- 0:52 Medir el impacto de tu trabajo. - 2:54 Iniciativa para negociar, convencer y tomar decisiones - 5:03 Saber cuando debes adaptarte. Pueden haber puntos de vista e intereses más allá de tu ámbito - 9:14 No apoyar a los demás
Otro consejo que agregaria es: No tengas miedo en "bajar" de nivel nuevamente, es decir, uno cuando es Tech Lead | Squad Leader | Manager etc, cree que volver a ser desarrollador es como un fracaso en su carrera y muchas veces no es así... Siempre se habla del paso de Jr a Sr pero poco se habla del paso contrario.
En el punto 2 que mencionas añadiría complementar más tu respuesta el 'disagree and commit'. Porque creo que el escenario que tú mencionas es uno donde se ponen en la mesa varias opciones y nadie puede/sabe elegir la mejor (o son opiniones, como mencionas). Diría que esto podría ser un escenario de parálisis por análisis. Pero está la otra situación donde cada opción se defiende a capa y espada por quien la propone, y no admiten hacer otra cosa que no sea eso. Y eso genera un bloqueo igual o peor que el otro escenario. Ahí saber tomar perspectiva, "renunciar" a tu idea si es el caso, y aplicar otra solución diferente también será un skill muy importante. Habrá veces que sea materialmente imposible convencer al resto de personas y habrá que saber convivir con esta renuncia a lo que tú harías. Sobre todo si luego esa opción no funciona, porque deberás ser capaz de no aplicar el "ya dije yo que esto no funcionaría", y en tal caso proponer un análisis del que saber sacar aprendizajes para el futuro.
Muchas gracias! al final no solo es código, también es como te manejas en el entorno y entiendes las reglas de negocio. Muy importante este aporte, Gracias!
El mas importante de todo me parece consumir este tipo de contenido orientado al entretenmiento en lugar de estudiar. igual si somos procrastinadores podes consumir este contenido que no aporta en ingles y almenos estaremos desarrollando el listening.
UA-cam es un gran cometiempo. Si todos nos diéramos de baja de nuestras cuentas, automáticamente avanzaríamos muchísimo en nuestras metas personales. A manejarte en entornos laborales aprende uno a base de prueba y error evidentemente
Consejo número uno, no preguntes cómo ser senior, que realmente no hay tope para ello, y creer que existe solo es algo frustrante, debes concentrarte en mejorar, en crecer tu base de conocimientos e incluso enfrentarte a ciertas soluciones que te permitirán con el tiempo implementar mejores soluciones, no hay ningún curso, guía o libro que te lleve a ello, tal es el caso que un “senior” dentro de una compañía x es un junior en otra compañía, si lo que quieres es más dinero, quizás lo que realmente debes enfocarte es buscar tecnologías con mayor mercado laboral
Me permito hacer un apunte, me encanta tu contenido pero casi no lo miro porque la cámara que usas me marea, tengo la impresión que los fps de la cámara son bajos y por ello cuando mueves las manos o el cuerpo no tiene un movimiento fluido, va a bajos fps, no se si me explico bien, pero no es un movimiento natural, espero no te moleste en comentario solo es para mejorar el contenido, que pases buen día tu y tus seguidores :D
Vídeo curioso pero nunca me ha dado por querer medir mi impacto en la empresa porque básicamente no podría vivir asi y después de 2 años en el sector jamás he estado discutiendo con otros desarrolladores nada en concreto pues siempre he trabajado solo, así que si algo frena mi carrera seguro que no es eso.
- 0:52 Medir el impacto de tu trabajo.
- 2:54 Iniciativa para negociar, convencer y tomar decisiones
- 5:03 Saber cuando debes adaptarte. Pueden haber puntos de vista e intereses más allá de tu ámbito
- 9:14 No apoyar a los demás
Otro consejo que agregaria es: No tengas miedo en "bajar" de nivel nuevamente, es decir, uno cuando es Tech Lead | Squad Leader | Manager etc, cree que volver a ser desarrollador es como un fracaso en su carrera y muchas veces no es así... Siempre se habla del paso de Jr a Sr pero poco se habla del paso contrario.
