Cuadrantes del testing ágil - Una gran herramienta a la hora de armar tu estrategia de pruebas
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- Опубліковано 2 жов 2024
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Me encantó la parte de la mini explicación del TDD y el comentario final jajaja 03:57 "es parte de otro vídeo o vayan al curso"
¡Muchas gracias Daniel! 😁
Ok en el curso de testing agil ud mostró el cuadrante y habló de Q1, Q2, Q3, Q4 , aqui lo hace nuevamente. Please si es posible simbolizar en el gráfico cual es el Q1,Q2,Q3,Q4
El de arriba es Q2 y Q3 y el de abajo es Q1 y Q4. Saludos.
Hola Nadia como estas!!! Yo estaba arrancando con Testing en Argentina Programa y siempre veia tus videos.Un día vi un video donde le enseñabas Testing a gente ya adulta e hiciste un comentario que me hizo replantearme si realmente debo estudiar esta carrera,porque dijiste que generalmente las empresas "entre un Junior de 20 años y uno de 40 años (mi caso) siempre van a preferir contratar al de menor edad"...
Eso me hizo mucho ruido ya que vos sos una referente en el tema y como yo tengo 40 años creo que me va a costar mucho encontrar un puesto de trabajo,más si mi ingles es el básico! Nada,te lo queria comentar xq hoy comienza la segunda etapa de Argentina Programa 4.0 y realmente nose si valga la pena.Me encantaria si me pudieras dar un consejo de si debo seguir o si es mejor enfocarme en otras areas del IT que tengan más futuro laboral, porque creo que me va a costar mucho encontrar un puesto de trabajo,más si el mercado laboral en Latam en cuanto a Testing es pequeño.
Te agradeceré enormemente que me respondas,un Saludo desde Bariloche 🌲🏞🙋♂
Hola Pablo, entiendo tus preocupaciones. Quisiera enfatizar que la edad no debería ser un factor limitante en tu búsqueda de oportunidades en el campo del testing. Como conté en ese video, muchos mayores de 40 años han ingresado a este campo.
El tema actual, que tal vez no comenté en ese video porque esto es más reciente es que el mercado está un poco saturado de juniors. Tanto en testing como en otros roles de IT, entonces encontrar esa primera oportunidad es un poco más dificil.
Es cierto que algunas empresas apuestan a personas más jóvenes porque es una apuesta a más largo plazo, pero también es cierto que las personas más grandes tienen otro recorrido, experiencias y han desarrollado habilidades blandas que también son muy necesarias en testing. Así que algunas prefieren a los más jóvenes y otras apuestan por los más grandes.
Lo que sí te sugiero es no dejar de lado tu inglés ya que es una herramienta super importante hoy en día y más que nada en tecnología.
Muchos éxitos y disfrutá y aprendé mucho de esta segunda parte de Argentina Programa.
Saludos.
Gracias Nadia por tus aportes incesantes! ahí te escribo al linkedin para consultarte sobre suscripción a tu canal o UDEMY ... mil gracias!!
Hola Omar, no me llegó nada pero te dejo un post que te puede servir mientras tanto: instagram.com/p/CaXGJeWObiI/
Yo estoy arrancando con Testing y tus videos me ayudan mucho. gracias :D
¡Gracias por hacérmelo saber! Éxitos.
Muy bueno Nadia, gracias!
Un placer