Для достижения счастья и глобальной конкурентоспособности, о которой так часто любит говорить Владимир Николаевич, необходимо рядовому преподавателю платить 5-6 тысяч долларов, а по хорошему 12 и полностью по белому (900.000 руб. белый оклад в ТК), чтобы не отставать от MIT. Тогда можно рассчитывать на приток нормальных кадров. Все остальное - лирика. Первое, что должен сделать работодатель с амбициями на лучшие кадры - обеспечить для этих кадров условия, при которых им не придётся искать ещё 5-7 ВУЗ-ов для подработки.
![Биология поведения человека: Лекция #3. Эволюция поведения, II [Роберт Сапольски, 2010. Стэнфорд]](/img/n.gif)
Для достижения счастья и глобальной конкурентоспособности, о которой так часто любит говорить Владимир Николаевич, необходимо рядовому преподавателю платить 5-6 тысяч долларов, а по хорошему 12 и полностью по белому (900.000 руб. белый оклад в ТК), чтобы не отставать от MIT. Тогда можно рассчитывать на приток нормальных кадров. Все остальное - лирика. Первое, что должен сделать работодатель с амбициями на лучшие кадры - обеспечить для этих кадров условия, при которых им не придётся искать ещё 5-7 ВУЗ-ов для подработки.
В описании добавляйте содержание выступлений и важные ссылки
Добавили!