Mulher é demitida no dia da volta da licença-maternidade: 'Em 5 minutos'
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- Опубліковано 28 кві 2024
- A advogada Márcia Alves, 29, foi demitida no dia em que voltou de sua licença-maternidade. Logo ao chegar no local de trabalho, foi chamada para uma sala pelo RH e foi demitida em cinco minutos após sete anos de vínculo com a companhia.
É como eu sempre digo: chefes e patrões não dão a mímina para funcionários. Tratam como papel higiênico, que se usa e joga fora. Nunca gostei de confraternizações em empresas, pois só tem falsidade, o mesmo chefe que te elogia hoje, te manda embora amanhã como se você fosse nada.
Ela fez tudo direitinho, planejou a maternidade, mas...
@AlexLane-ro5yw Observem que os r0bôs da extrema direita nem disfarçam mais, são sempre "fulaninho-hds9yh53" falando merda. É só clicar nos 3 pontinhos e denunciar pra ter cada vez menos r0bôs no debate público.
acha ruim? abre uma empresa e vai tentar lidar com a peãozada pra ver como é divertido.
Kaleb vc está generalizando, tem muitos chefes humanos, não dá pra colocar todos no mesmo balaio.
Cara, acho q só vou nessas confraternizações por conta de "fazer o meio de campo". Mas ando tendo essa opinião sua. Há uns tempos fui numa aqui na empresa e como temos grupos de whats com celular particular peguei e tomei a liberdade de mandar uma msg pra uma coordenadora. Nada explícito ou cantada. Apenas dizendo q ela poderia ficar mais conosco lá já q ela tinha ido embora. (Saído de fininho). Vc não imagina o q isso quase virou. (Veio até coordenador da equipe que nunca é presente alertar sobre isso). Estávamos fora do ambiente de trabalho. Imagina se eu fosse atrevido nas palavras ou fosse "doido" de "cantar" a coordenadora. Estaria "Ferrado". Kkkkkk
Depois ficam desesperados pq a taxa de fencundidade só cai kkkkkkkk
O bônus demográfico vai acabar no Brasil e, diferente da Europa, não vai ter gringo querendo vir pra cá trabalhar pra esses escravocatas não.
Menos mão de obra barata para sustentar bilionários. E eu quero que caia mais. kkkkkkkkkkk
Que apoia e a Igreja Católica Apostólica Romana (IPCO SP) e o Partido Liberal (PL), não passa de uma ideologia, na prática a realidade e muito diferente.
Ninguém tá desesperado. As árabes estão se reproduzindo bastante, na cultura delas, elas não trabalham fora.
@@Lekavankarten , eu também kkkkkkkkkk
O único lugar que realmente oferece estabilidade para a mãe...é concurso público...fora isso...ja uera
Claro, funcionalismo parasitam a sociedade. Por isso sao "estaveis".
❤
E o fogão é a pia
@@Gokugaroto sim, igual sua mãe faz, enquanto vc passa o dia no pc jogando free fire...
@@JoanaGabriela-kp7sx E jogando mal ainda okkk😂
"Preferiu omitir o nome da empresa"
Até sendo prejudicada a pessoa mantém o profissionalismo. Espero que enfie um processo trabalhista.
Não tem erro, só não podem demitir durante os 9 meses de gestação ou durante a licença.
Processo com base em quê?
Pior que isso é bem comum, acontece muito. Acho que não gera nada para a empresa.
Pessoa hoje em dia tem que pensar mil vezes em ajuizar um processo trabalhista tem que ter muita confiança que vai ter êxito porque do contrário se perder as consequências são as piores.
Leis nao funcionam. Vai ser demitida na maioria das empresas porque nesse meio tempo a empresa teve que contratar alguem pra substituir a pessoa que saiu em licenca maternidade, e quando pessoa voltou, era redundante.
Pode dizer que eh triste, etc, mas eh assim que funciona.
Tive meu filho em 2009, eu estava em uma empresa a qual já trabalhava 9 anos, fui desligada 2meses depois do retorno da licença maternidade, sempre fui dedicada, esforçada etc ... De nada serviu.
Nao tem filhos = 👍
Ter filhos = 👎
@@NanoNano-tk7ev verdade, exatamente assim mesmo.
Normal fui atropelado anos atrás assim que voltei do meu tempo de recuperação fui demitido em 1 semana ... e digo mais sabe o que é isso ? CAPITALISMO continuem se enganando ...
Verdade, no socialismo isso não acontece, até mesmo porque não tem como demitir quem já está desempregado a anos.🤦
Todo regime tem seus pontos negativos, normal porque sempre o mais fraco vai se ferrar... Mas o capitalismo é um dos menos piores.
A china é comunista e tem super potencia mundial e está no topo do pib mundial mas do que adianta se a populacao é ESCRAVA E POBRES???
E você acha errado te demitir?
O cara fez o que achou melhor, não tem nada fora da lei
@@Ricardo.3Veja os países nórdicos com seu assistencialismo. Tentam criar uma renda mínima global para todos os seus cidadãos. Então, o sistema, seja ele qual for, não pode descartar as pessoas assim. Essa liberdade é uma doenç4. Você fala mal do socialismo sem saber o que ele é de fato. Dê uma olhada na China antes de falar 💩.
A China era extremamente atrasada, mas depois de investimentos na própria indústria, conseguiram dar a volta por cima.
Minha esposa, depois que ganhou minha filha, ficou 2 meses em casa. Ela decidiu voltar trabalhar e eu fiquei exatamente 3 anos cuidando da minha filha, e percebi o quanto uma mulher sofre. Não é fácil, eu como sou trabalhador noturno 12/36 chegava em casa destruído e ainda tinha que levar minha esposa no trabalho, como ela é doméstica fica o dia inteiro fora. Valoriza sua companheira que cuida de você e sua família abraços.
E depois reclamam que as mulheres não querem mais ter filho. Tem filho, parece que a vida da pessoa acaba. Aff...
No Brasil acaba mesmo. O descaso que os empresários e o governo faz é absurdo. Você tem que jogar sua dignidade no lixo. Sinceramente não compensa. Só se for um sonho e a pessoa estiver disposta a passar comigo, mas é comum até a família te humilhar após a criança nascer por ficar em uma condição vulnerável.
@@Aitneics E pensar que em algums países europeus, a licença maternidade é de 1 a 3 anos e o pai pode revesar com a mãe com a licença paternidade... E a empresa não pode demitir a mulher não. Política pública voltada pro ser humano deveria ser assim.
O certo é não ter mesmo. Chega de filho dos outros
O certo é engravidar com 16 anos, ter uns 3 filhos, depois quando eles tiverem uns 5 anos já dá pra trabalhar
@@lightand4378 Tá amarrado. Estragar o corpo quando vc ainda tá crescendo e se desenvolvendo r nem sabe ainda o que quer da vida. Fora que a maturidade cerebral só chega aos 25 e 30 anos. Por isso a humanidade demorou tanto pra evoluir. As pessoas começavam a ter filho logo depois da puberdade com a cabeça de vento ainda. Tudo bem que antes as pessoas morriam com 40 anos. Mas hoje não precisa desse desespero.
