Pengalaman Ignasius Jonan soal kepemimpinan transformasional (Bag 2) -Friday Talk

ANTARA - Ignasius Jonan bercerita soal keputusannya mendorong salah satu stafnya untuk mengikuti tes promosi, meski orang tersebut tidak memiliki riwayat pendidikan perguruan tinggi namun berhasil lulus tes tersebut dengan nilai tertinggi. Jonan berpendapat bahwa layaknya seseorang untuk mendapatkan promosi jabatan, tolak ukurnya adalah kinerja dan hasil bukan senioritas. Dalam podcast episode ini, Ignasius Jonan juga memaparkan penerapan merit system sebagai bagian dari transformasi organisasi. Simak kelanjutannya perbincangan tersebut dengan Ignasius Jonan disini. (Rully Yuliardi Achmad/Gunawan Wibisono/Fahrul Marwansyah/Rully Yuliardi Achmad/Irfansyah)
copyright © AntaraTV
Perum LKBN Antara - Indonesia
www.antaranews.com
You can also see our video on :
1. Live UseeTV : www.useetv.com...
2. Antaranews : www.antaranews....
3. Yahoo : id.berita.yaho...
4. Twiter : / antaratvjakarta
5. Facebook: www.facebook.c... (fan page)
6. Mivo : www.mivo.com/#/... (live streaming)
7. Vidio.com : www.vidio.com/...
8. Instagram : www.instagram....
search people = antaratv
Sekretaris Redaksi :
Wisma Antara Lt. 20
Jl. Medan Merdeka Selatan No 17
Jakarta Pusat 10110
Email : [e-mail]
Telepon : 021-3802383
Fax : [phone]
Text : 0812-8563-4948

[@yatirose5617]

Banyak orang hebat yg menghargai orang tua dan menghormati perasaan orang tua ...😊

[@bpmberkahplusmanfaat5881]

Trimkasih pak Jonan ..

[@badangemukk]

orang hebat bapak ignasius jonan

[@MyMarlene2010]

Mindset ... Ukr penting KINERJA

[@MyMarlene2010]

"Walk the talk" - teladan

[@MyMarlene2010]

Harus punya mimpi .. KAI lbh baik