Das Problem sind nicht die Kranken oder Corona, sondern die Zentrale in Bonn hat beschlossen die Touren so groß schneiden zu lassen das es unmöglich ist eine komplette Tour zu schaffen. Auch wie die Dame sich ja wünscht das ihre Tour einen Stammzusteller hat, wird an der ganzen Situation nur ein wenig ändern, bei uns im ZSP wird jede der 26 Touren täglich abgebrochen, egal ob vom Springer oder Stammzusteller besetzt.
@@stefanomr.moralbezooos9767 Der Betriebsrat kann gegen die größe der Touren nichts machen, lediglich die neuen Dienstpläne nicht akzeptieren mit dem Flexbezirk, der ja im Sommer für 6 Wochen aufgelöst wird und auf die anderen Touren aufgeteilt wird. Jeder kann sich ja denken was dann passiert wenn jetzt schon nicht alles geschafft wird
@@hobbynoegler Betriebsräte haben die Überstundenregelung erst möglich gemacht. Es werden in manchen Niederlassungen bereits Leute verpflichtet Überstunden zu machen. Sollte man sich also überlegen, ob man sowas noch wählt.
@@stefanomr.moralbezooos9767 Bei über 10 Stunden Arbeit wird aus gesundheitlichen Gründen das Zustellen abgebrochen. Was meinen Sie wie lange einzelne Zusteller jeden Tag ohne Dienstabbruch unterwegs waren?
Die Touren sind viel zu krass, man fängt um 7 an und ist bestenfalls um 18/ 18:30 Zuhause. Und das für 1680 Euro im Monat. Familien und Privatleben ist so nicht möglich, dazu noch Samstagsarbeit. Macht euch nicht kaputt für den Hungerlohn.
20,49% gehören bis heute dem Staat. Damit ist der Bund über die KFW der Größte Anteilseigner. Mir kann keiner erzählen, dass man als größter Aktionär keinen Einfluss auf die Firmen Politik nehmen kann. Außer Blackrock und dem Bund hat dieser Konzern auch keine Großaktionäre. Ich schätze allerdings das der Bund die Gewinne der Post fest verplant hat und damit der Konzernführung freie Hand lässt um höhere Dividenden zu erwirtschaften.
Ich bin nun seit 5 Jahren bei der Post, und muss auch sagen dass es jedes Jahr schlimmer wird. Inzwischen war ich in 7 Zustellstützpunkte in insgesamt 16 Bezirken eingesetzt - aufgrund von ständigen Personalengpässen und die Versuche es bestmöglich wieder aufgearbeitet zu bekommen hier und dort. Und überall sieht die Lage gleich hoffnungslos aus, und Kollegen sagen immer das selbe... die Bezirke sind spätestens seit der Bemessung dieses Jahr so groß, dass man sehr oft mit Glück 2/3 des Bezirks schafft, wenn man nicht das Rennen anfängt - im Weihnachtsgeschäft dann vermutlich 1/2 des Bezirks. Teilweise steuern die NL's dem entgegen, indem sie von den NvT-Kisten (Feinpost) im täglichen Wechsel nur die A-Hälfte / nur die B-Hälfte schicken. So war es teils im "Sommerloch" um Aufteilbezirke noch zu schaffen, und so ist es jetzt auch wieder. Sprich, dass die Leute mit Glück jeden 2. Tag Post bekommt, wie es die Bild-Zeitung schreibt, liegt nicht nur am Personalengpass, sondern auch an der gewollten Steuerung der Zentrale. Was auch ein Problem ist, dass die Dienstzeiten immer weiter nach hinten verschoben werden. Wenn nun die Winterzeit kommt, darf man noch bis 18 Uhr im Dunkeln mit der Stirnlampe rumeiern, weil die Dienstpläne in manchen ZSP'n bis da inzwischen geschrieben sind mit Dienstbeginn um 8:15 Uhr. Aber Hauptsache die Dividende stimmt.
Ich selber habe im Sommer diesen Jahres drei Monate als Aushilfskraft in diesem Laden gearbeitet und die Zustände dort live miterlebt. Ich bin froh dass ich die Neubemessung nicht mehr mitbekommen habe, das hätte ich dann endgültig nicht mehr verkraftet! Die Zustände die in diesem Laden herrschen sind katastrophal! Und das wird sich auch nicht ändern! Die Leute müssen sich immer mehr darauf einstellen, dass sie wenn überhaupt einmal die Woche Post bekommen! Alles andere ist für die Zusteller einfach nicht machbar!! Die Bezirke sind unschaffbar riesig! Und als ob das nicht genug wäre, wird alles auf Vollverbund ausgeweitet (also Brief und Paketzustellung) um weitere Kosten zu sparen, damit ja die Dividenden stimmten!! Und die Zusteller bekommen noch mehr Pakete die sie alle zustellen sollen und wissen garnicht mehr wohin sie die in ihren Fahrzeugen alle hin stapeln sollen!!! Sollen die jetzt mit dem LKW durch die Wohngebiete fahren oder was?? Solche Berichte wie die vom NDR werden sich in Zukunft drastisch häufen! Und die Zeiten mit einem festen Zusteller sind schon lange vorbei! Das müssen die Leute leider auch endlich verstehen! Und bei den ach so tollen Idee der Führungsetage, die Mitarbeiter mit Tankgutscheinen für verzichtete Freie- und Urlaubstage zu locken gehen komplett nach hinten los! Sollen sie auch noch auf ihre Regenarationszeit verzichten und sich noch mehr von Morgends früh bis abends spät kaputt arbeiten, damit noch mehr Leute ausfallen??! Auch mich haben sie versucht mit Prämien zu locken damit ich neue Mitarbeiter ins Unternehmen schleus! Das können sie sowas von Knicken! Ich kann es doch nicht verantworten, Leute aus meinem Umfeld in solch Katastrophalen Zustände zu schicken um dort körperlich und Psychisch zu Grunde zu gehen!!!!! Wenn ich an den Laden und diese Zustände denke, bekomm ich son Hals!!!
Ich selber habe im Sommer diesen Jahres drei Monate als Aushilfskraft in diesem Laden gearbeitet und die Zustände dort live miterlebt. Ich bin froh dass ich die Neubemessung nicht mehr mitbekommen habe, das hätte ich dann endgültig nicht mehr verkraftet! Die Zustände die in diesem Laden herrschen sind katastrophal! Und das wird sich auch nicht ändern! Die Leute müssen sich immer mehr darauf einstellen, dass sie wenn überhaupt einmal die Woche Post bekommen! Alles andere ist für die Zusteller einfach nicht machbar!! Die Bezirke sind unschaffbar riesig! Und als ob das nicht genug wäre, wird alles auf Vollverbund ausgeweitet (also Brief und Paketzustellung) um weitere Kosten zu sparen, damit ja die Dividenden stimmten!! Und die Zusteller bekommen noch mehr Pakete die sie alle zustellen sollen und wissen garnicht mehr wohin sie die in ihren Fahrzeugen alle hin stapeln sollen!!! Sollen die jetzt mit dem LKW durch die Wohngebiete fahren oder was?? Solche Berichte wie die vom NDR werden sich in Zukunft drastisch häufen! Und die Zeiten mit einem festen Zusteller sind schon lange vorbei! Das müssen die Leute leider auch endlich verstehen! Und bei den ach so tollen Idee der Führungsetage, die Mitarbeiter mit Tankgutscheinen für verzichtete Freie- und Urlaubstage zu locken gehen komplett nach hinten los! Sollen sie auch noch auf ihre Regenarationszeit verzichten und sich noch mehr von Morgends früh bis abends spät kaputt arbeiten, damit noch mehr Leute ausfallen??! Auch mich haben sie versucht mit Prämien zu locken damit ich neue Mitarbeiter ins Unternehmen schleus! Das können sie sowas von Knicken! Ich kann es doch nicht verantworten, Leute aus meinem Umfeld in solch Katastrophalen Zustände zu schicken um dort körperlich und Psychisch zu Grunde zu gehen!!!!! Wenn ich an den Laden und diese Zustände denke, bekomm ich son Hals!!!
Das Schlimme daran ist, dass die meisten Leute den Frust an ihren Briefträgern auslassen, die am Wenigsten dafür können :( Woher ich das weiß? Ich bin Briefträger!
@@melllomanmcfly9445 als ob sich was ändert. Wer solche Dinge wissen wollte konnte sich schon vor Jahren darüber informieren denn die Situation ist weder neu noch auf die Post beschränkt
War über 25 Jahre bei der Post als Zusteller in Brief-,Verbund-, Land- und Paketzustellung tätig, Allrounder wie es so schön hieß. Zum Teil mit festen Zustellbezirk, dann nach 1-2 Jahren hieß es ein älterer Kollege kommt dazu, also wieder als Springer in andere Bezirke wechseln. Und ständig wurden die Touren grösser, erst hieß es bei ca.800 Haushalte wäre schluß, aber zuletzt waren Bezirke mit 1200-1300 Haushalte keine Seltenheit mehr. Dann ging es für mich auch körperlich nicht mehr, aber statt darauf einzigehen wurde mir gedroht mich zu entlassen wenn ich das Pensum nicht schaffe, nach 25 Jahren als verbeamtete Postlerin !!!! Dann ging es mit der Krankheit(Arthrose) bergab, Reha und direkt in Pension( Berufsunfähigkeit-Rente). Die Post mach ihre Arbeitnehmer systematisch kaputt und damit auch ihr Standbein die Zustellung. Nur damit die Vorstände und Aktionäre ihre Gewinnausschüttungen und Boni bekommen.
Da wird dann plötzlich Stadt mit Land gleich gesetzt. 1300 in der Großstadt sind locker bis Mittag zu erledigen und musste dafür nur eine Adresse anfahren. Auf dem Land ist man schnell bei 10 bis 15 Dörfer und muss dazu noch die Annahme erledigen. Hab in einem modernen komplexx gewohnt,dort waren 50 Wohneinheiten pro Hauseingang auf 7 bis 8 Etagen, und es waren dort 9 Gebäude mit mindestens zwei Eingängen
Kein Beamter geht wegen Arthrose, wenn er es nicht will. Die Post nutzt die Ahnungslosigkeit der eigenen Beamten aus und die Betriebsräte machen da mit!
Seit 1,5 jahre taglich Aufteilungen. Trotztem meiste leute schafen die Touren sauber zu machen, giebt auch leute die Minus Stunden bauen ohne Ende... Es wird bei dem Laden nichts besser, nach 7 jahren bin jetzt bei suchen von neunen Job. Ich kann einfach nicht mehr...
Stammzusteller wird es keine mehr geben, die letzten sterben nach und nach weg. Der Zustellbezirk ist das ZSP nicht eine bestimme Tour. Und der Scanner sagt einem was zu tun ist oder wo es evtl. Besonderheiten gibt. Leider!
