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コミュ障って普段の偏った食生活だったり生活習慣の乱れからくる自律神経の乱れ等の影響下だったりする場合がございますからね。自身がアレ？コミュ障？って思ったら休むか或いは休職を検討するとかしてみると良いでしょう。
自分も若い頃良くありました。今でもですけど。内容はわかるのですがコミュ症はどう対処すれば良いのかわかりませんね。誤解って度々言われましたが抽象的過ぎてわかりません。
何時も、楽しく視聴しています。私の経験上、設備責任者の立場からは、ビルメンの人は、変人が多いと思います。コミ症の人は、説明を出来ないのけど、よく聞けば、案外違う視点をもっているので、関心する時もありますね。一番対応に困る人は、中途半端に、経験している人が難しいですね。チームで仕事しているのに、オーナー側に媚びするのが仕事になって、そのしわ寄せが、一緒の仕事仲間に負担が来たときに、現場の崩壊が始まります。私の視点では、責任感を持って、設備管理業務の仕事をして貰ったら、戦力になりますね。コミ症がビルメンの仕事に向かないでは無く、責任者の能力なのかな？と思います。
なるほど！そのような視点もありますね😊
@@birumentanaka 私は昔、森田療法ってご存じ?の集まりで言われたのですが言葉で伝えるのが苦手な人は文章にして相手に伝えるのが宜しいです。今でも迷った時私は実践してます。
この人のコメントを見る限り、本当に協調性がないとキツそうですね。チームでやっている意識力がどのくらいあるかどうか。しわ寄せが周りにこないように、その時その時に適切な対応をしていくのが重要なんだなぁって。。。「担当の者と掛け合ってからまたご連絡します。」っていう言葉を頻繁に使いそうな気がする。
ビルメンでの電話対応や顧客対応は、コミュ障でもある程度マニュアル化できれば問題ないと思います。あと社会人経験があればの話しですが・・。ただ、自分は人の顔と名前が覚えられなくて苦労はしますが上手くこなせるようにはなりました。
アドバイスありがとうございます😊
ビルメンはサービス業です。コレが全ての答えだと思います。設備とオーナー、設備とテナント、設備と警備、設備と清掃、設備と工事業者…私自身はコミュ障じゃ無いですが、コレら全てと対応しないといけないので精神的に疲れてビルメンを卒業する予定です。
確かに精神的に疲れますよね😵
んでどこいくん？
日吉と言うビル設備はご存じですか❓
わからないです😵
ビルメン歴18年、19年目で適応障害になりました。コミュ障だけど何とかやってこれたけど、欠員が半年も続いたら限界超えた。雑談は駄目、電話は嫌い、怒りに支配される時間が多い。うん、ビルメンはもういいや。
お疲れ様ですm(__)m
欠員半年はきついですね😵
オーナーさんと、リーダーの理解度しだいじゃないかな。コミュ障でもやっていけるかどうかは
確かにそうですね😊
酷な言い方になりますがコミュ障の方がビルメンになったら自身も苦痛ですし、職場の仲間もお客様も全周囲いいことないと思います。最低限のコミュニケーション能力は必須です。
その通りですね😵
ていうかビルメンに限らず雇われ身だと掃除職以外はコミュ力必要かと思う。
この動画と関係ない質問です。1ビルメンの仕事は短期離職（半年以内）を何回以上繰り返すと正社員としての転職が難しくなりますか？2ビルメンは転職を何回以上すると正社員としての転職が難しくなりますか？主観で良いので答えて貰えると助かります。
１に関して、面接答えられるような内容の辞め方であれば、2回ぐらいが限度だと思います。２に関しては、5回ぐらい転職している強者がでいたので、5回だと思います。
@@birumentanaka まずい転職、職場が気に入らないから自己都合で辞めるとかじゃなくて辞めて条件が良くなってれば転職は悪くないです。
会社や上司側がコミュ障の場合が多いような気がします...
