【クミタテルウェビナー】シリーズ「退職金の新常識をアップデート」～第3回 退職金の見直し方教えます！年金制度特有の課題も解説します。～

セミナー概要
これまで退職金の見直しというと、退職金の廃止や給付水準を引き下げることが中心でしたが、直近の就労条件総合調査（厚生労働省　2018年）によると、退職金制度がある企業は80.5％で、前回2013年調査の75.5％より5ポイントほど上回っており、退職金を導入する企業が増えてきています。
また、同調査では前後3年間に退職一時金制度を「見直した」または「見直す予定」があると回答した企業は16.7％あり、退職金の見直も進められていることが確認できます。 近年の人手不足から、労働条件の改善を図る企業も増えてきており、退職金に対してポジティブに見直す企業が増えているものと推察されます。
しかしその一方で、時代に合わせて人事制度は見直したものの退職金は手つかずのままとなっていたり、いざ改定しようとしても改定の影響が分かりにくいことから思うように進まないといったりするご相談も多くよせられます。
そこでクミタテルでは、これから退職金制度の新設や見直しを検討する企業、過去10年程度退職金制度を改定していない企業を対象に、シリーズ「退職金の新常識をアップデート」と題して、退職金制度の解説から世間の動向、見直しの是非や検討課題、更にはどのようにプロジェクトを進めて行くべきかについて、3回のセミナーにわたってお送り致します。
全てのセミナーにご参加頂くことで、自社の退職金に関する課題が浮き彫りになり、改善に向けた取組を進めることができるようになります。
第3回は「退職金の見直し方教えます！年金制度特有の課題も解説します。」をテーマに、 退職金制度を見直す場合や新設する場合の手順、社内のプロジェクト体制について紹介しつつ、退職金制度全般の見直し課題について解説します。
また、最近お問合せの増えている確定給付企業年金（DB）の見直しについて、DB特有の論点についても解説しますので、退職金を見直したいと考えている方は勿論、DBや確定拠出年金（DC）について悩まれている方も是非ご視聴ください。
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