basılmış, bazı söylemler bir tık irite edici. Çalışan tarafından bakabilen ya da en azından daha ılımlı bakan tek kişi Doğan Bey di videoda. Ben de eğlendim ama yaşanmışlıkları göz önüne de getiriyor bu sebeple linç yemiş olabilirler
Bu patronların çalışanlarınında gelip toxic patronlara tepki vermeleri gerek adil olan bu tek taraflı dinlemektense iki tarafında tepkisinin bulunması daha iyi olur
doğan bey hariç geri kalanın hepsi çok tehlikeli ve iş yerinde çalışılmayacak insanlar hele hele gülçin hanım allah korusun bide mustafa ondanda allah korusun doğan beyi tebrik ederim asıl emeğin uzun saatler boş geçirende değil kısa etkili işi çözen tutkulu çalışan insanlara özen göstermesi ne kadar profesyonel bir patron olduğunu gösteriyor.
Günseli Hanım yanlış anlamayın ama çalışanınız olmak istemezdim 15 yaşındaki biri olarak bile sizin çalışanlarınıza karşı çok üstten baktığınızı hissettim ve fazla aşırıya kaçan bir anlayışsızlıktan kaynaklanan bir iticiliğiniz olduğunu düşünüyorum bu sözlerim tamamen videodan gördüğüm kadarıyla yorumladıklarım tamamen ön yargıya dayalı lütfen yapıcı bir eleştiri olarak görün saldırı olarak değil :)
Modern kölelik kimse kimseyi kısıtlayamaz işini yaptığın sürece de sloganı işi ne 12 saat makina başında öylen de 45 dakika mola 3 kerede toalet ihtiyacı
3. videodaki adamı tanıdığımdan akla zarar şeyler söyler ne kadar süre sonra hesaba çekileceğimi beklerdim. İdari amir yanıma gelir siz kazan kaldırıyormuşsunuz işcileri dolduruyormuşsunuz dediği zaman hangi cümleyi kime kurduğumu ne zaman kurduğumu söyler onu ve kendilerini denediğimi söylerdim. o iş yerinde 9 yılı aşkın çalıştım. istifa ettim. o laf taşıyan bir kaç yıllık adam benden daha fazla kazanıyordu. Hakkı mı helal etmiyorum liyakatın karşılığı tazminat almayın diye mobbing uygulayarak işten soğutmak. Bu arada bu konularda izmir en boktan yerdir. birkaç farklı ilde çalıştım düşük maaş dedikodu mobbing Türkiyenin en çağdaş kentinde bir başka yaşanıyor.
Hiç kimse toksik patronlar hakkında konuşmamış ama en çok çalışanlara kıyasen iş verenler daha korkunç baskıcı,manipülatif vs. benim bir çok yerde iş deneyimim oldu kötü çalışma arkadaşları ile karşılaştım ama en çok gördüğüm hep kötü patronlardı
Bizde iş yeri sahipleri işin başına kendi akrabarlarını getrip koyurlar ne o akraba çalışa bilmiyor nede işi bilen adamı çalışmaya engel oluyorlar birden bunun yerine geçer diye
Sınıfta hocanın önünde başka erkek öğrencinin üzerine yürüyen ve sonrada ben ne yaptım diyen iğrenç bir kızla aynı sınıftayım. Tenefüste yine bir erkek öğrencinin kafasına vurarak tehtit edip derste ben kimseye bağırmıyorum diyen bir yüzsüzle aynı sınıftayım. Bu kız okul çıkışı tartıştığı çocuğun üzerine yürüyüp sabah okulda ben bir şey yapmadım diyen bir idiotla aynı sınıftayım. Ve bu kız onlarca kez müdürün odasına gitmesine rağmen hala okulda okuyor
Ülkenin %40'ından fazlası asgari ücretli ve maaşından şikayet etmesin öylemi? 🤣 Canım kardeşlerim adamın ev kirası 15 k aldığı maaş 17 k siz ne diyorsunuz? 😂 Adam Allah razı olsun mu desin, teşekkür mü etsin ? ''Efendim işten çıksın o zaman'' diyorsunuz. Her yer aynı maaşı veriyor, bu ülkede performans değerlendirmesi yapan kaç firma var?Çoğu yer asgari verip geçiyor ya da bir tık üstünü. Adam ne yapsın ? Etki etmeyecek elemansa önemli değil diyorsunuz ? Burada da insan haklarının içinden geçiyorsunuz. Her insanın insan gibi yaşamaya hakkı var. Kimse lüks beklemiyor bu ülkeden, merak etmeyin. Sadece ev kirasını ödemek ve ailesine yiyecek alabilecek parayı istiyor. Ona da %40'ından fazlası sahip olamıyor. Şikayetleri doğal...
Kadın patron ilk gördüğümde sert soğuk disiplinli biri geldi biraz ürküttü (onunla çalışsaydım nasıl olurdu diye düşününce) ama izledikçe diğerlerinden daha iyi bir patron gibi geldi.
Hocam bence böyle tepeden inme bi firmanın gücünü arkasına alanlardan ziyada çekirdekten gelme daha kendi emeğiyle ayakta durmaya çalışan işletme sahiplerinin yorumları daha samimi. Bu arkadaşlar kitaptan okuyor ama hayat tecrübeyle ilerliyor. Mektepli değil alaylı hesabı yani. Kurumsalda 50 kişinin başındaki müdür çay ocağı işletemez yeri gelir.
Bence garsonların da bir videoda çağırılıp toksik müşteri tiplerini izleyip yorumlarını dinlememiz gerekiyor
Bayaaaaa iyi bir fikirrrrrrr
Harika fikir 👏
kesinlijle
Baya iii😁
Garsonlar herhangi bi ozelligi olmayan kalifiye olmayan unsurlar.
