Kailangan talaga ang payslip lalo na kapag nagloloan, kapag nag oopen NG Bank account, kapag nangungupahan NG bahay, sa payslip din nakikita kung legal at naka register sila Dahil dun makikita ang employer # at worker #. At sa payslip makikita lahat NG computation mula gross pay to net pay. Kulang na nga sa pasahod, pati payslip titipirin pa rin.
I’m not into the Chinese employer pero sana mayron din mga employee na kung bibigyan ng mga safety gear hindi gi avanti at kung saan saan lang ilagay. Hindi nga charge nila yun. Dapat sana kung magrequest sila for another safety gear dapat iPakita nila yung nakaraan na safety gear kung andyan pa at hindi ito nawawala kasi kung kapag nawawala o ninakaw charge yun sa employee.
Nag trabaho po ako sa garment dati sa quezon City 9years, stay - in libre bahay, tubig, kuryente, kumpleto sa benifets, every year my medical libre,,,, kaya wlng problema, Chinese din yong may - ari,,,,
Ngwork ako sa isang company at chines ang employer ko. *Sobra sa 8hrs ang work.. No pay slip No bonus Not in min.wage No payslip Pati late kinakaltas Triping moods pa c amo Pati lunch time 10mins lang.. Kung may raffy tulfo in action na nung 2012 malamng ngreklamo n rin ako at sure hnd lng 200k ang mkukuha for 15yrs of working at naipon ko pa ung papel na prang payslip for my evidence...kya lng andto n ko sa abroad as ofw kaya move on nlng ako..
kawawa nman kung magkasakit walang health insurance , bonuses 13th month pay.. dapat katol yn provide ng monthly PPE (personal protective Equiptment) kc yun ay mga hazardous to there health. wawa tlga Pinoys sa bayang sinilangan.
Dito sa Australia walang mano mano pagdating sa ganitong trabaho, ang gamit dito ay loader, ang isang de kargang truck may kasamang loader para magdeskarga sa kanyang karga, walang nagbubuhat dito, katulad ng ipinapakita sa post.
Sir, nagwork rin po aq sa company..pero ang safety gear, ay everyday provided po ng company..like mask, and gloves, lhat po yan disposable..ndi po palabhan...
Grabi kawawang mga nagreklamo kasi kahit ako nakipanood lang hindi ako nasatisfied.Good luck sa pagharap ninyo masingil sana ninyo back pay ninyo.tawa ng tawa nakakaloko
Another Chinese Factory very careless!!!Sir Raffy,this case need speedy act to stop all the violations.These workers need a health checkup.Good,Ms.Cathy accepted the wrongdoing of the factory..But still You have to comply whatever pagkukulang ..
nd nawawalan ng katwiran si ate palge may sagot magaling magpalusot,sanay sanay ang point dun ke kht mgaan ung trabaho dapat nasa minimum wage na tlga un ang ibg sabhin dun,lalo manila area dyoskolord
Good day Idol Raffy..Im ofw ..as Safety Officer.. InAdequate po yan they should have a Safety ISO with regards of ISO 1400 or 14001 Now if they are Legitimate Company they should follow and Know ISO standard...
..regarding jan bgo po iapprove s sec ang sec registration, provided n po ang sss,pag-ibig at philhealth company id now every month dapat icomply un ksi every month nag pafile ng compensation s bir ng sahod ng mga employee..dun dapat nag nagbibase ang monthly mandatory ng mga employee..1st month p lng dapat comply n yan..pasilip nyu po pinafile nila s bir under 1601c bka same yan ng pinagtrabahuan ko dati n below minimum pero, nsa minimum ibinibigay s bookkeeper para ifile s bir..
Tama sir raffy petmalu ka same tayo ng naisip ko din oo given na yong walang supervisor bakit sabi nga ni madam pag napunta siya inaalis nila bakit di nia sitahin dahil mismo alam nia na mapi un
Matindi itong factory nato..kase dapat yong ganyang factory dapat may exhaust fan para ilabas yong fumes at alikabok every section ng factory dapat mandatory yan at meron may air coming in and air coming out..otherwise talagang magkaka-cancer sila jan within certain years.