Arbeitnehmer sind es selber in Schuld, dass Die unter so welchen Arbeitsbedingungen arbeiten müssen, da viele Arbeitnehmer sich diese Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post selbst erschaffen haben. Wer durch den Bezirk rennt, keine Pause macht und über die Arbeitszeit (inkl. Korridorzeit) arbeitet und nicht pünktlich abbricht...selbst Schuld. Wer Minusstunden und eher Feierabend macht... selbst Schuld. Vor einigen Jahren durfte man schon, wenn man mit seinem eigenen Bezirk fertig war paar Stunden eher Feierabend machen, auch wenn andere noch nicht soweit waren...selbst Schuld. Wenn Stammzusteller meinen Ihren Bezirk immer sauber zufahren....selbst Schuld. Ihr Zusteller solltet mal langsamer arbeiten, Pausen machen und die Bezirke vor die Wand knallen lassen, denn dann wird und muss sich was ändern. Ich genieße dieses gejammere auf der Arbeit, wie BLÖD doch einige sind und sich den Stress hineinfressen. Ausserdem ist ja bekannt das die Deutsche Post versucht überall einzusparen, aber der Arbeitgeber passt sich auch nur deren Arbeitnehmer-Arbeitsgeschwindigkeit an. Das die Bezirke immer grösser werden, seit ihr oder viele vielleicht selbst in Schuld und natürlich IBIS. Bei Bezirksaufteilung oder Doppelaufteilung schaffen es doch die Arbeitnehmer, warum sollte man dann als Arbeitgeber was ändern... selbst Schuld. Es funktioniert doch! Mein Mitleid hält sich in Grenzen! Edit: Ich bin Zusteller bei der Deutschen Post und mir ist es "Scheiß" egal, ob ich die Bezirke schaffe oder nicht, aber ich arbeite zügig (kein Stress) und nach Vorschrift.
Es ist echt traurig, genau dieses Verhalten hab ich auch bei fast all meinen Kollegen beobachten können seit ich ab 2019 bei der Post beschäftigt bin. Ich habe es den Kollegen sogar mehrfach versucht klar zu machen wohin das führen wird. Durch Corona und die Mehrarbeit haben sie sich alle schön an die absurd hohe Sendungsmenge gewöhnt und fahren immernoch ohne Ende Minusstunden ein ohne sich darüber Gedanken zu machen dass sie damit der ganzen Belegschaft nur schaden.
Da gebe ich dir absolut Recht !!! Bin vor 2 Jahren von Regeldienstplan , in Istzeit gewechselt. Fange früh um genau 07.30 an ( nicht wie Kollegen schon 30-45 Minuten eher ) , mache meine 30 Minuten Pause , und hetze nicht durch den Bezirk. Habe auch im Sommer kräftig + Zeiten gemacht , da wir zusätzlich zum normalen Bezirk noch 1bis 2 Bezirke aufteilen mussten ,heißt : -von den Aufteilbezirk ca 10 Zählabschnitte Zusätzlich zuzustellen ,( bei 35 Grad im unklimatisierten Auto eine Zumutung) . Keiner will den Job noch machen, wir hatten in den letzten Jahr locker 15 „ Bewerber „ allein in unseren ZSP , keiner von dehnen blieb länger als 3 Wochen ( habe mir das anders vorgestellt, war meist deren Aussage) . Zum Betriebsrat von Verdi brauchst du nicht zu gehen, der Vorletzte Betriebsrat ist jetzt ZSPL Leiter geworden ( hat seine Meinung um 180 Grad gedreht , und macht jetzt das, wogegen er vorher gearbeitet hat). Ich kann nur jeden raten , nicht zur Post zu gehen .
@@micha771987 hä wie schafft man jetzt minusstunden einzufahren? Wenn ich über 7,6 Stunden mache, habe ich immer plus. Und über 8 Stunden krieg ich sogar Überstundenzuschlag. Gut ich arbeite aber auch nicht bei der deutschen Post, aber auch für viel weniger.
@@DJone4oneDafür hab ich auch keine Erklärung, wir im Verbund hier auf dem Land haben einige Kollegen, die sich die Hacken wund rennen. Um es mal so auszudrücken. Unsere Dienstzeit ist von ca 7:30 bis in etwa 16:40 und wir haben einige Spezialisten, die wie auch immer sie das anstellen mögen, bereits um 15:00 auf dem Heimweg sind. Während viele andere Kollegen bis teils 17:30 unterwegs sind.
Man sollte sich gut Überlegen zur Deutschen Post zu gehen, das sind die Punkte warum nicht: 1. Kein richtiges Wochenende, du hast nur jede 7 Woche am Samstag frei , aber nur dann , wenn du auf dem Bezirk bleibst. Ich hatte schon mal in 6 Monaten keinen freien Samstag , da ich von Bezirk zu Bezirk „ geschoben“ wurde. 2.keine Planungssicherheit , es wird dir erst am Donnerstag bzw Freitag mitgeteilt wann du die darauffolgenden Woche frei hast . Langfristige ( 4 Wochen) dadurch nicht möglich. 3 . Du bist dort kein Mitarbeiter, sondern nur „ Kostenfaktor „. 4 . Du bekommst nur Zeitverträge , bist du mal in dieser Zeit mal länger Krank , oder verärgerst du den Chef durch eine Aussage , wird dein Vertrag nicht verlängert ( das bekommst du aber erst 2 Tage vor Ablauf Bescheid gesagt ).
Dir steht dort alle 6 Wochen (also die 7. ) ein langes Wochenende zu! Heißt von Samstag bis Montag. Ganz gleich welchen Bezirk du fährst. Natürlich ist es schwer sich als Befristete Kraft zu beschweren aber du hättest es leicht durchdrücken können, wenn du dich beim BR gemeldet hättest.
@@cw1922 Vorausgesetzt, es steht genügend Personal zur Verfügung , die die einzelnen Bezirke können. Oftmals ist der Standortleiter bei der Dienstplan Einteilung überfordert,da die Zusteller von einem auf den anderen Bezirk Eingesetzt werden, ohne erkennbaren Plan. So ist es jedenfalls auf unseren ZSP . War schon mal 6 Monate ohne freien Samstag eingesetzt. Der BR ( Verdi ) meinte nur , es sei dem Personalmangel geschuldet.
@@rainerg2226 Der BR ist nicht gleich Verdi aber das ist ein anderes Thema. Fakt ist, dass dir dein langes Wochende zusteht. Ich weiß das es in manchen ZSP drunter und drüber geht aber auch Personalmangel ist kein Grund dafür deine freien Tage wegfallen zu lassen. Sie könnten dich höchsten freundlich fragen ob du ihn verschiebst. Er steht dir aber trotzdem zu, das heißt du bekommst ihn Zeitnahe zusätzlich. Als befristete Kraft ist es schwer NEIN zu sagen, man will ja schließlich entfristet werden. Kann ich alles verstehen aber wenn es dir wichtig ist und was wäre wichtiger als sich zu erholen, dann hättest du darauf pochen müssen.
Das Problem ist die Börse , die Anleger ! Es wird eingespart ohne Ende !!!!! Die Anleger müssen ihre Dividenden bekommen und der Zusteller muss diese Gewinne erarbeiten !!!! Die Arbeit ist nicht einfach und geht auf die Knochen . Für 14, 34 € macht das eben keiner mehr auch kein Syrer und schon gar nicht die Ukrainer !
Alles egal, meine Dividende muss fließen. Die Deutsche Post hat 2021: - Umsatz 81,7 Mrd. € - Jahresüberschuss 5,1 Mrd. € - 1,7 € Mrd. an Dividenden ausgeschüttet. - 592.263 Angestellte beschäftigt An den 1,7 Mrd. Dividenden kann die schlechte Bezahlung nicht liegen. Rechnet man 1,7 Mrd. Dividenden geteilt durch 592.263 Beschäftigten sind es 2870 € einmalig bzw. 239 € mtl. brutto mehr. 239 e mtl. klingen erstmal viel, für jemanden der in der untersten Lohngruppe arbeitet. Nach Steuern sind es noch ca. 150 € netto mehr. Auf eine 40 Stundenwoche gerechnet ergibt sich ein Stundenlohn von 1,38 € brutto mehr. Also 15,72 €, statt der genannten 14,34 €. Fazit: Es wäre mehr Entlohnung für die Arbeit, jedoch nicht in dem Maße, dass dadurch auf einmal alles Besser wäre. Mal wieder viel Meinung und keine Fakten. So kennt man es in Deutschland.
Bei uns kommt seit Wochen nur noch einmal in der Woche der Postbote.Richtig so. In Deutschland fährt alles langsam gegen die Wand. kann ich verstehen. Schlechte Bezahlung, Streß und Druck. Wundert mich nix mehr. Wird in Deutschland immer schlimmer. Ist nicht nur bei der Post
Macht doch mal einen Bericht über die Citipost. Bei der DHL kommt jedenfalls noch die Post bei Citipost gehen Briefe verloren. Ich muss immer hinterhermailen umd die verlorene Post noch zuschicken zu lassen (aber dann bitte per POST)
Mittlerweile hat man gefühlt das ganze Jahr Starkverkehr, der Wagen bis unters Dach voll mit Paketen. Zudem sind täglich 2-3 Touren offen, die aufgeteilt werden müssen. Da kann man nicht auch noch bei jedem Haus für einen Brief oder Werbeflyer anhalten, dafür sind die Bezirke mittlerweile viel zu groß. Eigentlich soll man erst am Nachmittag priorisiert zustellen, wenn man sieht, dass man die Pakete sonst nicht mehr raus bekommt. Das muss man jetzt aber meist schon morgens machen, weil es einfach zu viele Sendungen sind. Und die Leute sehen, dass das Auto mit Paketen vollgestopft ist und die Post bis 18 Uhr unterwegs ist, oft ohne Pause, und beschweren sich dann noch unfreundlich beim Postboten, dass sie nicht täglich Briefe bekommen. Als ob der was dafür könnte. Und dann wundert man sich, dass den Job kaum einer mehr machen will. Es gibt noch nen verbeamteten Altbestand, der Rest ist heute meist befristet als Springer angestellt, um Sozialabgaben zu drücken. Die wenigsten halten die Knüppelei länger durch, oft muss man 10 Stunden ohne Pause im Akkord Pakete schleppen, um zumindest das mötigste raus zu bekommen. Deshalb hat man so viel Fluktuation wie im Video angesprochen, jeden Tag nen anderen Fahrer.
Ich kenn viele Menschen welche bei der Post eine Arbeitsstelle fanden, exakt zum Ende des befristeten Arbeitsvertrages aber vor die Tür gesetzt wurden! Es gab / gib eine Art zwei Klassengesellschaft, Altverträge gegen Neuverträge!
Wenn die Post nicht bei den, meistens Sportveranstaltungen, Formel 1 und ähnliches. DHL wäre, dann könnte die Post anständige Löhne zahlen und Personal einstellen. Das schließen der meisten Postfilialen trägt dazu bei das Post nicht mehr pünktlich ankommt. Man muss sich schon wundern über diesen Vorstand in Bonn. Da sollte die Politik mal hinschauen.
