A melhor coisa desse video é a sinceridade do Lucas: "na verdade nem a gente sabe o que a gente faz, só que a gente cobra caro por isso e o pessoal decide pagar". 😂😂😂
Muito obrigado por compartilhar a experiência de vocês. Mudança de país não é algo fácil e toda informação que se tem acesso antes de botar os pés no destino é sempre bem-vinda. Estou chegando a Holanda no próximo mês e ainda com muitas dúvidas sobre aluguéis, melhores áreas para viver, vendo oportunidades no Linkedin (ah...se puderem compartilhar os perfis de vocês, seria ótimo...🤗)...enfim...Sucesso na jornada de vocês e espero que nos esbarremos por aí.
Linkedln é uma das chaves para vir para cá com emprego, nós sempre indicamos essa forma rs. Para nos achar é só colocar nosso nome e sobrenome Julia e Lucas Bilotta. Sucesso na sua jornada!
Parabéns pelo vídeo Ju, gostei muito da forma como vocês explicaram a relação do salário com os gastos. Que sorte o Lucas ter os 30%, aqui nos não temos e é de chorar na hora de pagar os impostos hahahaha!! Beijos.
Tenho cidadania europeia também, é estou muito em duvida entre Holanda e Bélgica, ex que é bem mais fácil em quesitos burocráticos que Holanda. Mas ainda não sei as diferenças, salários, aluguel, etc.
Gosto da Bélgica tbm, mas a Holanda paga mais e a cidade é melhor estruturada. Por causa disso é uma cidade um pouco mais cara de morar tbm hahaha. Tem um vídeo legal falando de aluguel aqui no canal da Ju! Da uma olhada, vai te ajudar a decidir!
Legal David! A cidadania te abre muitas portas! Vai se candidatando para algumas vagas que goste e pesquise mais sobre os países. Sobre a Bélgica eu não sei muito, mas vou gravar um vídeo falando prós e contras pra morar aqui, aí quem sabe te ajuda... De qualquer forma vai separando uma reserva financeira para sua imigração pra não passar muitos perrengues hahaha
Oii Joyce! O Lucas seguiu exatamente esses passos aqui e já traduziu tudo para o inglês. Vou deixar o link do perfil dele aqui também e você pode ter uma ideia: br.linkedin.com/in/lucasbilotta 1 Escolha uma foto de perfil profissional: Sua foto deve ser uma imagem clara, em alta resolução, em que você aparece vestido de forma adequada para o seu campo de atuação. Lembre-se que a primeira impressão é a que fica. 2 Crie um título forte: O título é uma das primeiras coisas que as pessoas vêem no seu perfil. Use palavras-chave relevantes para sua área e inclua informações sobre sua experiência ou especialização. 3 Escreva um resumo eficaz: O resumo deve ser uma introdução breve e atraente sobre você e o que faz. Use frases curtas e destaque suas habilidades e conquistas profissionais. 4 Adicione experiência profissional relevante: Adicione suas experiências profissionais anteriores, destacando suas realizações e resultados alcançados. 5 Destaque suas habilidades: Liste as habilidades que você tem e que são relevantes para a sua área de atuação. Certifique-se de incluir as habilidades que você mais tem experiência. 6 Adicione educação e certificações: Inclua sua formação acadêmica e quaisquer certificações que você tenha recebido. Isso mostra que você está investindo em sua carreira. 7 Adicione recomendações: Peça a antigos chefes, colegas e clientes para deixar recomendações em seu perfil. Isso mostra que você tem um bom relacionamento profissional. 8 Atualize regularmente: É importante manter seu perfil atualizado. Adicione novas experiências, habilidades e conquistas, e compartilhe conteúdo relevante com sua rede. 9 Conecte-se com outros profissionais: Use o LinkedIn para se conectar com outras pessoas em sua área de atuação, empresas e grupos de interesse. 10 Seja autêntico: Mostre sua personalidade e não tenha medo de compartilhar suas opiniões e ideias. Isso pode ajudá-lo a destacar-se dos outros profissionais em sua área.
Oi Natalia! Eu não sei te dizer com propriedade sobre isso, mas eu sei que existem diversos brasileiros que trabalham no ramo aqui e até tem o próprio negócio! Inclusive eu vou em um salão brasileiro aqui em Rotterdam. Me chama no Instagram que posso te enviar a conta desses salões que conheço por aqui.
Oi Milene! Os 30% rule é um benefício para quem é recrutado ou transferido do exterior e tem alguns requisitos como área de especialização, se essa área não tem mão de obra aqui (por isso recrutar fora). Vou te deixar um link aqui que explica bem esse benefício. Espero que ajude! vivernaholanda.eu/o-que-e-o-30-rule-da-holanda/
Acho que você pode considerar os estágios obrigatórios como experiências também. Eu vejo que as creches aqui são uma das áreas que mais faltam profissionais. E você tendo a qualificação pra isso não vejo o porquê não conseguir (lembrando que a partir de 2025 o holandês será obrigatório). Mas não fica chamando atenção para "não tenho experiência", fala sobre suas experiências nos estágios. Abraços!
