Oi Michelle! No caso da empregada doméstica ser aposentada e pensionista e estar trabalhando com carteira assinada e ficar doente ou se acidentar com atestado de 30 dias??? Te pergunto isso pq esta é a situação da minha empregada doméstica. Ela foi fazer a perícia no INSS e não foi possível o auxílio doença. Mas como ela fica sendo que eu pago o esocial pra ela?
Vídeo apresenta informações em desacordo com a legislação atual. O empregador de empregadas domésticas não tem a obrigação de pagar por nenhum afastamento por saúde, nem mesmo os inferiores a 16 dias. Pode ligar no Ministério do Trabalho (158) e confirmar a informação.
I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, exceto o doméstico; (Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999) Voce tem certeza?
DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999 (Regulamento da Previdência Social). Art. 72. O auxílio por incapacidade temporária consiste em renda mensal correspondente a noventa e um por cento do salário de benefício definido na forma prevista no art. 32 e será devido: I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, *exceto o doméstico*; II - a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados, desde que o afastamento seja *superior a quinze dias*; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020) Ou seja, se o atestado for inferior a 15 dias, o empregador não está obrigado a pagar pelo afastamento? Ou a situação entraria em alguma regra da CLT ou de outra Lei que torne a falta justificada?
Michelle, a título de exemplo, foi lançado no e social dois atestados médicos da empregada, porém ela entrou de licença maternidade logo no início do atestado. Como excluir esses atestados, para incluir a licença matermidade? - sei que terá que reabrir a folha. porém no e social doméstico não aparece a opção para excluir a remuneração - como ensina o manual do e social.
Não foi explicado sobre atestados intercalados dentro de 60 dias somando mais de 15 dias. Como é feita a devolução ao empregador, se o INSS vai pagar desde o primeiro dia do afastamento? A Dra fala como se o INSS só fosse pagar se fosse 15 dias consecutivos. Mas a regra geral de afastamentos não é assim. Poderia esclarecer?
Onde está a lei dessa mudança ? Acreditar em pessoas na internet é perigoso Estou aguardando a prova dessa afirmação do vídeo Desde já Agradeço atenção
Olá meu caro. Excelente vídeo. Tenho uma dúvida. Tenho uma auxiliar do lar registrada. Ela vive colocando atestado de 3 dias, passa algum tempo , mais outro. Posso jogar esses três dias no inss?! Tenho que ir no e-social, sobre o cid deses três dias se faz necessário?!
Estou na experiência ai Não estava me sentindo bem procurei medico ai me deram 11 dia de atestado e mandou faser o exame do covid deu negativo quais meus direito Porq minha patroa está recusando o atestado
Josiane Alves, tbm fui informada desse jeito, tive um acidente estou afastado. A contadora dos meus patrões me disseram que não me pagariam os 15 primeiros dias cm antes. Agora é responsabilidade do inss. Cm esse vídeo agora fiquei confusa.
@@iagooliveira8245 falei cm um advogado, ele me informou que... caso de doença, acidente, cirurgias coisas desse tipo, tem q entre cm pedido de perícia. Mas casos de consultas, exames ou afastamento por horas, o patrão quem tem q pagar não pode ser descontado do salário. Mas vai tentar colocar isso na cabeça de "certos" patrões
Minha empregada pegou 90 dias de Dispensa Médica, pois em sua folga caiu e teve que fazer uma cirurgia no pulso. Como faço para incluir esses dados no esocial? Ela que tem que entrar em contato com o INSS ou eu quem tem que ver isso? Desde já agradeço.
Minha funciona não apresenta os atestados médicos, só diz que está doente, diz que tem os atestados e não retorna ao trabalho e não apresenta os atestados, já se foram 15 dias. O que me aconselha ?
A Dra está equivocada quando afirma que é o empregador doméstico que paga os dias de atestado médico quando for inferior a 15 dias. Desde o primeiro dia de atestado quem paga é a Previdência, e não o empregador. Sugiro que faça a correção deste conteúdo, pois a informação errada leva outras pessoas a seguirem o erro.