Sir raffy "ganyan talaga ang mga "instsik "basta matanda ako nga eh!nag.trabaho jan sa "masangkay ung matandan babaeng "intsik na nanay ng "amo"ko ay "pinakagat"ako sa alaga nilang "aso"sir raffy❤
Kaya hindi yang nagbibigay ng pay slip kasi hindi nagbabayad ng Phil Health at SSS tapos hindi pa nagbabayad ng minimum wage.......PURO PALUSOT!!! sana may update ito kasi ABUSADO ang COMPANY --- pati yong safety protection supplies, hindi na dapat i-request yon dapat palaging meron. Sana mayroon update itong segment na ito
I notice that all those who are complaining and those mostly from small companies dont have benefits. Benefits should start at the first day of work not until someone has the guts to report you first before giving the benefits.
Ma'am nd n dapat erequist yn..ikaw my ari dapat nka stock yn kc disposal yn eh.nd mo nbbilng kung ilan nggamit mghapon..uling prin yn. Dto nga sa alaga ko iisa lng mtanda nka tambak ung gloves at mask
Madam, sana po maintindihan nyo din po na may mga pamilya po silang umaasa. Kung wala po masyado work. Gumawa na lng po kyo ng rooster. Schedule para sa pagpasok. Ganern.
ang hirap dyan sa pinas karamihan sa mga employer mapang api mababa tingin sa mga empleyado,hindi nila naisip paano business nla kung walang manggagawa at hindi tumutupad sa minimum wage law. kc pag tsinitsek sa dole ok lang babayaran lang ang mga corrupt tapos ang problema. palaging kawawa ang mahihirap.buti nalang may RTIA
alam ko na kung bakit my mga nagdidisalike. ganito pala gusto niyo sir ung paramihan na nagcocomplain sainyo para asikasuhin nyo. porket mag isa akong pumunta jan baliwala ako refferal lng binigay niyo eh sabi saken wala nman daw kwenta ung refferal nyo. complainant nman ako at same lng kame ng complain. kaya nga lumapit ako dahil bilib ako sa bilis ng action nyo. Pero sayang ung dalawang araw na pagod kong pumunta jan dahil akala ko matutulungan nyo ako sa bilis ng action nyo. pero namimili pala kau ng marami. pablik service nga kayo pero di pala lahat ng lumalapit sa inyo natutulungan nyo.sorry di ko kase mailabas pagkadismaya ko. kung natulungan nyo lang ako di na sana ako nagkakaproblema sa operation ng tatay ko..lumapit nlang ako sa dole..dole kung ilang bwan ako maghihintay ng result kung mananalo ba ako o matalo sa kaso na finile ko. sana lng sa dios gayabayan ako at manalo. Dahil bigo ako sa unang lapit ko sainyo sana sa paglapit ko sa dole palarin ako at tulungan ng panginuon.
Ganun talaga sir mahirap lumapit sa Raffy tulfo in action kalako din mabilis kahit mag Isa ka asikasuhin Ang binigay lang Ng stopped nila papel na may schedule na June 08 2023 ako nag punta Dec,04203 Ang balik ko haha nakakaiyak dba Sana mapansin ni senator Raffy tulfo Ang system na kahit mapansin ung mga first time nahingi Ng. Tulong kawawa gutom naiinitan kahit tubig Wala 😊pano Pala kung galing ako Ng malayong province tapus pag dating sa TV5 papabalikin next year haha
ganyan tlga mga intsik beho na yan , hanggat mkkatipid sa empleyado nangiisa at nggugulang kaya mga intsik n yan yumayaman sa negosyo , yun tatay ko gwardya dti amo nya intsik pti pgpapakain ng alaga nyang mga aso pinaggwa sa tatay ko yun aso madami kasi negosyo nya din kaya tatay ko umalis
Kahit stay in yung mga employees if yung ganyang arrangement is for benefit of the employer, yung gastos jan dapat hindi pwd ideduct sa mga empleyado..ang binawas jan dapat irefund
Nkkatuwa c ma'am npkabait lging nktwa..kso ung byanan salute daw sabe n sir raffy..