Se fosse recém contratada eu não me espantaria com essa notícia , mas ela trabalhava lá há SETE ANOS , caraca mano , que apunhalada pelas costas foi essa
poderia ser até uma otima funcionaria...mas pra ficar 7 meses em casa, só dá prejuizo...melhor substituir por alguem que não engravide né
Pelo menos a recisão dela será gorda.
@@orthojac Oque é sete meses perto de sete anos ? Sem contar que você fala como se ela fosse ficar grávida para sempre
Trabalhador nem é pessõa, se não da lucro é colocado pra fora, nós normalizamos isso e até batemos palmas para o patrão, com a ilusão de virar algum dia o patrão, sempre achamos que vamos virar magicamente e ser o 2% opressor e heredeiro mas sempre seremos o 98% oprimido e trabalhador.
@@biancavitoriaoliveira729 o problema é q nunca param no 1o filho, ainda mais com essa mamata...outro problema é q com mais de 7 anos a demissão começa a fica muito cara...exijam forte redução nesses "direitos da mulher" que ganharão muito mais do que com essas politicas insanas.
Trabalhei numa empresa uns 2 anos e as 3 secretárias que engravidaram foram demitidas em 5 minutos no primeiro dia de trabalho após a licença.
É quase uma regra. Minha esposa sofreu pressão para pedir demissão durante a gravidez, não aguentou nem esperar a licença. Essa é a realidade: mulher não pode engravidar na visão do empresariado.
@@Souza-yg5xm, eh uma questao economica, durante os 9 meses de licenca, a empresa teve que contratar outra pessoa (talvez outra mulher), e quando a funcionaria em licenca retorna, o cargo dela jah nao existe mais.
A lei nao resolve absolutamente nada.
@@Developer-bb2sw Numa empresa pequena essa justificativa é até válida. Mas numa empresa grande, que é o caso da empresa em que minha esposa trabalhava, não há essa nessecidade específica, há sempre umngrupo de pessoas emncada seção. Nem na parte gerencial não há necessidade disso, sempre há funcionários treinando para assumir funções gerências. É porque eles consideram um prejuízo ter funcionárias com filhos pequenos. E uma questão mais cultural do que econômica.
@@ddouglasmotta Então, a mulher tem escolher entre ter filhos ou trabalhar. Financeiramente a empresa não perde, esse salário da licença que é pago, a empresa recebe do governo. Mas se nem assim é possível, então tem que avisar para as mulheres: pou trabalhem ou tenham filhos, os dois não e permitido.
@@Developer-bb2sw 1º comentario sensato. Mas ativista acredita que empresa deve ser repartição public de assistencia social.
foi demitida para passar um recado às outras mulheres que cogitam engravidar
ou talvez pq a empresa achou outro funcionário melhor... pq não?
@@ddouglasmotta e desde quando precisa demitir um funcionário logo depois que acha um melhor? e por coincidência, depois de 7 anos encontram um funcionário melhor que ela? tá bom... o normal também seria demitir o pior funcionário, depois de achar um melhor, se ela era ruim assim por quê durou 7 anos?
@@ReiherAllendi a pessoa se ausenta do trabalho alguém tem que ocupar a função dela, muitas vezes pode acontecer do novo funcionário ser melhor e a empresa decide fazer a troca, nada mais normal e natural... agora se vc acha que a empresa é obrigada a manter um funcionário por tempo vitalício só pq resolveu dar cria no mundo então tente abrir uma empresa e contratar todas as grávidas que vc achar por aí, é o certo militante.
@@ReiherAllendiopçoes da empresa!
@@alfredo.alexandre é red pill e nem disfarça.
Dos mesmos criadores de: "Somos contra o aborto" agora tb são contra a contratação de mulheres com filhos. É mulherada, estamos lascadas!
direito da empresa!!
Calma que no meu caso eu não fui contratada porque segundo a recrutadora (mulher e estava grávida), eu estava em idade fértil e com um relacionamento estável, e no futuro poderia vir a ter filhos, nem mulher sem filho é bem vista.
@@indiraheloiseteixeiracecch6669 exija mais direitos para as mulheres...estão indo muito bem nessa politica... o legislador faz o que vcs mandam pq querem os seus votos, e a maioria deseja mais "beneficios"...entendeu o que é para ser feito?
Tem empresas que contratam mulheres gestantes.
Também tem empresas que mantém as funcionárias após elas terem filhos, etc.
Acontece que geralmente as empresas colocam alguém temporário no lugar da mulher que está de licença. Se gostarem dessa nova pessoa, ou ela tiver um desempenho melhor, ela tem chance de ficar no lugar da que estava de licença.
@@thmths as empresas contratam gestantes pq elas omitem o fato hehe...ja eu resolvo isso no exame medico admissional...mas é verdade que depois da licença, se for otima funcionaria, fica no cargo.
Espero muito que essa moça consiga uma otima recolocação
Se besta 7 anos vai pegar uma bola grana vai ter tempo e dinheiro de sobra pra conseguir outro
No Brasil não se pode ter direitos. É um país sinistro para o trabalhador. Sem falar da péssima renda e das condições precárias de trabalho.
Pelo contrário, tem direito até demais. Explique aí, onde a empresa desrespeitou algum direito dela.
@@vinicius9424 Usou de maldade para demitir. É muita sacanagem demitir quem estava de licença. E outra coisa, direito até demais em cima de um salário porco? Nada sobre nada ainda é nada. Acho que você faltou as aulas de matemática. Nos EUA a galera nem tem direitos, mas a renda deles é muito maior e eles podem economizar, pagar previdência privada e outras coisas mais. Um país com uma renda medíocre gera um povo medíocre.
@@felipe27021 Qual maldade? Você tá todo derretido, apaixonado por um problema que não é seu, todo sentimental. Caia na real, CNPJ não tem coração. Acorde pra vida.
@@felipe27021 Eu vivi 12 anos no EUA, tenho uma meia irmã que nasceu e vive lá. Conheço o país tem só 4 décadas. Renda maior? Economizar no EUA? KKK, falou merda e das grandes.Os americanos não sabem o que é poupar. A vida dele é pay check to pay check. Você é leigo, nunca saiu nem da sua cidade, e dispara a falar mer da.
@@felipe27021 você é medíocre mesmo, com os seus argumentos mequetrefes.
O mercado é cruel, meus amigos. Não existe coração, apenas razão. Se não tem estômago, tem que sair do mercado. Por isso que precisamos lutar pelos nossos direitos como trabalhadores e seres humanos. Até pouco tempo, nem licença-maternidade existia.
Quer se livrar de tudo isso? Procure fazer o seu pezinho de meia até os 40. Depois o que vier é lucro.
