Dzień dobry mam takie pytanko córka pracowała w firmie około półtora tygodnia i miała tam wypadek w pracy którego nie uznali jako wypadek w pracy bo ponieważ podłoga nie była śliska i ma nogę w gipsie już 2 tygodnie minęło następne dwa tygodnie i teraz w tej chwili powiedziane jest że nie otrzyma żadnego oświadczenia chorobowego przecież jeśli by nie była w pracy na zakładzie pracy to to zdarzenie i miałoby miejsce i w tej chwili została z ręką w nocniku nie ma żadnych świadczeń czy należą mi się jakiekolwiek pieniążki jeżeli chodzi o chorobowe to nie było że specjalnie tylko po prostu stało się i tyle a w pracy nie uznali tego jako wypadek przy pracy bo nie była śliska podłoga prosiłbym bardzo o poradę z góry dziękuję
Dzień dobry, nie udzielam porad prawnych, ani porad związanych z obszarem BHP. Jednocześnie warto zwrócić uwagę, Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę otrzymuje świadczenia pieniężne - tzw. chorobowe. Podstawą jest zwolnienie lekarskie.
UA-cam Więcej filmów: tiny.pl/9fw98
Dzień dobry mam takie pytanko córka pracowała w firmie około półtora tygodnia i miała tam wypadek w pracy którego nie uznali jako wypadek w pracy bo ponieważ podłoga nie była śliska i ma nogę w gipsie już 2 tygodnie minęło następne dwa tygodnie i teraz w tej chwili powiedziane jest że nie otrzyma żadnego oświadczenia chorobowego przecież jeśli by nie była w pracy na zakładzie pracy to to zdarzenie i miałoby miejsce i w tej chwili została z ręką w nocniku nie ma żadnych świadczeń czy należą mi się jakiekolwiek pieniążki jeżeli chodzi o chorobowe to nie było że specjalnie tylko po prostu stało się i tyle a w pracy nie uznali tego jako wypadek przy pracy bo nie była śliska podłoga prosiłbym bardzo o poradę z góry dziękuję
Dzień dobry, nie udzielam porad prawnych, ani porad związanych z obszarem BHP. Jednocześnie warto zwrócić uwagę, Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę otrzymuje świadczenia pieniężne - tzw. chorobowe. Podstawą jest zwolnienie lekarskie.