HUT, PENGHARGAAN, PURNA TUGAS, SAMBUTAN DAN GAME DI ACARA OUTBOUND

Salah satu bentuk motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan adalah reward atau penghargaan. Namun, jenis reward untuk karyawan tidak selalu berupa uang.
Pasalnya, macam-macam reward untuk karyawan bergantung pada hasil perkerjaan dan kebijakan perusahaan.
Artikel kali ini akan mengulas manfaat jenis, dan contoh reward untuk karyawan. Jadi, pastikan membaca penjelasannya hingga akhir, ya!
Manfaat Reward untuk Karyawan
Reward atau penghargaan adalah salah satu bentuk apresiasi yang diberikan kepada karyawan dengan prestasi tertentu.
Pada dasarnya, memberikan reward kepada karyawan memiliki manfaat yang sangat besar bagi perusahaan.
Sebab, pemberian reward dapat memotivasi karyawan untuk bisa meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Selain itu, reward juga dapat menumbuhkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan, sehingga mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan retensi karyawan.
Dengan memberikan reward, perusahaan juga dapat meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang baik dan memberikan suasana bahagia bagi para karyawan.
Oleh karena itu, memberikan reward untuk karyawan ini sangatlah penting.