En tehlikeli patron modeli genç olmasından ötürü anlayışlı gibi duran ancak tam aksi olan Mustafa Bey. Fazla mesaiye kalınmasından hoşnutluk duyan, söylenen çalışanı olduğunda acaba sorun ne diye düşünmek yerine " sorun bende değil sende" diyen patron modeli. Bizim çalışma ortamımız çok iyi ve burada rahat etmeyen varsa sorun o kişidedir gibi bir yaklaşım çok amatörce. Bir kere sen patronsan iş yerindeki ortamı hiçbir zaman gerçekçi olarak tecrübe edemezsin. Sınıfta öğretmen varken ve yokken öğrencilerin aynı davranmasını bekler misin? Senin bulunduğun bir ortamda çalışanlar ancak patron varken nasıl davranması gerekiyorsa öyle davranır. Bu da gözlem yapmandaki objektifliği engeller. O yüzden çalışan bir şeyden şikayetçi oluyorsa biz harikayız demek ki sorun sende gibi bir yaklaşım kibir zehirlenmesinden başka bir şey değil. Kaldı ki bir sorun olduğunda bunu dile getirmek cesaret ister. Çoğu çalışan sorun olsa bile her şey yolundaymış gibi davranır. Sorunu gerçekten dile getiren çalışan ise kılçıklık ediyor gibi durur.
Ek: Hadi bir bilgi vereyim bu da benden patronlara ve patron adaylarına jest olsun bir daha çalışanı "çürük elma" veya "sorun çıkaran tip" olarak görmeden önce takkeyi önüne koyup düşünürler belki.
Adams'ın Eşitlik Kuramına bakarsanız girdiler ve çıktıları eşit olmayan çalışanların kendi adaletini legal yollardan sağlamaya çalıştığını görebilirsiniz.
Nedir bu girdiler: çalışanın sarfettiği emek, ortaya çıkardığı iş, ayırdığı zaman, iş yükünün fazlalığı, birden fazla iş tanımının görevlerini yerine getirmek
Nedir bu çıktılar: maaş ve yan haklar (çoğunlukla yetersiz)
Şimdi bu çalışan sana bir sürü girdi verirken aldığı çıktı yetersiz kaldı. Ne olacak? Kendi adaletini şu şekilde sağlayacak:
1)istifa (patronların bayıldığı)
2)sessiz istifa (işleri yavaşlatmak, düşük motivasyon ile çalışmak, söylenmeleri de buna dahil edebiliriz)
Yok efendim gün boyu kahve içiyormuş sigara içiyormuş yavaş çalışıyormuş. En başta işe alırken aklınız neredeydi? Demek ki bir şeyler olmuş da bu hale gelmiş çalışan en başta böyle olsa zaten almazdınız. O zaman neymiş suçu çalışana atmak yerine önce çalışanı dinliyormuşuz, sorunlarına ve taleplerine ilgi gösteriyormuşuz. Öyle biz kocaman bir aileyiz demekle aile olunmuyor.
+1
çok doğru aslında cesaret edip sorunu söyleyen personel şirketi daha çok düşünen ve eksiklikleri gören ve bunu dile getirmeye cesaret eden personeldir fakat türkiyede pek çok patron veya yönetici yapıcı dahi olsa eleştiriyi sevmez hatalarını kabul etmez her şirket kendi çapında bir krallık gibi kendi kanunlarıyla yönetiliyor.
@@osmanaltntas8340 helal be
Bence çok iyi yazmışsın, helal olsun, çok haklısın. Ben de bunları düşünmüştüm Mustafa bey hakkında.
@@betul-00 ilk defa uzun bir yazıyı sonuna kadar okudum
Sonuna kadar haklı bulduğum için
Z kuşağının ciddi ciddi paşam, prensesim diye büyütüldüğünü düşünenler ne yaşıyor?? Ülkece içinden geçtiğiniz kuşak bu hatırlatırım. Ne eğitim ne ekonomi doğru dürüst işliyor sonra z kuşağı böyle, z kuşağı söyle. Paşalar, prensesler varsanız bi belli edin kendinizi de görelim lütfen.
z kuşağı sürekli kolayı amaçlayıp kendini salaklaştıran kuşaktır o yüzden boş yapmayın çabalamayıp birşeyler istiyorlar iş yok diyorlar al bak iş var diye sunuyorsun sonra diyorlarki köle gibi 10 saat mi çalışacağım diyor peki haklısın yapabileceğin birşey var mı ? yok o zaman zırlamayın
z kuşağından hala bi haberler bu davranışı paşa prenses gibi adlandırıyorlar. Aslında Y kuşağı ile Z kuşağı arasındaki farkta belki bunun ailede de payı vardır bunu bilemem ama en büyük etken ve fark olarak z kuşağı hakkının yenmesine kaldıramayıp bunu dile getirebilme cesaretinde bulunmaları. ki şayet bu sadece iş yeri ortamında da değil gündemimizde de var olan taciz vs gibi kötü olaylarda bile y kuşağı susarken z kuşağının hemen sesinini çıkarabilme cesaretinde bulunabliyorlar. Yaşlı biri kendinden yaşça küçük birini azarlamasını Y kuşağı benden büyük diyerek susarken z kuşağının saygı yaşta değil başta mantığıyla sesini çıkarabiliyor. çünkü y kuşağının ailesi çocuklarını hep susturarak büyütmüş z kuşağı ise teknolojinin ve sosyal medyanında gücünü kullanmasını biliyor. SAYIN Y KUŞAĞI TOPLUMA HER DAİM AYAK UYDURMAYIN HAKKINIZIN YENMESİNİ BUNU BİR SAYGI VEYA İŞ ERBABININ BUNA UYGUN OLDUĞUNUZU DÜŞÜNMEYİN PATROLARINIZIN (BİZ BİR AİLEYİZ... BU ŞİRKET HEPİMİZİN İÇİN DİYİP SİZ 3 KURUŞLA GEÇİNİRKEN PATRONUNUZUN HER YAZ YURTDIŞINDA GEÇİNMESİNE KARŞI HAREKETİNE, SÖYLEMİNE KANMAYIN) bu da Z kuşağı biri olarak y kuşağı abi ablalarıma ders olsun...