Galing galing nyo po sir thank u po sa mga tulong nyo po para sa kanila..naway gabayAn kayo ng panginoon..sa tamang action nyo po.
You have eclipse union organisation..prevent blood bath and health and safety.....Starvation wages greed and opportunism..thank god for SIR RAFFY
Tawa -nang tawa NAKATAMAY!! Hilas hindi kayo magiging Mayaman kung walang pobreng trabahador.
Pakibigay nlng yung kulang na sweldo.. Salamat po idol. Part two po.
Good afternoon sir raffy mabuhay ka and good health and God bless you always watching from Hawaii
Sir Raffy irequired mopo ng safety officer or practioner,para po sa safety ng tao at factory nrin po,mandatory na po yan as per DOLE..tnx po.
Kada tanong ni idol raffy may sagot agad si mayora Ang daming palusot pero wala Kang lusot Kay idol raffy .......
OMG wawa nmn sila😭😭 Tnx Sir Raffy😊
Isa ka talagaNg alamat na bayani idol god bless
Kasama.. Ang tawa ni madam sa explanation at very very clear..my gush
Napaka Innocents ni ma’am sa pagpamahala nang business nila.
Dragon Katol, amo siguradong tepok
Panigurado wlang lamok sa pabrika sa mga stay in Pero dapat nasa maximum wage sila Hindi minimum
Kailangan talaga ang payslip lalo na kapag nagloloan, kapag nag oopen NG Bank account, kapag nangungupahan NG bahay, sa payslip din nakikita kung legal at naka register sila Dahil dun makikita ang employer # at worker #. At sa payslip makikita lahat NG computation mula gross pay to net pay. Kulang na nga sa pasahod, pati payslip titipirin pa rin.
Mukhang masayahin c madam.sna s dole ganyan din xa ka happy mg saleta..hehe
Walang silbi ng DOLE...kailangan ba may sumbong muna bago mag inspection sa company....wala bang annual audit.
may annual audit sila.pero report2x nlng yan sa kanila ..pero binabyran na kdalasan gnyan ginwa nila
Mabigat ang mga bulsa ng mga taga dole.
corruption kc kawawa ang manggagawa
oo nga po .. sa factory nga na pinapasokan ko naka ilang dole na to wala man lang ngyari ... lalo pa kami pinahirapan
Goodluck sainyong lahat mga kabayan God Blesd you all..Thank you much Idol Raffy Tulpo sa tulong mo ...
Ok❤ to
I’m not into the Chinese employer pero sana mayron din mga employee na kung bibigyan ng mga safety gear hindi gi avanti at kung saan saan lang ilagay. Hindi nga charge nila yun. Dapat sana kung magrequest sila for another safety gear dapat iPakita nila yung nakaraan na safety gear kung andyan pa at hindi ito nawawala kasi kung kapag nawawala o ninakaw charge yun sa employee.
Watching from California: This Cathy Ongtuaco is a jerk. Why wait for the request from these workers for the masks.
Dapat may health and safety officer.namagmomonitor ng mga kailangan
At di dapat ipasa ang responsibilidad ng kompanya sa ksnyang trabahador
Nag trabaho po ako sa garment dati sa quezon City 9years, stay - in libre bahay, tubig, kuryente, kumpleto sa benifets, every year my medical libre,,,, kaya wlng problema, Chinese din yong may - ari,,,,
Wawa nmn😢 God bless you guys
Dapat kasi kung ganyan ang trabaho...wag ng pumasok......
Basta on duty 2loy ang sahod ang empleyado..galing din ako sa factory Complet benefits..may midyear
Bonus..13 month..holiday pay
X-mas bonus..
maraming salamat po sayo idol KC marami na kayo natolongan matolaran kopo kayo idol ...na makatulog sa kapwa ..po ser Raffy .....
Sir raffy mahirap talaga ang maging mahirap kawawa namanang mga trabahador mahal na ang mga bilihin at dapat may mga benefits sss phil health
e ano naman kung nagpapala? natural na sa oras ng company kailangang mag trabaho. Agree naman ako sa minimum wage na dapat talaga.