Warum in diesen Land so vieles verkehrt läuft, wenn man sich solche Aussagen reinzieht, fernab von der Realität (((Auch daher sucht die Deutsche Post neue Mitarbeiter. Ein Postsprecher versicherte auf Anfrage des rbb: "Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen, feste Arbeitszeiten, Tariflöhne und Sozialversicherung. Das Gehalt ist pünktlich am 15. eines jeden Monats auf dem Konto und der Arbeitsplatz ist krisensicher."(((
@@Assassin-bt9dc genau dafür stellt man Pressesprecher ein. Zumindest Firmen die sich das leisten können. Man muss nur gut lügen können, und alles schön reden.
Die Schilderungen des Postsprechers müsste man wie beim lesen eines Arbeitszeugnis mit Noten bewerten. Je besser es klingt, desto schlimmer oder? "sehr gut" = Note 6
Die ganze Problematik lässt sich auch ganz einfach entschärfen. Jeder Haushalt wird nur noch bei mehreren Briefen oder Paketen angefahren. Oder wenn nach 2-3 Tagen keine weiteren Briefe oder Pakete dazukommen, wird die Sache ausgeliefert. So reduziert man Fahrten und Stopps für irgendeinen Werbe-Flyer oder Prospekt. Ob der Otto-Katalog jetzt 2-3 Tage später ankommt, sollte vollkommen egal sein. Bei Paketen ähnlich. Das muss halt in den Verteilzentren organisiert werden, wenn DHL unfähig ist, ihre Mitarbeiter zu entlasten oder die Mitarbeiter selber keine Vorschläge einbringen können.
@@Coltrane10000 Nicht bei DHL aber ein Ähnlichen "Verein", Werbung bringt das meiste Geld. Die Werbenden zahlen halt gut ;) Nur kommt das natürlich nicht beim Zusteller an.
das hab ich auch mir einige Zeit lang eingeredet. Das doofe ist, viele firmen machen das nur noch befristet. Sogar eine Firma bei der ich über eine Leiharbeitsfirma war (Festangestellte bekommen dort 10,88 oder so.), hab ich 12,50€ bekommen. Der Abteilungsleiter kam gleich zu mir und wollte wissen ob ich nicht gleich direkt bei denen Arbeiten wollen würde, da sie selber leute suchen. Ich hab mich natürlich vorher informiert. Tat erst interessiert. Hab ihn dann gefragt wie die Verdienstmöglichkeiten wären und soweiter. Er hat mir ein Zettel gegeben wo aufgeführt war, was man wann wieviel bekommt. Da stand oben groß und Fett drauf: "Entgelt für Mitarbeiter im befristeten Verhältnis". Da hab ich ihn gefragt, warum die mich nicht gleich fest einstellen. Da hat er nur gelacht. Und ich hab zurück gelacht, ihm den Zettel in die Hand gedrückt und bin gegangen.😂
den scheiß habe ich von 2000-2003 gemacht und schon damals war das Auto täglich bis unter das Dach voll,obwohl die internetbestellerei bei weitem noch nicht so krass wie heute war....Nicht für 5000 € netto würde ich den Job jemals wieder machen.
Hab vor 6 Jahren bei der Post gearbeitet. Hatte einen Verbundbezirk, also Post und Pakete. Als ich richtig eingearbeitet war hatte ich oft um 13 Uhr schon Feierabend weil ich wirklich sehr sehr schnell war. Viele ältere haben da schon Überstunden machen müssen. Bin jetzt wieder in der Paketverteilung dort als Studentenjob und erkenne nichts mehr wieder. So viel mehr Pakete und nichtmal genug Zusteller für jeden Bezirk. Da bleiben Sachen ewig liegen. Und obwohl sie so viel Arbeit haben bekommen sie es wirklich nicht hin mal ordentlich mehr zu zahlen damit die Leute wissen wofür sie das machen.
@@ricardakruger5029 Er sagte, vor 6 Jahren. Da war es noch etwas weniger. Dann kommt es natürlich darauf an, wann er Dienstbeginn hat. Die region spielt auch eine Rolle. Arme Gegend, weniger Pakete. Im Westen oder Osten eingesetzt? Wie ich hörte geht die Anzahl der Haushalte da weit auseinander.
Ich bin sehr froh dass ich nicht jeden Tag Post kriege! Das ganze Papierkram und extreme Bürokratie treibt einen schon zum Wahnsinn! In anderen Ländern kriegt man sehr wenig Post.
Immer mehr, immer mehr, immer mehr......... Die Leute sind kaputt, der Druck macht einen fertig, aber die Herren in Bonn wollen immer mehr, immer mehr immer mehr... Gute Nacht post
Das Personal ist selbst schuld, einer macht was,und einer lässt es mit sich machen.Und die Gewerkschaft ????? Die sagen mach die Arbeit, wir kämpfen für dich, jeden Tag 6 Tassen Kaffee. Nein,alle ab Montag für 2 Wochen krankschreiben lassen.
Ich arbeite im Logistikzentrum der Post. Da ist es ganz schlimm, man muss Arbeit für 3 schaffen und das für knapp über mindest Lohn. Wenn man dort anfängt bekommt man einen 3 Monats Verträge die bei mir über 2 Jahre lang verlängert wurden, Aber jeweils immer nur um weitere 3 Monate.
Mittlerweile ist auch fast alles Prio, bei uns jetzt sogar die - Hör zu- jetzt schaffe ich garnichts mehr da Betirk vieeel zu gross geschnitten, 2023 beginnt der Abstieg für die Posr.
Oder Hermes Lager nähe Loxstedt. Kurzes Hallo, keine Einweisung auf den Arbeitsplatz oder Scanner "Da ist dein Platz, fang an!". Auslieferer nur Bulgaren und Romänen, die man auch noch Kontrollieren soll, damit die nix mitgehen lassen, der Chef von den Auslieferern sitzt mit im Lager an der Rampe mit seinem schäbigen Schreibtisch. 900 Pakete in 8 Stunden war zu wenig.
Ich kan 9 Bezirke die ich jede Woche wechseln muss, ihr versteht das System nicht, daher gehen wir kaput, wir haben Kollegen bei uns im zsp die kaum noch laufen können,wer soll den Nachkommen das ist ein Knochen Job
@@DJone4one ZustellStützPunkt ... also das Gebäude, von wo aus die einzelnen Postautos mit Post und Paketen in die Bezirke fahren (z.B. ZSP Bonn West für größere Städte mit mehreren ZSPs oder ZSP Euskirchen, wenn ein ZSP für eine ganze Stadt ausreicht. Also im Endeffekt nur eine räumliche Zuordnung
Naja einige Firmen bieten dass halt auch schon per Email versand oder so an. Mein Energieversorger hat seine Homepage so aufgerüstet, da kann ich die Zählerstände für alle Verträge hinterlegen und bekomme alle Post über das elektronische Postfach Zeitnahe. Allerdings muss ich mir nochmal Adobe als abo holen, um die PDFs auch gleich per PC ausfüllen und unterschreiben zu können. Extra ausdrucken, ausfüllen und wieder einscannen nervt und verbraucht ebenso Papier.
Als Gewerbetreibender kannst Du Dokumente wie Rechnungen nur GOB-sicher per Email annehmen, wenn Dein System darauf hochgerüstet ist, oder Du einen externen Dienst in Anspruch nimmst, beides kostet ne Stange Geld, Kosten, die Du in der Geiz-ist-geil und im Preiskampf mit den Mitbewerbern kaum abgedeckt kriegst. Einfach nur PDF per Email empfangen und Rechnungen ausdrucken langt nicht. Es passiert trotzdem und wird gemacht, auch bei uns, aber das kann uns schnell Ärger bereiten. Ist aber ein anderes Thema.
@@alberteinstein1994 rein rechtlich duftest du derartige Verträge schon immer per E-Mail oder ähnlich kündigen, es war nur teilweise problematisch, den Zugang der Kündigung beim Vertragspartner (Anbieter) zu beweisen. Entsprechende Formvorschriften in AGB galten schon länger als unwirksam.
Na also! Geht doch! Abschluss ca. 11,5% plus 3000€!!! Wie soll man sonst das teuere Leben in Deutschland 🇩🇪 noch bezahlen? 👍🏼😘 Ein Abschluss für Vieles, was noch kommt, auch für die Rentner!!!
Von 2010 bis 2018 bei dem Verein gearbeitet. Es war die beste Entscheidung, mich beruflich umzuorientieren, denn auch damals war es schon eine Katastrophe. Ich kann euch nur dazu raten, wenn ihr die Möglichkeit bekommt, euch etwas neues zu suchen oder zu lernen. Es zahlt sich aus.
Die Post realisiert nicht das Festangestellte in der Regel günstiger sind, weil jeder neue mit zur Bewerbungszeit passenden Gehaltsvorstellung kommt...
Ich glaube das in 99 % der Bereiche, in denen es aktuell einen Personalmangel angeblich wegen Corona gibt die Personalsituation schon vorher angespannt war und durch Corona ist die angespannte Situation halt eskaliert. Sei es durch schlichtes Missmanagement (Post, Bahn usw.) oder durch einen tatsächlich bestehenden Fachkräftemangel, wie im Handwerk. So große Konzerne wie die Post oder die Deutsche Bahn müssen halt entsprechende Personalreserven vorhalten.
Naja bei uns in der Firma haben wir 610 Mitarbeiter in der Produktion und Logistik. Personalmangel gab es auch, wurden aber bisher mit Leiharbeitern aufgefüllt. Ich arbeite sonst in der Außenstelle, musste aber wegen Engpass im Sommer zu unserem Hauptwerk mehrere Wochen. Da galt noch intern, dass die Kollegen sich freiwillig testen können beim Betriebsarzt. Hab 6 uhr morgens in einer Abteilung gearbeitet. Um halb 9 kam der Abteilungsleiter und sagte mir ich solle jetzt mit Abladen. Kaum bin ich angefangen den LKW abzuladen, kam er nochmal her und sagte, dass ich jetzt für die Kollegen einspringen solle, da zwei positiv getestet wurden und nun nach hause geschickt wurden. Und in der Abteilung sind normalerweise 3 Leute. Der Abteilungsleiter hat dann noch einen aus der Produktion rausgenommen und bei uns eingesetzt. Da wir viele ältere Kollegen haben wäre das durchaus riskant und Lebensmittelbereich ist sowieso strengere Hygienevorschriften.
Naja wer nicht will, der hat schon. Die Post wird sich noch selbst zerstören. Schade, eigentlich würde ich gerne als Zustellerin arbeiten, aber es wird ein extrem negatives Bild vermittelt. Das war früher anders.
Man hat jeden Tag Post? Das einzige was ich jeden tag kriege, wäre die Zeitung (wenn ich sie nicht abbestellt hätte). Aber man bekommt doch nicht jeden tag post. Während meines Urlaubs habe ich jeden Tag den Briefträger gesehen, aber eben nicht jeden tag an meinem Briefkasten. Aber gut der kommt auch zwischen 13-14 uhr bei uns an.
