КАК платят операторам харвестера и форвардера?! | Methods of paying for drivers in Russia
Вставка
- Опубліковано 17 бер 2022
- Для связи и сотрудничества:
Тел., Whatsapp: +79009199365
Телеграм: @Alex24kb
Группа в ВК: realshowles
Наш телеграм-канал: t.me/realshowles
Полезные видео, которых нет на канале, будут по ссылке ниже.
Также, Вы можете приобрести их у меня лично, связавшись в ВК или ТГ.
boosty.to/lexatracktorist24
Всё верно! Спасибо за ролик!
Ждем свежих видосов
Сдельно премиальная, смотрю прям накипело👍 Привет, лайк не глядя
Спасибо за информацию
Красава. Все понятно разложил, спасибо за ценную инфу.Доброго тебе!
Спасибо! Вам всего доброго!)
Немного добавлю разъяснений дело в том что если вы устроились на работу и в вашем договоре стоит конкретная расценка за куб 150 р например то в любом случае предприятие заплатит эти деньги если вы обратитесь в суд. И поэтому предприятие ставит в договоре например в два раза меньшую расценку 75 р, но доплачивает до 150 премиальными доплатами. Для работника на первый взгляд нет разницы. А смысл в том что предприятие по закону обязано оплачивать стоимость заготовки Куба указанную в расценках, любой суд заставит это сделать, а вот премия это по сути просто поощрение от предприятия за хорошую работу и выплачивается по усмотрению предприятия по свободной воле и никакой суд не имеет прав заставить выплачивать эту премию. Зарплату отобрать не может никто, а премию может легко. Вывод если в общейм стоимости кубика для работника есть составляющая в виде премии, то предприятие по закону может её и не начислять. То есть если в вашу договорную зарплату включена 100процентная премия то в любой момент предприятие может отобрать половину вашей "договорной" зарплаты вполне законно. Поэтому будьте внимательны когда вам обещают золотые горы с помощью слова. ПРЕМИЯ!
@@user-yg6fg7fu5y короткий пересказ видео))
Спасибо Лёха!
Спасибо большое за инфу
Спасибо брат за откровения
Еще забыл способ оплаты " ты работай зарплатой не обижу😁
Это самый любимый способ оплаты))
Всё верно говоришь
Все верно !
А у нас сдельно- прогресивно- премиальная вообще неподкопаешься к бухгалтерии 😉. Спасибо за ролик👍.очень понятно осталось мужикам показать ,а то я им уже много лет не могу объяснить что к чему🤦♂️
работаю в другой сфере но эти схемы работодателей везде практически одинаковая, бывает временно-сдельно-премиальная
Вывод складывается такой, чем больше работодатель работает по государственным законам (трудовой кодекс, налоговое законодательство и т.д.), тем меньше получает работник. Отсюда вывод Федеральные законы выглядят как легальный инструмент для наёба рабочего, которым успешно пользуются работодатели.
Если ещё учитывать, что большинство отчислений идёт в федеральный бюджет, а оттуда часть идёт хер пойми куда, часть засекречена, чиновникам разрешили не отчитываться о доходах и всё в этом роде, то иногда складывается мнение, что не по закону - выгоднее для всех. К огромному сожалению!
Умно и понятно по русски👍
👍
буквально недавно заинтересовала профессия оператора харвестера/форвардера. на что проще выучиться и на что берут охотнее работать без опыта?
куда и как податься работать БЕЗ опыта ? не живу в РФ, в местные большие фирмы пробовал-ответ всегда один-опыт ...
Здравствуйте! На канале есть большой плейлист для тех, кто приходит в профессию) Посмотрите, пожалуйста - найдете много ответов на вопросы)
Хочу получить эту специальность в будущем)))
Получил?
Добрый день, как можно с вами связаться, хотел бы спросить по харвестерам, какие минусы у экскаватора с головкой перед полноценным колесным.
Здравствуйте! А давайте я сниму видео на эту тему?))
В группе ВК есть контакты)
@@Lexa_Tractorist было бы 👍
Зарплата и премия , стабильность ... стабильно - х-во . Ни на одной работе не разбогатеть))
Обмером наебут всеравно. Коэффициент занижают постоянно.
Если есть задача "наебать", то способ найдут
Глядя на это все сидишь и думаешь,стоит ли сейчас начинать учиться и работать оператором
Все этот конечно интересно,но перестаёт нравится когда перестают платить
Есть где вообще та самая середина (стабильная оплата) в этой профессии ?
Не так что бы ты условно говоря за вахту получил 110 000 а за следующий 20 000.