Eu fiz e não me arrependi nunca. Hoje estou com 60 anos, aposentado e com algumas casinhas de aluguel. Todo dia pra mim é domingo. E foda-se patrão.
e funcionava bem melhor, sem essas leis abusivas contra quem produz. Direito do trabalhador é receber o combinado, o resto é satânico.
Foi irracional despedirem ela dentro do período de estabilidade, que é de 150 dias após o parto, sendo que a licença-maternidade é de 120 dias, ou seja, após voltar da licença, ela tem ainda 30 dias de estabilidade. O patrão foi irracional, e com a mídia que deu, com certeza alguém vai informar a ela que ela vai ganhar uma bolada.
@@jao7435e está certa. tem que ganhar mesmo! patrão irracional? foi carrasco, isso sim. todo prejuízo pra uma empresa dessas é pouco
7 anos vai pegar uma bola grana eu não ficaria triste ser demitido depois de 7 anos até hoje só suportei 3 anos e meio dentro de uma empresa
Hora de recorrer a deputadas do PL e republicanos que votam contra os direitos das mulheres, reflita...
Só do PL?
Mas e o Lula que disse, "Vai bater em mulher em outro lugar"
@@BrunaLopes2s2 Você acha que consegue fazer a cabeça de quem com esse seu machismo embutido? Eu sei muito bem sobre o comentário que ele deixou claro que não Brasil não haveria aceitação e você querendo distorcer? Cai na real e vai para uma academia pois você é flácida e cheia de retenção de líquidos sem contar celulites, trabalhar com o corpo exige sabia?
E os direitos da mulher do filho do Lula? Soh tem direito de apanhar calada mesmo? Reflita...
@@BrunaLopes2s2 Sou bolsonarista. Sou contra as leis trabalhista e a fiscalização, isso só atrapalha os empresários. Ninguém mandou a mulher ter filho e abandona o emprego por 7 meses. Que prejuízo a empresa. Viva o Messias! SELVA!
Os gad0s: "E o Lula?'' ksksksks
Impressionante é ver pessoas defendendo a empresa nos comentários. Até acontecer algo semelhante com elas hahahaha ai vão igual a corno manso procura a justiça do trabalho.
Pensando aqui naquela galera que apoiou a reforma trabalhista e previdenciária que começou la com o Temer e Continuou com o inominavel ...
pensando aqui como seria sem a reforma... velhinhos sem aposentadoria por falta de grana, e 50% de desempregados
@@orthojac Essa é a mentira na qual vc decidiu acreditar? Se realmente era assim, pq o verdadeiro rombo previdenciário não foi consertado? Promotores, Juízes, militares, filhas de militares etc? Se a reforma trabalhista foi boa, por que o número de desempregados continuou a subir? A primeira coisa a fazer pra se ganhar uma guerra é saber quem é o verdadeiro inimigo...
@@AlexandreSantos-wm8qv não decidi acreditar, mas sim aplicar meus conhecimentos em economia e mercado. Aprendi que taxa de desemprego nada tem a ver com a previdencia, e que 2 anos de fecha tudo arrebentam qualquer país. Mas pelo menos concordamos em exterminar pensões de mamata para esses cargos publicos de mamata...não acaba com o rombo pq a previdencia é piramide, só funciona qto tem muito mais contribuintes entrando do que gente recebendo pensão. e se aposentando.
Agora o Nove Dedos mão leve podia voltar atrás, né? Afinal, ele não é a favor do trabalhador ou é apenas populismo mesmo?
@@rasputin7521 Vc entende que fazer ou alterar leis é função do legislativo né? E vc entende que ele é chefe do executivo?
Essa avaliação de dizer que a demissão da jovem mamãe ai do video foi por performance é uma alegação "padrão" de alguns chefes demitirem por não ter nenhuma razão para demitir. Dificilmente, nos tempos atuais, alguém com 7 anos ou mais "de casa" seria desligado por baixa performance e não acontece só com mulheres não. Muitos desligados (homens e mulheres) não tem nenhum feedback negativo. Por isso digo: Corram pro concurso público. Nunca vi nenhuma mulher voltar da licença e ser exonerada do cargo público pelo "crime" de ser mãe.
Típico da iniciativa privada. Agora dão mais ênfase a contratos temporários para não ter de gastar com recisão. E os próprios entrevistadores olham torto pra quem fica muito tempo numa mesma empresa
Senhores e senhoras empregados ( colaboradores,como as empresas preferem chamar atualmente), para os empregadores, nós somos apena números... O que me deixa indignada é existirem pobres que defendem os milionários com unhas e dentes! Os chamados pobres de direita. Pobre de direita,entenda de uma vez por todas que para o teu empregador,tu não passas de um número descartável.... Tu serás útil enquanto der o rendimento esperado,e não te atrevas a ficares doente, tu não tens de esse direito, caso contrário serás substituído mais rápido do que o clarão de um relâmpago.
concordo. Para os empregadores, somos apenas números.
Mas entenda uma coisa. Quem defende empresário, não é porque defende "o empresário" ou "a empresa". É porque tem um senso de ética, porque tem uma aversão à hipocrisia.
Pode ver que eles só defendem o que soa como hipócrita.
Por exemplo, por que o empresário deveria sustentar uma mulher que decidiu ter filho? Foi uma decisão dela, não tem absolutamente nada a ver com o empresário. Ficar irritado porque o empresário não quer sustentar uma pessoa por bondade soa totalmente hipócrita, entende?
Então entenda isso. Não é que os "pobres de direita" defendem os ricos. É porque eles são avessos à hipocrisia. Coisa que a esquerda não liga muito. Essa é a diferença.
Somado a isso, existe outro comportamento. Normalmente a pessoa de direita não é tão invejosa quanto à de esquerda. Se o cara é rico, bom pra ele. Agora para a pessoa de esquerda, ela não consegue olhar para um rico e aceitar numa boa, ela vai invejar o rico.
Agora soma essas duas características. Você tem uma pessoa que não liga para ser hipócrita ou não e além disso tem uma tendência a ser invejosa. Pronto, você tem um esquerda.
@@izzy_q E quem disse que o empresário irá sustentar a mulher que decidiu ter filho? Isso é um direito social garantido pela nossa Constituição. Por acaso o empresário não sabia que teria que pagar a licença maternidade caso uma de suas funcionárias engravidasse? O empresário não paga a licença maternidade por bondade. Ele paga porque é um direito dos trabalhadores garantido pela lei máxima do nosso país. Pobre de direita que defende rico é só mais um ignorante que irá recorrer às leis e às garantias que ele tanto critica quando acontecer algo semelhante com ele. Normalmente quem tem mais inveja e rancor são as pessoas ditas de Direita que não conhecem as leis do país, que vivem e que acreditam em teorias da conspiração. São pessoas totalmente dissociadas da realidade e que não possuem o mínimo de senso da realidade. Normalmente são pessoas que não tem graduação e que ainda criticam as universidades e quem tem graduação.
O irônico é que a taxa de mulheres demitidas desta forma covarde é muito próximo da porcentagem da verba do estado que os parlamentares são responsáveis de alguns governos para cá.