O que mais recomendo é com certeza o LinkedIn! Mas existem alguns websites também que são outras opções: Indeed: Um dos maiores motores de busca de empregos do mundo, o Indeed também oferece listagens de emprego para a Holanda. Monsterboard: Um site de busca de emprego popular na Holanda, que oferece uma ampla variedade de vagas em várias áreas. Glassdoor: Além de fornecer informações sobre empresas, salários e avaliações, o Glassdoor também possui uma seção de empregos para a Holanda. Randstad: Uma agência global de recrutamento que possui filiais na Holanda e oferece oportunidades em diversos setores. Adecco: Outra agência de recrutamento conhecida internacionalmente, com presença na Holanda e uma ampla variedade de vagas disponíveis.
Regime fiscal para expatriados: A Holanda possui um regime fiscal especial para expatriados qualificados que se mudam para o país para trabalhar. Esse regime, conhecido como "30% tax ruling", permite que certos expatriados recebam 30% de sua renda bruta livre de impostos. No entanto, existem critérios específicos para se qualificar para esse benefício. Dá uma olhadinha nesse site: www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/en/individuals/content/coming-to-work-in-the-netherlands-30-percent-facility
A melhor coisa desse video é a sinceridade do Lucas: "na verdade nem a gente sabe o que a gente faz, só que a gente cobra caro por isso e o pessoal decide pagar". 😂😂😂
Só queria falar que eu não fui pago pelo entrevista. Tem que ver isso aí produção do YT!
Muito obrigado por compartilhar a experiência de vocês. Mudança de país não é algo fácil e toda informação que se tem acesso antes de botar os pés no destino é sempre bem-vinda. Estou chegando a Holanda no próximo mês e ainda com muitas dúvidas sobre aluguéis, melhores áreas para viver, vendo oportunidades no Linkedin (ah...se puderem compartilhar os perfis de vocês, seria ótimo...🤗)...enfim...Sucesso na jornada de vocês e espero que nos esbarremos por aí.
Linkedln é uma das chaves para vir para cá com emprego, nós sempre indicamos essa forma rs. Para nos achar é só colocar nosso nome e sobrenome Julia e Lucas Bilotta. Sucesso na sua jornada!
Legal, Lucas. Tambem sou contadora e trabalho com alditoria. Tenho sonho de mudar pra fora mas trabalhar na minha área também.
Boa tarde , que entrevista bacana e muito orientadora , que Deus abençoe vocês , e sucesso
Parabéns pelo conteúdo do vídeo que ficou riquíssimo em informações! 🌟
Obrigada Marina! Fico feliz que tenha gostado! Caso tenha sugestões pode falar tabom! bjs
Eu dei sorte, a minha empresa reembolsa 50% do plano de saude até 100 euros. Meu marido holandes disse que nunca tinha visto esse beneficio antes rs
que legal!!
muito show o vídeo, as informações
Parabéns Lucas e Júlia 👏🏻👏🏻
Valeu man!
Obrigada Rafa!! Abraços!
Amei o vídeo
Muito útil pra mim
Ótimo vídeo, estou na dúvida é assistindo muitos vídeos, estou na dúvida entre Holanda e Dinamarca, já trabalhei nos 2 países e amo os dois.
Parabéns pelo vídeo Ju, gostei muito da forma como vocês explicaram a relação do salário com os gastos. Que sorte o Lucas ter os 30%, aqui nos não temos e é de chorar na hora de pagar os impostos hahahaha!! Beijos.
Nati os impostos aqui são um absurdo de caros né?! Tá aí um dos pontos que eu diria que é complicado aqui.... Obrigada pelo comentário! bjs
Tenho cidadania europeia também, é estou muito em duvida entre Holanda e Bélgica, ex que é bem mais fácil em quesitos burocráticos que Holanda. Mas ainda não sei as diferenças, salários, aluguel, etc.
Gosto da Bélgica tbm, mas a Holanda paga mais e a cidade é melhor estruturada. Por causa disso é uma cidade um pouco mais cara de morar tbm hahaha. Tem um vídeo legal falando de aluguel aqui no canal da Ju! Da uma olhada, vai te ajudar a decidir!
Legal David! A cidadania te abre muitas portas! Vai se candidatando para algumas vagas que goste e pesquise mais sobre os países. Sobre a Bélgica eu não sei muito, mas vou gravar um vídeo falando prós e contras pra morar aqui, aí quem sabe te ajuda... De qualquer forma vai separando uma reserva financeira para sua imigração pra não passar muitos perrengues hahaha
Muito bom!! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Muito legal! meu caso foi bem similar, cheguei logo depois de vocês :D Sucesso!
Que bacana Marlon! Te desejamos todo sucesso nessa nova jornada!
Isso que é trabalho massa
Boa tarde ! Vcs sabem alguma coisa sobre o trabalho de Servico Social na Holanda?