Новичку наверно сложно в принципе заработать первое время столько сколько бы хотелось что бы его ЗП перевалила за 100 к
Здравствуйте! Человеческий фактор большую роль играет и задаёт очень много переменных: как Вы относитесь к работе, как собственник относится к операторам и новичкам, как бригада относится к новичкам. Всё это, как в любой другой профессии такая дикая химия, что универсального ответа нет. Учится желательно идти, заранее обеспечив себе место, если есть знакомые, знакомые знакомых и прочее)
Посмотрите ролик о том, сколько пилят операторы, там ещё есть какая-то информация, которую можно сложить с этой)
Все это Прекрасно, но! Я так и не понял сколько может напилить человек с опытом если техника не ломалась
Отдельное видео есть об этом. Посмотрите, пожалуйста)
Бригада это 2 человека или 4?
От 2х до 8ми человек на комплексе всего
А в смену же работают 2 человека на комплексе, почему тогда они должны делить расценку на 4?
@@user-dv6sk7mo7d спилить - 75р, вывезти - 75р. 2 человека пилят и 2 вывозят. Т.е. за то, что лежит в штабеле получаем 150р. За 15 дней в штабеле получилось 3000куб. > 450000р. > 112500р. на человека.
Получается на 1 человека 75р или 37.5 руб?
@@user-dv6sk7mo7d 75р. на харвестер и 75р. на форвардер)
Женя оленев
Не хочу никого оскорбить но это очередная борьба с ветряными мельницами. Частники тоже "не тупей крановщика" также уходят на ту же сделано премиальную систему. И так же в пределах рынка платят, а " рвачам" поднимают норму что бы было куда стремится. И это не только в этой профессии.
Частников с твердой сделкой намного больше.
Новчикам, как мне будущему, лучше вообще не пи*деть xD.
Чета попахивает тут мужики😂😂😂😜
Что попахивает?
Николаевич. Почему "лодырь"?
Это подарок) Видимо, я такое и есть))
Страна рабов страна господ,, згнило всё до корней
Как то вообще странно для меня. Когда на работу устраиваешься - договор подписываешь? Читаешь что подписываешь, понимаешь написанное? Так зачем спрашивать в бухгалтерии - спрашивай с мастера или хозяина.
Второе, по трудовым спорам. Есть трудовая инспекция. Пиши, обращайся. Не можешь сам? Есть профсоюз. Нет профсоюза не предприятии? Создайте. Штрафуют, лишают премий - претензию в труд.инспекцию, протокол разногласий, стачка.
А если бороться не хотите, не жалуйтесь. В 17 году прадеды брали власть, внучки ее просрали в 91. Ваша очередь бороться....
Я предположу, что 6 из 10 не читают договор)
Стачка?))) Влад, при всём уважении, ну, вы как в зазеркалье живёте)
@@Lexa_Tractorist люди просто бздят судиться и просто совсем глупые юридически, а так реально в большинстве трудовых споров суд сейчас на стороне работника. Правда работу придется поменять, ну а на ... нужна такая работа)
@@costyam3194 я больше года судился. Бригада слилась, т.к. им важнее не проебать лицензию на лося, а то, что их кинули - пфф, хуйня.
Я больше года судился, но работодатель даже участия не принимал. Ему насрать, вообще, было, а я всё это время судился не с ним,а с нашими гениальными законами. Это было очень сложно без юриста, но получилось. И суд вообще не на моей стороне был на протяжении всего процесса. Надеюсь, что это только в моём случае так.
@@Lexa_Tractorist у меня другая ситуация, судилось пол предприятия через адвоката, выиграли все. Отец судился, когда за 40-летний стаж на предприятии выгоняли как собаку на пенсию. Просто как правило многие боятся слово против работодателю сказать, отсюда общее оху...ние последнего в основной массе. У нас если человек борется за свои права, то становится изгоем. "Все в говне, а ты тут умничаешь". Редко где по другому. Работяга обычно всегда один против своры управленцев, бухгалтерш, кадровичек и юристов, иногда вплоть до уборщицы) Каждый в свой карман дует. Но в трудовых спорах в России обычно выигрывает работник, работодателю под силу только затянуть процесс в надежде что махнешь рукой.
@@Lexa_Tractorist Стачка - крайняя мера. Но до нее есть много возможностей отстаивать свои права. В частности - коллективный договор, не допускающий ухудшений условий труда всех рабочих на предприятии. Но для этого нужен актив, создающий профсоюз, и отстаивающий свои права.
👍