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S姐你好,最近幾個月看了您的很多影片,想感謝您開這個頻道。您透過自己的觀察和見解告訴我們現在和未來世代的變化。雖然還在自我探索中,但對這些新資訊非常驚喜和期待,願大家和自己都能順心走向屬於自己的那片天地!願更多人發現這個寶藏頻道,希望您持續更新!
感恩您的支持!!!!! 未來有很多很棒很棒的事物可以讓你發掘的:) 加油!
S 姐提到的完全就是我現在(某歐洲)公司所執行的,我的title也有包含 sustainability。特別有感的是Diversity Inclusion & Sustainability,員工權利也是很重要的一環。ESG & CSR 真的是很重要的部分,並不是只有單方面的為公司做事,公司善待員工的部分要顧到。台灣真的有企業開始關注這部分,只是數量比起其他國家還是算少… 希望這議題在台灣可以越來越被關注!
起初演講聽到ESG這個觀念想說還跟學生的我離很遠,畢竟ESG當前尚且只對企業龍頭或者需要出口、跨國合作的公司有影響,殊不知已經有很多公司相繼成立ESG部門了(雖然好像蠻多老闆覺得很麻煩)。深入探索後發現ESG面相真的很廣,能做的事真的超級多,諸如:幫助企業發掘其既有特質,尋找有什麼產品可改版為節能產品,esg分數提高的同時還能賺碳權(雖然台灣還沒有碳交易市場哭哭)幫助企業形象轉型(CSR),愛地球的好公司超級棒,子孫還能活過2050可惜台灣當前政策尚未完善,不然應該會成為另一助力。
明年台灣的環境政策與相關法令法規才開始推,幾年前各大企業都開始在著手了
金管會於民國112年開始, 要求資本額在20億以上的上市櫃企業都要撰寫ESG報告
講得非常好:) 需要時間!!:)
這部資訊量好大,但可以吸收到新知覺得很開心,謝謝s姐
這部影片好精實喔!!得到非常多面向的啟發,謝謝S姐!
都是名詞解釋,希望能更貼近產業面、實務面
ESG30幾個指標在網路上都查得到,但目前國際尚未統一明確的規範,僅用社會企業責任報告的方式去揭露相關資訊影片中她只是點出S跟G員工相關面向未來會延伸哪些職缺,進而去達成E的願景
以前我在大学是专业在 HR,毕业后也做 HR的事情。总觉得在一家公司,HR 比财务、销售、技术部门显得不够抢手。说实在,HR 非常重要,从招募、选才,培训,留才,薪资福利甚至辅导。。。在企业扮演非常重要的角色。
太神了!今天諮詢才剛聊到!馬上就出現了!馬上準備跟上
我覺得這是我今年看到最棒的一支影片
ESG的確不再是獲利導向,而是社會參與以及國際公民的角色重新定位企業在社會的地位,而新的勞動力在就學時代就是SDGs的原生族群,以人資角度思考,企業的ESG社會地位重新位企業規模!
推推! 好像滿不錯的
感謝S姐的分享,我是第一屆T大使社企組學員,目前任職於TAISE。
完美的填補ESG面試前該知道的知識XD
ESG延伸出永續環境管理師這個職缺,會跟環保工安有相對高度關係,以前台灣企業在工安及環保的相對不重視,應該也可以解釋就是以前的工安環保在更深度的職務,以我環保工安近12年年的經驗所觀察出的面向~!!!
工作開心才能永續❤️
好有道理
連我這從事設計相關產業的,也開始注意到ESG這方面的資訊
謝謝❤
講得很好
我得到的ESG怎麼大都是碳排放收費及計算.......
GorveNance治理, not governMent政府
請問 S姐 邀請您 來艾葆國際學校來開課ESG相關課程,是否可以呢? 謝謝。
您好!! 非常建議您坊間有很多專業的課程for ESG喔!! 我的專業偏向"職場人才以及職涯規畫" :)
我本身是做廢水處理的所以跟ESG的E有沾上邊
全世界台灣台中市龍井區田中裡龍北路132號環保資源回收要處理很快看你要不要處理而已啊
華碩品質不是以軟擊石?
對啊 其實內部大家也都這樣講XD
就还是稍微有点了解再拍比较好
??
現在大公司稽核供應商都會要求,但又為了行事方便用同一套標準去檢視不同產業,搞得一堆中小企業苦不堪言
完全理解因為中小企業沒有太多預算可以應用到這塊 但也因此開始有新創公司去解決這樣的問題
如果未來有想做ESG方面相關的研究以及工作,在研究所方面有推薦哪所學校的院所嗎?(目前應該會以財金所去做準備)
我建議以商學為主 領域去研究(單純建議喔!)
