ну камон, товарищи... Если у вас на работе этого нет, это же не означает, что и у других этого тоже нет. Алгоритмы в целом улучшают навыки решения задач (англ. problem solving skills). Тут не важно какая задача. Я сам был по обе стороны - до алгоритмов и после. И после я сам себе сильно больше нравлюсь в плане решения задач. Осмелюсь оценить коллег с которыми приходилось работать, и тут такая же ситуация - люди которые уделяли время развитию алгоритмического мышления, намного успешней в карьере в том числе. Мой вывод - если человек владеет алгоритмами, то он решает задачи в целом оптимальней, быстрей, и качественней чем человек, который не владеет алгоритмами. Раньше вроде спрашивали математические задачи на интервью у всяких гуглов для проверки навыка решения проблем, а сейчас нашли вариант более близкий к рабочим задачам.
@@nurlansalahaddinov8075 "Алгоритмы в целом улучшают навыки решения задач. Тут не важно какая задача." - как это не важно? Задачи бывают совершенно разные. Если вы профессионал в области обхода по дереву, то сможете ли вы с таким же профессионализмом реализовать другие задачи из других областей? Само собой нет. Решение алгоритмических задач - это не программирование, как и не девопс. Забавно получается, что вы говорите, что в работе дев опса важны вещи, которые девопсы никогда не используют и с чем никогда не сталкиваются. Все эти рассказы про алгоритмы всегда забавно читать, как и рассказы о том, что у людей после решения задач на алгоритмы сразу мозги лучше работают, либо у них на работе сразу карьера взлетает) Но это само собой, просто сказки, так как успехи в карьере совершенно не связаны с алгоритмами, а в большинстве случаев связана с другими факторами.
До сих пор кто-то ведется на дешёвый посыл яндекса типа: "ты избранный если прошел."? :) Зачем? Как часто в работе кто-то применяет алгоритмы? :) Если человека спрашивают то что он не будет использовать в своей работе, а то что будет и реально полезно, не спрашивают (к примеру вместо литкода полезней книги почитать), то это признак неадекватного руководства и низкой компетенции тех кто не может придумать собес на реальные задачи. После этого всего кому-то охота работать среди не адекватов и рукожопов? :)
На деле в больших оргах бывает так, что к нужному интерфейсу системы нет доступа и приходится работать с тем что есть, дабы сэкономить время и не запрашивать доступ ради одной мелкой штуки которая тебе нужна. Мне как-то приходилось парсить хитрую строку по скобкам, где использовал стэк и фактически решение было к классической задачи Valid Parentheses. К сожалению система возвращала какую-то свою уникальную структуру типа [arr_name=[inner_arr_name=[item_1=a,item_b=3]]]
У меня два вопроса. Первый - почему всех тянет в Yandex? Уверен что комфортные условия и достойная зп есть и в других, более доступных для соискателя местах, где знания алгоритмов для DevOps это лишь один из плюсов а не требование. И второй, извечный и наверное риторический - когда уже Яндекс одумается и перестанет спрашивать на собесах про алгоритмы соискателей на позицию DevOps?) ps: На собесах в Яндексе не был, но наслышан про их многоэтапный отбор с проверкой на знания алгоритмов. Интересно уборщицы у них тоже подкованы в этих вопросах?)
Сто лет не работал в баше, выбрал питон, но сто лет не работал с файлами на питон... а это разве не основные инструменты? Вопрос без сарказма, не от девопса.
Последние пару лет я даже подзабыл что такое ssh и терминал, бывало конечно, но обычно это зайти и пнуть контейнер=) Сейчас, на новой работе, приходится много по ssh лазить, но при этом у нас есть централизованное хранилище логов, поэтому искать по регуляркам что-то в куче файлов и строить ТОПы не приходится) а в программировании я не помню когда последний раз работал с файлами, сейчас же все везде с бд / рест / очереди / etc Как обычно все сильно зависит от места работы и задач.
Вообще-то, Вас самого нужно подтянуть по русскому языку. После слов «канале» и «подсказываю» нужны запятые, а «так же» в данном контексте пишется вместе.
В Фейсбуке кстати 2 задачи на 45 минут :) В Яндексе лайтово еще
Походу нужно подучить shell. Вроде как такие задачи делаются через пайпы, регулярки и xargs.
Там следующая секция говорят system design. Не сталкивался/готовился к таким собесам? Если да то как?
у «западного» Яндекса (nebius называется) и российского разные базы данных с анкетами
Нафига алгоритмы спрашивают на позицию девопса?
что бы спрашивавть у других девопсов))))))
есть конечно официальная вресия, но она выглядит мало убедительно(кроме как отсеять большой поток людей)
Чтоб разрабам не обидно было
@erzhana8708 - незачем. Смысла нет абсолютно, просто компания не может придумать ничего лучше.
ну камон, товарищи... Если у вас на работе этого нет, это же не означает, что и у других этого тоже нет. Алгоритмы в целом улучшают навыки решения задач (англ. problem solving skills). Тут не важно какая задача.
Я сам был по обе стороны - до алгоритмов и после. И после я сам себе сильно больше нравлюсь в плане решения задач.
