Sau 35 tuổi tìm việc bằng CV là thất bại, thị trường lao động Việt Nam khốc liệt
Вставка
- Опубліковано 23 гру 2024
- Bạn có thể tức giận và phẫn nộ, nhưng có một thực tế không thể chối cãi, là tuổi tác ảnh hưởng ít nhiều đến cơ hội tìm việc của một người. Bạn sẽ nhận ra điều này khi đi tìm việc sau tuổi 30. Ở một thị trường lao động cạnh tranh như Việt Nam, nhà tuyển dụng có quá nhiều lựa chọn. Nó phản ánh độ tuổi bình quân của dân số, giai đoạn phát triển kinh tế, và sự mất cân bằng trong lực lượng lao động.
Sách ‘Bóc Phốt Tài Chính’ | tinyurl.com/yg...
Ủng hộ kênh qua:
UA-cam Donate | Nhấn vào nút “Donate”
Momo | 0978916247
Paypal | tnnguyen8787 [at] gmail.com
Ngân hàng | Nguyễn Trọng Nhân, VPBank, TPHCM, 179336391
Blog: bocphottaichin...
UA-cam | / bocphottaichinh
Instagram | / bocphottaichinh
TikTok | / bocphottaichinh
Fanpage | / bocphottaichinhpage
Blog | bocphottaichin...
Link bio | lnk.bio/bocpho...
Nếu bạn muốn học một kỹ năng gì đó, hãy thực hiện bằng cách tạo sản phẩm. Để làm được một clip giải thích dài trên UA-cam, mình phải học:
- CapCut
- Canva
- Viết kịch bản
- Thuyết trình
Có thể bạn sẽ không có clip triệu view, nhưng sẽ có được kỹ năng để sau này áp dụng trong công việc.
UA-cam Donate | Nhấn vào nút “Donate” hoặc “Super Thank”
Facebook | Nhấn nút Subscribe
- Momo | 0978916247
- Paypal | tnnguyen8787 [at] gmail.com
- Ngân hàng | Nguyễn Trọng Nhân, VPBank, TPHCM, 179336391
Nhóm lấy tiền để trả lương biên tập
không biết là b tự học các phần mềm trên hay học ở các khoá học online ấy nhỉ?
rất mong được b tư vấn
Mình học trên Udemy và UA-cam. Cái quan trọng là nguyên lý trình bày. Mấy cái kia là công cụ. Đừng quan trọng doanh thu. Như clip này mình phải mất ít nhất 12 tiếng.
Nhưng khi có kỹ năng và kiến thức nền tảng, mình áp dụng trong công việc và tư vấn. 😎
@@anhnam7202 Bạn nên bắt đầu với clip ngắn trên TikTok. Theo quy trình sau:
1. Kịch bản
2. Thu âm
3. Ghép cảnh
Khi đã quen rồi hãy qua UA-cam. Mức độ khó của UA-cam là cao nhất. Còn cao hơn nữa là phim ảnh, cái đó mình chưa đủ tầm để bình luận.
:d
Em nói thật sau 28 tuổi à chứ đừng nói 35!
30 tuổi tôi thấy đây mới là đỉnh cao về sức khoẻ, trí lực, tư duy và chín chắn
Tam thập nhi lập, các cụ nói chẳng sai 30t mới là bắt đầu
Mà vấn đề là các cty vn thích mấy em mới ra trường để trả lương thấp 😂. Và có mấy thằng ngu cũng hùa theo 😂. Bên kia họ có luật quy định để tránh phân biệt tuổi tác còn vn thì 😂😂😂
mình có dịp nói chuyện với người singapore họ chọn những người từ 35 đến 45 tuổi, còn ở Việt Nam mình thấy đâu cũng gắn tuổi vào haizz. Chán thị trường VN
Lên 35 bạn sẽ nói khác 😅
Rồi cứ chờ quả hạn 49 - 53 rồi hẵng nói
Đúng như vậy, quá mọi rợ. Mình đây trong ngành vẽ, chỉ là ngồi vẽ thôi nghen, mà thấy các bài tuyển dụng " tìm người vẽ, ưu tiên nữ, từ 18-23, có ngoại hình, ưu tiên sinh viên KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM " , tuyển người vẽ mà như tuyển tiếp viên quán bia ôm :)) , đọc mà thấy vừa mọi rợ vừa mất dạy, chỉ chú trọng ngoại hình, tuổi tác , và sự hào nhoáng bên ngoài.
Nhiều người cứ nói làm việc cho tư bản thì bị bóc lột nhưng theo mình thấy các công ty tư nhân ở VN còn bóc lột gấp mấy lần tư bản.
Người VN thì khỏi nói , chủ là dân Bắc thì....cạch.Gầy dựng cho lắm,tới lúc nào đó người nhà nó vô ngồi ghế của mình.Điển hình : Viettel lúc mới vô miền Nam , tuyển toàn dân Nam , sau khi ổn định và có thị trường....tụi nó tìm cách đuổi sạch,đưa bọn Bake COCC vô ngồi hưởng lợi.
chứ còn gì, mấy cty TQ Đài Loan Khu công nghiệp (KCN) nó còn khốn nạn hơn ấy, Đãi ngộ và mức lương luôn ở mức min + OT nhiều + làm từ T2 đến T7. Ngày nghỉ cực ít mà môi trường lại toxic. Chỉ cần bạn không vừa ý họ chứ đừung nói là làm được hay không tụi nó sẵn sàng tìm cách chèn ép bạn để bạn nghỉ.
Vn có tư bản đỏ
Nếu chỉ bóc lột sức lao động và tiền lương thì đã dc như cty nước ngoài. Đây còn bóc nhiều cái lắm, không còn gì để bóc nữa thì thôi ta tuyển thằng mới vào bóc tiếp.
Ngu thế.Cty tư nhân là kiểu tư bản.Ai bắt m làm ?
Tôi là người thích tự do !! Sau khi ra trường, tôi xác định không bao giờ làm công ăn lương. Sau 2 năm làm công tích lũy kinh nghiệm, tôi đã thoát cảnh làm công và đã tự chủ được bản thân. Đừng sống quá an toàn, hãy đối đầu với khó khăn.
Anh làm gì ạ? E cũng đang tìm hướng đi để tự do nhưng cũng đang bối rối quá.
@@Anne-g7b Anh ý bán khóa học làm giàu, nghe văn đã biết r =))
Tôi có quen biết một cô năm nay 60 tuổi làm kế toán , khi cô ấy đến Mỹ đã 30 tuổi , ở Việt Nam chỉ học tới lớp 12 nhưng nhờ trình độ tiếng anh khá nên tiếp tục học ( ở bên này không phải thi đậu mới được học đại học) . Sau khi học Xong 5 năm lấy bằng tốt nghiệp 4 năm , cô đi làm vài chỗ và công ty cuối cùng này làm được 20 năm , sau đó người chủ bán công ty cho chủ mới cô bị nghỉ việc , họ
Cho 4 tuần lương , vừa nộp đơn xin tiền thất nghiệp , vừa nộp lý lịch xin việc làm , sau 2 tuần cô được 1 công ty kêu lên phỏng vấn và nhận được làm , tuy đồng lương không bằng như trước , nhưng 60 tuổi rồi vẫn có cơ hội tìm được việc làm
30 tuổi là dưới mức tuổi bình quân nên làm lại dễ dàng.