Doutora por favor me enorme como é calculada as férias da doméstica que trabalha três vezes na semana Como é feito o pagamento Entrei de férias dia três de janeiro e retornei dia 21 Quanto devo receber no final do mês Só recebi refente a desoito dias
vc vai pegar seu salário e dividir por 30 dias que vai dá o valor x ,vai pegar o valor x e multiplica por 18 dias das férias e pega o resultado e dividir pra e esse vai ser suas férias
Eitaaa, vamos ver direitinho o que diz o Decreto 3048/99, o artigo 72 só mudou para o empresário. Dizia "a contar do décimo sexto dia, excerto para o empresário e o doméstico". Agora diz " a contar do décimo sexto dia, EXCETO O DOMÉSTICO". Logo não mudou para o Doméstico, se tiverem dúvidas ligue para o 135. É cada uma que aparece.😂😂
Obrigada viu, com esse vídeo aí eu achei que tinha feito coisa errada em agendar a perícia com 1 dia. Não vou ver mais vídeos, pq depois dela passar essa informação errada, imagina qts patrões e empregadas domésticas estão fazendo o.processo errado
Bom dia sou domestica passei 13 dias em casa de atestado so q minha patroa pediu pra mim da entrada no inss. So q ainda nao saiu ja vai fazer 4 meses .esse foi do dia 17 de marco q dei entrada .so q no dia 2 desse mes apareci cm uma fosse muito forte e deu meus 2 pulmao comprometidos e to de atestado .pegeui 5 dias depois 4 e agora 7 o q ru faço
Dr eu trabalho "todas as noites" 13 horas por noite, me acidentei estou afastada aguardando perícia. Fui orientado pela contadora dos meus patrões que não receberia os 15 primeiros dias deles, e sim do inss. Com o seu vídeo fiquei confuso!!! Quem paga os 15 primeiros dias???
Com a reforma trabalhista existe a rescisão por acordo, onde ambas as partes conseguem ter uma certa "vantagem". segue o que o colaborador tem direito. O aviso prévio, se indenizado, é pago pela metade; O aviso prévio, se trabalhado, deve ser de 30 dias, sem a opção de reduzir duas horas diárias da jornada ou de faltar 7 dias corridos; A empregada doméstica pode movimentar até 80% do seu saldo de FGTS; Cada parte poderá sacar 50% do FGTS Compensatório; Não há direito ao seguro-desemprego.
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Oi Michelle! No caso da empregada doméstica ser aposentada e pensionista e estar trabalhando com carteira assinada e ficar doente ou se acidentar com atestado de 30 dias??? Te pergunto isso pq esta é a situação da minha empregada doméstica. Ela foi fazer a perícia no INSS e não foi possível o auxílio doença. Mas como ela fica sendo que eu pago o esocial pra ela?
Vídeo apresenta informações em desacordo com a legislação atual. O empregador de empregadas domésticas não tem a obrigação de pagar por nenhum afastamento por saúde, nem mesmo os inferiores a 16 dias. Pode ligar no Ministério do Trabalho (158) e confirmar a informação.
Paga sim,pois liguei no INSS ele só paga Aparti de 15 dias.
Não há na legislação obrigatoriedade do empregador pagar as faltas de empregada doméstica, dos primeiros 15 dias.
Senão fica igual ao empregado de empresa com cnpj. Não é?
I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, exceto o doméstico; (Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
Voce tem certeza?
Tá estranho isso
Acho que isdo que ela diz nao esta correto.
Qual o motivo que o empregador seleciona no e-social para afastamento de 30 dias por convalescença de cirurgia?
DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999 (Regulamento da Previdência Social).
Art. 72. O auxílio por incapacidade temporária consiste em renda mensal correspondente a noventa e um por cento do salário de benefício definido na forma prevista no art. 32 e será devido:
I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, *exceto o doméstico*;
II - a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados, desde que o afastamento seja *superior a quinze dias*;
(Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Ou seja, se o atestado for inferior a 15 dias, o empregador não está obrigado a pagar pelo afastamento?
Ou a situação entraria em alguma regra da CLT ou de outra Lei que torne a falta justificada?
