10 правил работы с молодыми сотрудниками

Пост, который вдохновил на ролик: t.me/Ilovedocs...
Наши 10 правил работы с молодыми сотрудниками:
1. Брать лучше с 4 курса и позднее.
2. Давать ориентир в росте - куда идти и сколько это займет.
3. Учить работать, это отдельный навык.
4. Сразу давать боевые задачи с реальными клиентами.
5. Объяснить, что все успехи - через тяжелый и систематический труд.
6. Когда первый раз переработают и перегорят (от этого не убережешь) - помочь восстановиться и переосмыслить подход к отдыху.
7. Давать наставника.
8. Систематически общаться и поддерживать, а в нужные моменты - осаживать.
9. Поддерживать инициативы.
10. Терпеть ошибки. Терпеть, терпеть, терпеть :)

[@orego800]

Были ли случаи, что молодые подставляли прямо серьезно?

[@RunetlexTV]

Были, куда уж без этого)