Как превратить ваших сотрудников в лучших рекрутеров? Реферальная программа работает?
Вставка
- Опубліковано 1 сер 2024
- В этом выпуске сериала «Нанимай» Алёна Владимирская, главный хедхантер рунета, рассказывает о мощном инструменте для компаний - реферальных программах. Она объясняет, как такая программа значительно улучшает качество найма новых сотрудников, снижает затраты на рекрутинг и укрепляет внутренний микроклимат в коллективе. А в каких компаниях точно сработает реферальная программа вы узнаете в этом выпуске.
🕘 Навигация и таймкоды видео:
00:00 Алёна Владимирская, главный хедхантер рунета
01:07 Что такое реферальная программа?
02:13 Почему сотрудникам нравится компания
02:58 Работает ли реферальная программа?
03:59 Суть реферальной программы
05:18 Как зарабатывать на рекомендациях
06:05 Как платят за реферальную программу
06:33 Текучка в компании: причины
07:25 Помощь в процессе адаптации в компании
08:36 Основы реферальной программы
09:24 Поощрения за реферальную программу
10:30 Каким компаниям подходит реферальная программа
________________
clck.ru/38xuqL → Подпишитесь на Лабораторию Карьеры, чтобы не пропустить выход новых видео
clck.ru/3BNhxs → Бесплатный экспресс-курс Метод CV: Как составить резюме, зацепить внимание рекрутера и быстро получать приглашения на собеседования
⚡️ Соцсети Лаборатории:
t.me/+XoW-2T8KYxMxYTcy → телеграм-канал о работе для белых воротничков. Рассказываем лучшие практики, как пройти отбор и получить работу мечты
vladimirskaya.timepad.ru → бесплатные вебинары от экспертов Лаборатории
🔬 Продукты Лаборатории:
clck.ru/38xviA → Карьерная консультация - подходящий формат для тех, у кого есть конкретный запрос на рост в доходе или поиск работы.
clck.ru/38xvgx → Карьерный чекап - когда карьерный трек интересен и непрост или когда нужно найти смысл в своей работе через поиск нового места, сферы или мотивации на текущем месте работы. Записаться можно в любой момент
clck.ru/38xvfd → «Я в поиске новой работы». Продукт для тех, кто ищет работу и не может ее найти своими силами. Поможем составить резюме, оценить опыт, подготовиться к отбору.
О канале:
Привет, это Лаборатория Карьеры Алены Владимирской. Каждый год мы отсматриваем тысячи резюме и проводим сотни интервью с кандидатами из разных индустрий.
В этом канале мы делимся своим опытом и авторскими фишками, как стать заметным для рекрутеров и пройти отбор на любую вакансию.
Эксперты Лаборатории по шагам показывают, как сделать идеальное резюме, которое не получит автоматический отказ, на какие грабли наступают 80% соискателей и не получают работу, как подготовиться к интервью и растопить сердца рекрутеров и как вести разговоры на сложные темы: повышение, зарплата, kpi, работа в команде, нетворк.
Подпишитесь, чтобы открыть новые горизонты своей карьеры
#рекрутинг #найм #реферальнаяпрограмма - Наука та технологія
Вся суть на первой минуте - "рефералка работает только в той компании, которую любят и ценят сотрудники компании".
Странно, что кто-то в 2024 не верит в реферальные программы. Кого я рефил, все хорошо и комфортно работают. На Кипре (и в известных западных компаниях) рефераллов так много, что рекрутёры часто даже не доходят до потока обычных резюме. И наоборот, когда я перехожу, те, кто со мной работал, часто просятся в новые компании.
У меня очень плохо прошло трудоустройство "по рекомендации". В отношении меня.
Кинули. Причём жестко
а расскажете подробнее?
Каждая компания думает, что она "именно такая компания" х) но как же часто они переоценивают себя)
Может это и задумывалось как что-то хорошее, но с нашим менталитетом, это все равно ведет к старому доброму (нет) "брат-сват". Папаня на хорошем счету, рекомендует своего брата-свата-друга-троюродного племянника своей бабушки, в итоге от такого сотрудника сложно избавиться и толку с него чуть. Вот у нас все предприятия построены на сватовстве этом. В итоге работают за всех несколько случайно попавших с улицы.
видимо, это вы про российские компании))
знаю не одну иностранную компанию, где были рефералки. У нас и сейчас есть в корейской компании. Правда, не так, чтобы много приводят. Но у нас суммы не такие большие.
народ шарохается из одной компании русской в другую - везде отвратительные условия, зато HRысам всегда можно заработать!
месяц поработал - следующая, следующая.
кроме газпрома условий хороших нет.
сказки костромской бабушки