Ỏ VN..khi có biến động công việc.những người lao động ngoài 35, 40. Nhiều khả năng nam giới đi làm bảo vệ với mức lưong tầm 5 triệu. Phụ nữ thì đi làm lao công quét dọn tính theo giờ..rất khó xin đc việc...
Tôi có người bạn, trước đây là giáo viên cấp 1 ở Vn, qua Mỹ lúc 28 tuổi. Thời gian đầu vừa đi học vừa đi làm assembler (thợ lắp ráp) trong một cty điện tử. Hai năm sau, ông có bằng Cán sự (Associates degree) về cơ điện khí (Electro mechanical). Có một hãng tuyển kỹ thuật thuật viên bảo trì cấp thấp nhất (entry level Maintenance technician) họ đòi hỏi phải có bằng cán sự hay trên 1 năm kinh nghiệm về bảo trì. Ông nộp đơn, được cho phỏng vấn và được nhận. Vì thông minh, tay nghề cao nên trong vòng 13 năm ông ấy từ ktv bậc thấp nhất nâng dần lên bậc cao nhất. Khi hãng có tuyển dụng Kỹ sư (Engineer) bậc thấp nhất (junior Eng) đòi hỏi phải có bằng Cử nhân (Bachelor degree) hay ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong ngành. Ông ta nộp đơn, vì người giám đốc kỹ sư (Engineer director) đã tiếp xúc và biết tài của ông nên nhận, đưa ông trở thành kỹ sư. Ông ta làm kỹ sư tại hãng này 12 năm thì hãng đóng cửa vì chuyển toàn bộ sx sang nước ngoài. Ông ta nhận được một số tiền rất lớn từ 3:27 3:27 serverance pay (tiền thôi việc của cty). Ông ta quyết định rời Cali qua sống ở tb Colorado vì tiền thâu được từ bán nhà ở Cali sau khi mua căn nhà để ở còn đầu tư mua 2 căn nhà cho mướn thu lợi tức.Lúc này ông đã 55 tuổi nên ông dự định không đi làm nữa chờ đến 62 tuổi sẽ về hưu, hơn nữa ông được hưởng tiền thất nghiệp 2 năm. Qua Colorado được hơn 1 năm, ở nhà buồn nên ông muốn đi làm lại. Chỉ sau vài ngày rải CV (ở Mỹ là Resume) với công việc tìm kiếm là Equipment Engineer có 3 hãng gọi ông đi phỏng vấn. Ông được 2 hãng nhận ngay tại chỗ và hãng thứ ba trả lời nhận 3 ngày sau.
Vì vậy, tại Mỹ kiếm được việc không phải vì lý do tuổi tác, mà do học vấn và kinh nghiệm để được gọi đi phỏng vấn. Còn được nhận hay không là do sự bầy tỏ khả năng của mình trong lúc phỏng vấn.
@@ĐảHổVõTòngmày lấy thống kê đó từ nguồn nào vậy?? Chắc bố mẹ mày cũng chẳng học hành j phải đi làm bảo vệ với lao công nên mày nghĩ việt nam ai cũng vậy à?
Điều đó hiển nhiên. Ở đây người nào còn ở lại là người đó chưa đi được . Còn người nào đi được họ đã đi rồi 🤣🤣
Tôi sống ở Úc.Qua đây theo diện...mồ côi nghĩa là qua đây một mình không người thân. Tôi tốt nghiệp kỹ sư xây dựng khi đã hơn 30 tuổi.
Ra trường vừa lớn tuổi vừa đúng lúc kinh tế suy thoái. Không tìm được việc làm!
Tôi đành quyết định nếu không ai thuê mướn tôi thì tôi sẽ ... thuê người khác làm việc cho tôi?
Nói chung nếu các bạn đừng nghĩ đến những rào cản trước mặt thì sẽ không phải vượt qua những rào cản đó.
Bây giờ đến tuổi về hưu nghĩ lại quá khứ thì tôi thấy mình được nhiều đặc lợi hơn một số các bạn gọi là...may mắn vào thuở trước.
Tôi không có lời khuyên nào cho các bạn trẻ cả chỉ mong các bạn đừng đầu hàng trước cảnh ngộ.
4:30 , cách duy nhất để tiến thân và giàu có ở VN , ngoài việc nằm trong top của top của 1 số người thì : 1) Bố m. là ai ? 2 ) gia đình phải giàu để mua chức , 3) Đẹp và biết các tư thế uốn dẻo
chuẩn bạn
giết người cướp của tạo lập băng nhóm cướp của người giàu chia cho người nhà cx okela mà hơi mạo hiểm thôi (((:
đẹp và biết quỳ lạy búi tócc
Nhìn lại bản thân mình trước đi, thất bại là do mình kém cỏi hay quá giỏi và là thiên tài mà bị xã hội trù ép. Không có tài cán, không chăm chỉ tiếp thu cái mới cải thiện bản thân, không cố gắng nỗ lực thì làm sao mà giàu. Rồi ngồi đó trách nhà nước, what?
@@Kevin-nc3zkmấy con bò , ko có tý hiểu biết nào, một đất nước tốt người ta tạo ra công việc và tuyển dụng mọi người lao động , miễn là chịu khó,chứ ko phải ai cũng là kỹ sư , tiến sĩ…là siêu nhân cả, trình độ nào làm việc đó có hiểu ko, còn Đông Lào học xong mất đống tiền xin việc ko có, con ông cháu cha nó chạy hết rồi, học đại học rồi đi chạy Grab, shipper, kiếm sống qua ngày, ai cũng muốn có việc làm mà việc làm ko có, lao động dư thừa lãng phí nhân lực, đến giờ công nhân còn thất nghiệp, về làm ruộng thì ruộng bị thu hồi phân lô bán nền hết rồi, mà bò thì hiểu thế nào được, chỉ biết rống mà thôi
Hơn 200k lượt đăng kí trong 1 thời gian ngắn. Thật vui khi một kênh kiến thức được mọi người quan. Quá là dui.. có những chủ đề nhạy cảm và anh cũng nói lên. Nên càng nhiều người đăng ký tạo ra hàng rào vững chắc mỗi khi có biến á.
Kênh naỳ đang bị tuyên giaó VC và lũ DLV bò đỏ phan̉ ưnǵ mạnh khi nó bắt đâù gây ANH̉ HƯƠNG̉ MẠNH MẼ TRONG DƯ LUẬN ...Anh ta lập luận coǹ SĂĆ BEŃ và SÂU SĂĆ hơn cả Dưa Leo ...Tương lai có lẽ sẽ bị ..năḿ thóp như cać nhà đâú tranh dân chủ ở trong nước nêú không có sự baỏ vệ, đỡ đâù cuả một thế lực mạnh trong nước ...
Doanh nghiệp của mình cũng đã từng rơi vào trường hợp như bạn nói, thật may mắn mình đã cơ cấu lại, những nhân viên có kỹ năng & năng lực tốt đã giúp mình vận hành cty phát triển hơn !!
Bất mãn toàn tập, có cv làm để sống qua ngày chờ qua đời,,,, là may mắn rồi
Đây là cảm giác của nhiều thanh niên VN hiện nay.Thế hệ ngày nay họ hiểu và biết hết , họ im lặng để chờ 1 ngày bùng phát.
