Индексация зарплаты: когда и зачем работодатель обязан ее проводить?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 16 вер 2024

КОМЕНТАРІ • 6

  • @RosCoConsulting
    @RosCoConsulting  8 місяців тому +1

    Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
    Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем UA-cam-КАНАЛЕ! 👇👇👇
    Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
    ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
    ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
    Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
    ВК - vk.com/roscoaudit
    Telegram - t.me/roscoaudit

  • @dmi5403
    @dmi5403 8 місяців тому

    спасибо, очень исчерпывающе и интересно рассказано. У нас например работодатель отказывается учитывать профессиональный стаж в форме надбавок и премирования, обидно - многие по своей профессии так никогда и не начали работать. Зато есть очень много тех, кто по своей не работает и тем более слабо разбирается в чем-либо, но надбавки при этом получает регулярно

    • @RosCoConsulting
      @RosCoConsulting  8 місяців тому

      Это действительно несправедливо. К сожалению, решение о премировании и учете профессионального стажа зависит от политики конкретного предприятия и ее руководителя. Возможно, вам стоит обсудить эту проблему непосредственно с руководством или представителями профсоюза, если таковой имеется в вашей организации. Также может быть полезно обратиться к юристу или в качестве последней инстанции - в трудовую инспекцию.

  • @ВладимирАнтонов-г6ф
    @ВладимирАнтонов-г6ф 8 місяців тому

    Хочу консультацию по поводу индексации

  • @БуняК-РОРВАНЛАВ
    @БуняК-РОРВАНЛАВ 8 місяців тому

    Индексация в роде была, но заработанная плата упала, и подняли тарифы но какие-то евреи сделали так, что я стал меньше получать , я уволился и хочу на них в суд подать