Ekoniminin en kotu oldugu donemlerden birinde gencliğimizi geciriyoruz okul kitabımı slıcam diye begendiğim kıyafetlerden hep vazgeviyorum ve bircok arkadasım da boyle sırf aileme daha yuklenmiyeyim diye biriktirmeye çalışıyorum
ülkeden değil anne babalardan bahsediliyor
Z kuşağındanım çalıştığım kurum oldu etüt tarzı üniversitenin ilk yılında deneyim olsun diye etütte çalıştım bir beklentim yoktu para olarak mesela ama önüne geleni bana tek olarak öğrenci verdiler tek başıma anlatmamı beklediler bir sınıf verdiler ay sonunda 500 tl verip her ay vermeyiz yalnız dediler bu bence saygısızlık oluyor. Z kuşağı işten kaçıyor diyorlar biz saygısızlığa haksızlığa gelemiyoruz bence
Video başlığı ‘patronlar toksik olduklarını öğreniyor’ olmalıydı
😂😂👍🏽
Videodaki bazı patronlar için şunu belirtmek istiyorum: Söylediğiniz şeyleri, sonrasında yaptığınız açıklamalarla aslında kendiniz çürütüyorsunuz. Empati yaptığınızı düşünüyorsunuz, fakat olaylara çalışanların perspektifinden değil, yine dışarıdan bakıyorsunuz.
Muhtemel çalışanlara verdiğiniz tavsiyeyi ben de size ileteyim: Durun, bir dönüp kendinize bakın. Bazı sorunları o zaman daha iyi anlayacaksınız.
Olayın genel özeti eğer bir insan 0 dan yükselip Patron olmadıysa Çalışanlarını %100 anlayamaz Çok da tartışılacak bir durum değil
Malesef bu dediğiniz tiplerde ben ne acılar çektim diyip sen konforda olamassın sende benim gibi acı çekeceksin der yaşadım bizzat
Eğer 0 dan yükselmediyse de iş Artık insanlığa bakış açısına kalıyor
@@AhmetOzanAytac doğru bunu anlatmaya çalışdım yükaelince haysiyetini yitirmeyeceksin ve çifte standart yapmayacaksın
Sıfırdan başlayanlar da aşağıliyor önemli olan insan olmak ve karşındakinin de insan olduğunu unutmamak
@@layaabbasova sonradan bir şeyler yapmış 0dan iş kurmuş biriyle çalışmak çok zor gerçekten 7 ceddi varlıklı bir aileden gelen patron için her şey daha rahat ben bunun istisnasını görmedim yokluktan gelen her zaman eğer bana yaptıklarını yapmazsam kaybederim diye düşünür. Ben artık yargılamamaya başladım.
kadın patron kim bilmiyorum ama sadece kendini düşündüğü karşı tarafın ne yaşadığını hiç umursamayan bir olduğunu çok iyi yansıtmış
Gerçekten Allah yardım etsin çalışalarına
Çalışanlar açısından en kötü 10 ülke arasındayız (Kaynak ITUC araştırın)
İşyerinde kimse arkadaşım değildir. Mesai saatim ne kadarsa o kadar zamanımı satıp hizmet karşılığı ücretimi alırım. İşyeri bundan ibarettir, dışarda tanımam. Aile falan değiliz yani😂
Aslında iş yeri çok önemli bir faktör insan hayatinda ama Türkiye'de biraz farklı çünkü emek sömürüsü had safhada yani sonuçta dünyanın her yerinde emek sömürüyorlar ama ülkeden ülkeye seviyesi değişiyor
Kesinlikle 👍🏼
19:37 Maaşların kesinlikle şeffaf olması gerekiyor. Maaş gizliliği denen saçmalık sadece Türkiye'de var. Manav tezgahında fiyatların yazılmamasına benzetiyorum bu durumu. Şartlarını belirlersin, o şartlara göre kim ne alacak bilir. Gizliyorsan demek ki bir adaletsizlik var
Var zaten kesinlikle bu yuzden
ama şöyle bir durum var. diğer ülkelerde herkes herkesin maaşını bildiğinde " o neden benden daha fazla kazanıyor?" çekiştirmesi oluyor mu? şeffaflık adı altında, belki yanında çalışan biri seni kıskanabilir, veya aldığı maaş daha az olduğu için işleri teslim etmeyebilir. ancak, patron herkesin hakkını yeterince veriyorsa böyle bir çirkinleşme olmaz (%90 hakkı olan maaşı alamadığı için gizli tutmak istiyor patronlar)
komşusu araba aldığında bile kıskanan bir ülkeyiz.