Decepcionada com esse país que trata as pessoas como descartáveis
Então ti vai se descepcionar com o mundo inteiro.
@@vinicius9424
Estou decepcionado com o seu português. 😒
@@carlose.a.dossantos1441 Erro de digitação. Lendo os seus comentários em outras postagens, eu percebi o professor de português mequetrefe que você é.
Não é o país. É o "neoliberalismo", o "capitalismo", ou qualquer nome que se queira dar à exploração da força de trabalho. Em todo lugar você vai encontrar.
Recomendo ir para o Irã tratamento diferenciado para mulheres, lugar seguro e tranquilo
Sofri assédio moral no trabalho no setor público, fui perseguida e a médica do trabalho solicitou meu afastamento, pois estava com CID-10, a 4 meses de stress, sem contar que não havia tirado férias nos últimos 4 anos... um mês depois, conversando com meu médico, pedi pra voltar... voltei e me demitiram no mesmo dia. Td pq o " diretor" queria uma vaga melhor pra amante dele, recém formada, no setor público... tem mais podriqueiras por trás, mas vou me limitar a encerraro assunto aqui, pois é sério e grave. Mas deixa... Deus daráo retorno que todos precisam. Aqui se faz, Aqui irá pagar.
Termina a história aí, tava boa 😅
Muita sacagem né, já ouvi tantos relatos de pessoas que ainda trabalharam o dia todo e só no final do expediente são demitidas, acho que é pior ainda
Aconteceu comigo. Trabalhei o dia inteiro, e com a produção do dia na mão, fui demitida.
Eu não tenho a solução ideal, mas a licença maternidade é facilmente absorvida pelas médias e grandes empresas, mas para as pequenas é um enorme problema. Acho que a licença maternidade é uma necessidade para a mãe e o(a) filho(a). Eu fui empregado grande parte da minha vida, mas aposentei sendo um pequeno empresário em sociedade com dois dos meus irmãos. Tinham poucos funcionários e cada um(a) tinha atribuições específicas, que eram adquiridas após alguns anos de experiência. As férias eram escalonadas pelos próprios funcionários, que respeitam dois princípios básicos, que eram: 1) um de férias de cada vez. 2) o funcionário de férias deveria distribuir as suas atribuições entre os demais e treina-los antes. Já a licença maternidade, que era menor do que a atual, era um problema para empresa, já que teria que contratar outra pessoa antes e treina-la e que acabava sendo mais uma funcionária. A maioria eram funcionárias e com idades ideias para terem filhos.
É simples. Pense bem antes de engravidar. O mundo n para para vc cuidar de um bb, até pq hj em dia com uma grande população nem vale tanto a pena assim...
Isso é mais comum do que se imagina... É até cultural! Muitas mulheres na minha família, que tinham seus empregos de carteira assinada, e que engravidaram, elas diziam com uma naturalidade assustadora: "quando voltar da licença, é só pra receber as contas".
É revoltante!
Eu trabalhei em uma empresa por 7 anos, e fui desligado de um dia para o outro também, com a justificativa "voce não tem mais o perfil". É uma nova moda agora, desligam você sem justificativa plausível "porque sim". Empresa de fato pode fazer isso, simplesmente acabou o interesse e OK. Mas isso daí é um processo longo, você vem recebendo falta de feedback, pedidos de documentação e anotação de tudo que você faz, algum favoritismo pra algum par seu... Pode se preparar e procurar emprego por fora.
As empresas podem desligaram na hora que quiserem , pode ter 30 anos de casa e isso não quer dizer nada, veja o caso dos artistas com vários anos na Globo que estão sendo dispensados.
@@davipinho7050 mas eu me mencionei isso
1) qualquer contrato de trabalho CELETISTA pode ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes;
2) A rescisão não exige exposição de motivos. Sendo ao caso a dita "rescisão imotivada".
Ou seja. Cumprindo a forma legal e os requisitos financeiros, pode rescindir a qualquer tempo. Mesmo no período de alguma "licença", conquanto indenize tal período. Portanto, todas as exclamações de alguns comentários são meros queixas pessoais..
A gente é descartável pro sistema, por isso não me estresso com o trabalho. Se eu morrer minha família será a única a sentir minha perda. E as empresas odeiam que as mulheres engravidem.
E depois reclamam de queda populacional e aborto. Vai entender...
Depois, o país começa a enfrentar uma crise de déficit populacional e não sabe o por quê. Eu não tenho mais esperanças na humanidade, por isso não tive filhos e fiz vasectomia.
Aqui nao vai acontecer, basta ir nas favelas, no sertao nordestino so que tem é criança.
Acho difícil. As pessoas no Brasil passam fome, mas tem filhos para ajudar o Estado brasileiro. Enquanto isso o governo só enfia o pé neles e trata de forma cruel. Seria bom ficar 10 anos sem nascer uma criança no país, o governo iria te pagar e implorar para que tivesse filho te dando tudo que fosse possível.
@@Aitneics Quem dera as mulheres brasileiras parassem de ter filhos. A mulherada aqui parecem que tem um comichao na piriqu!ta. Nao pode ver macho. É um tanto de mae solteira.
@@maaqogqn3428 mesmo assim a taxa de natalidade só cai a cada ano
Alguns presidentes, vice presidentes, superintendentes, diretores e gerentes (homens) esquecem que nasceram através da barriga de uma mulher !
As empresas geralmente não veem os funcionários com bons olhos. Se não fosse a CLT possivelmente seria
muito pior. Não que a CLT seja santinha, tem muita coisa errada.
Querem destruir CLT pra voltar aos tempos do senhores de engenho e tem pobre caindo nesse conto.
@@Jack.o.Seu.Alteregonão, é só pra não ter que dar uma parte do seu salário todo mês pro vagabundo do governo desviar.
@@Jack.o.Seu.Alterego, acho que não é "destruir a CLT", mas reformá-la para melhor.
@@Jack.o.Seu.Alterego
Bobagem. Nos USA não tem CLT nem Justiça do Trabalho. É mero contrato econômico, e ninguém se diz escravo. O brasileiro é muito vitimista, queixoso e chorão. Por isso esse país é tão empacado.
Provavelmente foi demitida por alguém que não teve mãe. Só assim para entender o que move uma atitude dessa. Só gostaria de saber qual era a empresa. Até para sabermos que tem essa política de recursos humanos tão "avançada".
Você sabendo ou não, não vai mudar nada na empresa, e você acertou, empresa (CNPJ) não tem mãe. Negócios são negócios, não é relação amorosa. Acorde pra vida.
Disse o Elon Musk
@@vinicius9424
Isso é misoginia pra tentar frear as mulheres de fazer o que elas querem. Só que isso vai fazer com elas tenham menos filhos e sejam menos produtivas. Aí eles reclamam, mas também não ajudam. Mulher sempre sai perdendo nessa. Em países nórdicos e alguns países europeus menos misóginos se uma empresa faz um troço desse, essa mulher ficaria milionária metendo um processo. Kkkkkkk
@@vinicius9424 Ainda fica defendendo esse tipo de atitude kkkkkk
@@normano430 Deixas de ser bur ro, empresa não é casa de caridade e nem mãe. Você é um analfabeto funcional, não sabe escrever e só tem idéias mequetrefes.
