Дефицит кадров на рынке строительства, дефицит инженеров ПТО, ИТР, сотрудники, обучение штата отдела
Вставка
- Опубліковано 3 чер 2023
- Проблема дефицита кадров волнует всех предпринимателей. Существует масса проблем и неоднозначностей в части набора и обучения персонала. Как же получить профессионального сотрудника и профессиональный штат? Как не волноваться за решения задач новых сотрудников? Как настроить процесс эффективного найма? Попробуем кратко разобраться в этом видео.
Ссылки внизу 👇👇👇
🧩🧩🧩 Карточка предприятия (Роман Левченко)
🔴 Инженерное сопровождение в строительстве 🔴
✏ Мы инженерная группа готова взять на себя ответственность по выполнению и согласованию документации в строительстве (аутсорсинг ПТО), Технадзор, Сопровождение, сдача объектов недвижимости.
♻ Что я могу предложить для Вас:
1. Аутсорсинг ПТО, разработка и ведение проектов строительной документации (Исполнительная документация, Проекты ППР, ППРк, Технологические карты и Инструкции, Техрешения, анализ и экспертиза РД (разработка КМД, КТД));
2. Сопровождение в сдачи строительных объектов (госэкспертиза, сдача документов, юр. сопровождение, контроль субподрядчиков и др. задачи по запросу);
3. Консалтинг (Оптимизация делопроизводства и документооборота, систематизация и автоматизация производства, разработка бизнес-процессов в строительной компании);
4. Обучение Инженеров ПТО, Специалистов стройконтроля, ИТР, Руководителей строительства (РП, прорабов). Совершенствование службы ПТО подрядчика / ПТО заказчика.
✅ Обучение инженеров в строительстве: wobbly-puffin-bf1.notion.site...
💙 Канал в TL: t.me/Levchenko_CONSULTING
🤝 Что бы попасть на эфир Напишите мне!
🥎 WhatsApp: +79826532258
✴ Сайт: sites.google.com/view/pto-onl...
💰 Поддержите канал финансово:
➡ 2202 2062 0546 0616 (МИР Сбербанк, или по телефону)
➡ 5536 9140 3577 0357 (МИР Тинькофф, или по телефону)
#пто #исполнительнаядокументация #ид #инженерпто #строительныйбизнес #стройка #руководительпроекта #строительныетендеры #прораб #субподрядчик #подрядчик #подряд #генподрядчик - Фільми й анімація
Дефицит кадров связан с провалом в демографии, образовании и условиях работы. Сегодня хотелки работодателей запредельные, хочу и жнеца, и кузнеца, и на трубе дудеца за три копейки и на 24 часовой рабочий день. Отсутствие желания обучать персонал. Персонал в свою очередь необученный, наплевательски относящийся к своей работе, ибо грузят и грузят. Брать под проект - да на год или два мало кто будет дрыгаться, тем более за копейки или за тридевять земель. Работать за идею никто уже не будет. Говорю имея опыт главного инженера предприятия. Ещё проблема руководителей среднего звена, их быстро "тушат", скидывая на них ответственность за низкокачественный персонал и спрашивая как с высококлассного руководителя не давая возможности из сырья слепить нормальные кадры.Особенно тяжко стоит вопрос в околомосковских регионах, где час-два на электричке и ты в Москве, делаешь тоже самое, но за другие деньги.
Согласен. Проблем огромное множество. И как говорится "Рыба гниет с головы" - это связано с историческим фактором ещё с развала СССР и сложной адаптации к "Американскому капитализму"...
Но надо понимать что мы сейчас можем с этим сделать!
А сделать мы можем только одно РАЗВИВАТЬСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО и ОБУЧАТЬ ДРУГИХ (подопечных).
Приходите на обучение ПТО и ИТР: t.me/Levchenko_CONSULTING
@@romanlew369 А при чем тут американский капитализм? Американские капиталисты что-ли раскулачивали, в ссылки отправляли и за трудодни заставляли работать? У капиталистов люди всю жизнь за деньги работали, а не за значки и грамоты. Это в в стране рабочих и крестьян стимул для работы был - статья за тунеядство, ибо за палочки работать никто не хотел. 100 лет топчетесь на одних граблях, и сообразить не можете в чем дело. Почитайте и посмотрите про Альберта Кана на досуге. Это индустриальный инженер который для СССР больше 500 заводов спроектировал и построил. А потом будите про американский капитализм рассуждать.