No tengo miedo a que baje la etiqueta que me pongan, tengo miedo a que baje mi sueldo :v
Me tienes hasta los cojones.
Te los como enteros
😂
Vaya vaya
Muchas gracias, muy bueno el video y se agradece esa comunicación en el entorno de este trabajo.
En el punto 2 que mencionas añadiría complementar más tu respuesta el 'disagree and commit'. Porque creo que el escenario que tú mencionas es uno donde se ponen en la mesa varias opciones y nadie puede/sabe elegir la mejor (o son opiniones, como mencionas). Diría que esto podría ser un escenario de parálisis por análisis.
Pero está la otra situación donde cada opción se defiende a capa y espada por quien la propone, y no admiten hacer otra cosa que no sea eso. Y eso genera un bloqueo igual o peor que el otro escenario. Ahí saber tomar perspectiva, "renunciar" a tu idea si es el caso, y aplicar otra solución diferente también será un skill muy importante. Habrá veces que sea materialmente imposible convencer al resto de personas y habrá que saber convivir con esta renuncia a lo que tú harías. Sobre todo si luego esa opción no funciona, porque deberás ser capaz de no aplicar el "ya dije yo que esto no funcionaría", y en tal caso proponer un análisis del que saber sacar aprendizajes para el futuro.
Video muy revelador. A veces pasamos estos temas por alto o incluso no somos conscientes de ellos. Gran aporte! 👏🏼
buenisimo , re util , gracias
Muchas gracias! al final no solo es código, también es como te manejas en el entorno y entiendes las reglas de negocio. Muy importante este aporte, Gracias!
Muchas gracias por el vídeo saludos desde Venezuela
"a la variable hay que ponerle piripitiflautica"
XD
El mas importante de todo me parece consumir este tipo de contenido orientado al entretenmiento en lugar de estudiar. igual si somos procrastinadores podes consumir este contenido que no aporta en ingles y almenos estaremos desarrollando el listening.
UA-cam es un gran cometiempo. Si todos nos diéramos de baja de nuestras cuentas, automáticamente avanzaríamos muchísimo en nuestras metas personales. A manejarte en entornos laborales aprende uno a base de prueba y error evidentemente
para los que estámos empezando pero ya estámos dentro (1-4 años aprox) se agradecen estos vídeos que no hay tantos
Muy buenos consejos, el último me pareció el mejor de todos.
Agradecido buen video
Muy buen vídeo!
me gusto este video, ya que da un punto de vista diferente en esta area que es la de programación y creo que son muy importantes
Grande, me gusta tu contenido, te hace crecer más allá del código
Muy bueno pero una lastima que ya no se ve codigo en los canales tech...
Genial!
Habilidades blandas (fuertes)! Muchas gracias, míster!
Eres Senior? Sería bueno que hicieras un video qué cómo convertirse en senior.
Consejo número uno, no preguntes cómo ser senior, que realmente no hay tope para ello, y creer que existe solo es algo frustrante, debes concentrarte en mejorar, en crecer tu base de conocimientos e incluso enfrentarte a ciertas soluciones que te permitirán con el tiempo implementar mejores soluciones, no hay ningún curso, guía o libro que te lleve a ello, tal es el caso que un “senior” dentro de una compañía x es un junior en otra compañía, si lo que quieres es más dinero, quizás lo que realmente debes enfocarte es buscar tecnologías con mayor mercado laboral
Me permito hacer un apunte, me encanta tu contenido pero casi no lo miro porque la cámara que usas me marea, tengo la impresión que los fps de la cámara son bajos y por ello cuando mueves las manos o el cuerpo no tiene un movimiento fluido, va a bajos fps, no se si me explico bien, pero no es un movimiento natural, espero no te moleste en comentario solo es para mejorar el contenido, que pases buen día tu y tus seguidores :D
Cuál carrera? :'v
comunicacion
Vídeo curioso pero nunca me ha dado por querer medir mi impacto en la empresa porque básicamente no podría vivir asi y después de 2 años en el sector jamás he estado discutiendo con otros desarrolladores nada en concreto pues siempre he trabajado solo, así que si algo frena mi carrera seguro que no es eso.
Irrelevante para los demás lo que dices. No aportas nada.
@@_dongato tú seguro que aportas mucho
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