@@ErayBektas-me2cc dediğim şartları net olursa kimse de itiraz edemez ya da mutlu olmamak gibi bir durum söz konusu olmaz. Çalışılan yıl, mezuniyet durumu, dil bilmek vb gibi şartlar koyulur ve o şartlara göre maaş skalası netleştirilir. O benden neden daha fazla alıyor diye bir soru bile çıkmaz ortaya. Ama niyet kötü zaten bu gizlilik konusunda
Bu kafayla patronluk yapamazsınız. Çalışılan yıl, mezuniyet durumu, dil bilmek vs ye göre maaş belirlersiniz demişsiniz ama performans da önemli. O kişi sizin şirketiniz adına çok daha fazla iş bağlıyordur. Aynı eğitim ve bilgi sahibi adamla sen ona aynı maaşı vermeye çalıştığında o adamı o şirkette çalıştıramazsın. Sen olsan sende çalışmazsın. Bu bir nevi prim gibi bir şeydir. Hatta maaşını açıkladığı için kovulan çalışanlarda vardır.
@@Constantine388 Latro Kimya diye bir şirket var İstanbul'da. Bir araştır hocam istersen. Ben de bir süre çalıştım bu şirkette. Gayet de şeffaf maaş olabiliyor. Hiç de sorun olmuyor çalışanlar arasında
Z kuşağını bir salsanız mı? Z kuşağıyım. Haftada 6 gün çalışıyorum. Günde 9 saat çalışıyorum. Asla hakkım olmayan parayı alıyoruz ve bu düzende sesimizi çıkarmayıp iş yapmamız isteniyor. Hiç bir kuşak bu kadar donanımlı olup bu kadar vasat koşullarda çalışmadı. Bir nesil düşünün anne babasından daha kötü koşullarda yasasın. Gerçekten şaka gibi videoydu
Sen 9 saatin kötü bir saat olduğunu düşünüp birde hiç utanmadan günde 12 16 saat çalışan anne babanın kusağıyla karşılaştırıp kendini haklı mı görüyorsun sen anne babanızın çalıştığı zamanki verilen emeğe kurban ol. O zamanki zorlukların zerresini altından kalkamazdiniz
@soundsoflife8971 sizinle hem fikir olmadığımıza o kadar mutluyum ki anlatamam. Kimsenin emeğini küçümsemiyorum. En azından haklarını alıyorlar. Ne kadar açıklasam da aynı dili konuşmadığımız için anlaşamayacağız. 9 saati görüyorsunuz ama 6 günü görmüyorsunuz. Bu arada dünyanın hiç bir yerinde 10 12 saat insanlar çalışmıyor. Boyle bir çalışma saati hiç bir insan için uygun değil. Ayrıca ülkesinin koşulları iyiye gitmesini istemeniz yerine kötü zamanla övünmeniz de gülünç gerçekten.
@@soundsoflife8971 benim yaşlarımdayken annem çalışmıyormuş, 1 çocuk varmış ve babam 8 saat çalıştığı bir işle hem çocuk yetiştirip hem ev geçindirip hem araba alacak hem de kenara para koyacak durumu varmış. Ben şuan çalıştığım yerde full + full mesaiyle borçlarımı zor ödüyorum. Ne birikim yapabiliyorum ne istediğim şeyi alabiliyorum. Şuan gerçekten ekonomik olarak en kötü dönemdeyiz. Şuan hem annem hem babam çalışıyor olmasına ve evlerine iyi para giriyor olmasına rağmen onlar bile yakınıyorlar hiç bir zaman bu kadar pahalı bir dönem olmamıştı diye.
Olum sen boşa çalışma al eline telefon reals video felan izle
@@soundsoflife897116 saat? Memur neslinden mi bahsediyorsunuz 16 saat çalışıyor diye?
Burak hocam mükemmel işler yapıyorsun, ancak kendi sosyal çevrenden tanıdığını düşündüğüm bu patronların çoğu çalışandan daha toksik maalesef. Keşke daha kurumsal zihniyette insanlar bulabilseymişsin. Başarılar.
İş ilanında bir iş yazıp gidince üç farklı işi yükleyenler de var … ama geçim derdinden insanlar susuyor katlanıyor artık iş bulmak bile hayal … ne müevherler batıyor
Şuan Türkiye'deki bence en büyük sorunlardan biri bu. Neredeyse her sektörde var. Daha az maaş vermek için birçok yükü az sayıda insana yüklüyorlar. Bu yüzden insanlar fazla yorgun ve hak ettiğinden az kazanıyor.
Aaa olur mu öyle şey sorsan hepsinin iş yerindeki ortam şahane, hatta çalışan söyleniyorsa sorun onlarda değil çalışandadır. Çünkü söylenen çalışanlar olsa olsa aldığı üç kuruş ücretten memnun olmayan nankörler olur 😂
@@betul-00 zaten tam olarak böyle tepki vermişler. hemen gönderilsin diyor biri mesela ücrete söylenene.
25:33 neden herşeye vakıf olmam gerekiyor bana verdiğiniz görev güvenlik göreviyse neden benden damacana kaldırmamı istiyorsun yada benim alanım dışında neden iş veriyorsun o işleri yaparken kişi sakatlanırsa ve iş kazası raporu almaya çalışınca demiyor musunuz sen şu işi yapıyorsun neden damacana kaldırıp belini sakatladın sana rapor mapor yok
Özellikle bu hanımefendi ile çalışmak istemezdim. Agresifliği, kibri "senden nefret ediyorum" deyişinden belli.
1:08 Patron da olsa teyzelerin izledikleri kötü karakterlere ciddi şekilde saydırması hiç değişmiyor. Teyzem Kanal 7 dizisi izler gibi izliyor.
yönetici kendisi sıfırdan gelmezse çalışanı anlayamaz tepkilere baktığımda hiçbir patron önce uyarırım demedi direk kovarım dedi allah özel şirkette çalışanlara yardım etsin gercekten insanlar hata yapabilir ve farkında olmayabilirler sayın yöneticiler önce uyarmak ve konusmayı seçseniz keşke işten atmak en kolay sonuç ve birine sıfırdan iş öğretmek daha zor unutmayın tabiki iş ahlakı olmayan adamdan bahsetmıyorumki bir çok özel şirket bunu ilk ayında farkeder ve gönderir 10 yıldır çalıştığım kurumda bu örnektekine benzer şeyler görmüş veya gençlikle hatalar yapmış biri olarak yöneticilerim direk atmadı aksine konusup hata yaptığımı bir sonraki seferde doğrusunu anlattılar öğrettiler iş bulmak çok zor ama iyi yönetivciyle çalışmak büyük şans..