Isso é revoltante mesmo fiquei 2 anos encostado pelo INSS foi indeferido uma doença gravíssima que eu tenho no sangue me deram apto a trabalhar voltei trabalhar no outro dia me deram as contas é uma coisa que é verdade empresa não tem coração empresa tem CNPJ
Amigão, não cabe empresa privada sustentar enfermo, quem tem que fazer isso é o Governo, se o INSS negou e vc tem direito, cabe entrar com uma ação judicial.
@@marcioX6370 eu sei amigo mas a empresa nem sequer um dia mandou uma mensagem pelo menos de figurinha para saber se eu tô vivo se eu tô bem ou não eles querem saber da pessoa vivo saudável eu acho que foi um desamparo também você retornar e mandar você embora porque tem carência eu não tô chateado porque não me pagaram esses dois anos eu tô mais por causa do que me desamparar e mal voltei mandaram embora
Ela não deve trabalhar em uma empresa que quer a certificação ESG. Se essa empresa tem esse objetivo, é motivo para denunciar essa prática odiosa.
É uma empresa bem grande
É por isso que eu criei vergonha na cara e estudei pra ser concursado.
Ficar mamando no dinheiro do povo sem fazer nada e sem poder ser mandado embora parabéns
@@hacka9691 Inveja mata.😅
@sheila-qf7ob Verdade, e eu nem filhos tenho ainda.
@@TheinternationalistBr inveja não realista! Funcionário público é igual político! Tem dms não serve pra nada e só desperdiça o dinheiro do povo
@@hacka9691Mentira sua. Acorda...
E aquele ex chefe da PRF que tá preso há 8 meses? Foi demitido????
Ele ainda não foi condenado, seria ilegal.
Nunca. PRF é máfia. Tem até assassino trabalhando lá. O assassino que incendiou o indígena Galdino em 1997.
Sinceramente não vejo sentido em ter filho no Brasil. Você é mal tratado e seu filho também. Muitas vezes até a própria família vira as costas para você. Por mim o Brasil volta a ter 50 milhões de habitantes em alguns anos pela baixa natalidade e aí o governo aprende a respeitar o brasileiro.
Mãe forte não se abala nem chora, resolve. Seja forte e Deus te abençoe
O problema é que as pessoas esperam muito das empresas, se para ela vc não está atendendo ela te substitui nada mais normal do que isso, não espero nada de empresa e de ninguém.
Eu fiquei afastado por três meses pelo INSS, quando voltei se passou um mês e eles me mandaram embora.
Infelizmente mulher com filho pequeno , em geral, costuma faltar mais ao trabalho. Lembro quando meu filho era bebezinho. Foi a época que mais faltava ao trabalho. Felizmente sou concursada! Mulheres estudem para concursos!
Se aposentam 10 anos mais cedo.
Preste concurso se tiver vocação. Se for para prestar um serviço de péssima qualidade nem faça a prova.
A lei brasileira ainda não abrange a proteção necessária as mulheres e seus direitos. É preciso um rigor maior na lei pra casos como esse deixem de existir
Se aposentam 10 anos mais cedo. Tadinhas
Legal, a mulher inventa de ter filho e o patrão que não tem nada a ver com a história é obrigado a arcar com a ausência dela e ainda colocar outra pessoa no lugar, tadinhas precisam de mais direitos.
E os empregos pra elas tbm
O mais estarrecedor é que, mediante todas as provas elencadas, as quais supostamente demonstram o condão discriminatório da despedida em apreço, se a ilustre advogada ajuizar uma reclamação trabalhista postulando indenização por danos morais, ainda correrá o risco da Justiça entender que não houve discriminação e, por conseguinte, ainda condenar a ilustre em pagamento de honorários sucumbenciais, consoante a famigerada e nefasta reforma trabalhista.
Como você aprendeu a escrever bem assim?
(Não é deboche)
Inversão de valores.
Governo liberal, bom para o patrão, péssimo para o trabalhador.
Pros deputados e senadores que temos hoje "mulher gestante, so dar prejuizo". Inclusive o ex presidente disse isso tb
Mentira não é.
No meu trabalho , uma colega teve 2 filhos em um curto espaço de tempo e ficou 12 meses em casa...qual empresa aguenta isso ?
Se a mãe dos fundadores pensassem assim tbm, nem a empresa existiria
@@astremates6313 so que ha 40 , 50 anos atrás, a mulher geralmente so cuidava da casa.
@@dulopez911 Atualmente não é mais assim, se o ato de ter filho continuar sendo recompensado com demissão, a taxa de natalidade vai cair drasticamente. Eu já decidi que não terei filhos e conheço muitas mulheres com a mesma postura.
@@astremates6313 filho é so atraso de vida e problema p resolver! É trocar as coisas que vc poderia realizar na sua própria vida em prol de limpar a bunda de outra pessoa , sem contar a grana que isso nao vai te arrancar . Eu se fosse empresário so contrataria homem e se tivesse que contratar mulher ja escolheria uma que nao tem pretensao de ter filho.
@@dulopez911 pena que sua mãe não pensava assim, infelizmente
Segundo a CLT, o tempo da licença maternidade é de 4 meses. Ela ficou 7 meses em casa. Logo, a empresa não a demitiu porque ela tirou licença maternidade, e sim porque ela usou o jeitinho brasileiro (trapaça) para ficar mais tempo em casa ganhando salário.
Estabilidade tem é funcionário público. Mesmo que ela não fosse demitida agora, poderia ser a qualquer momento. Quem trabalha sob CLT sabe que licença médica é um cartão de convite à demissão. Essa é a realidade 😢
Do ponto de vista da afetividade, foi péssimo. A empresa não teve nenhum bom senso. Mas do ponto de vista legal, não tem problema nenhum. A empresa pode demitir o funcionário na hora que quiser, desde que assuma as eventuais pendências trabalhistas.
KKK, CNPJ tem afetividade ? Onde?
@@vinicius9424 ué, então aquele papo de que empresa é como família, que é todo mundo um time, não passa de mentira e hipocrisia?
@@gabrielp.262 em pleno século XVI, e você ainda é inocente.
A questão não é a legalidade da coisa. Ela foi demitida basicamente por ser mulher e ter engravidado. O que é meio que o recado geral de “não engravide”. Para as mulheres família e carreira estão quase sempre em locais antagônicos e que não deveria estar mas pelo fato da cultura do nosso país também o papel da mulher enquanto mãe é bem mais pesado.
