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恐らく建設費用は自前の持ち回りではなく銀行からの借り入れでのスタートでしょうし、介護保険料収入はおわかりの方も多いでしょうが翌々月に入金になります。銀行への返済は毎月、収入は翌々月、入居率が半分だと家賃収入が滞りない前提でも持ち回りは少なくなって当たり前。そりゃ職員に給与払うキャッシュフローがショートするのも当然です。社会保険会社負担だって毎月滞りなくできないと強制執行になります。キャッシュペイできるまでの見通しを全く考えていなかったでしょう。こうなると民間の新規参入を阻む事態にも陥ります。許認可した自治体、建設費用を融資した金融機関にも責任を取って貰うべきですね。
昨日、ままるさんも取り上げていました。入居者さんのことや残ってボランティアで介護をしている職員の健康面が心配です。
リアルなお手紙を交えて介護施設事情を発信して頂き、ありがとうございました。色々と考えさせられる事がありますよね…😢いつまでも若いままの人間なんて存在しないのだから…明日は我が身です…もっとお年寄りに寄り添った世の中・情勢になって欲しいです。
とても勉強になります。ありがとうございます。
氷山の一角です
介護士、職員、利用者さんを行政や世の中は大切にするべきだと思う。このニュースを見て悲しくなった。
色んなところで人員不足が叫ばれているのに、187床とか考えただけで十分な人員確保できないと思うけどねぇ。私も直近で働いていた施設が、有料で73床あり、退職する時点で40名ほど入居されていましたが、そのほとんどが、要介護3以上！全てにおいて、移動介助がいるので3度の食事は、最後の人を案内する頃には、次は部屋に帰りたい人の対応で大変でした。自分は、うつ病と共存しながら、介護福祉士として働いているので、自分を守るために、3ヶ月で退職しました。あの施設もいずれ、こうなるのかなぁ？と思いながら、拝見しました。
たいきくん！給料未払いが発生したら迷わず労働基準監督署に相談・申告、そして裁判所にも、普通の訴訟よりも安くできる民事手続きがあるよ。いいのよ。それくらいやっちゃいなさい。(たいきくんが、された訳じゃないかもだけど)
私も勤めていた訪問介護事業所が経営状態悪く、給与勝手に減給されるなどありました。。。
わいもきゆうよう支払いしないから労働基準監督署行きましたようやく管理者に電話したらすぐ支払いするそうですきゆうよう日に支払いしないのは法律違反だそうです
これって未払いの給与って国からとか雇用保険からとかいくらかは保障されるのかな？2ヶ月も支払われなくなったら生活できないですよね。
倒産の際のフローが重説に記載されておいて欲しいなと思いました。また第三者保証も必要だと思います。
こんなスタッフと入居者を大事にしない施設なんて消えてしまえばいい
単なる金儲けくらいしか考えていないでしょう。入居料など持ち逃げして海外に逃亡でしょうね。東京は都知事ですら訳わかんない人間立候補してるから介護施設もそんな経営者が多いのだと思います。働いてたスタッフの方のインタビューも取ってほしいですね。
社福が買い取って特別養護老人ホームとしてのリスタートになるパターンですね。これだけ月額料金安いと他の民間が買い上げるのも嫌がるだろうから。
未払いは辞めるのは当たり前です。すぐに退職してください。
都心で有料老人ホームでしかも10万程で入居できるとか運営するにも無理がある。地域の相場も考えないとあかんやろ。満床じゃないけど、ある程度人数も入ってみたいやし。運営が下手すぎ
恐らく建設費用は自前の持ち回りではなく銀行からの借り入れでのスタートでしょうし、介護保険料収入はおわかりの方も多いでしょうが翌々月に入金になります。銀行への返済は毎月、収入は翌々月、入居率が半分だと家賃収入が滞りない前提でも持ち回りは少なくなって当たり前。そりゃ職員に給与払うキャッシュフローがショートするのも当然です。社会保険会社負担だって毎月滞りなくできないと強制執行になります。
キャッシュペイできるまでの見通しを全く考えていなかったでしょう。こうなると民間の新規参入を阻む事態にも陥ります。
許認可した自治体、建設費用を融資した金融機関にも責任を取って貰うべきですね。
昨日、ままるさんも取り上げていました。
入居者さんのことや残ってボランティアで介護をしている職員の健康面が心配です。
リアルなお手紙を交えて介護施設事情を発信して頂き、ありがとうございました。
色々と考えさせられる事がありますよね…😢
いつまでも若いままの人間なんて存在しないのだから…明日は我が身です…もっとお年寄りに寄り添った世の中・情勢になって欲しいです。
とても勉強になります。ありがとうございます。
氷山の一角です
介護士、職員、利用者さんを行政や世の中は大切にするべきだと思う。このニュースを見て悲しくなった。
色んなところで人員不足が叫ばれているのに、187床とか考えただけで十分な人員確保できないと思うけどねぇ。
私も直近で働いていた施設が、有料で73床あり、退職する時点で40名ほど入居されていましたが、そのほとんどが、要介護3以上！全てにおいて、移動介助がいるので3度の食事は、最後の人を案内する頃には、次は部屋に帰りたい人の対応で大変でした。
自分は、うつ病と共存しながら、介護福祉士として働いているので、自分を守るために、3ヶ月で退職しました。
あの施設もいずれ、こうなるのかなぁ？と思いながら、拝見しました。
たいきくん！給料未払いが発生したら
迷わず労働基準監督署に相談・申告、
そして裁判所にも、普通の訴訟よりも安くできる民事手続きがあるよ。
いいのよ。それくらいやっちゃいなさい。
(たいきくんが、された訳じゃないかもだけど)
私も勤めていた訪問介護事業所が
経営状態悪く、給与勝手に減給されるなどありました。。。
わいもきゆうよう支払いしないから労働基準監督署行きました
ようやく管理者に電話したらすぐ支払いするそうです
きゆうよう日に支払いしないのは法律違反だそうです
これって未払いの給与って国からとか雇用保険からとかいくらかは保障されるのかな？
2ヶ月も支払われなくなったら生活できないですよね。
倒産の際のフローが重説に記載されておいて欲しいなと思いました。
また第三者保証も必要だと思います。
こんなスタッフと入居者を大事にしない施設なんて消えてしまえばいい
単なる金儲けくらいしか考えていないでしょう。入居料など持ち逃げして海外に逃亡でしょうね。東京は都知事ですら訳わかんない人間立候補してるから介護施設もそんな経営者が多いのだと思います。働いてたスタッフの方のインタビューも取ってほしいですね。
社福が買い取って特別養護老人ホームとしてのリスタートになるパターンですね。これだけ月額料金安いと他の民間が買い上げるのも嫌がるだろうから。
未払いは辞めるのは当たり前です。すぐに退職してください。
都心で有料老人ホームでしかも10万程で入居できるとか運営するにも無理がある。地域の相場も考えないとあかんやろ。満床じゃないけど、ある程度人数も入ってみたいやし。運営が下手すぎ