Ich musste kürzlich fast einen Monat auf ein einschreiben warten.aut Sendungsverfolgung angeblich vom Empfänger umgeleitet. Was natürlich nicht stimmt. Der Brief wurde wie gesagt Zugestellt nach knapp 4 Wochen.
In der DHL Freight wird es auch nicht besser , nur Statistiken werden gepflegt und keine Mitarbeiter , Hauptsache viele Sendungen und alles muss .... alles gesteuert von Bonn. Grüße an Frank Appelt
Naja, ob Ali wirklich so ein Braver ist oder nicht vielleicht doch was ausgefressen hat, vielleicht dauernd unpünktlich war (kulturtypisch), sich von Vorgesetzten, insbesondere von weiblichen, nichts sagen ließ (kulturtypisch), bis zu fünf Mal am Tag die Arbeit unterbrochen hat (kulturtypisch), wissen wir nicht. Aus Datenschutzgründen und Wokeness wird das die Post niemals preisgeben.
du hast noch nicht wirklich den Zusammenhang der letzten 10 Jahre kapiert oder ? Glaubst du wirklich die "Flüchtlingskrise" war Zufall ??? Natürlich nicht ........Es war politisch exakt so gewollt,das Millionen Menschen aus anderen Ländern hier her zu schleusen,damit sie eben diese" unterbezahlten Scheißjobs" auf die weder Deutsche,Türken,Russen die hier schon "länger leben " keinen Bock mehr haben.........
man hat doch viel mehr Motivation wenn man mal eine Festanstellung erhält. Mit dieser Scheiß leiharbeit oder befristete verträge ist doch mit das schlimmste immer in Unsicherheit leben und dann wundert man sich warum keiner mehr lust hat arbeiten zu gehen
Das Stimmt. Festanstellung. Ich kenne aber keine Firma mehr, die Feste Verträge anbietet. Alles nur noch befristet. Meist dann 1x, 2x, 3x und dann? Die Probezeit ist ja schon schlimm genug. Da arbeitet man bei den Befristeten Verträgen eigentlich nur mit der Ungewissheit, da man aber auch nach der Probezeit noch 6 Monate hat, die dann auch vorbei sein könenn. Da man ja egal was man macht als Neuer, ohne grund weg vom fenster ist. Ich kenne einen aus meiner alten Leihbude, der war zeitweise Krank, ist dann wieder angefangen und hatte dann nach zwei wochen immer noch kein Geld auf dem Konto. Da bin ich mit dem Kollegen hingefahren und wie der Ausgerastet ist, meine Herren. Da dachte ich schon der Verprügelt unseren Chef: Er schrie "Ich hab seit 2 Wochen nichts mehr im Kühlschrank. Für mein Kind.". Ich muss allerdings auch dazu sagen, dass der Kollege leider auch selbst schuld daran ist, da er bereits in der Krankenzeit über die Zeit hinaus war und somit auch nur 60 Prozent bekommen hat. Das hat er aber nicht gescheckt und dachte das die von der Leihbude ihn über den Tisch ziehen, weil sie ihn nicht bezahlt haben. Er hat allerdings auch viel zu wenig gearbeitet. Naja ich weiß von dem dass der 3 Ausbildungen gemacht und alle abgebrochen hat. Aber Kind zeugen, dass können die alle.
Ist es denn jetzt so schlimm, wenn die Briefe nur noch 2x oder 3x die Woche zugestellt werden? Die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht geht aber mal absolut garnicht...
@@trackingthuringia Bei dem Brutto müsste sie schon lange dabei sein oder Standortleiter sein. Teamleiter lohnt sich nicht wirklich. Macht 100€ mehr im Monat.
Hat Fam. Jansen schon mal was von Digitalisierung gehört?? 🤦♂️😂 Bin Unternehmer und es läuft nichts mehr über die Post, bin froh wenn ich die nicht sehe 😀
Wenn man Postzusteller wie hier im Kreis Kusel hat, Rheinlandpfalz braucht man keine Post die nicht den Rasierapparat kennen die ungepflegt durch die kannte Rennen. Es mit Fremdfirmen geben die auch die Post zustellen .Dann würden auch die Brief Preise wieder fallen
Die Post spielt kein Wunschkonzert, Frau Jansen!Sie können gerne auch noch bei der Feuerwehr anrufen! 🫢 😉 Viele Grüße auch an Hubertus H.! ... 💣 🥴. Vll. Kann die Bundesnetzagentur ein paar Mitarbeiter in den Schleuderbetrieb bei der 📯 als Briefträger bereitstellen. 🌬🌬📬 😇😛. 🍻
Also ich verstehe dass nicht, warum wartet man auf die Post? seit froh das es keine Post gibt. Es gibt Länder wo man nie Post bekommt und es läuft trotzdem alles gut. Und wenn man unbedingt auf wichtige Post nicht warten will dann fahrt einfach zum Postamt und die Mitarbeiter geben euch schon die Post und hört auf rum zu heulen und sich zu beschweren
Am meisten an diesem Beitrag irritiert die "Arbeit" der Asylbehörde, die erkennbar eine Rückführung von Asylanten in die Heimatländer nach deren Befriedung ignoriert!😕 Auch die hierdurch entstehenden Zustände türmen sich dann in der Folge!🖓
Nur mal so als Info Geschäftliche Rechnungen haben im gewerblichen Bereich keine 2 Wochen zeit zum Zahlen. Meist nur 2-3 Tage. Ebenfalls ist der Verlust höher, denn Gewerbliche Kunden bekommen zusätzliche Rabatte, wenn sie früher zahlen.
Bin selber bei der Deutsche Post AG beschäftigt, die Geschäftsführung in Bonn ist für die Ursachen und für den ganzen miserable Umstände ( Gewinnmaximierung) verantwortlich, Mitarbeiter werden zu unglaubliche unzumutbaren Arbeitsumstände bewegt konkret die Bezirkschneidung ist untererdig groß!! So groß dass man die Aufträge nicht in vorgegebene Zeit 8,5 Std schaft, dazu kommt das die Mitarbeiter so der Maßen kaputt gemacht werden durch die Größe der Bezirke!!! Schwere pakete und längere Gehwege macht langfristig körperlich/geistlich Krankenhausreif, bin der Meinung die Aktien zerstören die Realwirtschaft und das ist das Ergebnis was die Mitarbeiter und Kunden verspüren.
Das Problem sind nicht die Kranken oder Corona, sondern die Zentrale in Bonn hat beschlossen die Touren so groß schneiden zu lassen das es unmöglich ist eine komplette Tour zu schaffen. Auch wie die Dame sich ja wünscht das ihre Tour einen Stammzusteller hat, wird an der ganzen Situation nur ein wenig ändern, bei uns im ZSP wird jede der 26 Touren täglich abgebrochen, egal ob vom Springer oder Stammzusteller besetzt.
Betriebsrat macht das möglich zuviel Stunden dürfen die leute ja nicht machen.
@@stefanomr.moralbezooos9767 Der Betriebsrat kann gegen die größe der Touren nichts machen, lediglich die neuen Dienstpläne nicht akzeptieren mit dem Flexbezirk, der ja im Sommer für 6 Wochen aufgelöst wird und auf die anderen Touren aufgeteilt wird. Jeder kann sich ja denken was dann passiert wenn jetzt schon nicht alles geschafft wird
@@hobbynoegler Betriebsräte haben die Überstundenregelung erst möglich gemacht. Es werden in manchen Niederlassungen bereits Leute verpflichtet Überstunden zu machen. Sollte man sich also überlegen, ob man sowas noch wählt.
Einer der mir aus der Seele spricht. Ich hatte Urlaub und meine Tour wurde nur Pakete gefahren keine Briefe.. ich hatte echt das Schrecken bekommen…
@@stefanomr.moralbezooos9767 Bei über 10 Stunden Arbeit wird aus gesundheitlichen Gründen das Zustellen abgebrochen. Was meinen Sie wie lange einzelne Zusteller jeden Tag ohne Dienstabbruch unterwegs waren?
...wenn ein Service, der eindeutig in Staatshände gehört, privatisiert wird und mit Gewinnmaximierung im Kopf arbeitet.
Vollkommen richtig!
Die Touren sind viel zu krass, man fängt um 7 an und ist bestenfalls um 18/ 18:30 Zuhause. Und das für 1680 Euro im Monat. Familien und Privatleben ist so nicht möglich, dazu noch Samstagsarbeit.
Macht euch nicht kaputt für den Hungerlohn.
Samstagsarbeit kein Problem aber auch unter der Woche ist man nach dem Dienst so fertig das maximal an Freizeit im Bett zu denken ist
die Post muss Verstaatlich werden, so ein wichtiger Job der mit so viel Menschen verbunden ist, und wichtige Daten überbringt darf niemals Privat sein
Das erklären Sie bitte den Feinden der Post, der FDP. Einfach mal nachlesen, warum die Post 1995 bis 1998 eine AG wurde.
20,49% gehören bis heute dem Staat. Damit ist der Bund über die KFW der Größte Anteilseigner. Mir kann keiner erzählen, dass man als größter Aktionär keinen Einfluss auf die Firmen Politik nehmen kann. Außer Blackrock und dem Bund hat dieser Konzern auch keine Großaktionäre. Ich schätze allerdings das der Bund die Gewinne der Post fest verplant hat und damit der Konzernführung freie Hand lässt um höhere Dividenden zu erwirtschaften.
Bei welchem Staat?
Ich bin nun seit 5 Jahren bei der Post, und muss auch sagen dass es jedes Jahr schlimmer wird.
Inzwischen war ich in 7 Zustellstützpunkte in insgesamt 16 Bezirken eingesetzt - aufgrund von ständigen Personalengpässen und die Versuche es bestmöglich wieder aufgearbeitet zu bekommen hier und dort. Und überall sieht die Lage gleich hoffnungslos aus, und Kollegen sagen immer das selbe... die Bezirke sind spätestens seit der Bemessung dieses Jahr so groß, dass man sehr oft mit Glück 2/3 des Bezirks schafft, wenn man nicht das Rennen anfängt - im Weihnachtsgeschäft dann vermutlich 1/2 des Bezirks. Teilweise steuern die NL's dem entgegen, indem sie von den NvT-Kisten (Feinpost) im täglichen Wechsel nur die A-Hälfte / nur die B-Hälfte schicken. So war es teils im "Sommerloch" um Aufteilbezirke noch zu schaffen, und so ist es jetzt auch wieder. Sprich, dass die Leute mit Glück jeden 2. Tag Post bekommt, wie es die Bild-Zeitung schreibt, liegt nicht nur am Personalengpass, sondern auch an der gewollten Steuerung der Zentrale.