Existe um princípio em nossa sociedade, no geral e no ordenamento jurídico trabalhista, em particular, que é o da função social da empresa e a demissão imotivada tão logo o retorno da licença maternidade agride frontalmente esse princípio, além de ficar claramente demonstrada ser uma demissão discriminatória, nesse caso, em relação à mulher. Quem pensa o contrário, passa longe da humanidade, principalmente porque ela só se perpetua graças à concepção de novos seres humanos, mediante um ato de coragem, sacrifício, mas muito amor , de uma mulher ( até porque se fosse possível a homem engravidar e ter filhos, o ser humano já teria sido extinto há milênios).
Mulher só se ferra .
As burras as visionárias não
Se aposentam 10 anos mais cedo. Tadinhas
@@luisfigo62Falou bobagem, sem refletir. A maioria das Mulheres fazem jornada tripla. Trabalham fora e ainda cuidam da casa e dos filhos. Sem contar que muitas são mãe solo pq alguns vagabundos não assumem as responsabilidades. Aí o fardo é maior ainda…
@@luisfigo62 seu comentário e Lastimável
@@mitchkalleb Mãe solo recebe pensão e ainda auxilio do governo. O homem pai solo é mandado pra prisão.
Vários países mulher tem a mesma idade de aposentadoria do homem. Aqui o Homem paga pra mulher se aposentar
Se você tiver filho está errada, se não tiver está errada? A culpa definitiva não é nossa!
Isso não é de hoje, esse é o tipo de empresa oportunista, que diz que funcionário é família.. isso acontece tanto com quem volta da licença maternidade quanto quem sofre acidente, deveria existir uma lei que proibisse isso, pois fazem de covardia, mau intencionados. Façam concurso pra não ter que passar por essa palhaçada.
Existe a estabilidade temporária para esses casos. O problema é quando acaba esse período.
No Brasil o primeiro governo de Getúlio Vargas (1930-1945) foi decisivo para a industrialização brasileira. De 1930 a 1955 se desenvolveu setores da indústria de bens de consumo não duráveis (calçados, roupas, alimentos etc.) e duráveis (móveis, automóveis, etc.). Mas ter uma economia forte a nível de países como a China ou Índia nunca fez parte dos planos das "repúblicas democráticas” da América Latina, para esses governos é muito mais interessante só sugar o povo.
E será que o Estado Novo foi tão ruim assim para a grande maioria da população na época? Acho que não. Para o povão não foi, do contrário não teríamos o Queremismo em 1945 e a própria volta de Getúlio em 1954. O Brasil se desenvolveu muito nessa época, não negando o lado ruim de qualquer regime ditatorial. Mas nunca vi um ex-ditador ser eleito presidente e apenas 5 anos depois. Esse cara, gostem ou não, foi um dos maiores governantes e estadistas que este país já teve.
Durante o Estado Novo, pode-se dizer que Vargas foi um ditador. Mas do ponto de vista histórico não podemos falar que ele foi um fascista totalitário. Apesar de a memória de Vargas estar diretamente ligada aos anos da ditadura do Estado Novo, para a classe operária brasileira ele foi um herói pelos avanços trabalhistas promovidos durante o seu governo.
Criou a Justiça do Trabalho em 1939:
- Criou e implantou vários direitos trabalhistas, entre eles, o salário mínimo, Consolidação das Leis do Trabalho, semana de trabalho de 48 horas, Carteira profissional e férias remuneradas.
- Vargas fez fortes investimentos nas áreas de infraestrutura: criação da Companhia Siderúrgica Nacional, Companhia Vale do Rio Doce e Hidrelétrica do Vale do São Francisco.
- Em 1938, criou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
Getúlio Vargas foi o único presidente que serviu ao povo! Vargas foi o melhor presidente que o país já teve, abriu as portas da industrialização do Brasil, estadista, deu aos trabalhadores direitos trabalhistas, colocando dignidade ao trabalhador brasileiro que em poucas décadas tinha acabado de sair da escravidão. O Brasil só melhorará de vez quando a população em geral tomar consciência de que está inserida numa sociedade e seus atos refletem direta ou indiretamente num contexto geral. Ter conhecimento sobre o que se passa em nossa volta e no mundo é fundamental para andarmos pra frente. Usem a internet para pesquisar! Não esperem pelos “professores”. Pois hoje tudo é voltado para nos manipular ou alienar, como massa de manobra.
É preciso cultivar e defender a memória não só de Vargas como a do Brasil Império também, junto com a figura de PII e da Princesa Isabel. Pois foi a época mais áurea do nosso país, o ápice de nossa nação. A figura de Vargas é muito atacada contemporaneamente pois o seu governo foi o único nacionalista até hoje dentre os presidencialistas e o único que de fato se engajou pelo o desenvolvimento do nosso país! Através das negociações feitas pelo seu governo o nosso país teve acesso ao conhecimento(Que não Possuíam) da Siderurgia em troca do apoio aos aliados na segunda guerra mundial. Com isso os EUA iniciaram o financiamento da construção da Companhia Siderúrgica Nacional de Volta Redonda, que se tornou o principal símbolo da industrialização brasileira. Criou Petrobras e as nossas leis trabalhistas. Hoje a Petrobras é nossa maior e principal empresa. É a empresa que mais traz receita e que estava em vias de alcançar o Know-how do refino do petróleo através do acordo de Pasadena. Até a "operação lava-jato", desmantelar isso.
PA
RA
BÉNS...
CONCORDO...
E casualmente escrevi sobre isso em outro vídeo. Em que pese numa redação mais suscinta. GETÚLIO é o ÚNICO DITADOR do mundo a ser reconduzido pelo povo numa eleição acachapante. E agora ficam os militantes anestesiados mentalmente, de um de outro, dizendo que o seu ídolo teria sido, ou é *_o maior de todos_*
História... falta a esse povo uma educação que os tire dessa bolha inebriante da "pedagogia do oprimido". Que mais oprime do que liberta...ATT.
Tive uma funcionária que, durante a entrevista de emprego, chorou. Ela contou que teve que abortar um filho a 2 meses atrás e que estava sofrendo muita perseguição na atual empresa, justamente no retorno da licença.
Eu e minha esposa tivemos empatia por ela e a contratamos, mesmo ela afirmando que pretendia ter um filho dentro do próximo 1 ano.
Sempre tratamos ela super bem, demos apoio pra ela.
Passados 6 meses na empresa o que ela faz? Vem conversar com a gente porque amanhã ela já não vem mais trabalhar, porque iria abrir uma empresa com o namorado.
Ficamos sem entender nada. Demos todo o apoio que ela precisou, treinamos ela por 6 meses e do nada ela larga a gente na mão?
E assim é a vida meus amigos. A empresa pode demitir a hora que quiser, mas o funcionário também pode pedir demissão a hora que quiser.
Abriu a empresa de estamparia dela com o namorado. Provavelmente não deu certo, porque eram dois jovens desmiolados.
Está desempregada fazendo trabalho de copywriter.
Agora ela fica no nosso pé. Quer encontrar com a gente, tomar um café, quer vir visitar a empresa pra dar um oi. Imagina pra que, né? Pra querer voltar pra cá.