Boa noite Dra. E quando a funcionaria apresenta um atestado de 15 dias e logo após um de 120 dias de licença maternidade,como fica?
Michelle, posso incluir um atestado no e-social doméstico de atestado retroativo?
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Michelle, a título de exemplo, foi lançado no e social dois atestados médicos da empregada, porém ela entrou de licença maternidade logo no início do atestado. Como excluir esses atestados, para incluir a licença matermidade? - sei que terá que reabrir a folha. porém no e social doméstico não aparece a opção para excluir a remuneração - como ensina o manual do e social.
Não foi explicado sobre atestados intercalados dentro de 60 dias somando mais de 15 dias. Como é feita a devolução ao empregador, se o INSS vai pagar desde o primeiro dia do afastamento?
A Dra fala como se o INSS só fosse pagar se fosse 15 dias consecutivos. Mas a regra geral de afastamentos não é assim. Poderia esclarecer?
Onde está a lei dessa mudança ?
Acreditar em pessoas na internet é perigoso
Estou aguardando a prova dessa afirmação do vídeo
Desde já Agradeço atenção
Olá meu caro. Excelente vídeo. Tenho uma dúvida. Tenho uma auxiliar do lar registrada. Ela vive colocando atestado de 3 dias, passa algum tempo , mais outro. Posso jogar esses três dias no inss?! Tenho que ir no e-social, sobre o cid deses três dias se faz necessário?!
Não pode mais. Agora pelo INSS só a partir de 16 dias
e quem se lasca é o empregador que tem que pagar a substituta. Os médicos sabendo disso afetam apenas 12 dias. A final, pagamos o INSS pra que???
Misericórdia...se tiver tanta desconfiança assim de uma FUNCIONARIA DOMÉSTICA e melhor deixar o serviço por fazer. Afff
Essa regra da empregada doméstica foi feita quando do governo?
Estou na experiência ai Não estava me sentindo bem procurei medico ai me deram 11 dia de atestado e mandou faser o exame do covid deu negativo quais meus direito Porq minha patroa está recusando o atestado
Essa regra ainda está válida em 28/06/2022?
Mas eu liguei no INSS e me disseram que a partir do 1- dia ela já estará afastada pelo inss e já tem que agendar a perícia no INSS
Josiane Alves, tbm fui informada desse jeito, tive um acidente estou afastado. A contadora dos meus patrões me disseram que não me pagariam os 15 primeiros dias cm antes. Agora é responsabilidade do inss. Cm esse vídeo agora fiquei confusa.
Minha mãe está na mesma situação. Alguém conseguiu resolver?
@@iagooliveira8245 falei cm um advogado, ele me informou que... caso de doença, acidente, cirurgias coisas desse tipo, tem q entre cm pedido de perícia. Mas casos de consultas, exames ou afastamento por horas, o patrão quem tem q pagar não pode ser descontado do salário. Mas vai tentar colocar isso na cabeça de "certos" patrões
Eu tive COVID e fui negada duas vezes pelo INSS prq disseram q era o empregador q pagava Ms a contadora dele disse que ele não pode pagar
Minha empregada pegou 90 dias de Dispensa Médica, pois em sua folga caiu e teve que fazer uma cirurgia no pulso. Como faço para incluir esses dados no esocial? Ela que tem que entrar em contato com o INSS ou eu quem tem que ver isso? Desde já agradeço.
Minha funciona não apresenta os atestados médicos, só diz que está doente, diz que tem os atestados e não retorna ao trabalho e não apresenta os atestados, já se foram 15 dias. O que me aconselha ?
Descontar os dias não trabalhados e dispensar o quanto antes
A Dra está equivocada quando afirma que é o empregador doméstico que paga os dias de atestado médico quando for inferior a 15 dias. Desde o primeiro dia de atestado quem paga é a Previdência, e não o empregador.
Sugiro que faça a correção deste conteúdo, pois a informação errada leva outras pessoas a seguirem o erro.
É o que diz no Decreto 3.048, inciso 1º do artigo 72.