Was auch ein Problem ist, dass die Dienstzeiten immer weiter nach hinten verschoben werden. Wenn nun die Winterzeit kommt, darf man noch bis 18 Uhr im Dunkeln mit der Stirnlampe rumeiern, weil die Dienstpläne in manchen ZSP'n bis da inzwischen geschrieben sind mit Dienstbeginn um 8:15 Uhr. Aber Hauptsache die Dividende stimmt.
Ich bin seit August 2019 da und kann selbst in der ‚kurzen‘ Zeit sagen es wird schlimmer und schlimmer
Ich selber habe im Sommer diesen Jahres drei Monate als Aushilfskraft in diesem Laden gearbeitet und die Zustände dort live miterlebt. Ich bin froh dass ich die Neubemessung nicht mehr mitbekommen habe, das hätte ich dann endgültig nicht mehr verkraftet!
Die Zustände die in diesem Laden herrschen sind katastrophal!
Und das wird sich auch nicht ändern! Die Leute müssen sich immer mehr darauf einstellen, dass sie wenn überhaupt einmal die Woche Post bekommen!
Alles andere ist für die Zusteller einfach nicht machbar!!
Die Bezirke sind unschaffbar riesig! Und als ob das nicht genug wäre, wird alles auf Vollverbund ausgeweitet (also Brief und Paketzustellung) um weitere Kosten zu sparen, damit ja die Dividenden stimmten!!
Und die Zusteller bekommen noch mehr Pakete die sie alle zustellen sollen und wissen garnicht mehr wohin sie die in ihren Fahrzeugen alle hin stapeln sollen!!! Sollen die jetzt mit dem LKW durch die Wohngebiete fahren oder was??
Solche Berichte wie die vom NDR werden sich in Zukunft drastisch häufen!
Und die Zeiten mit einem festen Zusteller sind schon lange vorbei! Das müssen die Leute leider auch endlich verstehen!
Und bei den ach so tollen Idee der Führungsetage, die Mitarbeiter mit Tankgutscheinen für verzichtete Freie- und Urlaubstage zu locken gehen komplett nach hinten los! Sollen sie auch noch auf ihre Regenarationszeit verzichten und sich noch mehr von Morgends früh bis abends spät kaputt arbeiten, damit noch mehr Leute ausfallen??!
Auch mich haben sie versucht mit Prämien zu locken damit ich neue Mitarbeiter ins Unternehmen schleus! Das können sie sowas von Knicken! Ich kann es doch nicht verantworten, Leute aus meinem Umfeld in solch Katastrophalen Zustände zu schicken um dort körperlich und Psychisch zu Grunde zu gehen!!!!!
Wenn ich an den Laden und diese Zustände denke, bekomm ich son Hals!!!
die menschen bestellen alles online, das ist ein problem. wenn die arbeitnehmer häufig krank werden, wirds halt nichts.
@@stefanomr.moralbezooos9767 dazu kommt noch das Retouren kostenlos sind, wäre das kostenpflichtig würde auch einiges an Paketen zurück gehen
@@DerSteff9286 nichts ist im umsonst. Der Händler bezahlt die Retouren
Ich selber habe im Sommer diesen Jahres drei Monate als Aushilfskraft in diesem Laden gearbeitet und die Zustände dort live miterlebt. Ich bin froh dass ich die Neubemessung nicht mehr mitbekommen habe, das hätte ich dann endgültig nicht mehr verkraftet!
Die Zustände die in diesem Laden herrschen sind katastrophal!
Und das wird sich auch nicht ändern! Die Leute müssen sich immer mehr darauf einstellen, dass sie wenn überhaupt einmal die Woche Post bekommen!
Alles andere ist für die Zusteller einfach nicht machbar!!
Die Bezirke sind unschaffbar riesig! Und als ob das nicht genug wäre, wird alles auf Vollverbund ausgeweitet (also Brief und Paketzustellung) um weitere Kosten zu sparen, damit ja die Dividenden stimmten!!
Und die Zusteller bekommen noch mehr Pakete die sie alle zustellen sollen und wissen garnicht mehr wohin sie die in ihren Fahrzeugen alle hin stapeln sollen!!! Sollen die jetzt mit dem LKW durch die Wohngebiete fahren oder was??
Solche Berichte wie die vom NDR werden sich in Zukunft drastisch häufen!
Und die Zeiten mit einem festen Zusteller sind schon lange vorbei! Das müssen die Leute leider auch endlich verstehen!
Und bei den ach so tollen Idee der Führungsetage, die Mitarbeiter mit Tankgutscheinen für verzichtete Freie- und Urlaubstage zu locken gehen komplett nach hinten los! Sollen sie auch noch auf ihre Regenarationszeit verzichten und sich noch mehr von Morgends früh bis abends spät kaputt arbeiten, damit noch mehr Leute ausfallen??!
Auch mich haben sie versucht mit Prämien zu locken damit ich neue Mitarbeiter ins Unternehmen schleus! Das können sie sowas von Knicken! Ich kann es doch nicht verantworten, Leute aus meinem Umfeld in solch Katastrophalen Zustände zu schicken um dort körperlich und Psychisch zu Grunde zu gehen!!!!!
Wenn ich an den Laden und diese Zustände denke, bekomm ich son Hals!!!
Das Schlimme daran ist, dass die meisten Leute den Frust an ihren Briefträgern auslassen, die am Wenigsten dafür können :( Woher ich das weiß? Ich bin Briefträger!
Ja aber durch die Berichterstattung wissen jetzt viele Menschen Bescheid zum Glück wurde Zeit dass es an die Öffentlichkeit kommt
@@melllomanmcfly9445 als ob sich was ändert. Wer solche Dinge wissen wollte konnte sich schon vor Jahren darüber informieren denn die Situation ist weder neu noch auf die Post beschränkt
Ich bin nur auf Zusteller angepisst, wenn sie nicht richtig lesen können! Das ist dann nämlich der falsche Job...
@@danielv.4944 Das hat dann aber auch der Arbeitgeber zu verantworten, nicht der Zusteller! Die machen ja schließlich die Einstellungstests.
War über 25 Jahre bei der Post als Zusteller in Brief-,Verbund-, Land- und Paketzustellung tätig, Allrounder wie es so schön hieß. Zum Teil mit festen Zustellbezirk, dann nach 1-2 Jahren hieß es ein älterer Kollege kommt dazu, also wieder als Springer in andere Bezirke wechseln. Und ständig wurden die Touren grösser, erst hieß es bei ca.800 Haushalte wäre schluß, aber zuletzt waren Bezirke mit 1200-1300 Haushalte keine Seltenheit mehr. Dann ging es für mich auch körperlich nicht mehr, aber statt darauf einzigehen wurde mir gedroht mich zu entlassen wenn ich das Pensum nicht schaffe, nach 25 Jahren als verbeamtete Postlerin !!!! Dann ging es mit der Krankheit(Arthrose) bergab, Reha und direkt in Pension( Berufsunfähigkeit-Rente). Die Post mach ihre Arbeitnehmer systematisch kaputt und damit auch ihr Standbein die Zustellung. Nur damit die Vorstände und Aktionäre ihre Gewinnausschüttungen und Boni bekommen.
Da wird dann plötzlich Stadt mit Land gleich gesetzt. 1300 in der Großstadt sind locker bis Mittag zu erledigen und musste dafür nur eine Adresse anfahren. Auf dem Land ist man schnell bei 10 bis 15 Dörfer und muss dazu noch die Annahme erledigen.
Hab in einem modernen komplexx gewohnt,dort waren 50 Wohneinheiten pro Hauseingang auf 7 bis 8 Etagen, und es waren dort 9 Gebäude mit mindestens zwei Eingängen
Kein Beamter geht wegen Arthrose, wenn er es nicht will. Die Post nutzt die Ahnungslosigkeit der eigenen Beamten aus und die Betriebsräte machen da mit!
Seit 1,5 jahre taglich Aufteilungen. Trotztem meiste leute schafen die Touren sauber zu machen, giebt auch leute die Minus Stunden bauen ohne Ende... Es wird bei dem Laden nichts besser, nach 7 jahren bin jetzt bei suchen von neunen Job. Ich kann einfach nicht mehr...
Stammzusteller wird es keine mehr geben, die letzten sterben nach und nach weg. Der Zustellbezirk ist das ZSP nicht eine bestimme Tour. Und der Scanner sagt einem was zu tun ist oder wo es evtl. Besonderheiten gibt. Leider!
Denkt an die Wurfsendungen.
Alles muss raus!
Arbeitnehmer sind es selber in Schuld, dass Die unter so welchen Arbeitsbedingungen arbeiten müssen, da viele Arbeitnehmer sich diese Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post selbst erschaffen haben.
Wer durch den Bezirk rennt, keine Pause macht und über die Arbeitszeit (inkl. Korridorzeit) arbeitet und nicht pünktlich abbricht...selbst Schuld.
Wer Minusstunden und eher Feierabend macht... selbst Schuld.
Vor einigen Jahren durfte man schon, wenn man mit seinem eigenen Bezirk fertig war paar Stunden eher Feierabend machen, auch wenn andere noch nicht soweit waren...selbst Schuld.
Wenn Stammzusteller meinen Ihren Bezirk immer sauber zufahren....selbst Schuld.
Ihr Zusteller solltet mal langsamer arbeiten, Pausen machen und die Bezirke vor die Wand knallen lassen, denn dann wird und muss sich was ändern.
Ich genieße dieses gejammere auf der Arbeit, wie BLÖD doch einige sind und sich den Stress hineinfressen.
Ausserdem ist ja bekannt das die Deutsche Post versucht überall einzusparen, aber der Arbeitgeber passt sich auch nur deren Arbeitnehmer-Arbeitsgeschwindigkeit an.
Das die Bezirke immer grösser werden, seit ihr oder viele vielleicht selbst in Schuld und natürlich IBIS.
Bei Bezirksaufteilung oder Doppelaufteilung schaffen es doch die Arbeitnehmer, warum sollte man dann als Arbeitgeber was ändern... selbst Schuld.
Es funktioniert doch!
Mein Mitleid hält sich in Grenzen!
Edit: Ich bin Zusteller bei der Deutschen Post und mir ist es "Scheiß" egal, ob ich die Bezirke schaffe oder nicht, aber ich arbeite zügig (kein Stress) und nach Vorschrift.
Das trifft es auf den Punkt. Das funktioniert nur weil es immer noch Leute gibt die es mit sich machen lassen.
Es ist echt traurig, genau dieses Verhalten hab ich auch bei fast all meinen Kollegen beobachten können seit ich ab 2019 bei der Post beschäftigt bin.
Ich habe es den Kollegen sogar mehrfach versucht klar zu machen wohin das führen wird.
Durch Corona und die Mehrarbeit haben sie sich alle schön an die absurd hohe Sendungsmenge gewöhnt und fahren immernoch ohne Ende Minusstunden ein ohne sich darüber Gedanken zu machen dass sie damit der ganzen Belegschaft nur schaden.
Da gebe ich dir absolut Recht !!!
Bin vor 2 Jahren von Regeldienstplan , in Istzeit gewechselt.