Çalıştığınız kurumun sahibi sıfırdan mı bir şeyleri başarmıştı? Merak ettiğim için soruyorum yanlış anlamayın genelde sıfırdan gelenler daha sert ve kendisi gibi yetişsin elemanlar diye düşünüyor.
@@Mirac-pz8zp şöyle söyleyeyim evet sıfırdan gelen yöneticilerle amirlerle çalıştım çalısmaya devam edıyorum hop dıye ıdarecı olanlar zaten başarılı olmakta zorlanıyolar ama benım yaptıgım işi zamanında yapan adam yaptıgım hataların sebebini biliyor sorunlarımı anlıyor beni daha iyi anlıyor fakat şuda var art niyet yoksa yönetici zaten sana değer veriyor birde iş hayatından öğrendiğim diğer şey ise bir sorun var ise çözümüyle beraber gitmek gerekiyor yöneticiye çünkü yönetici senin istediğin çözümü hiçbirzaman uygulamaz sen söylersen o kanala sevk edebilirsin ancak..
30 yaşındaki herif uyarsan ne uyarmasan ne. Kovarsın gider. 30 yaşındaki herife yeni bir şey öğretemezsin.
14:13 aynen abla zehirliyor. Firma verdiği parayı hiç bilmiyor. Sen acaba hiç asgari ile çalıştın mı. TUZU GURU
su teyze hepsinden daha toxic geldi yemin ederim
Patron çağıracağınıza işçileri çağırında neler çektiklerini anlatsın
Video yayınladığı gibi videoya çıkanlar iş verenler tarafından tekmeyi yer.
@ Yüz ve seslerini sansürleyebilirler hiç birşey olmaz
maaşımdan, mesaiden fazla iş yapmam, çünkü İŞİM değil. benim iş yeri ile duygusal bir ilişki, aile ilişkileri kurmama gerek yok, hepimiz mecbur olduğumuz için çalışıyoruz. neden işim bittikten sonra etrafıma bakayım, bi kolaçan edeyim ki? kadının saydığı şeyler bir yerde patronun görevi. senin, oturtmaya çalıştığın sistemi kontrol etmen gerekiyor. diğer işler başkalarının görevi, it gibi çalışırken emeğimi heba etmeye niyetim yok.
ne kadar optimistik düşünmüşler, z kuşağı ağam paşam diye büyütülmüş, iş yerinde her işe yetişen terfi alırmış falan, umarım böyle düşünmenize sebep olan ortamınız bozulmaz çünkü bizim karşımıza çıkan özel sektör böyle bir yer değil.
Patronlar niye tepki veriyor çalışanlar verseymiş ya tepkiyi. Patronların videolarına da yine patronlar tepki vermişti
tepkolikin ilk bitirmeden kapattığım videosu patronların mobbing tepkileri idi. İkincisi de bu oldu.
Kendi şirketlerinde ne nasıldır bilemem ama bence diğer şirketlerin ajansların falan halinden bihaberler. Diğer tüm iş verenlerden/patronlardan farkı yok bence :) çalışan tarafında olmamış ya da çalışan tarafında olup çektiklerini düzeltmek yerine başkasına da çektirme kafasında olanlar oldukça bu sistem asla değişmeyecek bu çok üzücü. Böyle insanlar yüzünden işimden istifa ettim freelance çalışıyorum gelen iş tekliflerini de gülerek reddediyorum :)
Çok mutsuzsanız ayrılıp başka bir şey yapın demesi… Ben yaptım ama şanslıydım, ailemin durumu iyiydi. Birçok insanın işe paraya ihtiyacı var. Bunu da bildiklerinden insanları sömürüyorlar.
Abi bu bölümler beni inanılmaz sinirlendiriyor, yani aynısını işçiler için yapsan ve bu kişilerin kimliklerini açıklamasan bak neler konuşuluyor, yok onu çıkartırım, yok bunu atarım. Afedersiniz ama ZOR atarsınız.
Dalga geçer gibi bir video
tepki kolik kanalında uzun süredir paranormal bölümü gelmiyor. Bir ara PARANORMAL videosu görmek beni sevindirir.
evinin penceresinden gece ofisinde çallışan adamdan gurur duyan arkadaş komedisin adam gecen evine gidememiş üzülmen gerekirdi bence
Kimse kimseyi zorla mesai yaptırmıyor şirketteki çalışanlar kendini şirketin bir parçası olarak gördüğü için çalışıyor bu duyguyu ekip arkadaşlarıne yansıtabildiği için bence mustafa beyin ayakta alkışlanması gerek
@@enescoskun5859 beyfendi siz neden mustafa beye yapilan tüm yorumlarda warsiniz insanlar açik açik ne duşunduklerini soyluyorlar sizin bu mustafa beyi savunmaniz neden
@@AygulNurlyyewa-u8w Mustafa Bey'in sahte hesabıdır belki :)
@@enescoskun5859 birileri zam istiyor belli xd
patronun yaşı ona perspektif kazandırmıyormuş. bu seriden bunu öğrendik. hatta hanımefendi aralarında en makul yönetici bana kalırsa.