Uma pena o negócio dela não ter dado certo
Putz a garota ja queria ter outro filho? Q sem noção
Ainda acredito que um dia as mulheres irão descobrir que tem o verdadeiro poder de criar uma nação ou derruba-la com uma simples decisão: ter um filho ou não! Criar mão de obra e ainda barata para gerar riqueza e poder para outros se tornara inconcebível. 😊😊
Infelizmente as pessoas ignoram as dificuldades e romantizam muito a maternidade. E ainda tem as igrejas que ensinam que não ter filhos é pecado, que mulheres devem ser submissas e etc… Pra piorar, ainda tem o estado não permite educação sexual, nas escolas. Sem estudo e orientações, evoluímos a passos muito lentos…
Rico é contra o aborto porque é menos mão de obra pra eles.
Sim. As coreanas do sul já estão fazendo isso. Aqui no Brasil acho difícil a maioria das mulheres atingir esse nível de consciência.
Vdd
Se fazem isso com uma advogada? Imagine com quem não tem instrução.
Ahn, a iniciativa privada e suas bizarrices... Jovens, estudem e prestem concurso. Estabilidade profissional e financeira que vocês NUNCA terão trabalhando para os outros. O funcionalismo público é o sonho de muitos, mas o esforço de poucos. Estudem!!!
Uma juventude com uma mentalidade igual a sua, vai é atrasar ainda mais o Brasil.
@@vinicius9424É o Brasil avança com tercerização, subempregos com baixos salarios sem direito algum, sem SUS, nem a aposentadoria na velhice, vai avançar sim pra quem é rico, imbecil.
@@vinicius9424 Então seja feliz com o seu salário miserável e a total falta de estabilidade na iniciativa privada.
@@ericklima9253 Você é a minha mulher, pra saber o meu salário?
Na crise da europa, eles demitiram 60% dos funcionários públicos e a maioria eram homens.
Só ficaram com os homens como bombeiros e policiais.
Vai nessa de estabilidade.
Agora ela virou, exemplo na empresa
Mulher que engravidar, será demitida
😀😄😄😁😁😄😃😃
toda porcaria serve para alguma coisa
Sim, acabou que td mundo deve ter entendido o recado
Mês passado, minha esposa que é advogada, teve uma trambose muito séria, passou 16 dias internada, 2 dias depois alta, o escritório demite ela, e ainda diz que foram compreensivos pela situação dela... uma vergonha!
E antes q algum(a) gênio(a) diga p criarem leis q proíbam a demissão de mulheres q retornam da gravidez, isso será um tiro no pé, pois as empresas não contratariam mais mulheres. Bem vindas ao mundo corporativo q só visam lucro. Eu trabalhei anos dando duro em bancos e no final o q vc recebe é a demissão. Minha dica é tenham sempre um plano B, hj sou concursado e muito mais feliz, apesar de diversos contratempos por q passamos.
Se as mulheres pararem de ter filhos, nem homens vão existir para eles contratarem
Continuem multiplicando mão de obra pra este sistema... eu acho é pouco!
@joanacarolinegonccalvessil6260 Você é contra o sistema e também contra o trabalhador? O que você defende?
Povo burro, que continua procriando, mesmo sendo pobre. Está aí o resultado. Excesso de mão-de-obra.
@@aline2660Ele diz que pobre e trabalhador é burro de botar mais outro pobre e trabalhador pra ser semi-escravo nesse sistema. Ter muitos filhos só facilita a vida dos que estão no topo da pirâmide. Pro resto, só ferra ainda mais. E tem sido assim por milênios, mas o instinto de reprodução humana é bem forte e ninguém pensa nisso.
Isso é tão normal no Brasil......
Não tem lei no Brasil para proteger as mulheres que têm filhos?
Andei assistindo algumas matérias da bbc e acreditem tem países que e muito pior e o resultado disso e que a população destes países vem diminuindo porque ninguém mais quer ter filhos, tudo tem consequências e se o Brasil não tomar cuidado pode ter que pagar consequências parecidas.
Normal. Eu já fui demitido um dia após financiar uma moto. Isso acontece.
A empresa teve de se virar para tapar a lacuna deixada e, talvez essa solução temporária tenha sido percebida como melhor. Ninguém é insubstituível. Triste realidade.
Isso acontece muito. Minha mae foi substituir uma moça em licença maternidade. Minha mae se esforçou pra mostra trabalho pois estava precisando do emprego. E eles acabaram contratando minha mae.
As vezes me pergunto se é inteligente colocar pessoas nesse mundo ? Tem uma tia na empresa que sempre fala que se as mulheres pudessem ter a experiência de cuidar de uma criança por 3 meses...a maioria desistiria de ter filhos. 😂
O instinto de reprodução animal que temos e a romantização da gravidez faz com que a mulheres caiam nessa cilada e quebrem a cara. Mas racionalmente falando, botar filho nesse mundo é loucura, ainda mais sendo mulher. Te destrói o corpo, a tranquilidade mental e a sua carreira também. Tem que ser muito louca ou alienada da realidade, o que a maioria das mulheres ainda é, infelizmente.
Conheço várias Ainda assim eu não tenho se tiver só 1 sempre foi minha meta kkk
Verdade, não vejo muita vantagem em ter filhos não
mas se todo mundo passar a pensar assim a humanidade vai ser extinta kkkk, inclusive se sua mae tivesse pensado assim, ou a mae dessa tia ai, nenhum dos dois estaria aqui kk
Eu sempre quis ser mãe, quando trabalhei de babá e depois de monitora de escola infantil desisti hahahaha
1) qualquer contrato de trabalho CELETISTA pode ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes;
2) A rescisão não exige exposição de motivos. Sendo ao caso a dita "rescisão imotivada".
Ou seja. Cumprindo a forma legal e os requisitos financeiros, pode rescindir a qualquer tempo. Mesmo no período de alguma "licença", conquanto indenize tal período. Portanto, todas as exclamações de alguns comentários são meros queixas pessoais..
Se quem trabalha direitinho como essa moça fizeram Oque fizeram, imagina os babões de chefes ou encarregados.
E assim que estes idiotas agem cimo se está mãe nso tem o direito de ser mãe e por uma fofura no mundo mãe tu és. A maravilha wue sua filha tem ete amará muito
E a empresa tem o direito de demiti la.
Que tistreza.
Com certeza o setor jurídico tratou de revisar bem essa demissão para não deixar brechas a possíveis processos trabalhistas. É triste, mas o mercado de trabalho (salvo raríssimas exceções) é impessoal e altamente concorrente. Para a vaga dela deve ter dezenas de currículos na fila. Se mesmo com nossas leis trabalhistas ainda temos esse tipo de notícia, imagine nos EUA, onde não há direito nenhum. E ainda tem brasileiro que quer replicar o modelo deles aqui.
E depois reclama quando as mulheres não querem ter filhos ou abortam. Se engravidar, a vida dela corre risco de acabar fisicamente, psicologicamente e profissionalmente também. É phoda...
Ficou 7 meses de licença, muito tempo não?
