墨跡（ぼくせき）さん 第6話「内々定を辞退⁉編」応募中の求人が5社→0社も…第一志望に真夏の決戦へ 就労移行支援 利用体験記

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[@d02154]

Kaien卒業生です。英語が使えるかもしれない、と入社後もKaienのサポートが受けられるだけでおそらくA社が何処かわかってしまいました。偶然私も受けた事があって（Kaien生なら1度は受けた方多くいる印象）、最終面接で会社に行った際に社内の案内などで英語をよく目にしたり、採用の方や上司の方が障がいへの理解や障がい配慮などに豊富な知識を感じたので、安心して長く働けそうな良い印象でした。
墨跡さんが存分に力を発揮できて第一志望へ内定決まる事をかげながら毎日空に願ってます。

[@シンボウ-v2e]

ミスマッチですね。正直にいってごめんなさい。あくまでも動画をみて、墨跡さんの能力がありそうにみえたので、ある程度定型のかたと同じような配慮の程度と向こうは感じてました。構造化した仕事内容だと、墨跡さんの能力なら
物足りなさややりがいを感じてもらえない内々定をだした企業は感じました。いろいろと業務をたのみたいと考えているのではと、感じました。企業側の本音をKaienのスタッフさんとの面談で聞いてほしいなとか言えるとまた違った展開になったかもしれません。
今回はダメ出しのようでごめんなさいね。

[@シンボウ-v2e]

わたしも一時期は経営側にいたので、面接を想定して墨跡さんから感じているのは、墨跡さんが感じているよりも100%以上頑張っているので、もう少し墨跡さんが頑張りすぎないことと、
就職決定時に100%以上持ってゆくと仕事を始めたときに頑張れないのではということが、Kaienの支援のかたが、自分の体調を知ってください受け入れてくださいと言っているように聞こえました。

[@やっさん-o6p]

見る前に飛べ。ということばを思い出しました。