Dapat mandatory ang face mask sa trabaho na ganyan Kuya Raffy
puro palusot idol ahh,,sarap sipain 2ng bbae n 2..tawa p ng tawa, nkkainsulto yung ganitong kausap. .
Bakit kailangan pang magrequest dapat lagi kayong my nakanhandang gagmitin nila para sa safety nila
Safety first.....
Tawang tawa si ate ah, masaya ka te?
Omg hindi na dapat mgrequest. Alam ninyo ung kailangan nila
Pahabol Idol.. Safety Culture..
Dapat talaga nga magbayad ng Differential etc. Ang Amo na iyon.
alam m maam hnd k marunong tumanggap ng mali.
Ngwork ako sa isang company at chines ang employer ko.
*Sobra sa 8hrs ang work..
No pay slip
No bonus
Not in min.wage
No payslip
Pati late kinakaltas
Triping moods pa c amo
Pati lunch time 10mins lang..
Kung may raffy tulfo in action na nung 2012 malamng ngreklamo n rin ako at sure hnd lng 200k ang mkukuha for 15yrs of working at naipon ko pa ung papel na prang payslip for my evidence...kya lng andto n ko sa abroad as ofw kaya move on nlng ako..
Yan na ang sagot ng diyos sa mga nakalipas na naghihirap ka noon . Keep it up sir godbless
@@minatonamikaze3682 thank you☺️
Ung ibang company, pagwala kang sss, dika makakapagtrabaho. Sau processing. 😂😂😂
Noon mga Pinoy sa ibang bansa ang inaapi; ngayon mga pinoy sa sariling bansa ang inaapi!!!!
DAPAT ANG OWNER MAG SABI KONG HINDI GINAGAMIT NILA.KARAPATAN NILA NG OWNER.
kawawa nman kung magkasakit walang health insurance , bonuses 13th month pay.. dapat katol yn provide ng monthly PPE (personal protective Equiptment) kc yun ay mga hazardous to there health. wawa tlga Pinoys sa bayang sinilangan.
Dito sa Australia walang mano mano pagdating sa ganitong trabaho, ang gamit dito ay loader, ang isang de kargang truck may kasamang loader para magdeskarga sa kanyang karga, walang nagbubuhat dito, katulad ng ipinapakita sa post.
Nakakainsulto tong babaeng to ah,nakakagigil😡😡😡 sibakin na sa pwesto yan idol
Understandable for a company to release pay slip to all employees or workers...PALUSOT TO THE MAX
Ang galing mag alibay, an daming reason, Ang daming palusot.
Sir Raffy, very reasonably na boss nayan!
Napakairesponsible naman ng companyang ito...
Sir, nagwork rin po aq sa company..pero ang safety gear, ay everyday provided po ng company..like mask, and gloves, lhat po yan disposable..ndi po palabhan...
Grabi kawawang mga nagreklamo kasi kahit ako nakipanood lang hindi ako nasatisfied.Good luck sa pagharap ninyo masingil sana ninyo back pay ninyo.tawa ng tawa nakakaloko
Another Chinese Factory very careless!!!Sir Raffy,this case need speedy act to stop all the violations.These workers need a health checkup.Good,Ms.Cathy accepted the wrongdoing of the factory..But still You have to comply whatever pagkukulang ..
Serious matter and the owner is laughing
nd nawawalan ng katwiran si ate palge may sagot magaling magpalusot,sanay sanay ang point dun ke kht mgaan ung trabaho dapat nasa minimum wage na tlga un ang ibg sabhin dun,lalo manila area dyoskolord
Ikaw dapat ang mismong maginitiate ung pagbbgay at pag implement ng mga dapt suutin ng mga pmprotekta
Dapat yan pa sara idol mga ganong campany mpag sa mantala gaya sming mahirap
Galing boss raffy
Every 15 days, bigyan na dust mask, rubber gloves, automatic yon, sira man o hindi kailangan bigyan.
dpat tangalin nyan mga chainesd dto sbra na cla inaabuso na tau mga filipino.like nyo kong agree po kau.