şu mola işinden nefret ediyordum 4 4.5 saat ayakta kalmışım ilk defa molaya çıkıyordum gün içinde 5. defa sigara molasına çıkmış adamı değil daha çaydan 1 yudum alamamış beni çağırıyorlardı abi ben daha yeni oturdum diyordum ama onlar sigara içiyorlar diyorlardı
Cidden içmiyorsan bile sende sigara içiyormuş gibi yapmalıydın
kesinlikle oyle.. yogunluktan yemek molasina bile cikamadigim zamanlar oluyordu ama o sirada “sigara molasinda” olan calisanlar cok rahatti. Molamda oturup bir su yudumlayacağım zaman burnumdan getirtiyorlardı.. yeni molaya girdim diyorum bir tek sen varsın su an diyolardı allah allah neden acaba ya
İyi ki bu bölümü çekmişsiniz ibretlik bir video oldu. Devamının gelmesini çok isterim❤ İş dünyasındaki ne kadar fazla işvereni tanıyabilirsek o kadar iyi bizim için :)
Bir de şimdi sıradaki bölümlerden biri "çalışanlar toksik patronları yorumluyor" olabilir. Beyaz yaka çalışanlar bu videoyu izleyip tepki verirler❤😊
Doğan Bey'i tenzih etmek istiyorum onun konuşmaları diğer herkese kıyasla samimi ve güven vericiydi. 🙏🏻 Kendisini tanımak çok güzel
Allah mustafa bey gibi patronlardan bizi korusun arkadaşlar kendisinin de yolu açık olsun
Yanlış dua etmiş olabilirsiniz umarım kabul olurda mustafa beyin dediklerini yıllar sonra anlarsınız
Sene başında bir maaş zammı verirler, sene sonuna kadar enflasyon sebebiyle maaş erir gider ama patronlara sorsan çalışana "hakkını" verirler, çalışanlar mutsuz olduğunda da çalışanı eleştirirler. Enflasyonun görece olmadığı/düşük olduğu bir ülkede patronlar haklı olabilir ancak TR´de geçerli olamaz. Sadece kiraların bile en kötü 20-30k olan bir ülkede, çalışanları ve ruh sağlıklarını anlayamazsınız. Mobbing ve gelecek kaygısı ise cabası.
Ofisinin karşısında evi olan ve ofisini gözetleyen Mustafa Bey, gerçekten hastalıklı bir kafa yapısına sahipsiniz. Çalışan olarak işimizi yüzde yüz yapıp evimize gideriz. Ne %80 ne %110 çalışırım şahsen. Yılda milyon dolar ciro yapan şirketin de sırf orada çalışıyorum diye başarısını düşünmem, sanki şirketin başarısı bana bir katkı sunuyor. Yıl başında yaptığınız sadece bir kaç bin lira zam.
Bu videodan da anladığımız üzere herkes şirket sahibi olabilir ama herkes saygın bir patron olamaz.
Türkiye'nin bu konudaki en büyük eksikliği işçilerin yeterince örgütlenememesi ,bir kaç tane önemli sendika var onlarında neredeyse çoğu iktidar yalaması veya patron yalaması, organize sanayinin dibinde oturuyorum bazı fabrikalarda sendika var ve sendika işçiye gram fayda vermediği gibi her ay maaşından bir miktar para kesiyor.
Asıl toksik olan bizim üzerimizden maaşımızın kat kat fazlasını kazanan patron sınıfıdır.
patronlar dışında toksik bir şey göremedim.
Yalnız, konuşan patronlar gerçekten inanılmaz derecede empati yeteneği olan, çok makul ve adaletli bir kafa yapısına ve vizyona sahipler. Herkes çocuklarını böyle yetiştirse memleketin cennete dönmesinin önünde hiçbir engel kalmaz
Abi Recep Tayyip Erdoğan Testo Taylan ev ziyaretleri izliyor videosu gelsin +1
14:08 bence cok tek tarafli bir dusunce. Prim azsa herkeste boyle dusunuyorsa bir care bulmak yerine ses cikarani kovarsan kimse sana saygi duymaz korkudan sen onlerinden gecerken calisiyor gibi yapip iki metre uzaklastiginda dedikodunu yaparlar teyze. Umarim gercek hayatta boyle toksik degilsindir
kesinlikle böyle
@@NacnahrO. teyze mi boyle benim düşüncem mi hsbxvdhc
Buradaki kritik soru şu, herkes böyle mi düşünüyor ya da verilen primler gerçekten adil mi? Herkesin şikayetçi olmadığından ve verilen primlerin adil olduğundan eminse ve o kişinin haklı ya da haksız her şeyden şikayet eden bir tip olduğunu düşünüyorsa kovması mantıklı olabilir.
Her şeyden şikayet eden tipler diğerlerinin moralini de bozabiliyor.
@@karayelvids bence ne verirse versin o primin adil olduğunu düşünen bir kadın vibe ı var ve bence toxic bir müdür o
@@kubrak8117 teyze toksik hayattan zevk almıyor tek zevki işçisini toxiclemek gibi bi tavırları var videoda
çok faydalı olmuş. bu yöneticilerin fikirlerini duymak stratejilerini öğrenmek çok değerli.
2 üniversite mezunu olduğum halde bir tekstil firmasında çalışıyorum kendi mesleğimi tecrübem olmadığı için yapamıyorum haftalık 6 gün 9 10 saat ayakta hiç oturmadan ve satış danışmanı adı altında aklınıza gelebilicek her şeyi yapan biriyim z kuşağı çok zor şartlar altında çalışıyor hiçte prenses gibi büyümedik hepimiz işsiz mezunlarız sırf atama olmadığı ya da yeni mezun olduğum için kendi mesleğimi yapamıyorum ve asgari ücret karşılığında firmada her işi yapıyorum çünkü buna zorundayım mecbur kalıyoruz bizde mutlu değiliz bu düzenden
Patronlar kendi isteklerini sayıyor olsaydı başlık
Bıyıklı tam sevmediğimiz patron. Personeline hak ettiğini verdiğine asla inanmıyorum.