🤤(●人●)🤤
ESG又是一個收割韭菜的項目
S姐你好,最近幾個月看了您的很多影片,想感謝您開這個頻道。您透過自己的觀察和見解告訴我們現在和未來世代的變化。雖然還在自我探索中,但對這些新資訊非常驚喜和期待,願大家和自己都能順心走向屬於自己的那片天地!願更多人發現這個寶藏頻道,希望您持續更新!
感恩您的支持!!!!! 未來有很多很棒很棒的事物可以讓你發掘的:) 加油!
S 姐提到的完全就是我現在(某歐洲)公司所執行的,我的title也有包含 sustainability。
特別有感的是Diversity Inclusion & Sustainability,員工權利也是很重要的一環。
ESG & CSR 真的是很重要的部分,並不是只有單方面的為公司做事,公司善待員工的部分要顧到。
台灣真的有企業開始關注這部分,只是數量比起其他國家還是算少…
希望這議題在台灣可以越來越被關注!
起初演講聽到ESG這個觀念想說還跟學生的我離很遠,畢竟ESG當前尚且只對企業龍頭或者需要出口、跨國合作的公司有影響,殊不知已經有很多公司相繼成立ESG部門了(雖然好像蠻多老闆覺得很麻煩)。
深入探索後發現ESG面相真的很廣,能做的事真的超級多,諸如:
幫助企業發掘其既有特質,尋找有什麼產品可改版為節能產品,esg分數提高的同時還能賺碳權(雖然台灣還沒有碳交易市場哭哭)
幫助企業形象轉型(CSR),愛地球的好公司超級棒,子孫還能活過2050
可惜台灣當前政策尚未完善,不然應該會成為另一助力。
明年台灣的環境政策與相關法令法規才開始推,幾年前各大企業都開始在著手了
金管會於民國112年開始, 要求資本額在20億以上的上市櫃企業都要撰寫ESG報告
講得非常好:) 需要時間!!:)
這部資訊量好大,但可以吸收到新知覺得很開心,謝謝s姐
這部影片好精實喔!!得到非常多面向的啟發,謝謝S姐!
都是名詞解釋,希望能更貼近產業面、實務面
ESG30幾個指標在網路上都查得到,但目前國際尚未統一明確的規範,僅用社會企業責任報告的方式去揭露相關資訊
影片中她只是點出S跟G員工相關面向未來會延伸哪些職缺,進而去達成E的願景
以前我在大学是专业在 HR,毕业后也做 HR的事情。
总觉得在一家公司,HR 比财务、销售、技术部门显得不够抢手。
说实在,HR 非常重要,从招募、选才,培训,留才,薪资福利甚至辅导。。。
在企业扮演非常重要的角色。
太神了!今天諮詢才剛聊到!馬上就出現了!馬上準備跟上
我覺得這是我今年看到最棒的一支影片
ESG的確不再是獲利導向,而是社會參與以及國際公民的角色重新定位企業在社會的地位,而新的勞動力在就學時代就是SDGs的原生族群,以人資角度思考,企業的ESG社會地位重新位企業規模!
推推! 好像滿不錯的
感謝S姐的分享,我是第一屆T大使社企組學員,目前任職於TAISE。
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ESG延伸出永續環境管理師這個職缺,會跟環保工安有相對高度關係,以前台灣企業在工安及環保的相對不重視,
應該也可以解釋就是以前的工安環保在更深度的職務,以我環保工安近12年年的經驗所觀察出的面向~!!!
工作開心才能永續❤️
好有道理
連我這從事設計相關產業的,也開始注意到ESG這方面的資訊
謝謝❤
講得很好
我得到的ESG怎麼大都是碳排放收費及計算.......
GorveNance治理, not governMent政府
請問 S姐 邀請您 來艾葆國際學校來開課ESG相關課程,是否可以呢? 謝謝。
您好!! 非常建議您坊間有很多專業的課程for ESG喔!! 我的專業偏向"職場人才以及職涯規畫" :)
我本身是做廢水處理的
所以跟ESG的E有沾上邊
全世界台灣台中市龍井區田中裡龍北路132號環保資源回收要處理很快看你要不要處理而已啊
華碩品質不是以軟擊石?
對啊 其實內部大家也都這樣講XD
就还是稍微有点了解再拍比较好
??
現在大公司稽核供應商都會要求,但又為了行事方便用同一套標準去檢視不同產業,搞得一堆中小企業苦不堪言
完全理解因為中小企業沒有太多預算可以應用到這塊 但也因此開始有新創公司去解決這樣的問題
如果未來有想做ESG方面相關的研究以及工作,在研究所方面有推薦哪所學校的院所嗎?(目前應該會以財金所去做準備)
我建議以商學為主 領域去研究(單純建議喔!)
🤤(●人●)🤤
ESG又是一個收割韭菜的項目