Bakit cla hihingi ng PPE everyday? Dapat naka-ready ang mga yan. Like were I work mayroon clang lalagyan..
Good day Idol Raffy..Im ofw ..as Safety Officer.. InAdequate po yan they should have a Safety ISO with regards of ISO 1400 or 14001 Now if they are Legitimate Company they should follow and Know ISO standard...
Kawawa naman. No choice lng dahil mahirap mghanap ng work. Ipasara po. Kaya bilis umaman ng mga abusadong employers. Sinasamabtala ung mga tauhan nila
It should be aircon ! the place.
marilyn green 😂😂
sinungaling kanina sabi niya wala naman daw naputulan tapos sasabihin sinamahan daw sa doctor tapos ginastusan ng 1m wtf xD good story
..regarding jan bgo po iapprove s sec ang sec registration, provided n po ang sss,pag-ibig at philhealth company id now every month dapat icomply un ksi every month nag pafile ng compensation s bir ng sahod ng mga employee..dun dapat nag nagbibase ang monthly mandatory ng mga employee..1st month p lng dapat comply n yan..pasilip nyu po pinafile nila s bir under 1601c bka same yan ng pinagtrabahuan ko dati n below minimum pero, nsa minimum ibinibigay s bookkeeper para ifile s bir..
Dapat mandatory no mask no workpay
kahit kelan ay mga balasubas talaga ang mga karamihang tsinong negosyante dito sa pinas,mga magulang sa pera at gahaman
Nkkapang akit ung tawa N Cathy hahahahaha hnd tuloy nagalit c sir Raffy.....
Tama sir raffy petmalu ka same tayo ng naisip ko din oo given na yong walang supervisor bakit sabi nga ni madam pag napunta siya inaalis nila bakit di nia sitahin dahil mismo alam nia na mapi un
Nakakainis dn ung nagrereklmo bat tiklop bibig nyo pag nkausap n ni sir. Raffy ung manager lht nkayuko! Shout out nyo guys kea kau na aagribyado eh! 😤
ipasara nayan sir raffy walang hiya
Matindi itong factory nato..kase dapat yong ganyang factory dapat may exhaust fan para ilabas yong fumes at alikabok every section ng factory dapat mandatory yan at meron may air coming in and air coming out..otherwise talagang magkaka-cancer sila jan within certain years.
Nooo!! Bring your old biyanan ..give apology bring your dad
Sir raffy "ganyan talaga ang mga "instsik "basta matanda ako nga eh!nag.trabaho jan sa "masangkay ung matandan babaeng "intsik na nanay ng "amo"ko ay "pinakagat"ako sa alaga nilang "aso"sir raffy❤
Kaya hindi yang nagbibigay ng pay slip kasi hindi nagbabayad ng Phil Health at SSS tapos hindi pa nagbabayad ng minimum wage.......PURO PALUSOT!!! sana may update ito kasi ABUSADO ang COMPANY --- pati yong safety protection supplies, hindi na dapat i-request yon dapat palaging meron. Sana mayroon update itong segment na ito
I notice that all those who are complaining and those mostly from small companies dont have benefits. Benefits should start at the first day of work not until someone has the guts to report you first before giving the benefits.
Bakit kailangan irequest? Due to the nature of the job, they should provide for it for occupational safety reasons.
Ndi marunong makipag usap yung tomboy di naipaglaban ng maayos ang sumbong nila tsk
Do it in Quickbook the payrolls calculate there paycheck
No pay stubs?? Means no taxes? Under pay??
Dapat dyan sa safety gear ay araw araw pinapalitan yan. The best for that you have bending machine for safety equipment for employees.
Dapat kyo mgprovide ng mask at magbigay ng rules whereinnIPAGBAWAL ang wlang mask.
