Матрица компетенций. Зачем, для кого, как.

Есть много способов оценить знания, умения и навыки человека: тесты, кейсы, опросы, анкеты, центры оценки, аудит, самооценка и многое другое. В этот раз поговорим о матрице компетенций, инструменте, который выбрали мы. Расскажем, что это, зачем, как работает, где уже применяется и какие на этот инструмент планы.