Bác nghĩ giống e thế, lương tháng 5tr đóng tiền phòng trọ điện nước hết 2tr5.... còn lại chỉ đủ để sống qua ngày chờ qua đời nếu thất nghiệp chắc đi cướp để vô tù đc ăn cơm free 😂
@@tontran7502 bản chất dân vô thần vô đạo thì không bao giờ chống được cơm sườn vì chính họ là cơm sườn rồi
@@yankimbunbun4084rồi 1 vài thằng nào nó vào cmt bảo bạn là thg thất bại...😂
T gặp những kiểu cmt như v hơi bị nhìu 😂😂😂
@@vupham5973 Mấy ku chạy gảb bằng cấp 11 12 đầy đó vẫn chạy gảb thì gọi là thất bại à ? hay sinh ra đc nâng đỡ ngon lành mới gọi là thành công 🤔
E đang trong tình cảnh như thế. Nghe được những lời chia sẻ này e có thêm động lực ko còn lo lắng để đi tìm việc nữa
Ở VN quá bất công và đầy kì thị và một trong những điều đó là công khai kì thị người tìm việc làm phải có ngoại hình và phải trẻ tuổi. Vậy mà có ai đó nói VN đáng sống?
nên phải nghĩ ngược lại mới chính xác nhá. Báo đũy viết ntn thì phải nghĩ ngược lại là dc...
Đởng, chú phỉnh, dlv, kols, ... và rất nhìu mấy con thú khác
Tôi thấy một số nước Âu Mỹ là bậc nhất về kỳ thị phân biệt chủng tộc, phân biệt đối xử với người VN bất kể tuổi tác giới tính thế nào .... Ai thấy đâu dễ sống thì cứ chọn đi. Tôi nếm đủ mùi phân biệt chủng tộc ở nước ngoài rồi nên tôi chọn VN. Người nước ngoài đến VN sống và làm việc không bị phân biệt chủng tộc như thế .
@@hakim4230 nước mình có phân biệt vùng miền cũng y trang họ cái phân biệt chủng tộc 🤣
@@Khhukrsgyjfzrds .... tôi cũng ghét thói xấu phân biệt vùng miền . Nhưng bạn đừng thồi phồng đánh đồng nó với nạn phân biệt chủng tộc . Hay là bạn định dìm VN xuổng để biện minh hộ các chế độ phân biệt chủng tộc của các nước khác ?
Ở Mỹ, phân biệt tuổi tác là bất hợp pháp trong việc tuyển dụng dụng nhân viên. Khi họ đưa ra những yêu cầu cho một việc làm họ chỉ nêu education (trình độ học vấn), work experiences (kinh nghiệm) physical (sức khỏe ). Việc sức khỏe chỉ đòi hỏi cho những công việc cá biệt đòi hỏi có đủ sức khỏe để hoàn thành công việc thí dụ làm nhâ viên xếp hàng thì cần có sức nâng được 25 ký không cần dụng cụ trợ giúp.
Chịu rồi anh, nhà nước không có đủ chính sách để nuôi dân thì nghèo lại hoàn nghèo, nếu...nếu chính phủ không thay đổi những bộ não già và cổ lổ xỉ kia thì dân còn chịu cảnh này thôi. "Người giàu tìm cách để bảo vệ cái giàu của họ, người nghèo tìm vài đồng bạc để sống qua ngày"
Giờ sao. Không lẽ đi XKLĐ hết. Tỷ lệ chọi XKLĐ giờ là 1-3 😤
@@bocphottaichinh 🤔
Ra những chính sách móc tui của người dân thì có, chư làm gì có chuyên nuôi dân
cái đáng sợ nhất là có những người nghèo bất chấp làm mọi việc miễn ra tiền dù công việc đó vô đạo đức hay hạ thấp danh phẩm của họ xuống. Mặc dù vậy nhưng rất thành công =)) cũng một bộ phận đó giàu lên nhanh chóng với số tiền ko biết từ đâu ra nhưng có vẻ chỉ chiếm tỷ lệ thấp trong xã hội thôi. Đường cùng thì đi XKLĐ.
Ok bạn. ❤❤❤
Phân tích quá hay và chuẩn. Mình rất ghét cứ lên mạng xem một ai đó nói thì coi đó là đúng.
Trừ khi bạn là Tạo Hoá, thì không bao giờ có tính tuyệt đối.
Ngày xưa lên mạng để có kiến thức
Giờ phải có kiến thức mới lên mạng coi
@@bocphottaichinh ok becgie của anh 😅
ua-cam.com/video/Z9PUWjet-WA/v-deo.htmlfeature=shared
Họ có não mà 😅 sao có thể làm thuê mãi dc 😅
Thế lên Việt Nam h mới tàn giám đốc 😅
Trên 30 tuổi không tìm được viếc ko phải thất bại của bạn mà là thất bại của những kẻ điều hành, quản trị đất nước
Nói chuyện ngu vcl ?
Rồi sao m ko liệt kê những thg bất tài vô dụng ra đi ?
@@HuyPham-ud4zj rồi mấy thằng lãnh đạo ko có trách nhiệm gì ở chính sách vĩ mô ak thằng đầu bờ???? Bưng bô mà cũng ng/u. Thứ nhận lương 3 củ hàng tháng của Đảng như m mới là bất tài v/ô dụng nha Bắc cầy
Đừng tìm lý do đổ thừa nữa
Những kẻ bất tài tư duy quá kém
Khi thất bại phải trách mình trước, trách nhà nước sau
@@phucnguyenquang6483 cá trong bể kính, bể bẩn môi trường sống kém, trách con cá không biết tìm bể sạch mà sống. Thông minh, thật là thông minh
tôi 36 tuổi đang làm xuất khẩu lao động ở Nhật , Lương 230.000 yên / tháng . trừ chi phí bảo hiểm nhà ở cũng đc 160.000 yên . Nếu ở VN chắc chắn tìm việc rất khó khăn và lương rất thấp
Ở Việt Nam thì làm gì ta. Hỏi thiệt. 😭
@@bocphottaichinh chắc lao động phổ thông lương 5 triệu / tháng bằng ở Nhật làm 3 ngày
23 man giờ chắc dc 36 tr vn nhỉ, yên nhật rớt quá chứ thời hoàng kim thì sướng quá trời
@@trande002 sự thật phũ phàng:)), anh ở Nhật mạnh khoẻ mai em cũng qua, em 24
Ka ka 50 vẫn rải CV đây… hiii
Trẻ thì đòi kinh nghiệm
Già thì đòi tuổi trẻ 😢
Phải thành công ở tuổi 20-30. Nếu không thì sẽ bị đào thải. Bạn mình làm HR nói rõ, "Các doanh nghiệp yêu cầu rõ là không tuyển người trên 30." Nếu có 2 ứng cử viên, họ sẽ chọn ai trẻ hơn.
Bậy! Già trẻ đều đòi: " bố mày là ai?"
Nếu bố nó làm to thì ngon
Tại vì mình bất tài nên phải chịu
Sao không học 1 nghề thật giỏi rồi tự làm chủ? Việc dễ như vậy mà 98% làm không được
@@phucnguyenquang6483 khôn như phốc
@@phucnguyenquang6483dễ chô nào z bro
Nói đúng tâm trạng. Năm nay 37 rồi mà vẫn rải CV tìm việc. Thật sự áp lực :(
Tìm hướng khác đi bạn
@@edgechronoable Hướng khác là hướng nào ?