Doutora por favor me enorme como é calculada as férias da doméstica que trabalha três vezes na semana
Como é feito o pagamento
Entrei de férias dia três de janeiro e retornei dia 21
Quanto devo receber no final do mês
Só recebi refente a desoito dias
vc vai pegar seu salário e dividir por 30 dias que vai dá o valor x ,vai pegar o valor x e multiplica por 18 dias das férias e pega o resultado e dividir pra e esse vai ser suas férias
Michele, essa nova regra é para todos os casos de atestados médicos ou só para COVID-19?
Eitaaa, vamos ver direitinho o que diz o Decreto 3048/99, o artigo 72 só mudou para o empresário. Dizia "a contar do décimo sexto dia, excerto para o empresário e o doméstico". Agora diz " a contar do décimo sexto dia, EXCETO O DOMÉSTICO". Logo não mudou para o Doméstico, se tiverem dúvidas ligue para o 135. É cada uma que aparece.😂😂
Obrigada viu, com esse vídeo aí eu achei que tinha feito coisa errada em agendar a perícia com 1 dia. Não vou ver mais vídeos, pq depois dela passar essa informação errada, imagina qts patrões e empregadas domésticas estão fazendo o.processo errado
Pois é estou na dúvida, vi muitos falando que o Inss paga à partir do 1° dia, estou confusa
Ligue para o 135
Fui contratada pra trabalhar no período da experiência ela não ker paga os mês inteiro só porque eu não posso fica
Bom dia sou domestica passei 13 dias em casa de atestado so q minha patroa pediu pra mim da entrada no inss. So q ainda nao saiu ja vai fazer 4 meses .esse foi do dia 17 de marco q dei entrada .so q no dia 2 desse mes apareci cm uma fosse muito forte e deu meus 2 pulmao comprometidos e to de atestado .pegeui 5 dias depois 4 e agora 7 o q ru faço
Essa regra vale para esse ano 2022 ???pq estou com atestado e minha patroa descontou do meu salário e mandou pro inss
Dr eu trabalho "todas as noites" 13 horas por noite, me acidentei estou afastada aguardando perícia. Fui orientado pela contadora dos meus patrões que não receberia os 15 primeiros dias deles, e sim do inss. Com o seu vídeo fiquei confuso!!! Quem paga os 15 primeiros dias???
Os patrões. 16o em diante pelo.inss
Se for empregada doméstica, com atestado de mais de 15 dias o INSS paga tudo. Se for até 15 o empregador paga.
Bom dia dr
Dr se a empregada trabalha todos dias d segunda a sexta eu entro as 7.30 e para as 5 da tarde eu estou fazendo as 44 horas semanais
Não, você esta laborando um total de 42h30 semanais.
Boa tarde gostaria de saber o valor de ferias da doméstica hj
A minha patroa ela pode desconta o meu atestado no meu pagamento...pq minha patroa está descontando todos os atestado..pq estou gestante
E quando for pra levar filhos menores no médico q a médica so atende no horário de trabalho
Nesse caso é uma declaração de comparecimento. Vc terá que repor as horas não trabalhadas ou o empregador poderá descontar do seu salário
Tem algun motivo pra uma impregnada pedir demicao sem pede seus direitos
Com a reforma trabalhista existe a rescisão por acordo, onde ambas as partes conseguem ter uma certa "vantagem". segue o que o colaborador tem direito.
O aviso prévio, se indenizado, é pago pela metade;
O aviso prévio, se trabalhado, deve ser de 30 dias, sem a opção de reduzir duas horas diárias da jornada ou de faltar 7 dias corridos;
A empregada doméstica pode movimentar até 80% do seu saldo de FGTS;
Cada parte poderá sacar 50% do FGTS Compensatório;
Não há direito ao seguro-desemprego.
Oi tudo bem
Eu acho uma palhaçada com a doméstica 😠
👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Isso vale em todo território nacional?
O que esse mulher está dizendo não condiz com a lei, tome cuidado.
Que bosta, vídeo destinado as patroas e não ao empregado. A parte que mais ferra a outra.
O empregador que se vire!