Une autre question SVP est ce que l'employeur a le droit de refuser la demission d'un employé ? Autrement dit dans quels Cas l'employeur a le droit de refuser la démission ?
Bonjour si boutayba merci pour le partage svp j'ai une question pour CDD d'un an si je souhaite l'arrêté est ce que je doit payé la société ? Sinon si je fait un abondonnement de poste je serai poursuivi par la société et je doit payé des frais ou rien .
je voulais juste confirmer autrement concernant le CDD vous m'avez dit si je quitte sans préavis je payé le reste à la société mais je voulais savoir si je dépose une demande de démission et je respecte le préavis je paye rien ? et ce que j'ai le droit de faire ça comme le cas du CDI ou non.
Bonjour M hicham, et merci infiniment pour cette vidéo ma question est : est ce que la lettre de licenciement après la mise en demeure, ne demande pas le respect de la procédure connue dans l'article 62 du code du travail marocain et merci une nouvelle fois
@@hichamboutayba8647 excusez moi prof, j'ai pas compris ? l'article 62 est il obligatoire ou non? autrement une lettre de licenciement après abandon de poste pour plus de 4 jours, et une mise en demeure est elle légale? Merci bcp
Merci bcp prof , svp âpre les mises en demeure la procédure de licenciement c pas obligatoire ou l’envoie d’une lettre le licenciement est suffisant ??
salam .. je vous en prie et merci pour l'intérêt que vous portiez à mes cours. pour votre question une fois l'emplyé ne répond pas aux mises en demeures envoyées par l'employeur ce dernier pour procéder au licenciement de façon directe en envoyant une lettre de licenciement
Une autre question c’est les 4 jours sont pas successives comment faire ?? Est ce que chaque jours non justifié tu lui fait une mise en demeure ou tu peux plus faire rien ?? Admettons 4 jours successifs et après la 1er mise en demeure il a retourné à son travail c’est quoi la procédure à suivre ??
et quand le faute grave fait partie de licenciement avec une expression plus simple quelle est la convenable cessation pour étre le resultat de celle??
bonjour..... oui il faut respecter le préavis sinon vous risquez que votre employeur vous poursuit en justice pour demander réparation du dommage pour cela il faut trouver un arrangement avec lui
Bonne pédagogie
Merci beaucoup pour vos efforts et vos explications
j'ai l'impression d'avoir trouvé un trésor, merci Mr Hicham pour le partage de ces vidéos explicatives, je vous suis reconnaissante.
votre témoignage me va droit au cœur merci beaucoup... à votre service
Je confirme ❤
Très intéressant
Une question SVP
Quel est le délais de préavis à respecter par le demissionnaire de catégorie cadre ou employé ?
تبارك الله عليك
Une autre question SVP
est ce que l'employeur a le droit de refuser la demission d'un employé ?
Autrement dit dans quels Cas l'employeur a le droit de refuser la démission ?
Bonjour si boutayba merci pour le partage svp j'ai une question pour CDD d'un an si je souhaite l'arrêté est ce que je doit payé la société ? Sinon si je fait un abondonnement de poste je serai poursuivi par la société et je doit payé des frais ou rien .
bonjour si vous voulez quitter il faut respecter le préavis sinon vous payez le reste de l'année à votre employeur
je voulais juste confirmer autrement concernant le CDD vous m'avez dit si je quitte sans préavis je payé le reste à la société mais je voulais savoir si je dépose une demande de démission et je respecte le préavis je paye rien ? et ce que j'ai le droit de faire ça comme le cas du CDI ou non.
oui vous pouvez faire ça et comme ça vous risquez rien
Merci bcp
Bonjour M hicham, et merci infiniment pour cette vidéo
ma question est : est ce que la lettre de licenciement après la mise en demeure, ne demande pas le respect de la procédure connue dans l'article 62 du code du travail marocain et merci une nouvelle fois
merci prof, vous avez déjà répondu à cette question
ramadan karim
bonjour on peut appliquer l'article dans la mesure où le salarié a abandonné son poste
@@hichamboutayba8647 excusez moi prof, j'ai pas compris ?
l'article 62 est il obligatoire ou non? autrement une lettre de licenciement après abandon de poste pour plus de 4 jours, et une mise en demeure est elle légale?
Merci bcp
Merci bcp prof , svp âpre les mises en demeure la procédure de licenciement c pas obligatoire ou l’envoie d’une lettre le licenciement est suffisant ??
salam .. je vous en prie et merci pour l'intérêt que vous portiez à mes cours.
pour votre question une fois l'emplyé ne répond pas aux mises en demeures envoyées par l'employeur ce dernier pour procéder au licenciement de façon directe en envoyant une lettre de licenciement
Hicham Boutayba merci bcp prof pour votre réponse .. A vrai dire tes cours sont très intéressants et bien expliqués .Bonne chance .
Une autre question c’est les 4 jours sont pas successives comment faire ?? Est ce que chaque jours non justifié tu lui fait une mise en demeure ou tu peux plus faire rien ?? Admettons 4 jours successifs et après la 1er mise en demeure il a retourné à son travail c’est quoi la procédure à suivre ??
@@taoussselimane8894 4 jours d'absence non justifiés est considéré faute grave même si ces jours sont pas successifs
et quand le faute grave fait partie de licenciement
avec une expression plus simple
quelle est la convenable cessation
pour étre le resultat de celle??
J ai une question prof on doit respecter le preavis en cas de trouver un autre travail
bonjour..... oui il faut respecter le préavis sinon vous risquez que votre employeur vous poursuit en justice pour demander réparation du dommage pour cela il faut trouver un arrangement avec lui
@@hichamboutayba8647 merci beaucoup