Fange früh um genau 07.30 an ( nicht wie Kollegen schon 30-45 Minuten eher ) , mache meine 30 Minuten Pause , und hetze nicht durch den Bezirk.
Habe auch im Sommer kräftig + Zeiten gemacht , da wir zusätzlich zum normalen Bezirk noch 1bis 2 Bezirke aufteilen mussten ,heißt :
-von den Aufteilbezirk ca 10 Zählabschnitte
Zusätzlich zuzustellen ,( bei 35 Grad im unklimatisierten Auto eine Zumutung) .
Keiner will den Job noch machen, wir hatten in den letzten Jahr locker 15 „ Bewerber „ allein in unseren ZSP , keiner von dehnen blieb länger als 3 Wochen ( habe mir das anders vorgestellt, war meist deren Aussage) .
Zum Betriebsrat von Verdi brauchst du nicht zu gehen, der Vorletzte Betriebsrat ist jetzt ZSPL Leiter geworden ( hat seine Meinung um 180 Grad gedreht , und macht jetzt das, wogegen er vorher gearbeitet hat).
Ich kann nur jeden raten , nicht zur Post zu gehen .
@@micha771987 hä wie schafft man jetzt minusstunden einzufahren? Wenn ich über 7,6 Stunden mache, habe ich immer plus. Und über 8 Stunden krieg ich sogar Überstundenzuschlag. Gut ich arbeite aber auch nicht bei der deutschen Post, aber auch für viel weniger.
@@DJone4oneDafür hab ich auch keine Erklärung, wir im Verbund hier auf dem Land haben einige Kollegen, die sich die Hacken wund rennen. Um es mal so auszudrücken.
Unsere Dienstzeit ist von ca 7:30 bis in etwa 16:40 und wir haben einige Spezialisten, die wie auch immer sie das anstellen mögen, bereits um 15:00 auf dem Heimweg sind.
Während viele andere Kollegen bis teils 17:30 unterwegs sind.
Man sollte sich gut Überlegen zur Deutschen Post zu gehen, das sind die Punkte warum nicht:
1. Kein richtiges Wochenende, du hast nur jede 7 Woche am Samstag frei , aber nur dann , wenn du auf dem Bezirk bleibst.
Ich hatte schon mal in 6 Monaten keinen freien Samstag , da ich von Bezirk zu Bezirk „ geschoben“ wurde.
2.keine Planungssicherheit , es wird dir erst am Donnerstag bzw Freitag mitgeteilt wann du die darauffolgenden Woche frei hast .
Langfristige ( 4 Wochen) dadurch nicht möglich.
3 . Du bist dort kein Mitarbeiter, sondern nur „ Kostenfaktor „.
4 . Du bekommst nur Zeitverträge , bist du mal in dieser Zeit mal länger Krank , oder verärgerst du den Chef durch eine Aussage , wird dein Vertrag nicht verlängert ( das bekommst du aber erst 2 Tage vor Ablauf Bescheid gesagt ).
Ganz genau so sieht's aus.
Dir steht dort alle 6 Wochen (also die 7. ) ein langes Wochenende zu! Heißt von Samstag bis Montag. Ganz gleich welchen Bezirk du fährst. Natürlich ist es schwer sich als Befristete Kraft zu beschweren aber du hättest es leicht durchdrücken können, wenn du dich beim BR gemeldet hättest.
@@cw1922
Vorausgesetzt, es steht genügend Personal zur Verfügung , die die einzelnen Bezirke können.
Oftmals ist der Standortleiter bei der Dienstplan Einteilung überfordert,da die Zusteller von einem auf den anderen Bezirk
Eingesetzt werden, ohne erkennbaren Plan.
So ist es jedenfalls auf unseren ZSP .
War schon mal 6 Monate ohne freien Samstag eingesetzt.
Der BR ( Verdi ) meinte nur , es sei dem Personalmangel geschuldet.
@@rainerg2226 Der BR ist nicht gleich Verdi aber das ist ein anderes Thema. Fakt ist, dass dir dein langes Wochende zusteht. Ich weiß das es in manchen ZSP drunter und drüber geht aber auch Personalmangel ist kein Grund dafür deine freien Tage wegfallen zu lassen. Sie könnten dich höchsten freundlich fragen ob du ihn verschiebst. Er steht dir aber trotzdem zu, das heißt du bekommst ihn Zeitnahe zusätzlich. Als befristete Kraft ist es schwer NEIN zu sagen, man will ja schließlich entfristet werden. Kann ich alles verstehen aber wenn es dir wichtig ist und was wäre wichtiger als sich zu erholen, dann hättest du darauf pochen müssen.
Das Problem ist die Börse , die Anleger !
Es wird eingespart ohne Ende !!!!!
Die Anleger müssen ihre Dividenden bekommen und der Zusteller muss diese Gewinne erarbeiten !!!!
Die Arbeit ist nicht einfach und geht auf die Knochen .
Für 14, 34 € macht das eben keiner mehr auch kein Syrer und schon gar nicht die Ukrainer !
Alles egal, meine Dividende muss fließen.
Die Deutsche Post hat 2021:
- Umsatz 81,7 Mrd. €
- Jahresüberschuss 5,1 Mrd. €
- 1,7 € Mrd. an Dividenden ausgeschüttet.
- 592.263 Angestellte beschäftigt
An den 1,7 Mrd. Dividenden kann die schlechte Bezahlung nicht liegen.
Rechnet man 1,7 Mrd. Dividenden geteilt durch 592.263 Beschäftigten sind es 2870 € einmalig bzw. 239 € mtl. brutto mehr.
239 e mtl. klingen erstmal viel, für jemanden der in der untersten Lohngruppe arbeitet. Nach Steuern sind es noch ca. 150 € netto mehr.
Auf eine 40 Stundenwoche gerechnet ergibt sich ein Stundenlohn von 1,38 € brutto mehr. Also 15,72 €, statt der genannten 14,34 €.
Fazit:
Es wäre mehr Entlohnung für die Arbeit, jedoch nicht in dem Maße, dass dadurch auf einmal alles Besser wäre.
Mal wieder viel Meinung und keine Fakten. So kennt man es in Deutschland.
Ich als deutscher aber
Bei uns kommt seit Wochen nur noch einmal in der Woche der Postbote.Richtig so. In Deutschland fährt alles langsam gegen die Wand. kann ich verstehen. Schlechte Bezahlung, Streß und Druck. Wundert mich nix mehr. Wird in Deutschland immer schlimmer. Ist nicht nur bei der Post
Hätte man die Bundespost mal nicht aufgelöst! Aber die müsste ja weg. Genau wie die Bundesbahn. Von der Behörde zur Wurstbude.
Jeder sollte die Arbeit niederlegen kann der Appel wegbringen den scheiss😂
Deutschland hat fertig. Aber sowas von.
Macht doch mal einen Bericht über die Citipost. Bei der DHL kommt jedenfalls noch die Post bei Citipost gehen Briefe verloren. Ich muss immer hinterhermailen umd die verlorene Post noch zuschicken zu lassen (aber dann bitte per POST)
Mittlerweile hat man gefühlt das ganze Jahr Starkverkehr, der Wagen bis unters Dach voll mit Paketen. Zudem sind täglich 2-3 Touren offen, die aufgeteilt werden müssen. Da kann man nicht auch noch bei jedem Haus für einen Brief oder Werbeflyer anhalten, dafür sind die Bezirke mittlerweile viel zu groß. Eigentlich soll man erst am Nachmittag priorisiert zustellen, wenn man sieht, dass man die Pakete sonst nicht mehr raus bekommt. Das muss man jetzt aber meist schon morgens machen, weil es einfach zu viele Sendungen sind. Und die Leute sehen, dass das Auto mit Paketen vollgestopft ist und die Post bis 18 Uhr unterwegs ist, oft ohne Pause, und beschweren sich dann noch unfreundlich beim Postboten, dass sie nicht täglich Briefe bekommen. Als ob der was dafür könnte. Und dann wundert man sich, dass den Job kaum einer mehr machen will. Es gibt noch nen verbeamteten Altbestand, der Rest ist heute meist befristet als Springer angestellt, um Sozialabgaben zu drücken. Die wenigsten halten die Knüppelei länger durch, oft muss man 10 Stunden ohne Pause im Akkord Pakete schleppen, um zumindest das mötigste raus zu bekommen. Deshalb hat man so viel Fluktuation wie im Video angesprochen, jeden Tag nen anderen Fahrer.
Ich kenn viele Menschen welche bei der Post eine Arbeitsstelle fanden, exakt zum Ende des befristeten Arbeitsvertrages aber vor die Tür gesetzt wurden!
Es gab / gib eine Art zwei Klassengesellschaft, Altverträge gegen Neuverträge!
Nein, es sind sogar 4. Beamte, alt Verträge mit besitzstand, alter Tarif mit 2 Jahren Gehaltserhöhung und der neue mit alle 4 Jahre Gehaltserhöhung
Wenn die Post nicht bei den, meistens Sportveranstaltungen, Formel 1 und ähnliches. DHL wäre, dann könnte die Post
anständige Löhne zahlen und Personal einstellen. Das schließen der meisten Postfilialen trägt dazu bei das Post nicht mehr pünktlich
ankommt. Man muss sich schon wundern über diesen Vorstand in Bonn. Da sollte die Politik mal hinschauen.
Warum in diesen Land so vieles verkehrt läuft, wenn man sich solche Aussagen reinzieht, fernab von der Realität (((Auch daher sucht die Deutsche Post neue Mitarbeiter. Ein Postsprecher versicherte auf Anfrage des rbb: "Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen, feste Arbeitszeiten, Tariflöhne und Sozialversicherung. Das Gehalt ist pünktlich am 15. eines jeden Monats auf dem Konto und der Arbeitsplatz ist krisensicher."(((
"sehr gute Arbeitsbedingungen,..."
Es sind immer die gleichen Aussagen von den Pressesprechern. Alles nur schöngeredet.
@@Assassin-bt9dc genau dafür stellt man Pressesprecher ein. Zumindest Firmen die sich das leisten können. Man muss nur gut lügen können, und alles schön reden.
Die Schilderungen des Postsprechers müsste man wie beim lesen eines Arbeitszeugnis mit Noten bewerten. Je besser es klingt, desto schlimmer oder? "sehr gut" = Note 6
Die ganze Problematik lässt sich auch ganz einfach entschärfen. Jeder Haushalt wird nur noch bei mehreren Briefen oder Paketen angefahren. Oder wenn nach 2-3 Tagen keine weiteren Briefe oder Pakete dazukommen, wird die Sache ausgeliefert. So reduziert man Fahrten und Stopps für irgendeinen Werbe-Flyer oder Prospekt. Ob der Otto-Katalog jetzt 2-3 Tage später ankommt, sollte vollkommen egal sein. Bei Paketen ähnlich. Das muss halt in den Verteilzentren organisiert werden, wenn DHL unfähig ist, ihre Mitarbeiter zu entlasten oder die Mitarbeiter selber keine Vorschläge einbringen können.