Quando a mulher engravida ela se torna "intocável" é isso? Não pode ser demitida, tem imunidade ???
Não é só mulher grávida que é demitida meu nobre, um colega meu de trabalho foi demitido um mês após retornar de licença de um coma em seu antigo emprego. E detalhe, ele era um dos melhores funcionários da empresa.
Mas é como dizem: "Não é nada pessoal, são apenas negócios."
Ricardo, você nasceu de uma mãe? Provavelmente não.
Aff... Olha o nível de ignorância e misoginia do brasileiro. Difícil, viu. Muito atraso.
@@rsm8882 mas qd não é mulher a mídia não vem vitimizar né ?
@@rsm8882 Vc argumentou argumentou e no final respondeu "Nada é pessoal, apenas negócios", ainda não aprendeu essa regra do mundo corporativo?
Tem que votar na direita que melhora ( ironia)
O que é pior: ser demitida, ou se submeter a outra função e ver seu cargo antigo ser ocupado por um homem.
Pode doer agora, mas bem melhor eles te demitir do que fingir que você não existe na empresa.
Na real não interessa muito se seu cargo foi preenchido por um homem ou uma mulher, o horrível mesmo foi depois de 7 anos de trabalho competente, ela foi demitida após voltar da licença-maternidade
@@biancavitoriaoliveira729 Não interessa para você, deve ser o mesmo motivo que a ex diretora pediu um homem para me substituir. Sabe a qto tempo as mulheres lutam por dignidade no trabalho?! É sempre uma mulher empurrando outra pro abismo pra ocupar o lugar da outra ao invés de conquistar .
Infelizmente onerar 7 meses uma empresa e depois trabalhar mais uns 5 meses em baixa performance não é o cenário ideal pra ninguém. Sim, estou afirmando que ela trabalharia menos, com filho recém-nascido até pai presente fica mais cansado, uma mulher é ainda pior. Mas certeza que sendo boa, com 3 meses de seguro, ela arruma algo com calma. Boa sorte.
E seu patrao ficasse doente e nao pudesse administrar empresa voce! Trabalharia sem receber ate ele voltar ? Acho que nao ne entao e justo que ele nao vai gostar de pagar equanto vc esta em casa seja por qual motivo for
Vc n sabe que quem paga afastamento é o INSS? Se n vo He e o assunto, n dê palpites. N reconhece que trabalhador tem direitos, deve ser rico fazendeiro que deseja a volta do trabalho escravo...
Entrar numa escola pra aprender a escrever corretamente, deve ser pecado pros pobres de direita...
E qual o problema? é muito mimimi
Sim 7 anos e muito tempo kkkkk
É óbvio que tinha que ser um veia de direita, a favor da família e contra o aborto.
É só pôr na justiça que é causa ganha.se não me engano, todas as mulheres que voltam da licença maternidade tem estabilidade por um tempo e não podem ser demitidas.
Edit: mas por isso o ideal é que o casal faça um pé de meia antes de ter um filho, pois isso é só o começo dos problemas.
Cada caso é um caso. Minha colega de trabalho fez muita sacanagem com a gente, eu e o dono da loja de roupas. Dava atestados de 7 dias a gestação inteira, alegando cansaço mental e estresse. Por vezes fui trabalhar sozinha sem poder fazer hora de almoço por sermos apenas 2 vendedoras, até chegar uma substituta. Não exalto patrão/patroa, mas o.que ela fez com a gente foi muita sem vergonhisse. Por sorte nao foi readmitida.
No capitalismo, a empresa não se vê como parte da família do funcionário. Essa empresa não quer que um funcionário fique em casa por 7 meses e ela pagando. Fora depois amamentação, visitas a médicos etc. Imagine-se tendo uma empregada doméstica e poderá se colocar no ponto de vista da empresa. Nos EUA não tem isso.
Coreia do Norte e Cuba estao de portas abertas. Passa vontade nao.
ué? só pode demitir antes de ter filhos então? ter filho virou garantia vitalícia de estabilidade no emprego? kkkk
@PedroPirapora ta com dó? vai lá e contrata ela então.
É complicado para os 2 lados(empresa e empregado).Imagine a empresa ficar sem funcionária essencial por 7 meses e em seguida pode vir várias faltas e atestados médicos por causa do filho ??
Ela não perdeu nenhum direito, ela escolheu engravidar e a empresa não tem culpa. Ou vc se dedica a sua carreira profissional, ou vc se dedica a formar família.
Eu não entendo como as pessoas ainda tem coragem de ter filhos nos dias de hoje, com tantas coisas ruins acontecendo.
É bom pq agora ela poderá se reinventar, se aprimorar e buscar novos desafios no mercado!
Isso ocorre muito, mas tem procurar a justiça trabalho e processo por danos morais
Para de inventar coisa que não existe.
O motivo foi performance: Ela não trabalhou nada durante a licença maternidade.
Olha aí mulheres, se vocês trabalham na empresa privada é proibido engravidar....
Ué, não existem varias empresas chefiadas por mulheres?... devem achar cargos de mamata nelas.
Agora ela terá bastante tempo para cuidar do filho "né " ... a empresa pagou todos os seus direitos ? Se sim, isto é normal e não tem um só lugar para trabalhar : boa sorte pra ela e vida longa para a criança !
As mulheres tem que se decidir o que elas querem, se querem ser mães ou ser carreirista, as empresas quer funcionários que dêem lucro e menos gastos
Acho que esse video foi um aviso pras mulheres não engravidar se estiver trabalhando como contratada, complicado esse mundo 😂😂😂😂
Performance? depois de 7 anos com ela?
Tenho medo até de tirar férias por causa disso, vejo muitos colegas sendo demitidos após as férias 😢
Coloquem áudio pq nem sempre a gente para p assistir vídeos e sim coloca vídeos pra fazer outras coisas enquanto ouve.
ue??? imagina se tem outro filho e ai mais 1 ano afastada do serviço... e isso é bom pra quem ???
Acham mesmo que uma empresa vai segurar uma vaga por 9 meses, as vezes eles demitem até se você precisar de um dia de atestado médico.
Eu mesmo com homen com 26 anos com minha situação jamais vou colocar filho nesse país, to tentando mudar minha vida de alguma forma se não mudar não irei ter filho provavelmente, eu quero é ter um filho, não um filho pra sustentar político, espero que a moça se coloque de volta no mercado de trabalho, ter filho nesse país não é fácil
Se ela ficou afastada durante 7 meses provavelmente o periodo de estabilidade(da gestação ate 5 meses do parto) que ela não poderia ser demitida sem justa causa ja tinha acabado.
Foi para ela não perder nenhum momento com o filhote.
Nesses 7 meses afastada provavelmente apareceu um substituto. Já vi funcionário ser demitido no fim das férias porque o temporário q o substituiu virou permanente. Uma dica pra quem não quer ser demitido: não tire férias, não fique doente e não engravide.
Há empresas e empresas.
Já vi empresas contratarem gestantes.