@@Dau_nanh_da_xanhđất nước bị tư bản đỏ phá nát hết rồi đạo đức suy đồi tuyển NV bán hàng ngân hàng toàn gái đẹp để húp và đi khách
Mấy em phải nhanh nhẹn lên như a đây 41tuổi vẫn phây phây. Tự làm chủ doanh nghiệp nhỏ. Cụ thể là quầy bán vé số. Có khả năng làm giàu bất cứ lúc nào .
Ở Việt Nam này hai thứ quan trọng nhất khi đi xin việc là nhan sắc và tuổi tác. Chữ tài năng, năng lực hay kinh nghiệm chỉ là phụ. Riết không biết là đi làm hay là đi thi tuyển idol nữa.
Cả 2. Sống người quá nên tha hồ chọn. 🙁
@@bocphottaichinh bây giờ em đang khủng hoảng vì vấn đề này lun á. Trẻ, xinh, vui tính nhưng mà ngoại hình ko phù hợp " thị hiếu", lại có phần già trước tuổi một chút ở ngoại hình lẫn ở tư duy..... Thành ra gần như là đồ bỏ đi.
Giờ ở Việt Nam tốt nghiệp đại học các trường sau, đảm bảo có việc làm: Đại học Xe Ôm, Đại học GrapBike, Đại học Bảo Vệ, Đại học Shipper, Đại học Bưng Phở, Đại học Phụ Hồ và Đại học Tiktoker
Đại học bán rong 😂
đại học bán vé số
Đại học Culi, Đại Học Karaoke, Đại học OnlyFan, Đại học Cave.
Học cho đã 2 bằng đại học roiif mà ko có quan hệ nên h khổ phải qua mẽo làm culi cho tư bản đây . Khổ quá mà
@@TriHM_VN chắc việt nam không tư bản nhỉ? 🤣
Đúng tâm trạng. Quá nản. Không biết làm sao luôn.
đây là 1 trong những lý do tôi luôn nỗ lực học ngoại ngữ kết hợp với có chuyên môn tốt để ra nước ngoài làm .
Cho mình hỏi chút. Hiện b đang ở nước nào ạ? Mình cũng muốn có cơ hội mà chưa tìm ra
Buồn cho người dân đang sống trong sự cai trị của những kẻ tự coi mình là " đỉnh cao trí tuệ "
rất đa chiều và sắc xảo
Cám ơn Video của bạn đã giúp mình tin là vẫn đang đi đúng hướng, hiện mình 39, đã bảo vệ xong luận văn Ths và vẫn đang đi rải CV xin việc, chúc bạn sớm thành công trong bảo về luận văn cuối khóa.
T luôn khuyên mấy đưa em, ở độ tuôi 20 25 cứ học cho có cái bằng thôi. Còn lại tập trung làm cv ở ngoài lấy kinh nghiệm từ 20-25 không nên tụ tập bạn bè vui chơi giải trí, hãy tự tập luyện nhiều kỹ năng vd như xây thương hiệu cá nhân, bằng hình thức tiktok, reels, instagram... nói tóm lại sống ở thời đại này mà chỉ làm duy nhất một công việc là bạn sẽ bị đào thải. Làm một công việc nhưng phải kèm theo nhiều kỹ năng thì mới phát triển được. Vd làm buôn bán bât động sản không chỉ làm sale mà phải biết xây dựng thương hiệu cá nhân bằng hình thức làm video, học thêm marketing, năm thực rõ thông tin thi trường để đưa cho khách hàng tham khảo. Xh nó đã là vậy đừng đỗ thừa mà tự update bản thân để đối mặt với nó một cách tốt nhất.
ở Vn thôi anh ơi, bên Nhật nó cày cuốc + làm 1 kênh youtube daily life nữa là ngon rồi chứ cần buồi gì tóp, riu, ins, tgian làm chuyên môn còn đéo kịp chứ ở đấy mà mò mấy cái social media, rảnh lồn à, có phải làm nghề influancer, KOL đéo đâu mà cần xây thương hiệu cá nhân, đầy ông kĩ sư giờ đi làm cố vấn dự án ối tiền chứ cần chó gì lên mạng khoe mẽ
Góc nhìn của mình về lao động lớn tuổi trong ngành xây dựng, dù ko nói ra nhưng mình luôn ưu ái người trẻ hơn, vì những chú thợ xây lớn tuổi dù kinh nghiệm cao, làm rất nhanh nhưng họ ko bao giờ làm đúng quy trình, cứ canh ko để ý là lại bùa phép, bị bắt thì cứ kêu làm vậy nhanh hơn, chú làm bao nhiêu năm rồi có sao đâu, tự ái cao, bị giám sát chỉ ra lỗi sai thì bật lại kêu làm vậy vẫn xài dc ko cần sửa. Người trẻ dù kinh nghiệm ko bằng, lúc làm vẫn có sai nhưng mình bắt lỗi thì họ xin lỗi và sẵn sàng làm lại, và những lần sau thì sẽ làm tốt hơn...
Mấy ông già 40 50 cố chấp bảo thủ lắm hk nghe ai đâu
mấy doanh nghiệp vn hình như quên tuổi nghỉ hưu là 60, nếu trên 30 tuổi mà người ta không đi làm thì làm sao lết được tới 60 tuổi, việc 1 người trên 30 tuổi cầm cv đi tìm việc là hết sức bình thường, tuổi 30-35 là độ tuổi vàng để cống hiến, doanh nghiệp vn toàn tư duy bóc lột chỉ muốn lao động trẻ để dễ sai bảo, áp đặt.
Quan trọng dễ bóc lột bác
chính xác bạn ạ, mình có thằng em mới ra trường mà gặp toàn bọn doanh nghiệp bảo là đi làm thử nhưng lương sẽ trả theo năng lực, cuối cùng là trợ cấp cho mấy triệu. Tuyển thằng có chuyên môn mà già thì đếu bao giờ tuyển, thằng sếp sợ nó vừa giỏi mà nó già rồi có khi nó còn khôn hơn mình nên sợ mất chức.
Bởi vì vậy ở VN đại học thì nhiều nhưng không có việc làm là như thế đó
Thời sinh viên mình ở chung 1 anh học DH Luật quê ở Quảng Nam, anh học rất giỏi nhưng khi ra trường tìm được việc đúng chuyên môn không dễ, nếu có thì lương chỉ 6 7tr, mất 1 năm loay hoay với những việc ko thể phát triển bản thân. Anh về quê và chọn XKLD sang Nhật với mức lương quy đổi trên dưới 40tr/thang ko cao và cực nhưng anh đã trụ lại được 4 năm.
Thật tiếc cho 5 năm đại học. Tiền bạc, thời gian, công sức. Nếu biết trước chắc có lẽ anh ấy đã ko học đại học. 😑😑
Tôi coi một video của Cafeland báo cáo một hãng dệt ở Sài Gòn cần tuyển dụng ngay 1000 thợ may vì mới có giao kèo mới từ Âu Châu cần quần áo cho mùa tới. Họ không tìm ra vì nhân viên cũ đã về quê không trở lại hãng nữa. Tôi ở ngoại quốc và báo ngay cho cô bạn, 40 tuổi, đã làm tổ trưởng quản trị hơn 100 thợ may, giờ thất nghiệp từ mùa hè 2023. Cô ấy nói ngay, trên 40 họ không nhận làm. Tôi giờ xem video này mới tin cô bạn tôi nói đúng. Thật tội nghiệp cho những người Việt phải mưu xinh bằng bàn tay mình! Một xã hội mệnh danh là chủ nghĩa Cộng Sản mà bất công với người Lao Động.