Silvia sobre esse ramo não tenho informações, mas minha dica é investir no seu Linkedln (tudo em inglês) e pesquisa por lá as vagas. Boa sorte! bjs
Oii! Fala como vc preparou seu Linkedin para que ele chamasse atenção do recrutador dai
Oii Joyce! O Lucas seguiu exatamente esses passos aqui e já traduziu tudo para o inglês. Vou deixar o link do perfil dele aqui também e você pode ter uma ideia: br.linkedin.com/in/lucasbilotta
1 Escolha uma foto de perfil profissional: Sua foto deve ser uma imagem clara, em alta resolução, em que você aparece vestido de forma adequada para o seu campo de atuação. Lembre-se que a primeira impressão é a que fica.
2 Crie um título forte: O título é uma das primeiras coisas que as pessoas vêem no seu perfil. Use palavras-chave relevantes para sua área e inclua informações sobre sua experiência ou especialização.
3 Escreva um resumo eficaz: O resumo deve ser uma introdução breve e atraente sobre você e o que faz. Use frases curtas e destaque suas habilidades e conquistas profissionais.
4 Adicione experiência profissional relevante: Adicione suas experiências profissionais anteriores, destacando suas realizações e resultados alcançados.
5 Destaque suas habilidades: Liste as habilidades que você tem e que são relevantes para a sua área de atuação. Certifique-se de incluir as habilidades que você mais tem experiência.
6 Adicione educação e certificações: Inclua sua formação acadêmica e quaisquer certificações que você tenha recebido. Isso mostra que você está investindo em sua carreira.
7 Adicione recomendações: Peça a antigos chefes, colegas e clientes para deixar recomendações em seu perfil. Isso mostra que você tem um bom relacionamento profissional.
8 Atualize regularmente: É importante manter seu perfil atualizado. Adicione novas experiências, habilidades e conquistas, e compartilhe conteúdo relevante com sua rede.
9 Conecte-se com outros profissionais: Use o LinkedIn para se conectar com outras pessoas em sua área de atuação, empresas e grupos de interesse.
10 Seja autêntico: Mostre sua personalidade e não tenha medo de compartilhar suas opiniões e ideias. Isso pode ajudá-lo a destacar-se dos outros profissionais em sua área.
É possível conseguir trabalhar aí na Holanda sem falar inglês nem holandês?
Eu acho que seria um grande desafio! Existem algumas empresas brasileiras aqui, como a Petrobras, mas não sei dizer como é a comunicação interna.
Sou cabeleireira como será o ramo por aí ? Meu marido vai trabalhar aí e gostaria de continuar na minha área
Oi Natalia! Eu não sei te dizer com propriedade sobre isso, mas eu sei que existem diversos brasileiros que trabalham no ramo aqui e até tem o próprio negócio! Inclusive eu vou em um salão brasileiro aqui em Rotterdam. Me chama no Instagram que posso te enviar a conta desses salões que conheço por aqui.
Como conseguir esse benefício fiscal de -30% , pra estrangeiro ??.
Oi Milene! Os 30% rule é um benefício para quem é recrutado ou transferido do exterior e tem alguns requisitos como área de especialização, se essa área não tem mão de obra aqui (por isso recrutar fora). Vou te deixar um link aqui que explica bem esse benefício. Espero que ajude!
vivernaholanda.eu/o-que-e-o-30-rule-da-holanda/
Oi! Tenho pedagogia mas nenhuma experiência.
É possível conseguir um emprego na área sem experiência?
Acho que você pode considerar os estágios obrigatórios como experiências também. Eu vejo que as creches aqui são uma das áreas que mais faltam profissionais. E você tendo a qualificação pra isso não vejo o porquê não conseguir (lembrando que a partir de 2025 o holandês será obrigatório). Mas não fica chamando atenção para "não tenho experiência", fala sobre suas experiências nos estágios. Abraços!
@@jubilotta muito obrigada.
Ju, tem algum aplicativo para ver as vagas disponíveis?
O que mais recomendo é com certeza o LinkedIn! Mas existem alguns websites também que são outras opções:
Indeed: Um dos maiores motores de busca de empregos do mundo, o Indeed também oferece listagens de emprego para a Holanda.
Monsterboard: Um site de busca de emprego popular na Holanda, que oferece uma ampla variedade de vagas em várias áreas.
Glassdoor: Além de fornecer informações sobre empresas, salários e avaliações, o Glassdoor também possui uma seção de empregos para a Holanda.
Randstad: Uma agência global de recrutamento que possui filiais na Holanda e oferece oportunidades em diversos setores.
Adecco: Outra agência de recrutamento conhecida internacionalmente, com presença na Holanda e uma ampla variedade de vagas disponíveis.
Como funciona o benefício fiscal ?
Regime fiscal para expatriados: A Holanda possui um regime fiscal especial para expatriados qualificados que se mudam para o país para trabalhar. Esse regime, conhecido como "30% tax ruling", permite que certos expatriados recebam 30% de sua renda bruta livre de impostos. No entanto, existem critérios específicos para se qualificar para esse benefício. Dá uma olhadinha nesse site:
www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/en/individuals/content/coming-to-work-in-the-netherlands-30-percent-facility
50 mil euros por mês???? ou por ano?
Oi Sonia, sobre os 50 mil era piada ;)