@@viktorviktor6145 под капитализмом Я подразумеваю в целом их Мироустройство, их Потребительскую пропаганду, и Захватническую роль в истории (в целом это была политика Англосаксов 18-19х веков). Напомню вам что СССР развалили спецслужбы США, и сегодня на этот счёт масса доказательств, и сегодня мы продолжаем быть их колонией Де.Юре и никто особо это не скрывает, Горбачеву и Ельцину за это даже памятник стоит в США 💪💪😡
И разумеется это все повлияло и влияет на многие процессы в России. Посмотрите депутата Федорова в Ютубе и всё поймёте.
@@romanlew369 СССР развалился из-за бездарного управления. Почему же тогда спецслужбы СССР не развалили США? 😀
@@viktorviktor6145 вы слишком наивны и не знаете истории, я вам выше дал рекомендацию. Дополнительно можете посмотреть это видео: ua-cam.com/video/kMte_MHF1YI/v-deo.htmlsi=ZUNdjbIDX9G2bx3M
Что про это говорить? Проблема всем известна и понятна давно! Это скотское отношение, нарушение всех норм, законов и правил, низкая оплата труда. Ненормированный график и рабочий день, и неоплачиваемые переработки, выдуманные из пальца штрафы. Тотальное нарушение ТБ, особенно строек это касается. Вы ищете не рабочих, а рабов которые будут молча соглашаться на все, и работать за кашу. Так что господа менеджеры и чинуши, за забором очередей уже давно нет. Это ваша заслуга, и плоды вашей "эффективной" работы. Больше тут говорить не о чем. Приведите все в человеческое состояние, и люди пойдут. Я лично имею права тракториста - экскаваторщика, большой опыт работы водителем на машине, диплом автомеханика. Т.е я могу работать и автослесарем, и мастером, и механиком, и экскаваторщиком, и водителем грузового авто, но нет никакого желания связываться уже со всем этим дерьмом! Таксую сам по себе, и калымлю ремонтами авто. И пошли все на х..й!
Я так понимаю вы родом из СССР (про то как и почему просрали СССР я уже писал См. выступления депутата Федорова). Если вас воспитали в СССР - и у вас есть "корочки" честь вам и хвала. Но в 90х Россия (а значит и Российский народ) оказалась на распутье: разгромленного СССР и нового НедоКапитализма с американской ДерьмоКратией - по сути мы колония США с 91го года Де.Юре (поставили своих олигархов, министров и конституцию РФ они тоже нам писали). и до сих пор мы с вами живем в колонии со всеми её вытекающими для народа страны, благо есть еще порядочные люди во власти и мы видим как потихоньку РФ встает с колен.
Когда вы обращаетесь к человеку на "ВЫ" вы кого имеете в виду? Тех кто сегодня, в условиях колониального режима пытается создать рабочие места? Старается наладить отечественное производство? В условиях удушения экономики РФ ФРС через Центробанк Создают отечественные предприятия?
Вот вот, советую вам разобраться в происходящем.
А я бы хотел бы вас спросить - Спрашивали ли вы с тех Кто просрал СССР - слил его американцам за гроши???! Всё за что воевали наши деды - все те технологии которые они слили. Вы спросили с этих предателей? Если бы тогда не Слили СССР - сегодня мы были бы передовой страной №1 в мире - с лучшей экономикой МИРА.
Вот и подумайте над этом. Помозгуйте на досуге!
@@romanlew369 Какие технологии? Вы наверняка сидите перд американским компьютером или смартфоном с американской ОС и пользуетесь не русским интернетом и ютубом)) Может эти технологии ? 😀 А техника на вашей стройке интересно каких марок? Я Вам еще раз советую почитать про Альберта Кана. И не надо путать демократию с криминалом. У вам даже близко нет и не было никакой демократии! Вы даже не представляете что это такое! И никакая вы не колония америки, а рабы своего царя
Вы даже не представляете что это такое!
