Cara Menentukan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil UMKM atau Toko
Вставка
- Опубліковано 15 жов 2024
- ara Menentukan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil UMKM atau Toko
Semoga video ini bisa membantu teman - teman semua yang ingin tahu tentang Cara Menentukan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil UMKM atau Toko
--------------
SELAMAT DATANG DI CHANEL SAYA!
Perkenalkan saya Yudha, lulusan Manajemen UNNES, saya kerja kantoran, sekaligus entrepreneur dan content creator. Disini saya suka share tentang perkara toko kelontong, toko sembako, minimarket, marketing, motivasi, edukasi dan vlog! Video baru akan saya upload setiap minggunya.
SOCIALS MEDIA:
Instagram : / kridatya
VIDEO GEARS:
Oppo A7
Sony Mirolles 5100
Terimakasih
Terimakasih kembali
Ikut hadir dan nyimak
Terimakasih
Ditunggu viidio selanjutnya tips tipa nya ya mas
siap
Ngikut dengerin om
Siap, semoga bermanfaat
Rak d belakanh sampean itu ukuran tiap raknya brpa tingginya?
Kurang lebih 35 cm kak, jarak standar rak tersebut.
Mas mau tanya, maaf oot.
Lis acrylic untuk gondola belinya dimana ya
Kalau saya beli di tetangga mas, kebetulan ada yg jual juga
@@BelajarBisnisRetail harga berapa mas?
Purworjoya mana mas,,saya kebumen
Gebang mas
Bang, kalau mau gaji harian gimana ya caranya, misal pendapatan sehari minimal 50k, saya gaji karyawan nya berapa ya bang?
Apabila toko satu2nya sumber pendapatan maka dengan pendapatan segitu tentunya belum bisa bayar karyawan.
kak sy rencananya mau rekrut karyawan jam buka 08.00-20.00 sebaiknya 2 shift dengan gaji kecil atau 1 shift dengan gaji besar ?
Kalau saya sendiri prinsip mengerjakan karyawan maksimal 8 jam dalam sehari, jadi sebaiknya dibuat dua sift dengan waktu kerja masing masing 8 jam., untuk gaji menyesuaikan kak, berarti diantara gaji kecil dan besar yg kakak sebutkan tsb.
1,2 juta itu kerjanya dari jam brp sampai jam brp mas?
8 jam kerja kak, jam 6 pagi s.d 2 siang, kemudian lanjut jam 2 s.d 10 malam
Mas, klo jam kerja ada aturannya ga yaa? Berapa jam sehari yaa?
Satu hari 8 jam kak, kalau lebih ya gajinya disesuaikan lagi.
@@BelajarBisnisRetail okay2 siap, tapi ada keterangan tertulis ga yaa Dari pemerintah gitu? Ada sanksi atau konsekuensi gitu jika jam kerja lbh Dr 8jam?
@@dhimassuryo2951 buka undang undang tentang tenaga kerja saja disana komplit, tapi kalau setahu saya apabila lebih dari 8 jam wajib diberikan uang lembur atau sesuai kesepakatan di awal seperti apa. Kalau masalah sanksi itu biasanya untuk perusahaan. Kalau kita UMKM lebih ke kesepakatan saja sebenarnya, tapi ya standar kerja 8 jam itu
@@BelajarBisnisRetail makasih banyak info Dan respon nya mas 🙏🙏 sukses terus buat chanelnya
Gaji 1 juta gk laku bg,,,😂😂😂?
Disesuaikan pak dengan gaji yang berlaku.
😂😂😂
Terimakasih