共創時代の「イノベーティブ・コミュニケーション」

[@22dutch12]

人間である以上は対話は非常に重要

[@kenchan4024]

面白かったです。失敗を恐れない精神は大事ですね。

[@lemon-ei9lf]

とてもタメになるお話でした。ここの4名の方が素晴らしいコミュニケーション能力が高い方たちで穏やかで聴きやすかったです。
義務教育でこのようなスキルを磨く勉強があればなーと思いました。

[@shinosuzuki3467]

為になるお話をありがとうございました。

[@門倉利幸]

失敗を恐れずチャレンジし続けてきた人が強いですねー

[@chiexcellent]

とても興味深い内容でした。最後のキャンベルさんの総論が心に刺さりました。

[@takao7443]

コミュケーションが今後のスキルに必要ですね

[@nanamo7702]

コミュニケーション能力がホントに大事なんだと思いました。

[@AMADEUS1205]

コミュニケーションエラーさえなければ発生しない問題ってたくさんありますよね。
＝コミュニケーションが円滑になれば解決する事が多い。
これによるロスってめちゃくちゃ多いよなー…
聞きとる能力と伝える能力がカンペキなら人生困らないだろうし…仕事するにはめっちゃ強いよね。

[@-10s]

コミニュケーション能力はほんとに大事なスキルと思います。

[@大塚恵子-s1o]

ありがとうございます

[@kaori11]

コミュニケーション、大事ですね。
勉強になりました。ありがとうございます✨

[@finemusicselection8500]

上下関係から、運営側と選手側の関係に移行している

[@appley614]

すごく人相いいな

[@小沢プロミネンス]

先生方三人とも？

[@fkikuchi9773]

大事なことがたくさん

[@しもふ-h6o]

日本では、”上司”という言葉と"部下"という言葉そのものに、認知バイアスがあるように感じます。
英語だと上司は"Manager"、部下は"Staff"もしくは"Team member"となりますよね。
日本語表現よりも一段階二段階、身近な表現として、コミュニケーションが取りやすくなる反面、
存在する”相性ゆえに生まれるコミュニケーションの壁の有無”は払拭することが難しいのかなとも思ってしまいます。

[@snowapollo]

イノベーティブ・コミュニケーション、古くて新しいテーマですね。
お話の最後にロバート・キャンベルさんが仰っていたお話がとても印象に残りました。
スキルと言ってしまうと、技術的でテクニカルで、あざとさを感じられて、余り好きではありません。
コミュニケーションは寧ろ欲求だと思えるので、その辺の言葉選びから変えてゆけたらな…と。
何れにしても、貴重なお話を聴くことが出来て良かったです。

[@saoris2494]

勉強になりました

[@honhon555]

面白かったです。

[@鈴木けいし-t7b]

なるほど！

[@nanananamnan]

絶対に必要ですね

[@テニパラチャンネル]

コミュニケーションは、大切なスキルの一つですね。

[@オノケンチャンネル]

恥をかきたくない≒失敗したくない　この文化があるから突出した人材が出てこないという

[@peeaki4592]

おそらく、突出した個人を輩出することではなく、日本人組織の集団心理を変えたいんだと思う。

[@hirorin888]

確かに日本では自分はあまり獲得していないと思うと相手に伝えることを躊躇してしまいますね。
発言して認められた記憶がコミュニケーション力になる。確かにそうですね。

[@keiko5]

“コミ障化” 日本文学の『一丁目一番地』まさにw

[@makotoyamada7578]

いい記憶を養っていきたいと思います。

[@食べる話す笑うを育てる教室]

確かに！

[@あさひはる-v4q]

コミニュケーション大切ですね！
これからは少しづつ学んで行きたいと思います。

[@46natsumikoba]

接客ではコミニケーションの基本は話さない事で慣れてるので、話す方の場数が圧倒的に足りないと感じる

[@birdmanphoenix9632]

ドリップコーヒーって、最後の一滴って美味しいの？
エグミが出てしまうのでは？
とどうでもいいことに引っかかってしまった､､､

[@ninte253]

編集のせいかもしれないけど、この人たちのコミュニケーション自体がすごく違和感あるな…一人ひとりがバラバラな意見言ってるだけで、一つの話題を掘り下げられてない

[@ninte253]

なんか音が偏ってる。モノラル化したほうがいいと思います

[@yuna6469]

これを企業はやらないし、気づいてもいない。

[@sin-king8810]

音量小さくてストレス

[@positiveteacher]

音声が聞きにくいです！
音声をあげてテンションも上げて行こう！！
ポジティブ！

[@大附イキリ]

4つのイドラの強化版みたい

[@naterium]

このコメ欄見事にコミュ力なさそうな薄いコメントしかなくておもろい

[@shiroumatanuskaoldtown5208]

『切腹』ってだれがはじめたの？

[@0.shusei]

源氏

[@MegaZeets]

ヴォリュームのバランスがでたらめ！聞きずらいったらない！！！！！！！

[@おかだなおこ-p9k]

一億総コミュ障と思えます。どうしても必要ですね。

[@GoldenSuperKamichu]

利害関係のある場で顔を突き合わせてコミュニケイトするのはもうやめて、指示書と絵文字だけで良いような。ホーソン効果も追証できなかったりして怪しいし、上司とのコミュニケーションよりも、仲間意識があることや集団が持つ力が強いことのほうが個々の生産性が上がりそう。上司になると、仲間ではなくなる。だから、全員が個人事業主になって互いに互いを顧客だと見做して接する組織ができれば良い。Web3.0の世界の話。

[@The.neutrino]

人間を恐れるな。偉大な人間でも幼稚でずさんな内面はある。自分に自信を持て。

[@miyukin4354]

認知バイアス50 なるほどねー

[@hQQj1JeO5s8J]

日本人は日本人は言うけどあなたも日本人よ

[@デンシノリ]

モノラルにしたほうが聞きやすいと思います

[@yuyuyu6659]

サムネがミリオン再生仕様になってる笑

[@水たらい]

日本の村社会では判断、評価があまりにも早すぎる

[@user-gfsd7lk45]

音声どうなってんだ

[@youtube_notion]

ロバートキャンベルさん少し話を遮り過ぎだと思う。

[@tomo_JR]

沢山チャレンジして沢山失敗しましょう。恥は良い経験値となる！

[@The.neutrino]

色々長々ベラベラお疲れさまです。その貴方方が言われている理論を立証すると言う意味でもこれから無償で提供し日本の価値ある若手人材に芽を出させるのが貴方の残された少ない時間で唯一できる精一杯。金儲けは愚者の行為。

[@miho4106]

コミュ力も新しくないと無理なのでは

[@monnaka_ban_kumi]

kusa😂

[@行雲龍水]

この手の番組、議論ってそもそも欧米のうまくいってるモノを日本人らしさを持ってる日本人に無理にくっつけようとしている枠をなかなか出ない、コミュニケーションがうまくいく欧米的日本人を作ってどうするんですか？そもそも日本人が持ってる良さを深堀りして行った方がいいと思います

[@田中太郎-w2b4u]

出演者さんみなさんのファッションや言葉遣い、イントネーションが変だと感じる。東京って地方と全く違うんだな。自然から離れている。

[@Cathy-okari]

少々コミュ障

[@hitomih8888]

あら、母校ではないですか。