確かにそうですね(>_
コミュ障は はっきり言って困る・・・。感情を コントロールできない人間が多いし、感情を爆発させたときの収拾が付かない時は どうにもならん！
確かにそうですね😵
コミュ障って普段の偏った食生活だったり生活習慣の乱れからくる自律神経の乱れ等の影響下だったりする場合がございますからね。
自身がアレ？コミュ障？って思ったら休むか或いは休職を検討するとかしてみると良いでしょう。
自分も若い頃良くありました。今でもですけど。内容はわかるのですがコミュ症はどう対処すれば良いのかわかりませんね。誤解って度々言われましたが抽象的過ぎてわかりません。
何時も、楽しく視聴しています。
私の経験上、設備責任者の立場からは、ビルメンの人は、変人が多いと思います。コミ症の人は、説明を出来ないのけど、よく聞けば、案外違う視点をもっているので、関心する時もありますね。一番対応に困る人は、中途半端に、経験している人が難しいですね。チームで仕事しているのに、オーナー側に媚びするのが仕事になって、そのしわ寄せが、一緒の仕事仲間に負担が来たときに、現場の崩壊が始まります。私の視点では、責任感を持って、設備管理業務の仕事をして貰ったら、戦力になりますね。コミ症がビルメンの仕事に向かないでは無く、責任者の能力なのかな？と思います。
なるほど！そのような視点もありますね😊
@@birumentanaka 私は昔、森田療法ってご存じ?の集まりで言われたのですが言葉で伝えるのが苦手な人は文章にして相手に伝えるのが宜しいです。今でも迷った時私は実践してます。
この人のコメントを見る限り、本当に協調性がないとキツそうですね。チームでやっている意識力がどのくらいあるかどうか。
しわ寄せが周りにこないように、その時その時に適切な対応をしていくのが重要なんだなぁって。。。
「担当の者と掛け合ってからまたご連絡します。」っていう言葉を頻繁に使いそうな気がする。
ビルメンでの電話対応や顧客対応は、コミュ障でもある程度マニュアル化
できれば問題ないと思います。あと社会人経験があればの話しですが・・。
ただ、自分は人の顔と名前が覚えられなくて苦労はしますが
上手くこなせるようにはなりました。
アドバイスありがとうございます😊
ビルメンはサービス業です。コレが全ての答えだと思います。
設備とオーナー、設備とテナント、設備と警備、設備と清掃、設備と工事業者…
私自身はコミュ障じゃ無いですが、コレら全てと対応しないといけないので
精神的に疲れてビルメンを卒業する予定です。
確かに精神的に疲れますよね😵
んでどこいくん？
日吉と言うビル設備はご存じですか❓
わからないです😵
ビルメン歴18年、19年目で適応障害になりました。
コミュ障だけど何とかやってこれたけど、欠員が半年も続いたら限界超えた。
雑談は駄目、電話は嫌い、怒りに支配される時間が多い。
うん、ビルメンはもういいや。
お疲れ様ですm(__)m
欠員半年はきついですね😵
オーナーさんと、リーダーの理解度しだいじゃないかな。
コミュ障でもやっていけるかどうかは
確かにそうですね😊
酷な言い方になりますがコミュ障の方がビルメンになったら自身も苦痛ですし、
職場の仲間もお客様も全周囲いいことないと思います。
最低限のコミュニケーション能力は必須です。
その通りですね😵
ていうかビルメンに限らず雇われ身だと掃除職以外はコミュ力必要かと思う。
この動画と関係ない質問です。
1ビルメンの仕事は短期離職（半年以内）を何回以上繰り返すと正社員としての転職が難しくなりますか？
2ビルメンは転職を何回以上すると正社員としての転職が難しくなりますか？
主観で良いので答えて貰えると助かります。
１に関して、面接答えられるような内容の辞め方であれば、2回ぐらいが限度だと思います。
２に関しては、5回ぐらい転職している強者がでいたので、5回だと思います。
@@birumentanaka まずい転職、職場が気に入らないから自己都合で辞めるとかじゃなくて辞めて条件が良くなってれば転職は悪くないです。
会社や上司側がコミュ障の場合が多いような気がします...
確かにそうですね(>_
コミュ障は はっきり言って困る・・・。感情を コントロールできない人間が多いし、感情を爆発させたときの収拾が付かない時は どうにもならん！
確かにそうですね😵