Ben de tam tersini düşünüyorum
Gözlüklümü diğerimi?
Gözlüklü olan muhtemelen @@DarylLegend
İntikam videosunu istiyoruz Burkiii
ığğğığğyyyyy
toksik patronlar, toksik çalışanlarını eleştiriyorlar
Tatlıcı keşke sen de tepki verseydin patron olarak
Tatlıcı çalışanlarına para vermiyor diye biliyorum
@@anyasamaahiç mi vermiyor ya
@@merida4886 videodakiler vermiyor diyorlar
Çalışan değillerki baya bazıları ile uzun arkadaşlar.Gözde buğra orhan falan.kendilerininde kendi işi var.
@@sinan_ali olsun yine de mesai harcıyorlar bence bir miktar almalılar
Doğan Yalçındağ ile çalışma şansım oldu. Kendisi çok beyefendi bir insan başarılarının devamını dilerim.
Niye herkes linç etmiş anlamadım. Ben eğlenerek izledim.
Birçok insanın yarasına tuz basılmış, bazı söylemler bir tık irite edici. Çalışan tarafından bakabilen ya da en azından daha ılımlı bakan tek kişi Doğan Bey di videoda. Ben de eğlendim ama yaşanmışlıkları göz önüne de getiriyor bu sebeple linç yemiş olabilirler
cumartesi saat 14 patronum yan masada otururken bunu izliyorum 👍🏻 kendisi de raf düzeltiyor 👍🏻👍🏻 sanırım kovulacağım djdjcjc
Gerçek hırsızlar la casa de papel filmlerini izliyor gelsin 💀
@Yksparcalamayacalisan yurtdışı kanallarda yapıyorlar bu içeriği, yok yankesici, yok banka soyguncusu vs.
hanimefendi niyeyse surekli yuzu asik asabi despot ve sinif farkini calisanlarina iligine kadar hissettiren biri gibi geldi bana
İş dünyası ofis çalışanlarından ibaret değil siz bir de fabrikalardaki ortamı görseniz
çalışanlarda gelip yapılan mobbinglere tepki verse daha adil bir içerik olur
13:16 ne anlamı var ki o çalışan için bunun. Karşılığı nedir tam olarak, tabii ki senin hoşuna gidiyor
Bu patronların çalışanlarınında gelip toxic patronlara tepki vermeleri gerek adil olan bu tek taraflı dinlemektense iki tarafında tepkisinin bulunması daha iyi olur
eğer seçme şansım olsaydı günseli hanımın patronum olmasını isterdim
önceden gençlerin tepkisi olurdu şimdi patronların tepkisi
vidyodan gördüğüm kadarıyla mavi gömlekli patronun şirketinde çalışmak isterdim. düzgün bir iş ortamını yaratabilirmiş gibi gözüküyor.
maaş saklama olayının işçinin aleyhine olan bir durum olduğunu düşünüyorum. bu konularda daha açık olunması gerekiyor bence
doğan bey hariç geri kalanın hepsi çok tehlikeli ve iş yerinde çalışılmayacak insanlar hele hele gülçin hanım allah korusun bide mustafa ondanda allah korusun doğan beyi tebrik ederim asıl emeğin uzun saatler boş geçirende değil kısa etkili işi çözen tutkulu çalışan insanlara özen göstermesi ne kadar profesyonel bir patron olduğunu gösteriyor.
İşi yapıyorsa günün sonunda isterse bütün gün sigara içsin diyen kişiyle çalışmak istiyorum şuan 😂
Günseli Hanım yanlış anlamayın ama çalışanınız olmak istemezdim 15 yaşındaki biri olarak bile sizin çalışanlarınıza karşı çok üstten baktığınızı hissettim ve fazla aşırıya kaçan bir anlayışsızlıktan kaynaklanan bir iticiliğiniz olduğunu düşünüyorum bu sözlerim tamamen videodan gördüğüm kadarıyla yorumladıklarım tamamen ön yargıya dayalı lütfen yapıcı bir eleştiri olarak görün saldırı olarak değil :)
Bunlar plaza çalışanları için bizdekiler daha beter aw
Toksik patronlarda gelsin lütfen neler çekiyoruz
E var ya içlerinde bir tane ama kim olduğunu söylemicem 😊
kadın yönetici öyleydi 🤦🏼♀️ old school nası bakış açısı farklı
E gelmiş zaten
patron sevmediğim için izleyemiyorum bu seriyi 👎🏻
Emeğinize sağlık şu an iş arıyorum ve cidden bu videoyu izlemek ihtiyacım varmış teşekkür ederim 💙
Bu tarz videolar hep gelmeli lütfen
patronlar bir şey izlemesinler. zengin insanların dırdırını çekemem
Günseli hanım dışındakilerin laflarına pek güvenemedim umarım karşılaşmam veya işim düşmez
Modern kölelik kimse kimseyi kısıtlayamaz işini yaptığın sürece de sloganı işi ne 12 saat makina başında öylen de 45 dakika mola 3 kerede toalet ihtiyacı
11:08 aynen çok haklısın. Size göre hep öyle...