Осмелюсь оценить коллег с которыми приходилось работать, и тут такая же ситуация - люди которые уделяли время развитию алгоритмического мышления, намного успешней в карьере в том числе.
Мой вывод - если человек владеет алгоритмами, то он решает задачи в целом оптимальней, быстрей, и качественней чем человек, который не владеет алгоритмами.
Раньше вроде спрашивали математические задачи на интервью у всяких гуглов для проверки навыка решения проблем, а сейчас нашли вариант более близкий к рабочим задачам.
@@nurlansalahaddinov8075 "Алгоритмы в целом улучшают навыки решения задач. Тут не важно какая задача." - как это не важно? Задачи бывают совершенно разные. Если вы профессионал в области обхода по дереву, то сможете ли вы с таким же профессионализмом реализовать другие задачи из других областей? Само собой нет.
Решение алгоритмических задач - это не программирование, как и не девопс. Забавно получается, что вы говорите, что в работе дев опса важны вещи, которые девопсы никогда не используют и с чем никогда не сталкиваются.
Все эти рассказы про алгоритмы всегда забавно читать, как и рассказы о том, что у людей после решения задач на алгоритмы сразу мозги лучше работают, либо у них на работе сразу карьера взлетает) Но это само собой, просто сказки, так как успехи в карьере совершенно не связаны с алгоритмами, а в большинстве случаев связана с другими факторами.
Если SRE то там реально нужно дафига знать . Но вопрос стоит ли оно того ..
До сих пор кто-то ведется на дешёвый посыл яндекса типа: "ты избранный если прошел."? :) Зачем? Как часто в работе кто-то применяет алгоритмы? :) Если человека спрашивают то что он не будет использовать в своей работе, а то что будет и реально полезно, не спрашивают (к примеру вместо литкода полезней книги почитать), то это признак неадекватного руководства и низкой компетенции тех кто не может придумать собес на реальные задачи. После этого всего кому-то охота работать среди не адекватов и рукожопов? :)
На деле Яндекс в резюме даёт некие плюшки и платят норм. Кстати в Авито точно такие же стадии и интервью)) так же на sre алгоритмы требуют.
На деле в больших оргах бывает так, что к нужному интерфейсу системы нет доступа и приходится работать с тем что есть, дабы сэкономить время и не запрашивать доступ ради одной мелкой штуки которая тебе нужна. Мне как-то приходилось парсить хитрую строку по скобкам, где использовал стэк и фактически решение было к классической задачи Valid Parentheses. К сожалению система возвращала какую-то свою уникальную структуру типа [arr_name=[inner_arr_name=[item_1=a,item_b=3]]]
У меня два вопроса. Первый - почему всех тянет в Yandex? Уверен что комфортные условия и достойная зп есть и в других, более доступных для соискателя местах, где знания алгоритмов для DevOps это лишь один из плюсов а не требование. И второй, извечный и наверное риторический - когда уже Яндекс одумается и перестанет спрашивать на собесах про алгоритмы соискателей на позицию DevOps?)
ps: На собесах в Яндексе не был, но наслышан про их многоэтапный отбор с проверкой на знания алгоритмов. Интересно уборщицы у них тоже подкованы в этих вопросах?)
это был один из легких способов легализоваться в нужной стране) но нашелся и другой=)
За уборщиц не скажу, но менеджеры проектов тоже сдают алгоритмы))
это больше плюс к твоему портфолио, хорошо хантятся заграницу люди у которых в портфолио стоит яндекс. Сидеть там больше года офк нет смысла
@@НатальяАрямова-в7с сектанты какие-то))
У других масштабы другие. Ну и со строчкой «Яндекс» в резюме устроиться потом на другую работу в разы проще чем со строчкой «рога и копыта»
Какие зарплаты на такие позиции
Сто лет не работал в баше, выбрал питон, но сто лет не работал с файлами на питон... а это разве не основные инструменты? Вопрос без сарказма, не от девопса.
Последние пару лет я даже подзабыл что такое ssh и терминал, бывало конечно, но обычно это зайти и пнуть контейнер=) Сейчас, на новой работе, приходится много по ssh лазить, но при этом у нас есть централизованное хранилище логов, поэтому искать по регуляркам что-то в куче файлов и строить ТОПы не приходится) а в программировании я не помню когда последний раз работал с файлами, сейчас же все везде с бд / рест / очереди / etc
Как обычно все сильно зависит от места работы и задач.
Да и собеседование такая штука спросить могут все что угодно
Это да, у кого на что богата фантазия)
Большие компании, понты , и маленькая зарплата и не фат что получишь развитие !)
не знаю про какие большие компании идет речь, но с з/п обычно не обижают, даже наоборот. Еще и плюшками закидывают
Вообще-то, Вас самого нужно подтянуть по русскому языку. После слов «канале» и «подсказываю» нужны запятые, а «так же» в данном контексте пишется вместе.
какой же тупой формат собеседования онлайн отвечать на вопросы тупо на запись видео а не человеку
Правильно сделал что свалил из рашки
я бы объяснил почему так произошло с автором, но здесь критику не любят
Сказал а говори б
Он не против объяснению. Говори уже