Trên 40 tuổi thì sức khỏe không còn nên khó làm thêm giờ. Quy luật ngầm là chỉ tuyển dưới 35-40. Vì người lớn tuổi sẽ không chịu cực được
"Thật tội nghiệp cho những người Việt phải mưu xinh bằng bàn tay mình! Một xã hội mệnh danh là chủ nghĩa Cộng Sản mà bất công với người Lao Động."
Ngày xưa đảng Cộng Sản mua lòng dân bằng cách hứa hẹn nâng đỡ bần cố nông, và diệt tư sản. Bây giờ giai cấp giàu nghèo còn xa cách hơn bao giờ hết, vì tài sản tập trung vào tay một thiểu số.
@@bocphottaichinh. Như vậy là môi trường,công việc ở Việt Nam quá sức đối với con Người. Có thể sự dư thừa người lao động so với số lượng công việc,khiến cho giới chủ gạn lọc,tuyển dụng những cn tốt nhất. Vậy,người lđ trên 40 tuổi và sức khỏe kém là gánh nặng cho xã hội,nó kéo lùi sự phát triển của đất nước .
Xã hội không có thêm nhiều việc làm mới trong khi dân số vẫn tăng đều.
@@ToanNguyen-un6tr Doanh nghiệp không có nhiều, chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ nên không có gì đảm bảo. Còn Việt Nam chủ yếu là nền kinh tế gia công là chính.
Bạn nói đúng, tôi cũng hơn 30 đi tìm việc và thực sự buồn, thất vọng. Tôi có vài người bạn làm tuyển dụng nên cũng hiểu, người ta tuyển người trẻ vì lương rẻ, mà bảo gì cũng làm, làm văn phòng mà kiêm bốc vác cũng được, công ty cũng chả cần người có chuyển môn đỉnh cao làm gì, mấy vị trí cao cấp cần rất ít và có đủ hết mịa rồi, mấy lão có chịu rời đi bao giờ đâu, còn những vị trí nhân viên, trưởng nhóm thì hầu như cũng phải đào tạo lại vì các ông mới học ra trường khác mẹ gì tờ giấy trắng, bên cạnh đó với các doanh nghiệp trong nền kinh tế công nghiệp như VN đến cái bulong còn chả làm được thì cần chóa gì nhiều các nhân sự chuyên môn cao cấp, cứ trẻ và rẻ là được.
Nói chung là giáo dục như bòi, cầm hai ba bằng mà chả áp dụng đc tí éo nào, nhân sự thì rẻ rúng cứ trẻ và rẻ mà phang vì yêu cầu của doanh nghiệp cũng chỉ đến vậy, đát nước mà toàn những thằng tỷ phú toàn giàu bất động sản, nền kinh tế kĩ thuật như đầu bòi thì cần éo gì mấy thằng chuyên môn giỏi mà già.
Cảm ơn admin đã cho mình một góc nhìn mới về xã hội❤
Sau 35t ở VN là về phải về hưu, vì giờ tuyển dụng VN là toàn dưới 35t.
làm gì sông’
@@runningbacktoyoubiết sao giờ, thực tế bạn cứ đọc yêu cầu tuyển dụng là biết ngay, toàn yêu cầu dưới 35t.
Nhiều anh kỹ sư xd đi làm xa nhà, đến lúc gần 40 muốn về gần nên họ tìm cách chuyển đổi nghề nghiệp. Và người thì mở quán bún phở, người thì mở tiệm sửa chữa điện lạnh, người thì mở xưởng nhôm kính, v.v... Nhưng ko phải ai cũng thành công với việc chuyển đổi đó.
😢TUI RẤT BẤT HẠNH KHI SỐNG Ở VIỆT NAM😢
cút mẹ m đi chỗ khác mà ở
Mình 36t, vẫn háo hức tìm việc và dám thử thách. Cứ đi rồi sẽ đến
Nghe giống câu “20 tuổi mà đi theo cạn sổng là không có cái đầu, 40 tuổi từ bỏ cạn sổng là không có trái tim”
20 tuổi mà không yêu cs l̀ KHÔNG có trái tim , 40 tuổi không từ bỏ CS là không có cái đâù
Nhân phân tích có căn cứ, dẫn chứng đầy đủ...
Đúng vậy, 35t là tuổi hưu của người lao động tại VN, các bạn trẻ cần phải đòi hỏi mức lương x2 x3 để có thặng dư sau này, nếu không sau 35t chính bạn sẽ hối tiếc.
làm như ông nói mới là đại hối tiếc🙄
@@hoanghuytra4962 giải thích đi
@@hoanghuytra4962bạn k có thặng dư thu nhập, làm chỉ đủ sống lúc còn trẻ thì sau 35t nhà tuyển dụng k cần bạn nữa, đuổi việc bạn. Bạn đi xin việc thì k ai nhận bạn, bạn sẽ làm gì?
Phát biểu tệ hại
Tui năm 34 tuổi đã đủ năng lực mới nộp hồ sơ công ty ở nước ngoài nè, lương gấp bao nhiêu lần thì không cần bàn. Nhưng cái quan trọng là họ chọn năng lực hơn là các yếu tố tào lao như VN
Nhu cầu của VN không cao, hầu hết các công việc rất đơn giản, một đứa sinh viên mới ra trường thừa sức làm nên chỉ tuyển vậy.
cái này nói rất chuẩn ; sau tuổi 35 thay vì đi làm hồ sơ kiếm việc ở mọi nơi thì hãy tự kinh doanh để biết mình có thể làm được để tự chủ không😂
Cảm ơn bạn. Hôm rồi mình cũng mới tâm sự với các bạn học trò, thị trường việc làm ở nước mình thực sự rất khắc nghiệt. Cảm ơn Nhân rất nhiều vì nội dung này. ❤
Tôi về VN năm 2012. Đi ăn phở thấy tấm bảng tuyển người bưng phở:” 25 tới 30 tuổi, ngoại hình tốt..,”. Bưng phở mà cần trẻ đẹp! Thật là buồn khi thấy xứ sở mình có thể mọi rợ như vậy về mặt xã hội và bao nhiêu mặt khác! Tôi trên 30 và ngoại hình xấu nhưng may mắn là được sống trong một xã hội văn minh nên công việc không có sức mà làm… Những người khuyến tật cũng có những chương trình tạo sự dễ dàng cho họ đi làm. Từ đó tôi không về VN nữa, tức và buồn cho những người “già” hơn 30 và cha mẹ sinh ra không được như người mẫu chân dài..Mọi rợ, mọi rợ hết chỗ nói.
Vậy mà nói tới thì lại nói mình tự nhục trong khi sự thật rõ ràng đến vậy.
đòi có ngoại hình thì chẳng khác nào mại dâm
Ở với +sản là zây
Đúng như vậy bạn, quá mọi rợ. Mình đây trong ngành vẽ, chỉ là ngồi vẽ thôi nghen, mà thấy các bài tuyển dụng " tìm người vẽ, ưu tiên nữ, từ 18-23, có ngoại hình, ưu tiên sinh viên KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM " , đọc mà thấy vừa mọi rợ vừa mất dạy, chỉ chú trọng ngoại hình, tuổi tác , và sự hào nhoáng bên ngoài.