Mitarbeiter können Vorschläge einbringen . Und das was du beschreibst ist genau das was auch gemacht wird wenn garnichts anderes mehr geht.
Werbung ist das wichtigste, so kommt es mir jeden Tag vor.
@@Coltrane10000 Nicht bei DHL aber ein Ähnlichen "Verein", Werbung bringt das meiste Geld. Die Werbenden zahlen halt gut ;) Nur kommt das natürlich nicht beim Zusteller an.
Bei uns ist das genauso man findet Leute was passiert kein festvertrag
du bist für die Post nur ein Kostenfaktor wenn du vor der Entfristung freiwillig gehst feiern die Party in der Zentrale !
Ich würde mich nicht mehr auf eine Stelle bewerben die befristet ist, man braucht ja Sicherheiten.
das hab ich auch mir einige Zeit lang eingeredet. Das doofe ist, viele firmen machen das nur noch befristet. Sogar eine Firma bei der ich über eine Leiharbeitsfirma war (Festangestellte bekommen dort 10,88 oder so.), hab ich 12,50€ bekommen. Der Abteilungsleiter kam gleich zu mir und wollte wissen ob ich nicht gleich direkt bei denen Arbeiten wollen würde, da sie selber leute suchen. Ich hab mich natürlich vorher informiert. Tat erst interessiert. Hab ihn dann gefragt wie die Verdienstmöglichkeiten wären und soweiter. Er hat mir ein Zettel gegeben wo aufgeführt war, was man wann wieviel bekommt. Da stand oben groß und Fett drauf: "Entgelt für Mitarbeiter im befristeten Verhältnis".
Da hab ich ihn gefragt, warum die mich nicht gleich fest einstellen. Da hat er nur gelacht. Und ich hab zurück gelacht, ihm den Zettel in die Hand gedrückt und bin gegangen.😂
den scheiß habe ich von 2000-2003 gemacht und schon damals war das Auto täglich bis unter das Dach voll,obwohl die internetbestellerei bei weitem noch nicht so krass wie heute war....Nicht für 5000 € netto würde ich den Job jemals wieder machen.
Hab vor 6 Jahren bei der Post gearbeitet. Hatte einen Verbundbezirk, also Post und Pakete. Als ich richtig eingearbeitet war hatte ich oft um 13 Uhr schon Feierabend weil ich wirklich sehr sehr schnell war. Viele ältere haben da schon Überstunden machen müssen. Bin jetzt wieder in der Paketverteilung dort als Studentenjob und erkenne nichts mehr wieder. So viel mehr Pakete und nichtmal genug Zusteller für jeden Bezirk. Da bleiben Sachen ewig liegen. Und obwohl sie so viel Arbeit haben bekommen sie es wirklich nicht hin mal ordentlich mehr zu zahlen damit die Leute wissen wofür sie das machen.
Ich bin auch Stammzusteller und wahrhaftig nicht langsam aber um 13 Uhr zu Hause? Was hast du denn für eine Tour Halbtags???
@@ricardakruger5029 Vor 6 Jahren.
@@ricardakruger5029 Er sagte, vor 6 Jahren. Da war es noch etwas weniger. Dann kommt es natürlich darauf an, wann er Dienstbeginn hat. Die region spielt auch eine Rolle. Arme Gegend, weniger Pakete. Im Westen oder Osten eingesetzt? Wie ich hörte geht die Anzahl der Haushalte da weit auseinander.
Arbeite auch dort liegt nicht am Krankenstand sondern an der groeß der Touren einfach nicht mehr zu schaffen
Ich bin sehr froh dass ich nicht jeden Tag Post kriege! Das ganze Papierkram und extreme Bürokratie treibt einen schon zum Wahnsinn! In anderen Ländern kriegt man sehr wenig Post.
Bei uns kommt gar nichts mehr an wäre schön 2 mal die Woche!!!!!!!!
Immer mehr, immer mehr, immer mehr.........
Die Leute sind kaputt, der Druck macht einen fertig, aber die Herren in Bonn wollen immer mehr, immer mehr immer mehr...
Gute Nacht post
Das Personal ist selbst schuld, einer macht was,und einer lässt es mit sich machen.Und die Gewerkschaft ????? Die sagen mach die Arbeit, wir kämpfen für dich, jeden Tag 6 Tassen Kaffee. Nein,alle ab Montag für 2 Wochen krankschreiben lassen.
Da zahlt man soviel Porto für Briefe und Pakete und dann streiken die auch noch mehrmals..........Bin jetzt auf zuverlässige Dienstleister umgestiegen
Deutschland halt - kein Strom, kein Internet, kein Zug, keine Post ✌️
Ich arbeite im Logistikzentrum der Post. Da ist es ganz schlimm, man muss Arbeit für 3 schaffen und das für knapp über mindest Lohn.
Wenn man dort anfängt bekommt man einen 3 Monats Verträge die bei mir über 2 Jahre lang verlängert wurden, Aber jeweils immer nur um weitere 3 Monate.
wenn du da freiwillig arbeitest dann bist du nur zu faul um Hartz 4 zu bekommen
Dividende Dividende......nix anderes
0:41 Bitte mehr Geduld.
14,35€ Brutto ist halt ein schlechter Witz
Mehr als das was ich kriege🤣 Zumindest noch bis mitte januar. Dann krieg ich über 18€
Mittlerweile ist auch fast alles Prio, bei uns jetzt sogar die - Hör zu- jetzt schaffe ich garnichts mehr da Betirk vieeel zu gross geschnitten, 2023 beginnt der Abstieg für die Posr.
Die Leute werden ihre Post selber abholen muessen in Zukunft.Diesen Job wird keiner mehr machen wollen.
Ich bin postler liegt an der a,b Sortierung ,personal haben wir auch nicht wir schuften uns grade zu tode
Wer Sklaverei sehen will, muss die Deutsche Post in Obertshausen besuchen.
Oder Hermes Lager nähe Loxstedt. Kurzes Hallo, keine Einweisung auf den Arbeitsplatz oder Scanner "Da ist dein Platz, fang an!". Auslieferer nur Bulgaren und Romänen, die man auch noch Kontrollieren soll, damit die nix mitgehen lassen, der Chef von den Auslieferern sitzt mit im Lager an der Rampe mit seinem schäbigen Schreibtisch. 900 Pakete in 8 Stunden war zu wenig.
Ich kan 9 Bezirke die ich jede Woche wechseln muss, ihr versteht das System nicht, daher gehen wir kaput, wir haben Kollegen bei uns im zsp die kaum noch laufen können,wer soll den Nachkommen das ist ein Knochen Job
Was bedeutet eigentlich ganze zeit Zsp? erklärt hier keiner
@@DJone4one ZustellStützPunkt ... also das Gebäude, von wo aus die einzelnen Postautos mit Post und Paketen in die Bezirke fahren (z.B. ZSP Bonn West für größere Städte mit mehreren ZSPs oder ZSP Euskirchen, wenn ein ZSP für eine ganze Stadt ausreicht. Also im Endeffekt nur eine räumliche Zuordnung
Rechnungen per Post - finde den Fehler im Jahr 2022. Warum nicht gleich per Rauchzeichen?
Naja einige Firmen bieten dass halt auch schon per Email versand oder so an. Mein Energieversorger hat seine Homepage so aufgerüstet, da kann ich die Zählerstände für alle Verträge hinterlegen und bekomme alle Post über das elektronische Postfach Zeitnahe.
Allerdings muss ich mir nochmal Adobe als abo holen, um die PDFs auch gleich per PC ausfüllen und unterschreiben zu können. Extra ausdrucken, ausfüllen und wieder einscannen nervt und verbraucht ebenso Papier.
Es gibt so etwas was sich E-Mail nennt. Wenn möglich das nutzen. 📧
Familie Janßen kann man wenn möglich auch ein Postfach empfehlen.
Denn Schließfachpost wird zumindest bei uns täglich bearbeitet.
Nicht alles kann per E-Mail oder sonst wie digital versendet werden, weil noch nicht alles in Deutschland entsprechend digitalisiert ist.
Als Gewerbetreibender kannst Du Dokumente wie Rechnungen nur GOB-sicher per Email annehmen, wenn Dein System darauf hochgerüstet ist, oder Du einen externen Dienst in Anspruch nimmst, beides kostet ne Stange Geld, Kosten, die Du in der Geiz-ist-geil und im Preiskampf mit den Mitbewerbern kaum abgedeckt kriegst. Einfach nur PDF per Email empfangen und Rechnungen ausdrucken langt nicht. Es passiert trotzdem und wird gemacht, auch bei uns, aber das kann uns schnell Ärger bereiten. Ist aber ein anderes Thema.
Bis letztes Jahr musstest du ja sogar noch deine Kündigung für Handyverträge Zeitungsabos mit der Post per Einschreiben wegschicken.
@@alberteinstein1994 rein rechtlich duftest du derartige Verträge schon immer per E-Mail oder ähnlich kündigen, es war nur teilweise problematisch, den Zugang der Kündigung beim Vertragspartner (Anbieter) zu beweisen. Entsprechende Formvorschriften in AGB galten schon länger als unwirksam.
Na also! Geht doch! Abschluss ca. 11,5% plus 3000€!!! Wie soll man sonst das teuere Leben in Deutschland 🇩🇪 noch bezahlen? 👍🏼😘 Ein Abschluss für Vieles, was noch kommt, auch für die Rentner!!!
Das ist doch gar nix.Die Pin Ag ist zehnmal Schlimmer.
Könnt euch nicht vorstellen was da abläuft
Von 2010 bis 2018 bei dem Verein gearbeitet. Es war die beste Entscheidung, mich beruflich umzuorientieren, denn auch damals war es schon eine Katastrophe.
Ich kann euch nur dazu raten, wenn ihr die Möglichkeit bekommt, euch etwas neues zu suchen oder zu lernen. Es zahlt sich aus.
Die Post realisiert nicht das Festangestellte in der Regel günstiger sind, weil jeder neue mit zur Bewerbungszeit passenden Gehaltsvorstellung kommt...
Leute bestellen halt immer mehr, wir sind auch nur Menschen
Unser Ali😄 schade... Willkommen in Deutschland
Ich glaube das in 99 % der Bereiche, in denen es aktuell einen Personalmangel angeblich wegen Corona gibt die Personalsituation schon vorher angespannt war und durch Corona ist die angespannte Situation halt eskaliert. Sei es durch schlichtes Missmanagement (Post, Bahn usw.) oder durch einen tatsächlich bestehenden Fachkräftemangel, wie im Handwerk.
So große Konzerne wie die Post oder die Deutsche Bahn müssen halt entsprechende Personalreserven vorhalten.
Es geht darum Gewinn zu erwirtschaften.
