Роли HR: кто такие HR generalist, People Partner, Business Partner и HRD? | Hurma
Вставка
- Опубліковано 22 кві 2020
- ⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ taplink.cc/hurma.system
________________________________________________________________
В этом видео поговорим о ролях (специальностях) в HR-отделе. Разберемся, кто такие HR generalist, рекрутер, ресерчер, хедхантер, People Partner, Business Partner и HR-директор. Видео будет полезно, как HR-ам, которые хотят понять, в каком направлении развиваться, так и тем, кто просто хочет узнать разницу между вышеперечисленными должностями:)
Полезные видео:
🎬Видео о функциях современного HR-а: • Современный HR: кто эт...
🎬Разница между рекрутером и ресерчером: • Ресерчер и рекрутер: в...
Полезные ссылки:
⚡️Подборка статей про HR-должности: hurma.work/ru/blog/tag/hr-dol...
#hr #hrроли #hrдолжности #hrспециальности
Спасибо за информацию ❤
"Лишние люди в творчестве писателей XIX века".
Являюсь проджект менеджером, но как полгода (пока жмется сео на чра) выполняю роли hr и самое интересное 90 % озвученного мною делается 😂😂😂😂😂😂
Спасибо! Я понял что я супермен 😙😂
Реально багато дізнався за ролі HR! Не знав, що такі існують, дуже цікаво, дякую!)
Зараз планую змінювати місце роботи, вирішила освіжити свої знання в ейч ар полі і тепер розумію, наскільки мало компаній взагалі розуміють хто такі ейч ари і ЧОМУ вони НЕ ТЕ САМЕ, ЩО РЕКРУТЕРИ. А відео дуже корисне і цікаве, дякую Вам!
Благодарю за информацию, ещё бы хотелось разобраться в HR digital ♥
не рассказали про C&B и HR admin :) про PPи C&B хотелось бы подробнее)
Значит, второй части HR-должностей быть!:)
Про PP стало открытием, сама очень хочу уйти в BP, можно подробнее рассказать про эту специализацию и какие из ныне предлагаемых программ обучения считаются самыми полезными для приобретения этих знаний? Спасибо
Спасибо за запрос, постараюсь в ближайшее время выпустить ролик про BP:)
У нас в компании есть ещё сорсеры)
Всё верно, но HRD не второй после СЕО, а наверное 4 или 5 в зависимости от специфики и масштабов компании...