Và đi làm thuê suốt đời thành mọi rợ xứ người.Mang theo cả dòng họ cha mẹ mọi rợ theo
Mình mới biết đến kênh này, xem vài video bạn này phân tích rất đúng, giọng đọc của bạn cũng hay nữa
Ban đầu đọc tệ. Lì thành bớt tệ 😂
Kênh này, chưa tuyệt vời 😮😮😮
Mà chính xác là… quá tuyệt vời 😂😂😂👍👍👍
Kiến thức nằm hết ở clip này khỏe . Còn kinh nghiệm và trải nghiệm thì phải cần thời gian để bước vào xã hội
Mình từng làm việc với đối tác của Oracle-Mỹ, khi mình hỏi tuổi của người đang làm việc cùng (online), ông ấy đã hơn 60 tuổi (OMG) và ông ấy vẫn đang làm 01 technical bình thường, ở VN nếu qua 35-40t thì đã là quá già, và nếu không lên được quản lý, thì coi như là đào thải, ở VN đào thải rất cao, đặc biệt là trong lĩnh vực Công Nghệ.
Sức lao động là hàng hóa, ở VN sức lao động dư nhiều thì giá bèo, giá béo thì người sử dụng tha hồ lựa chọn.
giá bèo là giá trị lao động thấp
Bọn bò đỏ đang lo thiếu dân kia kìa
Cám ơn bạn Nhân. Chúc bạn ngày càng thành công.
Mình đã học đh và lv ở saigon hơn 10 năm trong mt công sở. Mình thấy đa số công ty m từng làm đều "cạnh tranh" bẩn, xử dụng thủ đoạn và mối quan hệ hơn là dựa thực lực. M đã nghĩ làm và lv cho cty nước ngoài. Có lẽ cũng sẽ không bao giờ lv cho cty vn nữa.
Mình làm 7 8 năm ở Công ty FDI của Hàn. Sau đó, chuyển về gần nhà, tìm việc toàn công ty VN. Làm 3 4 công ty mà không thể nào làm nổi! Thua công ty nước ngoài về mọi mặt. Chán lắm!
Ở VN có 1 vấn đề muôn thủa là rất nhiều sếp luôn sợ nhân viên giỏi hơn, sợ trả lương nhân viên nhiều hơn, hầu hết họ muốn nhân viên dễ bảo, ít cãi, không đòi hỏi lương cao, trình độ kém tý cũng được, miễn là sếp được thể hiện là sếp. Điều đó vừa khiến người giỏi ít có cơ hội, vừa khiến kinh tế chậm phát triển.
Thế nên các công ty VN cứ mãi ì ạch như thế đó ^^ Muôn đời không tiến bộ được!
30 tuổi mới đi 1/3 chặn đường đời, bài phân tích hay và chuẩn, người càng lớn tuổi họ càng có nhận thức sâu sắc về cuộc sống và phong phú kinh nghiệm xã hội, nên thái độ làm việc sẽ khác nhiều với người trẻ
tuổi thọ trung bình VN có 73.7 thôi bác :)) chưa kể giờ hóa chất, môi trường sống không như xưa thêm trẻ làm việc nặng, nhà không khá giả (chiếm đa số) thì chắc còn ít hơn, 30 thì tầm 42% cuộc đời
1 nước mà dân số quá đong, cạnh tranh tìm việc-) dân lo lắng bửa ăn hằng ngày, thất nghiệp -)dân chưa hạnh phúc-) đất nước yếu kém.
anh nói thiếu rồi đó là cạnh tranh công bằng nó còn như vậy huấn chi chưa tính quen biết gởi gấm chạy chọt con ông cháu cha nữa thì còn chỗ nào cho người có năng lực ngồi.
Nhiều cty tuyển phụ nữ : yêu cầu chưa có chồng hoặc cam kết ít nhất 1 năm ko có bầu, tức là ko có kế hoạch sinh con trong 1 năm tới để tạo sự ổn định nhân sự
Để né trả BHXH và thai sản. 😭
Mình thấy yêu cầu ko sinh con trong 1 năm hợp lí mà. Nếu bạn là ông chủ, nv đi làm mới vài tháng rồi nghỉ sinh bạn có chịu đc k?
Sếp húp luôn 😂😂😂
@@hungothanh4913 đứng ở cương vị là người chủ thì nó hợp lý. Nhưng tất cả những người chủ đều làm như vậy thì sẽ tạo ra xu hướng tuyển người trẻ chưa chồng hoặc thậm chí là chỉ tuyển nam. Vậy thì tương lai những người phụ nữ có chồng con và lớn tuổi một chút sẽ ra sao? Rồi phụ nữ trẻ ko dám đẻ vì sợ mất việc. Túm lại phải có cơ chế tuyển dụng công bằng hơn đối với phụ nữ
Tội nghiệp thật cho VN. Nơi mình ở họ có cả paternity leave for fathers.. làm cha cũng vẫn được nghỉ đủ 6 tuần ( giống tiêu chuẩn dành cho Mẹ), để đón thành viên mới.
Cảm ơn đã an ủi a e. Tôi năm 34 tuổi đổi nghề. Năm nay 37 đang muốn chuyển lần nữa cho thực sự 100% đúng với đam mê của mình. Nộp 5 lần mà phản hồi có 2 lần😂
Người t dsang khai sáng trí thức cho cộng động.z mà có vải kẻ ngu ngốc lại đi bài xích,xem kênh này là “nguy hiểm phản động”..xin cảm ơn đội ngũ ekip
1 góc nhìn rất sâu sắc! Cám ơn bạn
Lương bèo mà còn kén chọn.
Việt Nam đang bị phân chia tần lớp giàu nghèo.
Nghèo thì ngày càng nghèo tỷ lệ phát triển bản thân chỉ 1 phần trăm.
Còn người giàu thì ngày càng giàu thêm.
Vật giá ngày leo thang. Nhà cửa tăng giá theo thời gian.
Học phí ngày 1 tăng. Dẫn đến dân nghèo muốn phát triển bản thân ngày càng xa vời. Muốn cho con du học thì chỉ có người giàu mới làm được chuyện đó.
Muốn cho con có tương lai thì phải đổ tiền vào.
Người nghèo thì lấy tiền đâu ra.
Bởi vậy tui mới nói! Người nghèo ở Việt Nam không bao giờ có cơ hội ngốc đầu lên nổi nhé
nhưng cũng không oan cho đám nghèo mà mang ơn đảng 🙄
Vẫn đi xuất khẩu lao động di cư được, chỉ sợ lười thôi
@@minhhai8303 . Mấy thằng xuất khẩu lao động . 1 thời giản về nước toàn mấy thằng thất bại.
Sao khi về nước. Bạn bè thì éo có.
Muốn kinh doanh hoặc đầu tư cái gì đó thì không có chuyên môn.
Sau khi về nước thì tuổi tác đã lớn. Nghị lực làm giàu không còn. Chỉ còn biết quay đường cũ làm công. Và ăn tiền lãi xuất của ngân hàng.
Về nứoc tuy có tiền. Biết mẹ gì mà kinh doanh.