Ano ba HR yan wla ata alam. Sa mga pamamalakd nng compny ..naturingn my ping aralan.. 🤨🤨🤨🤨
Ma'am nd n dapat erequist yn..ikaw my ari dapat nka stock yn kc disposal yn eh.nd mo nbbilng kung ilan nggamit mghapon..uling prin yn. Dto nga sa alaga ko iisa lng mtanda nka tambak ung gloves at mask
Madam, sana po maintindihan nyo din po na may mga pamilya po silang umaasa. Kung wala po masyado work. Gumawa na lng po kyo ng rooster. Schedule para sa pagpasok. Ganern.
ang hirap dyan sa pinas karamihan sa mga employer mapang api mababa tingin sa mga empleyado,hindi nila naisip paano business nla kung walang manggagawa at hindi tumutupad sa minimum wage law. kc pag tsinitsek sa dole ok lang babayaran lang ang mga corrupt tapos ang problema. palaging kawawa ang mahihirap.buti nalang may RTIA
pagpalain nga din ninyo kaya yang babae na yan para marasanasan din nya
15yrs trial and error?
Hay naku idol wag na pakinggan yang amo na yan.tatawatawa pa.
alam ko na kung bakit my mga nagdidisalike. ganito pala gusto niyo sir ung paramihan na nagcocomplain sainyo para asikasuhin nyo. porket mag isa akong pumunta jan baliwala ako refferal lng binigay niyo eh sabi saken wala nman daw kwenta ung refferal nyo. complainant nman ako at same lng kame ng complain. kaya nga lumapit ako dahil bilib ako sa bilis ng action nyo. Pero sayang ung dalawang araw na pagod kong pumunta jan dahil akala ko matutulungan nyo ako sa bilis ng action nyo. pero namimili pala kau ng marami. pablik service nga kayo pero di pala lahat ng lumalapit sa inyo natutulungan nyo.sorry di ko kase mailabas pagkadismaya ko. kung natulungan nyo lang ako di na sana ako nagkakaproblema sa operation ng tatay ko..lumapit nlang ako sa dole..dole kung ilang bwan ako maghihintay ng result kung mananalo ba ako o matalo sa kaso na finile ko. sana lng sa dios gayabayan ako at manalo. Dahil bigo ako sa unang lapit ko sainyo sana sa paglapit ko sa dole palarin ako at tulungan ng panginuon.
Ganun talaga sir mahirap lumapit sa Raffy tulfo in action kalako din mabilis kahit mag Isa ka asikasuhin Ang binigay lang Ng stopped nila papel na may schedule na June 08 2023 ako nag punta Dec,04203 Ang balik ko haha nakakaiyak dba Sana mapansin ni senator Raffy tulfo Ang system na kahit mapansin ung mga first time nahingi Ng. Tulong kawawa gutom naiinitan kahit tubig Wala 😊pano Pala kung galing ako Ng malayong province tapus pag dating sa TV5 papabalikin next year haha
ganyan tlga mga intsik beho na yan , hanggat mkkatipid sa empleyado nangiisa at nggugulang kaya mga intsik n yan yumayaman sa negosyo , yun tatay ko gwardya dti amo nya intsik pti pgpapakain ng alaga nyang mga aso pinaggwa sa tatay ko yun aso madami kasi negosyo nya din kaya tatay ko umalis
Alipin tau sa sarili natinq bansa
Despensiya and compensation😡😡😡😡😡
GRABE BABAE NAGBUBUHAT NAGKAKAMUSCLE NA SILA GRABE SALUDO AKO.
Nde po obligasyun ng empleyado ang mag request ng PPE provided po tlga dpat yan ng kumpanya
sayang ung oras nila lumapit cla kai sir raffy peru parang hindi nila pinaghandaan ang reklamo nila
john cena Atlist mas nakikinig si Raffy. Yung isa hindi pa tapos mag salita yung kinakausap sa kabilang linya puro pag babara na agad.
Kailangan pabang mag intay ng
Paghinge
dapat may reserba kayo no need ng request ano ba kayo
Pay slip kusang binibigay hndi na kailangan hingiin,""
Kahit stay in yung mga employees if yung ganyang arrangement is for benefit of the employer, yung gastos jan dapat hindi pwd ideduct sa mga empleyado..ang binawas jan dapat irefund
Pano naman po samin dito sa payapang burol santiago malvar batangas malala pa po ang dinaranas namin sa kanila
Laborer na sila sir
Lagi n lng😢