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0:47 육아휴직 도중 자녀 나이가 만8세를 넘는다면?2:49 직원의 출산휴가 급여 계산법이 궁금해요!5:17 육아휴직 후 퇴사하려는 직장맘의 고민은?7:34 적은 육아휴직 급여로 인해 알바를 하고 싶어요!8:54 내 연차를 안쓰고 태아검진을 받을 수 있대요!
3:42 단태아인지 다태아인지? 우선지원기업인지? 피보험기간? 최대 420만원(차액) .... 6:52 dc형
상담신청은 서울거주하는 사람만 상담이가능한건가요?
댓글로는 상담이 어려운 관계로 센터로 전화(02-852-0102) 주시거나 홈페이지 온라인 상담(gworkingmom.net/counsels), 카카오톡 플러스친구 "서남권직장맘지원센터"로 1;1 채팅 부탁드립니다. 센터로 연락주시면 상세히 상담드리겠습니다. 감사합니다.
정말 큰 도움이 되는 영상입니다
정규직만 사용 가능한거죠???근속기간 6개월 이후부터~~최대 1년까지
안녕하세요, 서울특별시 서남권직장맘지원센터입니다. 질문 사항에 대해서는 댓글로는 상담이 어려운 관계로 센터로 전화(02-852-0102) 주시거나 홈페이지 온라인 상담(gworkingmom.net/counsels), 카카오톡 플러스친구 "서남권직장맘지원센터"로 1;1 채팅 부탁드립니다. 센터로 연락주시면 상세히 상담드리겠습니다. 감사합니다.
100프로 정부지원이 아닌가요?
안녕하세요 출산휴가 3개월 자리를 비운다고 승진에서 밀릴 수 있다고 하는데 애기낳고 일주일만에 복귀하면 어떻게 되나요…? 참고로 공무원입니다. 근로기준법 적용이 안 됩니다…
출산 시작일이 상여금받는 날이라면 받을수있을까요?
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