@@minhhai8303 ko đi đc b ạ đừng nói đùa, xklđ cũng phải tốn 1-200tr cũng mới đi dc. Mà đi đâu cũng tuyển
@@Rosemary-91 họ không giới hạn tuổi, các cty vn tự giới hạn, bé quá giống kém thì cố đẻ làm gì
Tóm gọn lại là vắt kiệt sức trẻ
🎉 ủng hộ kênh của bạn nhiều
mình hoàn toàn đồng ý với quan điểm của bạn. rất khách quan và logic. Đối với mình thời gian học hỏi và phát triển bản thân mạnh mẽ nhất ở ngoài 30 tuổi
Đáng lẻ chỉ nên coi nội dung ko nên đọc cmnt vì quá nhiều ý kiến trái chiều, mình chỉ nên tin những gì mình đã thấy và trải nghiệm......Bởi dậy 60 tuổi mà vẫn còn có người ở VN đi mỹ diện EB3 ( lao động ).....
Trước làm cty thiếu nhân sự trầm trọng.Một anh 35 tuổi xin vô làm nhưng nhìn già hơn tuổi đó.Tuần sau là bị sa thải.Họp thì sếp bảo không thích tư duy làm việc nhưng ai cũng hiểu do ổng quá tuổi so với nhóm lúc đó,người lớn nhất chỉ 30 và sếp muốn đội ngũ trẻ năng động.Còn tại sao nhận xong rồi bị sa thải là do lúc đó chỉ cần thông qua trưởng nhóm và nhân sự 🤔🤔
Nghe câu lời nguyền tuổi 35 chưa 😂
@@huyh7 khổ thân 😉😉
Cảm ơn anh và quan điểm đồng cảm của anh với các bạn trẻ, du học sinh và anh chị trên tuổi 30 ạ! Subscribed
Đất nước mà có biến chừng đó mới thấy. Người trẻ đi kiếm sống ở nước ngoài quá nhiều và ai ai cũng tìm đường đi lao động nước ngoài còn lại người già và trẻ nhỏ làm sao chống xâm lăng?!
nhưng mục tiêu của bọn cầm quyền là đem 1tr thanh niên khỏe mạnh đi làm culi nước ngoài 🙄
Thế càng tốt chứ sao
Hậu quả Cấp quản lý trẻ nhiều nhưng lại có rất nhiều lỗ hổng nghiệp vụ, kinh nghiệm vì giới trẻ chưa đủ thời gian xây dựng nền tảng, trải nghiệm & tích luỹ kn
Tôi 32 tuổi, xuất thân gia đình nghèo, cha mẹ vất vả lắm mới nuôi tôi học chết 12 và bây giờ vẫn chật vật, tôi không dám nghĩ đến chuyện kết hôn và yêu đương,.. tôi không phổng đạn nhưng tôi muốn nói rằng nước mình như cái Lồng
…..😳
Sao b ko đi xkld
Người ta đã bảo nghèo r sao xkld
@@mrviettiep122 Muốn đi bỏ mấy chục ngàn đô nhé, nhà nghèo tiền đâu mà đi?
@@tuangem nhà mình ngày trước cũng vay tiền để đi, giờ dã 32 tuổi, tk có vài trăm nhưng thực sự định hướng vài năm nữa mình về vn k pit làm j luôn, ở bên này mãi thì k dk vì còn mẹ già, con thơ ở nhà
ở nước ngoài thì 60_70 tuổi vẫn tìm được việc và được nhận vào làm , còn vn thì coi trọng ngoại hình tuổi tác , trình độ thì hên xui , buồn ghê 😢
Kiểu vắt chanh bỏ vỏ của người sử dụng lao động tại VN đó anh, nếu cứ tiếp tục thì sau này chỉ có ăn cám hết với nhau sớm thôi :D
Người khôn thì tìm cách di cư hết như chủ thớt ấy
Chỉ khi đói 😂😂 cái cũ mới có thể dẹp bỏ 😂😂😂
Thật sự thì sau nhiều năm bán sức lực, bán môi trường thì VN vẫn không thể "phát triển" được.
Nếu thực sự "phát triển" chúng ta hoàn toàn có thể "tự chủ" vì lúc này cơ sở hạ tầng đã có đủ, nước ta cũng có nguồn tài nguyên dồi dào chỉ cần khai thác và sử dụng.
Khi tự chủ được thì chúng ta mới có quyền "đòi hỏi" một mức lương tốt hơn, một cuộc sống tốt hơn.
Nhưng hiện tại có 1 điều rất mất niềm tin là những quyền lợi mà đáng lẽ ra chúng ta phải có thì lại đang bị "chèn ép" bằng những quy định do chính những người đứng đầu làm ra.
Thực trạng việc làm xã hội VN cũng có nhiều bất cập, lớn tuổi rồi xin việc ở VN rất khó, mặc dù có kinh nghiệm và thâm niên...đơn giản vì xài người trẻ lương vừa rẻ và dễ sai bảo...nên có sự thay đổi về nhận thức này
Em cảm ơn đã chia sẽ thêm cho chúng em thật nhiều kiến thức và cái nhìn đa chiều. Em rất ngưỡng mộ anh và luôn theo dõi Kênh anh mỗi khi có thông báo.
Chúc anh thật nhiều sức khoẻ nhé.
Cảm ơn….
mình thấy ở VN người VN làm vc ở các công ty rất là nhiều đi làm full thứ 7 luôn nhưng mà vẫn không dư giả gì mình không biết là chủ keo hay là chủ không có năng lực hay là còn lí do gì khác. làm vc kiểu bóc lột mọi thứ có thể thậm chí phải ngủ lại công ty để làm vc là chuyện bthg. Ngoài ra về việc học thì mình thấy hối hận nhất là vào đại học, vì nói thẳng ra là nó vô dụng dạy toàn gì đâu không nói tới đây sẽ có nhiều người nói mình yếu mình kém bla bla hay là nhiều lí do khác nhưng dù cho mng nói vậy thì mình vẫn sẽ nói học đại học hoàn toàn vô dụng. toàn lí thuyết không có tính thực nghiệm mà có thực nghiệm thì kiểu làm cho có, mng nên nhìn nhận là học đh vô dụng thật.
Ngành XNK mình học ngày xưa học 1 đằng đến lúc ra đi làm gần như 1 nẻo. Ứng dụng rất ít còn đâu gần như học lại từ đầu. Mãi đến giữa năm thứ 2 mới bắt đầu học vào chuyên ngành luôn ý. Lớp cũ mình bây h cũng ít người làm theo đúng ngành đó lắm, toàn trái ngành. 😅
H nghĩ lại đúng kiểu học cho có cái bằng chữa cháy. Mình thì ko hẳn hối hận vì đã học đh nhưng lại thấy tiếc vì tính ứng dụng ko cao mà tốn nhiều tiền với thời gian như vậy ấy.
Còn chuyện làm nửa t7 hay full t7 thì đúng nó dở thật.
Có một thực trạng đáng buồn nhiều người chưa nghĩ tới là thế hệ đợt này mất gần 2 năm vì dịch covid, trong thời gian đó cũng có người ở nhà ,có người làm cho có lay lắt bì công ty không trả lương hoặc trả rất ít, mọi kĩ năng trong thời gian này bị ngưng lại thì vô hình chung đã mất 2 năm kinh nghiệm, giờ các công ty lại còn đặt mốc 30 tuổi thật sự rất khó để xin việc làm, giờ ai đang rải CV mới thấy thị trường hiện tại đang rất khắc nghiệt ntn 😢
Lương thấp nữa, ở Úc hay Hàn, một giờ làm việc có thể uống được 4 lí cafe, ( 5$ *4), còn VN 1h làm việc uống được 1 lí cafe 25K.