УДАЧИ КОЛЛЕГА 😂😂👍
Работая тех. Надзором удивлялся каких бездарей держат в ПТО . На восемь-десять инж.ПТО два человека что тянут и их грузят пока они не сбегут. Приезжаешь на почти законченный объект, а испол. док. 10-20 процентов. Инженер ПТО получать высокую зарплату.
Везде есть тунеядцы - в любой работе и на любых должностях.
Но как говорится "РЫБА ГНЕЕТ С ГОЛОВЫ" - значит такой же собственник - раз он тащит таких сотрудников.
Нравятся твои ролики, жду более структурного контента по ПТО
Советую избегать политических и исторических комментариев, будет сильно сужать аудиторию
И про молодых которые "не хотят". Я работаю в строительной компании где средний возраст сотрудников 25 лет (от 18 до 45). Такими выводами как ты озвучил рассуждают те кто не умеет и не хочет по личным убеждениям работать с молодыми. Ну и молодых, демографически меньше чем взрослых, это одно из ключевых из-за чего "кажется" что мы не хотим работать, нас просто меньше.
Ты красавчик, подписался, жду новых роликов!
Приветствую. Благодарю!
На счет молодых - не понял. Я наоборот принимаю на работу молодёжь. Молодежь может и должна работать.
Хороших специалистов надо выращивать самим.
Верно
Внимательно послушал, резюмирую.
Молодой человек 12 минут нес пургу, ну и в итоге прорекламировал себя вот и все)
Я вижу вы Любите Камеди Клаб - Сходите лучше туда. Посмейтесь от души 😉😉😉
@@romanlew369 Вы молодлой человек извените , я может достаточно грубовато выразилсяв своем предыдущем посте, но суть Вашего видео от этого не поменялась. Ну разберем
1. до 30 сек. ролика - проблема кадров стория проблемы , предистория проблемы и как это решить. Хорошо , понятно, смотрим дольше.
2.до 1мин. 20 сек все тоже самое по сути
3. с 1 мин. 20 сек до 5 мин. 13 сек про то как было в СССр и про то как сейчас, ну да именилась структура строительной отрасли, поменялись взаимоотношения сторон участников строительного рынка и т.д. и т.п. ( хотя если Вы посмотрите законодательные акты , скажем так конца 70-х годов , того же Минстроя СССР , что касаеться взаимоотношения сторон (генподрядной организации, службы заказчика, субподрядчика и т.д и т.п.) то Вы наверное удивитесь , но мы до сих пор базируемся имнно на советской структуре до сих пор, но это так , просто показал где Марс ноходиться ), но дело то в том что нового то ничего не сказанно. я думаю любой руководитель , начиная от среднего звена это все прекрасно знают. но корень проблемы , суть, она не раскрыта , да было так , стало так и что? Да и зачем здесь сказано про Коституцию и американцев?
4. с 5 мин. 13 сек до 7 мин. 50 сек про социум , ну тут скажем так понятно , не спорю. Но вроде тоже не секрет? как бы и не открытие, все это тоже прекрасно понимают.
5. с 7 мин. 50 сек. как решить проблему для работодателей. Приводиться 3 решения . По поводу обучения и взращивания, да это все хорошо , но в силу ряда причин (психологических, экономических и пр) это не жизнеспособные советы на данный период и руководители так же как и работодатели это прекрасно понимают, я бы обьяснил, но честно лень писать. по поводу аутсорсинга, то да это норм. Но что нового было сказанно?? Да ничего, просто пролилась вода.
6. с 11 мин. 26 сек. САМОРЕКЛАМА и РЕКЛАМА
Итого 14-26 время ролика о пустом и о рекламе . Все.
Вы молодец, Вы пытаетесь раскрутиться и я не хочу Вас обидеть , но не делайте такие ролики, если бы я принимал решение о привлечении Вас для работы, то посмотрев этот ролик я бы не стал к Вам обращать
И еще такой момент, я могу ошибаться конечно, но посмотрев ролик у меня сложилось впечатление, что у Вас нет строительного образование (я имею в виду среднего или высшего), не акцентируйте это, просто совет. .
Мне интересно дайте свой ник нейм или номер
Все контакты указаны в моем канале. А так же прикреплены в виде комментария к видео. 👆👆👆👆