Kadın olan patron bence çok iyi biri şefkatli biri bence ama iş ortamında da disiplini bırakmayan biri
3. videodaki adamı tanıdığımdan akla zarar şeyler söyler ne kadar süre sonra hesaba çekileceğimi beklerdim. İdari amir yanıma gelir siz kazan kaldırıyormuşsunuz işcileri dolduruyormuşsunuz dediği zaman hangi cümleyi kime kurduğumu ne zaman kurduğumu söyler onu ve kendilerini denediğimi söylerdim. o iş yerinde 9 yılı aşkın çalıştım. istifa ettim. o laf taşıyan bir kaç yıllık adam benden daha fazla kazanıyordu. Hakkı mı helal etmiyorum liyakatın karşılığı tazminat almayın diye mobbing uygulayarak işten soğutmak. Bu arada bu konularda izmir en boktan yerdir. birkaç farklı ilde çalıştım düşük maaş dedikodu mobbing Türkiyenin en çağdaş kentinde bir başka yaşanıyor.
abi allah razı olsun yemek yiyodum tam da
Hiç kimse toksik patronlar hakkında konuşmamış ama en çok çalışanlara kıyasen iş verenler daha korkunç baskıcı,manipülatif vs. benim bir çok yerde iş deneyimim oldu kötü çalışma arkadaşları ile karşılaştım ama en çok gördüğüm hep kötü patronlardı
Konuklar gibi bir patrona denk gelemedim kariyerimde.... :(
Büyük ihtimalle mutlu bir çalışan olurdum.
Bu videoda en büyük eksik, tepki verenlerden önce tepki verilen videoların creditleri. Naçizane. Sevgiler,
işçinin çalışmayacağı patron tipi olarak ablamızı gösterebiliriz.
Bizde iş yeri sahipleri işin başına kendi akrabarlarını getrip koyurlar ne o akraba çalışa bilmiyor nede işi bilen adamı çalışmaya engel oluyorlar birden bunun yerine geçer diye
5:33 “Esir değil, köle başka bir şey” aynı benim patronum.
-Köle
Tepkikolik yine video atmış 😊
Türkiye'de öğrenci olmak= Bu videoda ki çalışanlar (çok saygısız öğrenciler var)
Sınıfta hocanın önünde başka erkek öğrencinin üzerine yürüyen ve sonrada ben ne yaptım diyen iğrenç bir kızla aynı sınıftayım. Tenefüste yine bir erkek öğrencinin kafasına vurarak tehtit edip derste ben kimseye bağırmıyorum diyen bir yüzsüzle aynı sınıftayım. Bu kız okul çıkışı tartıştığı çocuğun üzerine yürüyüp sabah okulda ben bir şey yapmadım diyen bir idiotla aynı sınıftayım. Ve bu kız onlarca kez müdürün odasına gitmesine rağmen hala okulda okuyor
aynen kardeşim suradan bi dark blue alsana
Günseli Özen samimiyetsizliği... Bu kadınla asla çalışmak istemezdim. Yöneticilerime teşekkür mesajı yazmaya gidiyorum.
Ekiple daha çok videolar bekliyoruz🤗
Uzun zamandır paranormal bölümü atmıyosunuz paranormal istiyoruz
Ülkenin %40'ından fazlası asgari ücretli ve maaşından şikayet etmesin öylemi? 🤣 Canım kardeşlerim adamın ev kirası 15 k aldığı maaş 17 k siz ne diyorsunuz? 😂 Adam Allah razı olsun mu desin, teşekkür mü etsin ? ''Efendim işten çıksın o zaman'' diyorsunuz. Her yer aynı maaşı veriyor, bu ülkede performans değerlendirmesi yapan kaç firma var?Çoğu yer asgari verip geçiyor ya da bir tık üstünü. Adam ne yapsın ? Etki etmeyecek elemansa önemli değil diyorsunuz ? Burada da insan haklarının içinden geçiyorsunuz. Her insanın insan gibi yaşamaya hakkı var. Kimse lüks beklemiyor bu ülkeden, merak etmeyin. Sadece ev kirasını ödemek ve ailesine yiyecek alabilecek parayı istiyor. Ona da %40'ından fazlası sahip olamıyor. Şikayetleri doğal...
Paranormal olaylar serisi gelsin artık bence
Buraya gelince evime gelmiş gibi hissediyorum.
esir değil!
köle başka bişi ??? nasıl bi tabir :D
Patronlar videoları izleyince benim burda ne işim var diye düşündüğüne eminim
Kadın patron ilk gördüğümde sert soğuk disiplinli biri geldi biraz ürküttü (onunla çalışsaydım nasıl olurdu diye düşününce) ama izledikçe diğerlerinden daha iyi bir patron gibi geldi.
Allah teyzenin çalışanlarına sabır versin
Söz de biz de kurumsal firmada çalışıyoruz. 😏😏😏 Bizim yöneticiler, CEO'lar, İK'ların falan hiç bir şey umurunda değil. Sahipleniyoruz şirketi elde 0.
İspiyoncuyu kimse sevmez, herkes kullanır.
illa ki vardır abi oluyodur ya
Çalışma saatleri 6 saate düşürülsün butonuyum🖐
Kontravolta Fevzi'nin patron kimse çalışmıyor videosunu nasıl atmazsınızz!!
Murat Bey'i Snoop Dog'a Fifty Cent diye yuttururum. Snoop Dog'un kafası her daim güzel ya o bakımdan kolay olur.
Hocam bence böyle tepeden inme bi firmanın gücünü arkasına alanlardan ziyada çekirdekten gelme daha kendi emeğiyle ayakta durmaya çalışan işletme sahiplerinin yorumları daha samimi. Bu arkadaşlar kitaptan okuyor ama hayat tecrübeyle ilerliyor. Mektepli değil alaylı hesabı yani. Kurumsalda 50 kişinin başındaki müdür çay ocağı işletemez yeri gelir.
Tam yemek yerken iyi denk geldi