Tôi thích phát ngôn của bạn, bạn sẽ là người có ảnh hưởng của tương lai❤ bạn có phần hay hơn web 5 ngày❤ Cảm ơn bạn đã làm những điều tốt nhất ,cho thế hệ của chúng ta❤
A này kt rông hơn
"nếu có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài". Bạn làm video hướng dẫn đi tìm cơ hội đi
Sức khỏe, ngoại ngữ. Chuyên môn.
Em cũng mong ra video tìm hướng cho moi người có cơ hội việc làm nước ngoài ạ
Tôi là người sử dụng lao động, tôi sẽ tìm người mang lại giá trị lớn nhất cho doanh nghiệp của tôi.
Cảm ơn anh
Chính xác quá ạ! Nữ giới mà trên 35 tuổi cộng đã lập gia đình là coi như bị loại từ vòng đầu tiên luôn. Ngay cả những người sếp dù họ đã lập gia đình và lớn tuổi thì họ cũng có cùng suy nghĩ với quan niệm là không thuê nữ và lớn tuổi. Nhiều công ty họ rất tự hào là có dàn nhân viên trẻ, thì đúng là nhân viên trẻ thì môi trường được cái nhìn năng động nhưng mà vào - ra( tuyển xong-nghỉ việc) như cái chợ. Có nhiều bạn trẻ sợ làm việc chung với người lớn tuổi vì nghĩ người lớn thường khó chịu…Tình trạng học xong rồi làm việc không đúng chuyên ngành thật rất uổng rồi loay hoay đến lúc trên 35. Vòng lẩn quẩn.
Đường lối của đảng: "học tập và làm theo tấm gương trung cộng"
Cảm ơn anh đã lên tiếng 👍
Giờ ai 25 26t mà muốn đi học đại học để cải thiện tương lai, học xong ra trường gần 30t xong đi xin việc ko ai nhận cũng như không 😢 vậy chắc phải cố gắng từ những năm 18t
Mình học lên đại học năm 24 tuổi, giờ gần 27 tuổi mới tốt nghiệp, mà xin việc ngta còn chọn tuổi trẻ hơn ko à. Nói chung khổ
Xuất khẩu lao động di cư
bạn hãy làm và phân tích lý do vì sao châu âu họ dân số rất ít, mà lại rất giầu có. môi trường rất tốt còn châu á gần như vừa làm vừa phá
Trên 35 tuổi bán vé số nhóc luôn ngao ngán xã hội khó kiếm tiền
Tôi 33 tuổi vẫn còn rải cv đây. Cũng chả có gì đáng thất vọng. Tôi đang có cơ hội tìm cv ở thái lan với kinh nghiệm của tôi..ở Việt Nan thì quên đi😅
Thực trạng này có lẽ rất khó cải thiện ở VN ta
Bộ máy quản trị giỏi là phải tận dụng hết nguồn lực, ngày trc 20-30 tuổi cũng thất nghiệp đầy, giờ thì tốt hơn trc nhưng vẫn còn chưa tốt
Chỉ 1 lý do duy nhất, thay vì tiền thuế, tiền tài trợ từ các nước, hay các học bổng trong và ngoài nước,...tất cả những thứ đó để giúp nước phát triển và đặc biệt và xây dựng 1 hệ thống quản lý, xây dựng quy trình hoàn thiện để dân theo mà học tập, nghiên cứu tạo giá trị, đằng này Nhà nước dùng tiền thuế, các tiền tài trợ để tham nhũng, xây tượng đài chục tỷ, làm lễ kỷ niệm trăm tỷ, xây chung cư nghìn tỷ thì còn tiền đâu mà xây dựng xã hội. Thất nghiệp k tìm đc việc k phải vì họ dở, mà quy luật tự nhiên là xã hội luôn thay đổi,sau khi tốt nghiệp đại học năm 22 tuổi, ra làm chừng 8 năm là 30 tuổi, nếu k cập nhật kiến thức thì kiến thức năm 22 tuổi k còn phù hợp để đi làm + k có hệ thống giáo dục để hỗ trợ những người 30 tuổi học ngành khác, kiến thức k còn phù hợp + k được hỗ trợ thì họ bị đào thải, vậy thôi.
Kinh tế gia công lắp ghép cần gì trình độ
@@minhhai8303 nhờ suy nghĩ như vậy mới chảy máu chất xám.
Đòi tuổi trẻ làm gì khi giờ thay nhân viên như thay áo?
Hồi xưa khi mà có thể cống hiến cả đời vì công ti và sự nghiệp thì nó còn hợp lý.
Chứ giờ cứ thị trường thay đổi là cho nghỉ việc tập thể. Nhân viên không thích thì cũng nhảy việc.
Thôi cứ bỏ cái yêu cầu tuổi đi. Không khéo lại tạo nghiệp rồi khi già cũng bị hắt hủi.
Đất nước ta chưa bao giờ có cơ đồ, tiềm lực… à mà thôi.
QUÁ HAY VÀ CHÍNH XÁC
Cần rất nhiều người như anh Trọng Nhân nói lên tiếng nói của mình =)))
Like nha Fen. Đối diện với công cuộc Cơm Áo Gạo Tiền thì đừng nói đến tuổi tác, giới tính hay ngoại hình. Việt Nam đang còn nghèo, gia đình không có điều kiện, Bản thân bào nỗi lo toan thì có như nào cũng phải cày cuốc thôi. Dù có đổi Công việc, đổi ngành, đổi chức vụ .... không chấp nhận cũng phải làm. vì đó là con đường duy nhất.
Ko hiểu nổi có nhiều cty ở VN thường đăng tin tuyển dụng giới hạn độ tuổi, thậm chí giới tính (chỉ tuyển nam) 😂😂😂. Trong khi đó mình đi nc ngoài thấy người lớn tuổi ngoài 60 vẫn đi làm ở sân bay, khu giải trí…
Vì họ có thể….
thì đó là nghịch lý của thiên đàng Xã Nghĩa với thế giới văn minh mà lại...
Mấy cái apple store còn có mấy chú già già đứng tư vấn bán hàng các kiểu. Còn VN ra tgdd toàn mấy em gái mặc váy bó ngắn ngủn. 😅
A phân tích rất đầy đủ và đúng ạ. Thế nên lớp trẻ giờ đi xkld ở nước ngoài nhiều. Ở VN không cạnh tranh nổi
O Vietnam la vay ! Toan tuyen nguoi tre va co ngoai hinh !!! Qua My moi thay tiep vien hang khong thi toan la nguoi gia va phat thanh vien truyen hinh cung gia chat ! Trong khi do o Vietnam nhung nguoi nay toan la nhung em xinh ngoan chan dai toi nach!
thì đó là sự khác biệt của tư bản và thiên đàng Xã Nghĩa mà. Tư bản ko quan trọng ngoại hình vs tuổi tác mà chỉ cần mình muốn làm thì sẽ có việc... Còn ở xứ lừa thì chán chả muốn nói!
Đó chính là thiên đường mọi người đang được hưởng.
Này gọi là thiên đường xã hội chủ nghĩa. Còn tư bản giãy chết nó phải khác.