Naja bei uns in der Firma haben wir 610 Mitarbeiter in der Produktion und Logistik. Personalmangel gab es auch, wurden aber bisher mit Leiharbeitern aufgefüllt. Ich arbeite sonst in der Außenstelle, musste aber wegen Engpass im Sommer zu unserem Hauptwerk mehrere Wochen. Da galt noch intern, dass die Kollegen sich freiwillig testen können beim Betriebsarzt. Hab 6 uhr morgens in einer Abteilung gearbeitet. Um halb 9 kam der Abteilungsleiter und sagte mir ich solle jetzt mit Abladen. Kaum bin ich angefangen den LKW abzuladen, kam er nochmal her und sagte, dass ich jetzt für die Kollegen einspringen solle, da zwei positiv getestet wurden und nun nach hause geschickt wurden.
Und in der Abteilung sind normalerweise 3 Leute. Der Abteilungsleiter hat dann noch einen aus der Produktion rausgenommen und bei uns eingesetzt.
Da wir viele ältere Kollegen haben wäre das durchaus riskant und Lebensmittelbereich ist sowieso strengere Hygienevorschriften.
Achja bei uns stehen ausland Pakete Tagelang einfach nur rum, keine Mitarbeiter wegen Budget. Am liebsten würde ich das Filmen, wenn das erlaubt wäre
Heimlich filmen und anonym weiterleiten
Alles egal, solange meine Dividende fließt!
Außerdem würde ich als Arbeitnehmer jedes Unternehmen meiden, das gendert.
wen interessiert das gendern.
Ich war bei DHL 9 mo'aten! Dann sagt Politik, du muss 3 Monate in Andre Firma arbeiten dann kannst Widder kommen! Mith layfirma ist so!
Die Dividendenrendite der Post-Aktien liegt momentan bei 5,19% 🥂 Weiter so! 🤫
Das Problem ist doch ganz klar, dass für solche Sachen noch die Post verwendet wird. Machts doch einfach digital. Lächerlich.
Versteh ich nicht. Frau Abdallah hat Angst abgeschoben zu werden, weil ihrem Mann gekündigt wurde? Warum geht sie selbst denn nicht arbeiten?
Naja wer nicht will, der hat schon. Die Post wird sich noch selbst zerstören. Schade, eigentlich würde ich gerne als Zustellerin arbeiten, aber es wird ein extrem negatives Bild vermittelt. Das war früher anders.
Lass es, bei jeder vernünftigen leihbude verdienst du mehr, und bist im warmen.
@@weltvonoben Nee, das mit mehr verdienen ist nur zum Teil so.
Man hat jeden Tag Post? Das einzige was ich jeden tag kriege, wäre die Zeitung (wenn ich sie nicht abbestellt hätte). Aber man bekommt doch nicht jeden tag post. Während meines Urlaubs habe ich jeden Tag den Briefträger gesehen, aber eben nicht jeden tag an meinem Briefkasten. Aber gut der kommt auch zwischen 13-14 uhr bei uns an.
Es gibt einige die jeden Tag Post bekommen.
Ich musste kürzlich fast einen Monat auf ein einschreiben warten.aut Sendungsverfolgung angeblich vom Empfänger umgeleitet. Was natürlich nicht stimmt. Der Brief wurde wie gesagt Zugestellt nach knapp 4 Wochen.
In der DHL Freight wird es auch nicht besser , nur Statistiken werden gepflegt und keine Mitarbeiter , Hauptsache viele Sendungen und alles muss .... alles gesteuert von Bonn. Grüße an Frank Appelt
Naja, ob Ali wirklich so ein Braver ist oder nicht vielleicht doch was ausgefressen hat, vielleicht dauernd unpünktlich war (kulturtypisch), sich von Vorgesetzten, insbesondere von weiblichen, nichts sagen ließ (kulturtypisch), bis zu fünf Mal am Tag die Arbeit unterbrochen hat (kulturtypisch), wissen wir nicht. Aus Datenschutzgründen und Wokeness wird das die Post niemals preisgeben.
du hast noch nicht wirklich den Zusammenhang der letzten 10 Jahre kapiert oder ? Glaubst du wirklich die "Flüchtlingskrise" war Zufall ???
Natürlich nicht ........Es war politisch exakt so gewollt,das Millionen Menschen aus anderen Ländern hier her zu schleusen,damit sie eben diese" unterbezahlten Scheißjobs" auf die weder Deutsche,Türken,Russen die hier schon "länger leben " keinen Bock mehr haben.........
Ich breche meinst dienst jeden Tag ab😂
Wütend und sprachlos? Das macht mich eher die Tierquälerei...😢
prio oder einschreiben brief hilft.
man hat doch viel mehr Motivation wenn man mal eine Festanstellung erhält. Mit dieser Scheiß leiharbeit oder befristete verträge ist doch mit das schlimmste immer in Unsicherheit leben und dann wundert man sich warum keiner mehr lust hat arbeiten zu gehen
Das Stimmt. Festanstellung. Ich kenne aber keine Firma mehr, die Feste Verträge anbietet. Alles nur noch befristet. Meist dann 1x, 2x, 3x und dann?
Die Probezeit ist ja schon schlimm genug. Da arbeitet man bei den Befristeten Verträgen eigentlich nur mit der Ungewissheit, da man aber auch nach der Probezeit noch 6 Monate hat, die dann auch vorbei sein könenn.
Da man ja egal was man macht als Neuer, ohne grund weg vom fenster ist. Ich kenne einen aus meiner alten Leihbude, der war zeitweise Krank, ist dann wieder angefangen und hatte dann nach zwei wochen immer noch kein Geld auf dem Konto. Da bin ich mit dem Kollegen hingefahren und wie der Ausgerastet ist, meine Herren. Da dachte ich schon der Verprügelt unseren Chef: Er schrie "Ich hab seit 2 Wochen nichts mehr im Kühlschrank. Für mein Kind.". Ich muss allerdings auch dazu sagen, dass der Kollege leider auch selbst schuld daran ist, da er bereits in der Krankenzeit über die Zeit hinaus war und somit auch nur 60 Prozent bekommen hat. Das hat er aber nicht gescheckt und dachte das die von der Leihbude ihn über den Tisch ziehen, weil sie ihn nicht bezahlt haben. Er hat allerdings auch viel zu wenig gearbeitet.
Naja ich weiß von dem dass der 3 Ausbildungen gemacht und alle abgebrochen hat. Aber Kind zeugen, dass können die alle.
Also sonntags oder Feiertags habe ich noch niemals Post bekommen !!!!
Kommt aber auch noch
Fachkräftemangel😂😂😂😂
Was ist so lustig?
Ist es denn jetzt so schlimm, wenn die Briefe nur noch 2x oder 3x die Woche zugestellt werden? Die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern umgeht geht aber mal absolut garnicht...
Frau Janßen kann sich ja gern bei der Post bewerben und sich aufs Rad schwingen. Schaden wird’s der guten Frau eh nicht 🤷🏽♀️
In Thüringen gibt es keine Probleme. Meine frau verdient 3400 Brutto, dass passt.
1,680 Euro netto. Macht deine Frau Teamleiter, oder warum verdient Sie mehr? Oder hat Sie einen Altvertrag?
@@trackingthuringia Bei dem Brutto müsste sie schon lange dabei sein oder Standortleiter sein. Teamleiter lohnt sich nicht wirklich. Macht 100€ mehr im Monat.
Bei uns bekommt jeder, der halbwegs gut arbeitet nach sechs Monaten einen festen Vertrag
Deutsche post? Welcher zsp?
@@Movlog29
Niederlassung Straubing
@@mrthebloat wie hoch ist die monatliche regionalzulage?
@@Movlog29
Welche regionalzulage? Meinst du den Besitzstand?
Hahaha, nach sechs Monaten einen festen Vertrag. Das glaubst du doch selber nicht.
Da von kann ich ein Lied singen und ich lebe in Berlin
ja pech gehabt
Hat Fam. Jansen schon mal was von Digitalisierung gehört?? 🤦♂️😂 Bin Unternehmer und es läuft nichts mehr über die Post, bin froh wenn ich die nicht sehe 😀
Wenn man Postzusteller wie hier im Kreis Kusel hat, Rheinlandpfalz braucht man keine Post die nicht den Rasierapparat kennen die ungepflegt durch die kannte Rennen. Es mit Fremdfirmen geben die auch die Post zustellen .Dann würden auch die Brief Preise wieder fallen
Dauert Halt Länger
Die Post spielt kein Wunschkonzert, Frau Jansen!Sie können gerne auch noch bei der Feuerwehr anrufen! 🫢 😉 Viele Grüße auch an Hubertus H.! ... 💣 🥴.
Vll. Kann die Bundesnetzagentur ein paar Mitarbeiter in den Schleuderbetrieb bei der 📯 als Briefträger bereitstellen.
🌬🌬📬 😇😛. 🍻
3:58 Mädel dann such dir auch einen Job...........
Also ich verstehe dass nicht, warum wartet man auf die Post? seit froh das es keine Post gibt.
Es gibt Länder wo man nie Post bekommt und es läuft trotzdem alles gut.
Und wenn man unbedingt auf wichtige Post nicht warten will dann fahrt einfach zum Postamt und die Mitarbeiter geben euch schon die Post und hört auf rum zu heulen und sich zu beschweren
Am meisten an diesem Beitrag irritiert die "Arbeit" der Asylbehörde, die erkennbar eine Rückführung von Asylanten in die Heimatländer nach deren Befriedung ignoriert!😕
Auch die hierdurch entstehenden Zustände türmen sich dann in der Folge!🖓
Na und. Dann kommt die Post halt nur noch zweimal die Woche. Reicht doch.
Ja schön. Nicht wenn die Rechnung kommt, die schon gestern hätte bezahlt sein sollen und du dann nochmal zwei wochen auf die Mahnung warten kannst.
@@DJone4one auch das ist nicht wirklich ein Problem. Wird es halt etwas später bezahlt. Hauptsache es wird bezahlt.
Nur mal so als Info Geschäftliche Rechnungen haben im gewerblichen Bereich keine 2 Wochen zeit zum Zahlen. Meist nur 2-3 Tage.
Ebenfalls ist der Verlust höher, denn Gewerbliche Kunden bekommen zusätzliche Rabatte, wenn sie früher zahlen.
Bin selber bei der Deutsche Post AG beschäftigt, die Geschäftsführung in Bonn ist für die Ursachen und für den ganzen miserable Umstände ( Gewinnmaximierung) verantwortlich, Mitarbeiter werden zu unglaubliche unzumutbaren Arbeitsumstände bewegt konkret die Bezirkschneidung ist untererdig groß!! So groß dass man die Aufträge nicht in vorgegebene Zeit 8,5 Std schaft, dazu kommt das die Mitarbeiter so der Maßen kaputt gemacht werden durch die Größe der Bezirke!!! Schwere pakete und längere Gehwege macht langfristig körperlich/geistlich Krankenhausreif, bin der Meinung die Aktien zerstören die Realwirtschaft und das ist das Ergebnis was die Mitarbeiter und Kunden verspüren.