Esto es fácil aunque muchos por temor a perder su trabajo no lo hacen , hablas con respeto con tu jefe si este es un hostigador , le pones limites sanos sin ir a la violencia verbal o física . Si este no te escucha ve al dept de RH ( recursos humanos ) , si ellos no hacen nada , habla con el gerente aunque la mayoría tampoco les importa los trabajadores . Cuando se agotan estos recursos es ideal conseguir un buen equipo de abogados y hacer un juicio laboral .
Es imposible aguantar mucho tiempo, llevo años sufriéndolo y viene de la propiedad utilizando para ello a diferentes personas. Identificó las formas y como pretenden dar los golpes bajos. Grabad con sonido desde el minuto uno y aprovechad esta única posibilidad de defenderse de gente tan mezquina y malvada. No tengáis miedo y no dejéis que os aniquilen como personas porque con el tiempo lo consiguen. Lucha, lucha, lucha …date el gusto de irte con la indemnización que te deben por maltratadores
o sea ¿si renuncio porque indignamente vienen menoscabando mi dignidad y me vienen dando malos tratos mis superiores y algunos de mis compañeros de trabajo durante solo UN MES, no es acoso porque me tendría que esperar más tiempo porque NO cumplo con el requisito de reiterada y duradera en el tiempo? Además, porque por el hecho de ser inmigrante DOCUMENTADO también existe una sistematicidad interna hacia población no española, lo que lo constituiría como Xenofobia
Porqué se modifica el horario del trabajador afectado , en vez de modificar el horario del trabajador que causa el daño ? Hacer eso es causarle más daño a la víctima, generarle un sentimiento de impotencia e indefensión. Por otro lado al trabajador que causa el daño no se le está "castigando" por si mala acción, muy al contrario, se sentirá ratificado, recompensado y con más poder y repetirá la acción con más trabajadores. Las cosas se están haciendo mal... pero que muy mal !
Aquí te dejamos un instructivo video de lo que es el mobbing y cómo evitarlo en 5 consejos útiles y ecológicos: ua-cam.com/video/l43rd5YesDs/v-deo.html
Genial explicación, me vería muchos vídeos de esta chica, me encanta su voz, como habla y su expresión corporal! Gracias!!
Esto es fácil aunque muchos por temor a perder su trabajo no lo hacen , hablas con respeto con tu jefe si este es un hostigador , le pones limites sanos sin ir a la violencia verbal o física . Si este no te escucha ve al dept de RH ( recursos humanos ) , si ellos no hacen nada , habla con el gerente aunque la mayoría tampoco les importa los trabajadores . Cuando se agotan estos recursos es ideal conseguir un buen equipo de abogados y hacer un juicio laboral .
Es imposible aguantar mucho tiempo, llevo años sufriéndolo y viene de la propiedad utilizando para ello a diferentes personas. Identificó las formas y como pretenden dar los golpes bajos. Grabad con sonido desde el minuto uno y aprovechad esta única posibilidad de defenderse de gente tan mezquina y malvada. No tengáis miedo y no dejéis que os aniquilen como personas porque con el tiempo lo consiguen. Lucha, lucha, lucha …date el gusto de irte con la indemnización que te deben por maltratadores
MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION, TENGO QUE DEJAR EL MIEDO Y DENUNCIAR
o sea ¿si renuncio porque indignamente vienen menoscabando mi dignidad y me vienen dando malos tratos mis superiores y algunos de mis compañeros de trabajo durante solo UN MES, no es acoso porque me tendría que esperar más tiempo porque NO cumplo con el requisito de reiterada y duradera en el tiempo? Además, porque por el hecho de ser inmigrante DOCUMENTADO también existe una sistematicidad interna hacia población no española, lo que lo constituiría como Xenofobia
Porqué se modifica el horario del trabajador afectado , en vez de modificar el horario del trabajador que causa el daño ?
Hacer eso es causarle más daño a la víctima, generarle un sentimiento de impotencia e indefensión. Por otro lado al trabajador que causa el daño no se le está "castigando" por si mala acción, muy al contrario, se sentirá ratificado, recompensado y con más poder y repetirá la acción con más trabajadores.
Las cosas se están haciendo mal... pero que muy mal !
Yo tengo todas las pruebas, tengo grabaciones donde me insulta etc etc
❤❤
Nunca acudas a la empresa
Aquí te dejamos un instructivo video de lo que es el mobbing y cómo evitarlo en 5 consejos útiles y ecológicos: ua-cam.com/video/l43rd5YesDs/v-deo.html
En esto se gasta el dinero el gobierno