Выплаты и пособия работникам при ликвидации организации в 2020 | Юлия Хамидуллина

Один из наиболее сложных процессов увольнения - это процесс, регламентированный статьей 81 ТК РФ: увольнение при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. Связано это с тем, что у работодателя возникает много вопросов, как расторгнуть трудовые договоры и при этом не нарушить права работников, как правильно оформить документы на увольнение и произвести установленные законодательством выплаты в случае ликвидации.
Сайт: 1c-kamin.ru/sa...
Клерк.ру: www.klerk.ru/b...
ВКонтакте: thebest...
Инстаграм: / expert_zarplaty

[@l1d2subbota38]

А как работодатель будет выплачивать средний заработок работнику за два месяца, если работник не трудоустроится после увольнения , если работодатель ликвидировался? Как это происходит?

[@user-ju7qq2ri5e]

Работодатель(компания) по идее не может ликвидироваться пока не произведёт все выплаты по сокращению сотрудникам.

[@user-hc3zk8ii2w]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, выплаты за 2,3 месяц по ликвидации должны быть равны выходному пособию или сумма рассчитывается от количества расчётных дней?